染雾招聘启事格式 篇一
公司名称：ABC公司
职位名称：销售经理
工作地点：北京市
招聘人数：2人
一、职位要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；
2. 具有3年以上销售工作经验，有大型企业销售经验者优先考虑；
3. 熟悉销售流程和销售技巧，具备良好的销售谈判能力；
4. 具备团队管理能力，有成功的团队管理经验者优先考虑；
5. 具备良好的沟通能力和应变能力，能够承受工作压力。
二、岗位职责：
1. 负责制定销售计划和目标，并落实到具体销售活动中；
2. 开发新客户资源，维护和拓展现有客户关系；
3. 负责销售团队的组建、培训和管理；
4. 协助公司管理层制定销售策略和市场营销计划；
5. 跟踪销售业绩，及时进行销售数据分析和统计。
三、待遇：
1. 提供具有竞争力的薪资待遇，包括底薪、提成和年终奖金；
2. 提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等；
3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会。
四、应聘方式：
请将简历发送至招聘邮箱：hr@abccompany.com，邮件主题注明“销售经理应聘”。
招聘启事格式 篇二
公司名称：XYZ科技有限公司
职位名称：软件工程师
工作地点：上海市
招聘人数：5人
一、职位要求：
1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业；
2. 熟练掌握Java、C++等编程语言，具有良好的编程能力；
3. 熟悉软件开发流程和常用开发工具，如Eclipse、Visual Studio等；
4. 具备较强的问题分析和解决能力，能够快速学习新技术；
5. 具备团队合作精神和良好的沟通能力。
二、岗位职责：
1. 参与软件需求分析、设计和编码工作；
2. 开发和维护公司软件产品，保证产品的质量和稳定性；
3. 解决软件开发过程中的技术难题，提供技术支持和解决方案；
4. 参与软件测试和调试工作，修复软件缺陷和问题。
三、待遇：
1. 提供有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验确定；
2. 提供良好的工作环境和发展空间，提供培训和晋升机会；
3. 提供五险一金、带薪年假等完善的福利待遇。
四、应聘方式：
请将个人简历发送至招聘邮箱：hr@xyztech.com，邮件主题注明“软件工程师应聘”。
招聘启事格式 篇三
招聘启事格式范文
招聘启事，是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。招聘启事撰写的质量，会直接影响招聘的效果和招聘单位的形象。以下是小编为大家收集的招聘启事格式，希望对大家有所帮助。
招聘启事模板(1)
xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的.活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭， 签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到xx年x月x日。
联系人：
联系电话：
面试日期：xx年x月x日上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸
面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)
招聘启事模板(2)
本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：
招聘岗位：市场营销
招聘人数：50人
工作地点：全国各地
工作性质：全职
岗位职责：
1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;
2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;
3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;
4、协助总部，完成当地的工作。
任职要求：
1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;
2、具备良好的沟通能力， 能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。
3、解决突发事件能力 、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。
待 遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)
工作地点：根据公司安排
应聘邮箱：
联 系 人：
招聘启事模板(3)
招聘岗位
销售总监 1人 招聘部门：销售部 要求学历：大专及以上学历
薪酬待遇：面议
工作地点： 岗位职责
1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标;
2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施;
3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织;
4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约;
职位要求：
1、大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验;
2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力; 3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标;
4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧;
5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。
