染雾企业卫生的管理制度范文 篇一
企业卫生是保障员工健康和提高工作效率的重要一环。良好的卫生管理制度不仅可以减少事故和职业病的发生，还能提升员工的工作积极性和生产效率。下面是一份企业卫生的管理制度范文，以供参考。
一、卫生责任
1. 公司领导应高度重视卫生工作，制定卫生管理制度并严格执行。
2. 卫生工作由专门的卫生安全管理部门负责，该部门应设立卫生安全专员，负责监督和协调卫生工作。
3. 各部门的负责人和员工都有卫生管理职责，应确保自身区域的卫生安全。
二、卫生设施
1. 公共区域的卫生设施应定期进行清洁和消毒，包括走廊、洗手间、休息室等。
2. 办公区域的工作站和办公桌要保持整洁，不得堆放杂物。
3. 厨房和餐厅的设施应规范，食品储存、加工和餐具清洗要符合卫生标准。
4. 垃圾桶和废弃物应定期清理和处理，防止异味和污染。
三、个人卫生
1. 员工应保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、剪指甲、清洁齐全的工作服等。
2. 员工在工作期间应穿戴适当的劳动防护用品，如手套、口罩、防护眼镜等。
3. 患有传染病的员工应停止工作并及时就医，确保病情控制和恢复。
四、卫生培训
1. 公司应定期开展卫生培训，提高员工的卫生意识和知识水平。
2. 培训内容包括卫生标准、个人卫生习惯、卫生设施使用和应急处理等。
3. 培训应由专业的卫生安全管理部门或外部专家进行，内容要实用、生动易懂。
五、卫生检查
1. 公司应定期组织卫生检查，对各部门的卫生状况进行评估，并提出改进措施。
2. 检查内容包括卫生设施的使用情况、个人卫生习惯的执行情况、卫生培训的效果等。
3. 检查结果应及时通知相关部门和员工，并跟进改进措施的执行情况。
六、卫生奖惩
1. 公司应建立相应的卫生奖惩制度，对表现优秀的员工和部门进行奖励，激励员工积极参与卫生工作。
2. 对违反卫生管理制度的员工和部门要进行相应的处罚，以起到震慑作用和改进管理的效果。
以上是一份企业卫生的管理制度范文，可以作为参考，具体的制度内容可以根据企业的实际情况和需求进行调整和完善。卫生管理是一个长期的过程，需要全体员工的共同努力和持续改进。只有建立科学有效的卫生管理制度，才能确保企业的健康发展和员工的健康安全。
企业卫生的管理制度范文 篇二
企业卫生是保障员工健康和提高工作效率的重要一环。良好的卫生管理制度不仅可以减少事故和职业病的发生，还能提升员工的工作积极性和生产效率。下面是一份企业卫生的管理制度范文，以供参考。
一、卫生责任
1. 公司领导应高度重视卫生工作，制定卫生管理制度并严格执行。
2. 卫生工作由专门的卫生安全管理部门负责，该部门应设立卫生安全专员，负责监督和协调卫生工作。
3. 各部门的负责人和员工都有卫生管理职责，应确保自身区域的卫生安全。
二、卫生设施
1. 公共区域的卫生设施应定期进行清洁和消毒，包括走廊、洗手间、休息室等。
2. 办公区域的工作站和办公桌要保持整洁，不得堆放杂物。
3. 厨房和餐厅的设施应规范，食品储存、加工和餐具清洗要符合卫生标准。
4. 垃圾桶和废弃物应定期清理和处理，防止异味和污染。
三、个人卫生
1. 员工应保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、剪指甲、清洁齐全的工作服等。
2. 员工在工作期间应穿戴适当的劳动防护用品，如手套、口罩、防护眼镜等。
3. 患有传染病的员工应停止工作并及时就医，确保病情控制和恢复。
四、卫生培训
1. 公司应定期开展卫生培训，提高员工的卫生意识和知识水平。
2. 培训内容包括卫生标准、个人卫生习惯、卫生设施使用和应急处理等。
3. 培训应由专业的卫生安全管理部门或外部专家进行，内容要实用、生动易懂。
五、卫生检查
1. 公司应定期组织卫生检查，对各部门的卫生状况进行评估，并提出改进措施。
2. 检查内容包括卫生设施的使用情况、个人卫生习惯的执行情况、卫生培训的效果等。
3. 检查结果应及时通知相关部门和员工，并跟进改进措施的执行情况。
六、卫生奖惩
1. 公司应建立相应的卫生奖惩制度，对表现优秀的员工和部门进行奖励，激励员工积极参与卫生工作。
2. 对违反卫生管理制度的员工和部门要进行相应的处罚，以起到震慑作用和改进管理的效果。
以上是一份企业卫生的管理制度范文，可以作为参考，具体的制度内容可以根据企业的实际情况和需求进行调整和完善。卫生管理是一个长期的过程，需要全体员工的共同努力和持续改进。只有建立科学有效的卫生管理制度，才能确保企业的健康发展和员工的健康安全。
企业卫生的管理制度范文 篇三
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，塑造企业的良好形象，特制定项目部办公室卫生制度。
一、项目部机关环境卫生要求：
(一)公共区域：包括办公室走道、会议室等，请各部门员工自觉爱护环境卫生，公共区域环镜卫生应做到以下几点：
1、保持公共区域及个人部门办公区域地面干净清洁、无脏物。
2、不随地吐痰、乱扔垃圾、乱扔烟头，请勿将茶叶倒入涮拖布的水池内，以免引起堵塞。
3、请勿将水倒入办公室外面地面上，防止地面水渗漏至下一楼层的天棚，造成影响。
(二)办公室内：
1、办公室内办公桌椅、沙发、茶几表面清洁干净、烟灰缸内无杂物。
2、办公设备和用品摆放整齐、有序，表面清洁。
3、地面无垃圾、无烟头、无污渍，做到窗明地净。
4、垃圾筐内严禁投进有害物品(如废旧电池、玻渣等)、有异味的杂物和易燃易爆物。
二、请扫卫生工作分工：
1、各办公室内由各办公室人员负责清扫。
2、项目经理办公室、项目部办公室、会议室的清洁卫生由项目部办公室人员负责清扫。
3、办公室以外公共区域和食堂、电梯间的清扫卫生以及花盆锄草、浇水和提运垃圾的工作由食堂饮事员负责。
三、办公设备包装箱、报废办公设备、用品及其他较大废旧物品由项目部办公室人员按规定程序予以清理。
四、每天下午下班前10分钟内为清扫卫生时间。
五、环境卫生检查：
1、项目部办公室主管在每天早上上班时，对各办公室内和公共区域的环境卫生进行检查，如发现明显没有做好的，做好记录并督促该办公室人员做好。
2、项目部经理办公室、项目部办公室、会议室的环境卫生由行政主管副经理在每天早上上班时检查。
企业卫生的管理制度范文 篇四
一、主要内容与适用范围
1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、定义
1.公共区域：包括一楼走道、二楼走道、会议室、卫生间、楼梯及扶手、办公楼前水泥走道、厂区南北走道;
2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各办公室工作人员每天自行清扫。
三、制度内容
1.公共区域环境卫生应做到以下几点：
1)保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2)保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3)保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5)保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
6)保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1)办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2)办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。
3)办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
4)电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。
5)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。
6)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。
3.个人卫生应注意以下几点：
1)不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2)下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3)禁止在办公区域抽烟。
4)下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4.日常卫生清扫工作安排
每周的周一和周四早晨上班后，各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁。
四、检查及考核
1.每周由部门领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚30元/次。
2.公司领导每月进行不定期检查，如有发现不符合以上要求，罚部门负责人30元/次。
企业卫生的管理制度范文 篇五
根据国务院颁布的《公共场所卫生管理条例》等卫生法规，结合“中心”实际，特制订本制度。
一、卫生岗位职责
(一)“中心”总经理为卫生第一责任人。另设有专职卫生管理机构，全权负责卫生管理工作。
爱卫小组职责：
1、宣传、组织贯彻国家卫生法规、法令。
2、普及卫生，防病治病知识和管理知识，提高员工素质和卫生意识。
3、建立健全卫生专兼职管理机构，制订制度，规章、规范并组织贯彻。
4、组织员工落实上级布署，参加社会活动。
5、负责卫生日常工作的组织，实施、检查、考核、评比。
(二)“中心”各部门卫生责任区划分：
1、各部门的经营场所内及外周围的卫生由各部门的经理负责。
2、各厨房内卫生由厨师长负责。
3、整个中心的公共地段、厕所、通道、草坪由清洁小组负责。
(三)各级卫生部门负责人职责：
1、宣传、贯彻国家卫生法规、法令，组织员工认真执行“中心”卫生规章、制度。
2、具体布置、安排所属管理责任区划的日常卫生工作。
3、纠正卫生违章、违规、处理责任事故。
二、卫生管理：
(一)“中心”卫生管理制度，各工种、部门卫生规范及操作程序由卫生负责人根据《公共场所卫生管理条例》、《成都市公共场所卫生规范》有关要求，结合实际制订。
(二)各区划负责人根据“中心”卫生规范要求，做好日常卫生监督，及时纠正。
(三)各主管负责人每月应就卫生制度，规范的贯彻执行，卫生设备，洁具的使用、维护、保养、补充、更换，员工违规情况，员工健康，状况等书面报总经办。
(四)“中心”实行定期检查，评比制度;各部门由主管负责人主持，每周检查一次，根据各责任区情况，总经办随时抽查，每次检查做好记录，纳入对经理的考核。
(五)“中心”配备的卫生设备、设施、用具等由专人负责使用，保养，如需维修要及时处理或报告总经办。
(六)根据需要，分期对员工进行卫生知识法规的宣传、教育、培训。
(七)按照卫生防疫站规定，由总经办的爱卫小组负责“卫生许可证”的年检、换照。
(八)员工健康检查，员工的劳动保护用品，装备配备，爱卫小组配合人事部门，按国家的有关规定实施。
(九)实行卫生举报制度，领导小组在“中心”设有意见箱，鼓励消费者提出建议和意见，举报违规现象。
三、各部门卫生规范
(一)茶、住、综合部门：
1、各厅、廊、房间内外环境整洁，上客前，营业结束后均应进行卫生清扫，清扫用湿式，达到地面无杂物，痕迹，墙面整洁无尘，玻璃洁净，透明、美观、桌、椅、床、柜无垢、无尘、天棚、灯具洁净无尘。室内外无蚊、虫、蝇、鼠、蛛网。
2、人工送风，空调装置运行正常。按季节、调节室温，上客前一小时达到标准空气洁净度及温、湿度。
3、椅垫，地毯在每日例行清扫后，由负责人视污染情况安排临时清洁、消毒。
4、公共茶具，饮具做到一客一消毒，达到表面光洁，无油迹、污渍、异味。
5、公共卫生间设专职司厕，由司厕做好卫生清扫，便池、便坑保持清洁无垢无味。每日营业完后冲洗完毕即喷施消毒液。
6、凡是有唱歌的地方(如ok厅、别墅、咖啡厅等)严格控制声音强度及光线照明度，不得违反规定。
7、每年按规定申报区防疫站监侧。
(二)餐厅大堂、包间、厨房：
1、每天营业前认真检查卫生，营业后彻底进行清扫，做到地面、墙面、门窗不留油渍、垃圾，环境整洁、美观。
2、定期灭蚊、蝇、蟑螂。
3、上客前仔细清洁餐桌，领班进行检查。铺用
的台布应经常洗涤，不得重复使用。餐椅不留污渍，油迹。
4、上客前摆放已经消毒的餐、茶、酒具等，长时间摆置不用的器具要回收洗、消。
5、进餐完毕要及时翻台，清扫餐桌、餐椅、地面、更换台布
6、香巾用后及时洗净，消毒存放备用。上客时使用的香巾应清洁，做到温、湿度适宜。香水不宜过重。
7、厨具洗、消由专人负责，按一除渣、二洗、三清、四消毒的规范进行分类洗、消，分类存放、备用。
8、厨房严禁无关人员进入。
9、厨房环境卫生做到一日三小扫，一周一大扫。盛装食品的容器，箱柜每日清洁，保持良好的卫生状况。存放的食品应有标记。
10、生、熟食品分类存放，生熟墩子有明显标记，不得混用。
11、冷菜、冷饮制作做到专人、专室、专用工具、专门消毒、专柜冷藏。使用前认真检验。
12、建立原料，食品进库登记，检验制度，专人保管，专人检验，先进的先用，杜绝使用变质、腐败原料，食品。
13、成品菜肴上堂前由厨师长，厨师，服务员逐关检验，不符合卫生要求的菜肴坚决不上堂。
14、服务人员及厨房工作人员一律按规定着装，个人卫生做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣、不留长发、不打赤膊。
15、定期组织员工体检，不适合工作者及时调离岗位。
企业卫生的管理制度范文 篇六
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本制度。
一、公司环境卫生管理的范围为公司总部及下属各部门、分公司的工作、生活区域和公共区域的卫生
二、全公司范围内的室内、外环境卫生保持干净整洁，如:办公桌椅、照明灯、电风扇、空调、门窗、四壁、书橱、档案橱及其附属等物品，要求物品摆放整齐，室内外环境卫生清洁干净、无蛛网、无灰尘，各类座套干净整洁;电脑、打印机等设备保养良好，厕所墙面、地面、便池清洁干净无杂物、无异味;绿地内无杂草、杂物。
三、卫生清洁实行部门责任制，每日环境卫生以值日表为准，各部门负责人为责任人。各办公室的卫生，由办公室自行负责。公共区域卫生实行区域划分并根据__要求责任到人。
四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁由行政办公室随时进行卫生检查。发现当日不做卫生，一次50元，二次100元，多次累计一并扣除，部门领导一次100元、二次200元，二次以上与效益工资挂钩，降职使用或按自动离职处理。
五、各部门要认真对待清洁卫生和卫生检查工作，积极主动地搞好卫生清洁，不得因卫生清洁而影响各部门整体考核。
六、卫生检查考核评比结果累计存档汇总，列入当月及年终考核工作，并与年终奖挂钩。
