染雾车队规章制度 篇一
车队规章制度是车队管理的重要组成部分，它为车队成员提供了明确的行为准则和管理要求。在车队中，规章制度的执行对于保证车队的正常运营和安全管理至关重要。本文将从几个方面介绍车队规章制度的内容和意义。
首先，车队规章制度包括了车队成员的基本要求和职责。每个车队成员都需要遵守交通规则、尊重他人、保持车辆整洁等基本行为准则。此外，车队规章制度还规定了车队成员的职责和分工，明确了各个岗位的工作职责和权限，确保车队的工作有序进行。
其次，车队规章制度还涉及车辆的使用和保养。车队成员需要按照规定的程序和要求使用车辆，严禁超载和超速行驶。同时，规章制度还规定了车辆的保养和维修要求，确保车辆的安全和性能符合要求。这不仅有助于延长车辆的使用寿命，还能提高车辆的安全性和工作效率。
此外，车队规章制度还规定了车队成员的考勤和纪律要求。车队成员需要按时到岗上班，严禁迟到和早退。同时，规章制度还规定了车队成员在工作中的纪律要求，包括服从领导安排、保守车队机密等。这些要求的执行不仅有助于提高车队的工作效率，还能维护车队的形象和声誉。
最后，车队规章制度还涉及到应急处理和安全预防。规章制度规定了车队成员在紧急情况下的处理程序和要求，确保车队能够迅速、有效地应对各种突发事件。同时，规章制度还规定了车队成员在工作中的安全注意事项，包括驾驶安全、防范盗抢等。这些规定的执行能够有效保障车队成员和车辆的安全。
总之，车队规章制度对于车队管理和运营具有重要意义。它为车队成员提供了明确的行为准则和管理要求，有助于保证车队的正常运营和安全管理。因此，车队成员应该严格遵守规章制度，并且不断完善和改进规章制度，以适应车队管理的需要和发展。
车队规章制度 篇二
车队规章制度是车队管理的重要组成部分，它为车队成员提供了明确的行为准则和管理要求。在车队中，规章制度的执行对于保证车队的正常运营和安全管理至关重要。本文将从几个方面介绍车队规章制度的内容和意义。
首先，车队规章制度对车队成员的行为准则进行了明确规定。每个车队成员都需要遵守交通规则，遵循道路交通秩序，并且要尊重其他车辆和行人。此外，规章制度还规定了车队成员在工作中的行为规范，包括礼貌待人、服从领导、遵守纪律等。这些行为准则的执行不仅有助于提高车队的工作效率，还能维护车队的形象和声誉。
其次，车队规章制度还规定了车队成员的职责和分工。规章制度明确了各个岗位的工作职责和权限，确保车队的工作有序进行。例如，驾驶员需要按照规定的路线和时间表进行运输任务，负责车辆的安全和维护；调度员需要根据客户需求和车辆情况进行合理的调度安排，确保车队运营的顺利进行。这些职责和分工的明确有助于提高车队的工作效率和管理水平。
此外，车队规章制度还规定了车辆的使用和保养要求。规章制度规定了车辆的使用范围和条件，严禁超载和超速行驶。同时，规章制度还规定了车辆的保养和维修要求，包括定期保养、检查车辆状态等。这些要求的执行能够提高车辆的安全性和工作效率，延长车辆的使用寿命。
最后，车队规章制度还涉及到应急处理和安全预防。规章制度规定了车队成员在紧急情况下的处理程序和要求，确保车队能够迅速、有效地应对各种突发事件。同时，规章制度还规定了车队成员在工作中的安全注意事项，包括驾驶安全、防范盗抢等。这些规定的执行能够有效保障车队成员和车辆的安全。
综上所述，车队规章制度对车队管理和运营具有重要意义。它为车队成员提供了明确的行为准则和管理要求，有助于保证车队的正常运营和安全管理。因此，车队成员应该严格遵守规章制度，并且不断完善和改进规章制度，以适应车队管理的需要和发展。
车队规章制度 篇三
为贯彻落实《道路交通安全法》，坚持“安全第一、预防为主”方针，增强机关车队驾驶人员安全行车的责任意识，确保人身和车辆安全，制订本制度。
一、安全行车规定
(一)认真执行《道路交通安全法》，严格遵守交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。
(二)自觉服从处(队)的统一调度和管理，积极参加局组织的安全教育及有关活动，牢固树立安全第一意识。
(三)自觉爱护养护车辆，认真做好“三检”(出车前、出车中、出车后车辆检查)，确保“四良”(制动、转向、灯光、信号良好)，“两洁”(车容整洁、车内整洁)。
(四)严格遵守安全驾驶操作规程，随带驾驶证、行驶证及相关有效证件。驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食、接(打)手机，不准穿拖鞋驾驶车辆，严禁酒后驾车。
(五)驾车时系好安全带，自觉做到礼让三先(先慢、先让、先停??拿餍谐担?跃醢垂娑ㄏ匏傩惺唬?磺啃谐?担?豢?⑿鄢担?豢?钠?担?豢??俪担?豢??爻担?豢?收铣担?豢?ǚ铣怠?span>
(六)禁止将车辆交给外单位驾驶员驾驶，严禁将车辆交给非驾驶人员驾驶。未经批准，不得随意驾驶外单位车辆。
(七)按规定对车辆进行年检年审。
(八)加强对灭火器具的保护管理，确保其性能良好，并做到器随车走。
(九)禁载易燃、易爆和腐蚀性物品。
(十)建立健全行车安全管理基础台账，不得漏记、误记，保证安全管理的严肃性和完整性。
二、安全行车标准(“六无”)
(一)车况完好，无磕碰挂擦和丢损;
(二)遵纪守法，无违章纪录和违法违纪现象;
(三)服从调度，无误时误事现象;
(四)文明服务，无用车投诉;
(五)服从管理，无私自出车或擅自改变行车路线;
(六)安全服务，无大小责任事故。
三、安全行车奖惩
(一)安全行车
1、安全行车每年评比一次。
2、本年度达到“六无”标准的获当年安全奖。
3、达不到“六无”标准的，取消安全奖。
(二)安全奖标准
1、全年安全奖600元/人;
2、全年安全里程奖0.05元/公里。
(三)安全奖奖扣
安全奖及安全里程奖。安全奖以经济奖励形式每年按驾驶员实际安全行驶里程发给，获得安全奖的驾驶员同时具有评选优秀等次或先进个人的资格;达不到“六无”标准的，相应扣去安全奖和里程奖。
(四)驾驶员在事故中所负责任扣奖比例：
1、负全部责任者，扣除当年全部安全奖及安全里程奖;
2、负主要责任者，扣除当年安全奖及安全里程奖的3/4;
3、负同等责任者，扣除当年安全奖及安全里程奖的2/4;
4、负次要责任者，扣除当年安全奖及安全里程奖的1/4。
(五)其它责任情况的扣奖及赔偿责任。
1、态度恶劣，不服从调度，发生误时、误事的，一次扣奖100元，年内发生二次(含二次)以上的，在编人员按待岗处理，非在编人员予以辞退。
2、发生驾驶证被扣或其它严重违章者，取消月度考核奖。年内发生二次(含二次)以上的，停驾车辆，在编人员按待岗处理，非在编人员予以辞退。
3、私自出车发生事故的，无论有无责任，除由驾驶员赔偿一切经济损失外，视情扣除1—3个月的月奖，并给予通报批评或纪律处分，直至作待岗或辞退处理。
4、因超速行车、强行超车、酒后开车、违章停车及其它违规行为而被罚款，一律由驾驶员自负，不得报销。
5、发生责任事故，造成经济损失的，视情节轻重酌情扣除1—12个月奖，并按责任大小赔偿：
(1)负全部责任的，扣除全部月奖，按经济损失的4%赔偿;
(2)负主要责任的，扣除9个月月奖，按经济损失的3%赔偿;
(3)负同等责任的，扣除6个月月奖，按经济损失的2%赔偿;
(4)负次要责任的，扣除3个月月奖，按经济损失的1%赔偿。
发生重大事故，除经济赔偿外，按有关规定处理，并调离驾驶岗位。
发生事故后逃逸者，除经济赔偿外，按有关法律规定处理。
6、无论何故造成的责任事故，均取消驾驶员当年的先进个人或优秀等次评选资格。
车队规章制度 篇四
一 、 组织纪律
1、严格遵守大厦的各项规章制度及员工守则，遵守驾驶员的道德规范和行为准则，做一名合格的从业人员。
2、严格遵守作息时间，不得迟到早退，每发现一次罚款20元。
3、上班时间不得私自外出，有事要请假。如果发现驾驶员私自外出而耽误公务的，一次罚款50元。
4、行车过程中驾驶员要热情周到，安全及时地把每一位客人送到目的地。如因驾驶员的服务态度和言行举止不当而引起客人投诉，一经查实，根据实际情况罚款10——50元。
5、驾驶员在行车过程中，不得中途办私事，发现一次罚款100元。
6、行车结束后，驾驶员要及时收拾车辆，发现有客人遗失的'财物要及时汇报并寻找失主。如联系有困难的要上交车队统一处理，不得隐瞒和私藏。如发现有发生此类情况的，要严肃处理，一次罚款100元。
7、工作时间不得从事任何娱乐活动，否则罚款100——200元。
二、 卫生方面
1、车队委派一名领班负责卫生工作，各卫生区责任到人，如出现通报罚款，由各卫生区自行处理。
2、驾驶员每天提前15分钟到岗收拾车辆内外卫生，以保证正常出车。领导不定期进行检查，发现卫生不合格的限时整改并一次罚款20元。
三、 油料管理
1、加强油料管理，由车队派专人跟车加油，不得私自加油。
2、对每部车辆进行油耗核算，制定准确的油耗指标，每月定期核算，超罚节奖，数额按油料市场价计算。
四、 交通事故
1、驾驶员在行车过程中要严格遵守交通规则，安全行驶，杜绝交通事故的发生。
2、驾驶员要切实履行职责，对车辆进行全面的维护保养，保持良好的车况，避免因车况原因发生交通事故。
3、如发生交通事故，则根据实际情况对司机进行处罚。
(1)无论事故损失大小，肇事司机一律扣除当年安全奖。
(2)事故损失在5000元以下的(不包括5000元)，按司机承担全责、同责、次责等条件，分别给予发1—3个月生活费的处罚。
(3)事故损失在5000元—10000元(不包括10000元)的，按司机承担全责、同责、次责等条件，分别给予发4—6个月生活费的处罚。
(4)事故损失在10000元以上的，按司机承担全责、同责、次责等条件，分别给予发7个月以上生活费的处罚。
(5)如司机不承担责任地，则根据实际情况论处。
五、酒后驾驶
(1)严禁司机工作时间或中午喝酒，严禁酒后开车，否则发现一次罚款500元。
(2)如果司机因酒后驾驶造成事故的，一律当场辞退。
六、车辆物资及证件
(1)车辆行驶所必需的证件包括行驶证、非营运证、营运证、附加费证、养路费、运管费等由司机妥善保管，如因工作需要交接车时一并交由接车人保管，如出现丢失损毁等情况，由当事人负责补办，如果因此造成行车延误的，对当事人处以50元以上的罚款
(2)车辆随车工具要随车携带，不得转借他人或丢失，否则照价赔偿。
(3)司机本人所属驾驶证上岗证等证件，由本人负责保管。
七 、值班制度
(1)值班人员在值班期间要坚守岗位，不胡擅自离岗，如果发现脱岗现象的，一次罚款50元，情节严重或造成任事故的，则要下岗培训，重新安排工作。
(2)值班人员在值班期间要服从值班经理安排，不得出私车，否则发现一次罚款100元。
(3)值班人员在值班期间对办公室及车辆内的所有物资负责，如有丢失，由当日值班人员负责赔偿。
车队规章制度 篇五
一、全体车队成员应根据本制度约束自己，团结队友，管理车队，响应车队号召，积极履行自己的责任和义务。-
二、
未经车队队长同意，任何人不得以任何理由擅自踢出车队积分100个以上的车队成员。-
三、全体车队成员必须加入车队内部群：1017449916以及歪歪频道ID：157034807，同时必须在群里以及歪歪频道里使用自己在车队的名字，不得允许非车队人员进入车队内部群以及歪歪频道。-
四、希望大家经常关注车队公告，群公告以及歪歪公告，不得在车队聊天室，群以及歪歪频道谈论与飞车无关的游戏，不得肆意谩骂、挑衅、威胁恐吓他人，或者起内讧等影响车队团结的不文明行为。凡是违反以上规定的人，均由车队队长及车队职权管理人员根据其情节轻重进行处罚。-
五、车队职权管理人员必须公正无私的履行各自职责。凡是做出有悖车队利益及车队成员利益和破坏车队团结的人，车队其他队员及当时因某种原因被踢出车队的车队成员和被迫离开车队的车队成员，有权向车队队长进行交涉协商，队长一定会及时亲自处理。
六、对于行动不服从指挥、不能响应车队号召、不服从车队职权人员管理的车队成员，车队队长及车队职权人员有权根据其情节轻重进行处罚。-
七、违反车队规定的车队成员处理办法：凡是因为某种原因受到车队队长及职权管理人员处罚的车队成员，均根据情节轻重进行以下处罚。(1)、第一次警告，为车队刷25个积分，时限三日，延期兑现，每日额外累加10个车队积分。(2)第二次警告，为车队刷55个积分，时限三日，延期兑现，每日额外累加20个车队积分。(3)第三次警告，为车队刷115个积分，官降一级，三个月内，不能升职，时限三天，延期兑现，每天额外累加30个车队积分(4)第四次警告，为车队刷205个积分，官降两级，半年内，不能升职，时限三天，延期兑现，每日额外累加40个车队积分。(5)第五次，踢出车队及群，终身不得重新加入车队。-
注：每次警告，延期兑现不得超过三天，第三天，按照升一级次警告进行处罚;受到超过两次以上警告的车队人员取消任用、积分提拔、竞速选拔车队官员和副队长的资格;届时,受处罚的车队人员名单将随车队职员抽调选拔安排结果同时进行公告。(处罚积分包括车队任务所得积分。) -
八、车队成员应当积极提出对车队利益、车队发展有利的建设性建议和意见，履行举报对可能威胁、损害车队利益及车队成员利益的人或事的义务。-
九、车队个人任务积分：每月每个车队成员至少刷50个车队积分，无法在有效限期内完成车队个人积分任务的车队成员，限期第二个月的前三天兑现，并给予一次警告处分，如仍无法在有效限期内兑现的车队成员，每隔三天，给予升一级警告处分(车队个人任务积分包括车队任务所得积分)-
十、30天均未在线的车队成员，踢出车队，群以及歪歪频道。-
十一、车队在线人员应优先完成车队任务。-
十二、车队职权管理人员提升办法：
积分副队：要求：除车队队长、特殊副队、见习成员以外，车队积分达前四名的车队成员，顶替现任积分副队，现任积分副队按车队等级制度进行转职。-
注：所有车队人员调动选拔安排将在15号12点或30号12点“整点”截止，并在当天中午进行公告并开始实行，届时，请大家及时关注群公告，以及歪歪公告(或由群公告以及歪歪公告里的博客地址，以博文形式进行公告)。-
十三、判离车队人员，终身不得重新加去车队，并踢出群以及歪歪频道。-
如果做出对车队及车队成员不利的事和有非车队人员对我车队人员进行挑衅，全体车队人员有权一起全服刷喇叭骂TA，并登陆与其有关信息空间进行“追逐掘祖坟式群骂，散骂，各种骂法。-
十四、90级以上的车队成员，需备飞车比赛制式赛车剃刀一辆(不强迫)。-
十五、见习成员兼任群管理员—歪歪管理员，专有踢人权利。队长不在线时，有权代替队长行使踢人权利(要求：对车队绝对忠心;人品素质好;名额：3人)。-
十六、除车队队长、副队长、车队官员、车队核心、见习成员以外，任何人无权限代表车队参加车队挑战赛;除车队队长、副队长、见习成员以外，任何人无权限添加新车队车员(如果车队成员有意推荐非车队人员加入本车队，可与车队队长、副队长、见习成员进行申请协商)。 -
注： 每半个月车队官职调动一次，其他时间官职将不做任何处理和调动。
