职场生存法则心得【最新4篇】

时间:2017-02-05 02:45:33
染雾
分享
WORD下载 PDF下载 投诉

职场生存法则心得 篇一

在职场中生存并且取得成功是每个人的追求。然而,职场竞争激烈,如何在这个竞争中脱颖而出成为一个关键问题。在我多年的职场经历中,我总结出了一些职场生存的法则,希望能够与大家分享。

首先,要不断学习和提升自己的能力。在职场中,只有具备出色的专业知识和技能才能够在众多竞争者中脱颖而出。因此,我们要时刻保持学习的心态,不断提升自己的能力。可以通过参加培训课程、阅读相关书籍、参加行业会议等方式来不断学习新知识,增加自己的竞争力。

其次,要善于沟通和合作。在职场中,与人打交道是非常重要的一个环节。一个人的成功往往不仅仅取决于个人的能力,还与周围的人的支持和帮助密不可分。因此,我们要善于与同事和上司沟通,建立良好的人际关系。在与别人合作时,要注重团队合作,互相支持和帮助,共同达成目标。

第三,要有良好的职业道德和职业操守。职场是一个价值观不同的地方,我们要时刻保持自己的职业道德和职业操守。遵守职业道德规范,做事诚实守信,不做出损害他人利益和公司形象的行为,用自己的实际行动赢得他人的尊重和信任。

第四,要有良好的时间管理能力。在职场中,时间管理是至关重要的。一个人的时间管理能力直接影响到工作效率和工作质量。因此,我们要学会合理安排时间,合理安排工作的优先级,避免拖延症,充分利用时间。

第五,要保持积极乐观的心态。职场中充满了各种挑战和困难,只有保持积极乐观的心态才能够战胜这些困难。无论遇到什么问题和挫折,我们都要坚持下去,相信自己的能力,相信自己能够战胜困难。

综上所述,职场生存并取得成功需要我们具备良好的专业能力、良好的人际关系、良好的职业道德和职业操守、良好的时间管理能力以及积极乐观的心态。只有做到这些,我们才能在职场中脱颖而出,取得成功。

职场生存法则心得 篇二

职场是一个竞争激烈的地方,如何在这个竞争中生存并取得成功是每个人都需要面对的问题。在我多年的职场经历中,我总结出了一些职场生存的法则,希望能够与大家分享。

首先,要有明确的职业规划。在职场中,有明确的职业规划是非常重要的。只有明确自己的职业目标和发展方向,才能够有针对性地提升自己的能力和技能,为自己的职业发展做好准备。

其次,要保持积极的工作态度。在职场中,积极的工作态度是非常重要的。无论是对待工作还是对待同事,都要积极主动,乐于助人。只有这样,才能够得到他人的认可和赏识,为自己的职业发展打下良好的基础。

第三,要不断学习和提升自己的能力。在职场中,只有具备出色的专业知识和技能才能够在众多竞争者中脱颖而出。因此,我们要时刻保持学习的心态,不断提升自己的能力。可以通过参加培训课程、阅读相关书籍、参加行业会议等方式来不断学习新知识,增加自己的竞争力。

第四,要善于沟通和合作。在职场中,与人打交道是非常重要的一个环节。一个人的成功往往不仅仅取决于个人的能力,还与周围的人的支持和帮助密不可分。因此,我们要善于与同事和上司沟通,建立良好的人际关系。在与别人合作时,要注重团队合作,互相支持和帮助,共同达成目标。

第五,要保持积极乐观的心态。职场中充满了各种挑战和困难,只有保持积极乐观的心态才能够战胜这些困难。无论遇到什么问题和挫折,我们都要坚持下去,相信自己的能力,相信自己能够战胜困难。

综上所述,职场生存并取得成功需要我们有明确的职业规划、保持积极的工作态度、不断学习和提升自己的能力、善于沟通和合作以及保持积极乐观的心态。只有做到这些,我们才能在职场中脱颖而出,取得成功。

职场生存法则心得 篇三

  我行,我可以

  在充满竞争的职场里,在以成败论英雄的工作中,谁能自始至终陪伴你,鼓励你,帮助你呢?不是老板,不是同事,不是下属,也不是朋友,他们都不可能做到这一点。惟有你自己才会伴你走完人生的春夏秋冬,也惟有你自己才能鼓起你的信心,激励你更好地迎接每一次挑战。

  在办公室里,你可能是个不起眼的小角色,别人丝毫不会注意到你,这时,你的自信是你唯一的生存法宝。你应该积极主动地向前迈出一步,说出那句著名品牌的著名话语:“我行,我可以!”去积极争取表现你自己的机会,譬如主持一个会议或一个方案的施行,主动承担一些上司想要解决的问题,或者主动地真诚地帮助你的同事,替他出谋划策,解决一些难题。如果你能做到哪怕只是其中的一点,你的内心就会起变化,变得越发有信心,别人也会越发认识到你的价值,会对你和你的才能越发信任,你在办公室里的位置就会发生显著的改变。

  自信不是潇洒的外表,但它会带给你外表的潇洒。它是需要长期坚持的一种生活习惯,它会让你认识自己所扮演的人生角色,自己在哪方面有足够的能力,还有哪方面需要再发掘自己的潜能,这样你就能精神饱满地迎接每一天升起的太阳。

  自信不是财富,但它会带给你财富。拥有并保持十分的自信,你就拥有发言权,就会得到升迁的机会,就会拥有自己的办公室,就会承担新的更具挑战性的工作,你得到的成功机会也就更大。

  现在就开口

  说话准确、流畅、生动,是衡量职业人士思维能力和表达能力的基本标准,也是考核他是否具备职业竞争能力的重要标志。

  更重要的是,语言能力是提高自信心的强心剂。一个人如果能把自己的想法或愿望清晰、明白地表达出来,那么他内心一定具有明确的目标和坚定的信心,同时他充满信心的话语也会感染对方,吸引对方的注意力,直到让人们相信,他的自信心对他人有着巨大的帮助。

  所以,现在就开口吧,无论对方是一个人还是几个或一群人,试着把自己心里话说出来,别在意对方的反应甚至是嘲笑,只管自己说的是否清楚、干脆,是否把要说的话都说出来了。只要坚持不懈,一定会有收获,一定会感到自己的心里渐渐地充满自信的力量,说话的技巧也会大有和长进。就从现在做起,否则你的自卑情结永远也打消不掉,那你就永远别想开口了。

  不妨一试

  1、运用腹腔呼吸,不要用胸腔来呼吸,这样声音才会有力;

  2、说话时把声调放低,这样听起来平稳、和谐,也更显得性感魅力十足;

  3、多说“我行”、“我可以”、“我能做的”、“我会做好的”之类有信心的话,你的我感觉会变得更好,别人也会增加对你的信心;

  4、说话时配合一些手势,眼睛看着对方,并面带微笑,这样可以增强语言的感染力;

  5、每天与自己小声地交谈一番,问问自己的表现,说说明天要做些什么,这对你的自信心会产生积极和深刻的影响。

  禁止通行

  1、说话吞吞吐吐,结结巴巴,总带有“嗯”、“啊”、“这个”之类的赘词;

  2、在话语中间插入一些“你知不知道”、“我对你说”这样的话,这样便打断了话语的连贯性;

  3、说话高声大叫,把气氛搞得很紧张;

  4、说话像开机关枪,毫不停顿,结果弄得接不上气,搞得对方很难受;

  5、说话时总喜欢带几个外语词,更严惩的是中文外文一块说,让人觉得有些卖弄。

  昂首挺胸走路

  不但你的'声音要充满自信,你的形体姿态也应充满自信,一个腰板笔直、衣着得体、生机勃勃的人和一个耷着肩膀、衣着邋遢、不苟言笑的人相比,哪个更受人尊重和欢迎呢?答案是不言自明的,而且形体的自信会强化自己的语言自信,也能帮助自己建立良好的自我感觉,更加满怀信心。

  形体的自信是一种整体性效应,除了行为举止还包括面部神情、站立的姿势,目光的运用等等。神情专注、面带微笑会让人觉得你是一个值得信赖的人,而神情茫然、愁眉苦脸只会让人退避三舍;与别人说话时挺胸直立,会显示出人格的尊严,也是尊重对方的表示,而靠着墙或桌子,颓然地面对别人,不光自己无精打采,对方也觉得索然寡味。谈话时适当地注视对方,间或转移一下视线,能使对方正常有效地进行下去。如果直楞楞地盯着对方,那是无理的行为,而如果一眼都不看对方,那表示你一点自信都没有,说的话没有一点作用。

  因此,消极的不正确的形体姿态会妨碍正常有效的人际交往,也不利于自身的信心表达,只有充满自信的形体和语言,才会引人注意,受人尊重,进而达到成功的人际互动。

  不但要做,而且要说

  办公室表面风平浪静,内部却有急流险滩的竞争场所。那些只会埋头苦干不会表现自己的人常常遭人忽视,升迁加薪等好事从来轮不到他们头上,恐怕累死累活也是白忙乎。如果你工作出色又想有所回报,你的自信就显得尤为重要了。

  该说出自己想法和意见的时候就该开口,该争取自己利益的地方就该争取,该说不的时候就说不。不必隐瞒自己的观点,要敢于自我表达,直截了当地说出自己想说的。结果呢,可能会出乎你的意外,你需要的都会得到满足,你的努力会很快地变成为事业上的成就。

  而那些缺乏自信不善言谈的人,往往会因为工作量越来越大而不堪重负,业绩下降或无法按时完成,即使工作有成就,上司也未必了解他的工作究竟有多出色,结果往往在加薪提升时,老板把他的名字忘得一干二净。

  属下面前树立威信

  如果你是一位经理或部门主管,在强调人际互动的社会环境下,不能一味地依赖权力和行政命令,而要依靠自信达到目的,同时也要帮助属下树立自信心。因为从现代管理学的观点看,员工充满自信,责任心就会增强,工作效率会更高,失误会越来越少,你也就更省心了。

  帮助属下树立自信心的有效方法是同他们产生真正的交流,给他们一定的空间,让他们说出想说的话,即使不同意他们的意见,也要认真倾听,然后再负责地同他们讨论甚至争论,这样会使他们感到,他们在工作中有着举足轻重的作用,他们的信心也因此而能得到加强。

  工作关系一旦长久,办公室里很容易形成空洞的停滞的人际关系。因此,你讲话的方式和内容的新鲜生动就显得日益重要。语言要尽可能丰富和形象化,需要引起他人注意时要用果断性语言。下达指令时只说一遍,必要时辅助一些强化性的手段,如复述、录音等。特别是在要求大家作出更大的努力和贡献时,要开诚布公地说出真话,鼓舞大家的信心,会收到意想不到的功效。

  做一下下面的测试题,给自己打打分。

  1.你的属下是否经常找你?你的办公室门是否经常开着?

  A.不B.没注意C.是

  2.你是否鼓励属下在开会时参加讨论,或通过其它方式收集他们的意见和建议?

  A.不B.没注意C.是

  3.你是否能倾听属下的发言,在发生争执时,你是否不感到难堪?

  A.不B.没注意C.是

  4.在属下出错时,你是否宽容并使他们感到你的信任和支持?

  A.不B.没注意C.是

  5.你是否在批评属下的同时给予建设性的意见,并且没有伤害他们的自尊心?

  A.不B.没注意C.是

  6.你是否认为你的属下觉得你容易接近?

  A.不B.没注意C.是

  如果你的答复都是“是”,那么你可能是属下拥护的人,他们乐意为你工作。如果你对上述问题都“没注意”,你应该加以改善办公室里的人际关系。如果你的回答是“不”,那么你的部门可能已经死气沉沉,大伙有话不敢说,工作起来会无精打采,这对你是一个很大的损失,必须加以纠正。

  上司面前保持尊严

  对大多数人来说,同上司或老板面谈可能是件很痛苦的事,毕竟他掌握着你的职业生涯的钥匙。一不小心得罪了他,你也许就翻不了身了。

  尽管上司或老板拥有这样那样的优势,你仍有可能对他施加影响。如果你能在属下面前充满自信,也就应该在上司面前表现出自信;如果上司能在你面前充满自信,你也没有理由不这么做。

职场生存法则心得 篇四

  剩者为王

让自己变得不可替代

  如果不是一场“陷害”,Michael没有想过自己会离开这个让人艳羡的岗位。

  几年前开始,房地产日渐红火,楼价节节高升,管理类专业毕业的Michael也适时投身于这个行业。他所在的岗位负责向客户设计销售方案,是整个销售链条的重要环节之一。但就在几个月前,直属领导不满意Michael主笔的一份销售方案:“他自己重新起草了一份方案,但客户否决了。”Michael原本以为这件事已经结束,但他万万没想到,直属领导私下要求他担责,承认失败的方案出自Michael之手。“我不答应。最后就被辞退了。”Michael无奈地说。

  “在现今的职场环境,的确存在多多少少的弱肉强食、丛林法则。小人物要学会保存自己。”职业规划师陈功表示,职场小强们若要预防自己被豺狼吞食,首要的是培养自己的不可替代性,“让一些事情只有你才能做到,有了这样不可替代性,‘豺狼’就不会轻易靠近。长此以往,就可以‘剩者为王’。”

  万人之下

不如考虑换一个环境

  作为办公室里级别最低的一名文员,阿霞已经习惯了从早到晚被使唤,而学历不高、性格温顺的她也只是默默忍受着小人物的生活,直至发现压力对自己产生的巨大影响。

  “每个人交给我的工作都是‘很紧急’,需要‘马上做’。”一旦阿霞没有及时完成A给予的任务而完成了B的,她就会被认为不尊重A。“所有人都是上司,我只有一双手。”阿霞每天上班都担惊受怕,快节奏的工作也让她的身体出现了变化:掉发、面容憔悴、惯性胃痛……“我不知道还要不要做下去,但现在的状态,真的很累。”阿霞能否成为撵不走、踩不着、干不掉的职场小强,她完全没有信心。

  “虽然说坚持就是胜利,但如果长期承受巨大的压力,就应该考虑一下这个岗位、这个环境是不是适合自己。”陈功认为,在工作环境中受到挫折,可以通过心理调适得以缓解压力,但如果这些压力是源源不绝的,就应当治本。

  “不是所有工作环境、所有上司都是‘豺狼’型的,也有温顺的、不太强势的上司。”在陈功眼中,小人物只要找准自己的定位,适当改变自己的人际环境,也可以成功“逆袭”。

  职场动物园

  所有的动物,进入职场时的身份都是狗,但你究竟能够进化成为什么动物,取决于两个条件:一是否服从主管的权威;二是否有足够的工作能力。

  服从又有能力的动物,会进化成为蠢驴和猎犬,大多数时候都是进化成为了蠢驴,只有很少动物能够进化成为公司最需要的猎犬。

  服从但没有能力的动物,会进化成为狐狸和笨猪。狡黠者进化为狐狸,愚笨者进化为笨猪。

  不服从但有着工作能力的动物,会进化成为野牛或狼。他们共同的特点是挑战主管权威,桀骜不驯。

  不服从但也没有工作能力的动物,会进化成为刺猬和老鼠。

 

 在动物职场,每一只动物自由裁量权不一,同样的事情,别的动物做了无所谓,但对你来说就可能意味着灭顶之灾。所以,认清你在职场中的定位,搞清楚你被主管所默许的“特权”和“义务”,避免犯逾矩的愚蠢错误,对稳定你的职场生涯,不无裨益。

职场生存法则心得【最新4篇】

手机扫码分享

Top