染雾销售招聘启事 篇一
销售代表招聘
我们是一家快速发展的互联网公司，目前正在寻找热情、有动力的销售代表加入我们的团队。如果你对销售工作充满激情，喜欢与人交流，有很强的说服能力和沟通能力，那么这个职位将非常适合你。
职位要求：
1. 具备良好的销售技巧和销售经验，对销售工作有深入的理解和热情；
2. 能够主动开展客户拜访，寻找潜在客户并进行销售；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
4. 能够制定销售计划并达成销售目标；
5. 对互联网行业有一定的了解和兴趣。
工作职责：
1. 负责销售产品和服务，与客户进行沟通，了解客户需求并提供解决方案；
2. 主动开展销售活动，寻找潜在客户并进行销售；
3. 维护现有客户关系，提供售后服务；
4. 定期汇报销售情况和市场动态。
薪资待遇：
我们将提供有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和业绩进行考核，并有晋升机会。
我们提供良好的工作环境和发展机会，希望你能够与我们共同成长。如果你满足上述要求，并对该职位感兴趣，请将个人简历发送至招聘邮箱，我们将尽快与你联系。
销售招聘启事 篇二
销售经理招聘
我们是一家国际知名公司，目前正在寻找一位优秀的销售经理加入我们的团队。如果你对销售管理有丰富的经验，具备卓越的领导能力和团队管理能力，那么这个职位将非常适合你。
职位要求：
1. 具备丰富的销售管理经验，能够制定销售策略和计划，推动团队达成销售目标；
2. 能够培养和管理销售团队，提高团队绩效；
3. 具备出色的沟通和协调能力，能够与各部门合作，解决问题；
4. 对市场和行业有深入的了解，能够把握市场动态和机会。
工作职责：
1. 负责制定销售策略和计划，推动销售团队达成目标；
2. 培养和管理销售团队，提高团队的销售绩效；
3. 分析市场和竞争对手，制定销售策略；
4. 协调各部门合作，解决问题，确保销售目标的顺利实现。
薪资待遇：
我们将提供有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和业绩进行考核，并有晋升机会。
我们提供良好的工作环境和发展机会，希望你能够与我们共同成长。如果你满足上述要求，并对该职位感兴趣，请将个人简历发送至招聘邮箱，我们将尽快与你联系。
销售招聘启事 篇三
xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求：正规中专以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售人员。
4、主要职责：电话跟进客户销售情况，了解产品有哪些问题需要提高和改进，跟进现场会议销售情况，开拓新的联盟商，扩大销售渠道，提高品牌的市场占有率。
5、工作待遇：底薪4-6K，提成另算，月收入可高达2万
6、工作时间：周一至周五
7、面试联系方式
电话：158xxxx3625
联系人：陈小姐
地址：xx市xx路x号x楼人力资源部
销售招聘启事 篇四
本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：
招聘岗位：市场营销
招聘人数：30人
工作地点：全国各地
工作性质：全职
岗位职责：
1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;
2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;
3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;
4、协助总部，完成当地的工作。
任职要求：
1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;
2、具备良好的沟通能力， 能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。
3、解决突发事件能力 、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。
待 遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)
工作地点：根据公司安排
咨询电话：139xxxx3685
联 系 人：莱小姐
销售招聘启事 篇五
因公司发展需要，现需要招聘如下人员：
招聘岗位：区域营销经理 5人
招聘部门：销售部
要求学历：大专及以上学历
薪酬待遇：面议
工作地点：xx
岗位职责：
1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系；
2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围；
4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略；
5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行；
6、建设并管理区域销售团队。
职位要求：
1、3年以上销售相关工作经验，熟悉教育市场，有教育系统从业经历者优先；
2、需要具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神；
3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质；
4、要有一定的团队管理工作经验。
销售招聘启事 篇六
因公司发展需要，现需要招聘如下人员
招聘岗位：销售助理
一、工作概要：
在完成个人销售任务的同时，协助部门经理加强本部门的管理工作，努力提高部门的总体销售额。
二、工作职责：
１、 参与设立会籍顾问个人销售指标，计算月销售提成；
２、 安排部门日常工作，全体会籍顾问的日常工作记录考核；
３、 监控会籍顾问日常销售系统执行情况，核查有效数据；
４、 监督所有会籍顾问的岗位责任制的执行情况；
５、 跟进所有的会籍顾问有关技能方面的培训，并监控器是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行；
６、 协助经理对新入职的会籍顾问进行沟通，并对其的岗位描述和目标设立的；
７、 完成销售个人指标；
８、 遵守各项的有效的操作规定，认真填写每一项工作记录；
９、 遵守本公司销售流程；
１０、 接待会员投诉，提供高质量的售后服务；
１１、 按时上报操作管理报表
三、所有监督
由俱乐部会籍顾问部经理直接管理。
四、工作权限
对会籍顾问的监督考核权
五、任职资格
１、大专以上学历，有基础的英语听说读写能力；
２、具备领导和组织能力，判断和解决问题的能力，计划和执行能力；
３、熟知公司的销售系统、销售技巧和销售理念；
４、有责任心、沟通能力强、具有团队精神；
５、热爱体育、健身运动，形象健康；
地址：xxx
联系方式：xxx
