染雾特种设备安全管理制度 篇一
特种设备是指在生产、生活、科研等领域中，因其结构、用途、工作环境及使用条件的特殊性，使用时可能对人身、财产安全造成重大危害的设备。为了保障特种设备的安全运行，维护人员和财产的安全，特种设备安全管理制度被制定出来。
首先，特种设备安全管理制度明确了特种设备的分类和管理责任。根据特种设备的不同类型和特点，将其分为压力容器、锅炉、压力管道、电梯、起重机械等几大类，并明确了各类设备的管理职责和责任人。比如，对于锅炉特种设备，制度规定了锅炉管理员应具备的条件和职责，包括每日巡检、定期检修、事故报告等。这样可以确保每种特种设备都有专人负责管理和维护，减少安全事故发生的可能性。
其次，特种设备安全管理制度详细规定了特种设备的安全操作和维护要求。特种设备的操作和维护要求比普通设备更为严格，因此制度明确了操作人员的岗位职责和要求，包括必须持有相应的特种设备操作证书、定期进行培训和考核等。同时，制度还规定了特种设备的定期检测和维修要求，确保设备的正常运行和安全性。
另外，特种设备安全管理制度还制定了特种设备事故的应急预案和处理措施。特种设备事故可能会对人身和财产造成严重损失，因此制度明确了事故的报告和处理流程，包括及时报告上级部门、采取紧急避险措施、启动事故调查等。同时，制度还规定了事故处理的责任和追究机制，确保事故得到妥善处理和善后工作的进行。
特种设备安全管理制度的实施，能够提高特种设备的安全性和可靠性，减少事故的发生。同时，制度的建立和执行还能够提高相关人员的安全意识和技能水平，为特种设备的安全运行提供有力保障。因此，各单位和企事业单位应该根据自身的特种设备情况，制定和完善特种设备安全管理制度，并加强对制度的执行和落实，以确保特种设备的安全运行。
特种设备安全管理制度 篇二
特种设备是现代工业生产过程中必不可少的设备之一，其安全管理是保障生产安全和人员安全的重要环节。特种设备安全管理制度的建立和完善，对于确保特种设备的安全运行具有重要意义。
首先，特种设备安全管理制度明确了特种设备的安全评估和检测要求。特种设备安全评估是对特种设备进行全面安全评估的过程，制度规定了评估的内容和要求，包括设备的结构和材料、安全保护装置、工作环境等方面。特种设备的检测是指对设备的定期检测和维护，制度明确了检测的频次和方法，以及检测结果的处理和记录要求。这样可以确保特种设备在投入使用前和使用过程中的安全性。
其次，特种设备安全管理制度规定了特种设备的操作和使用要求。特种设备的操作和使用要求比普通设备更为严格，因此制度明确了操作人员的资质要求和操作流程，包括持证上岗、操作规程的制定和执行等。同时，制度还规定了特种设备的使用限制和注意事项，确保设备的正常运行和安全性。
另外，特种设备安全管理制度还规定了特种设备事故的报告和处理程序。特种设备事故可能会对人身和财产造成严重损失，因此制度明确了事故的报告和处理流程，包括及时报告上级部门、采取紧急避险措施、启动事故调查等。同时，制度还规定了事故处理的责任和追究机制，确保事故得到妥善处理和善后工作的进行。
特种设备安全管理制度的建立和执行，能够提高特种设备的安全性和可靠性，减少事故的发生。同时，制度的建立和执行还能够提高相关人员的安全意识和技能水平，为特种设备的安全运行提供有力保障。因此，各单位和企事业单位应该根据自身的特种设备情况，制定和完善特种设备安全管理制度，并加强对制度的执行和落实，以确保特种设备的安全运行。
特种设备安全管理制度 篇三
一、设备的正确、合理使用，是保持设备性能，延长使用寿命，达到安全、高效、低耗和设备周期费用最经济的有效途经，为使用和管理好设备特制定本制度。
二、设备使用要严格按照出厂使用维护说明书和国家的有关设备运行规程进行操作，坚持做到定人、定机、定岗、定职责，凭操作证上岗操作。各分公司（项目部）应有一名领导主管设备工作，并指定一名设备管理人员，并报生产部备案。
三、设备使用人员，必须履行自己的责任和权利。各单位应按岗位人员设置及具体岗位的设备性能、管理范围，制定严格可行的岗位责任制度。
四、设备操作人员的责任和权利
1．正确的使用设备，完成各项定额指标，努力降低燃料、电力、配件等消耗。
2．严格按规程操作，认真按规定的检查点、项对设备进行检查，保证设备安全运转。
3．认真填写设备运转、保养和交接班记录，做到齐全、准确、整洁。
4．不断提高技术和操作水平，做到“四懂三会”（懂性能、懂原理、懂结构、懂用途；会操作、会保养、会排除故障）。
5．有权制止非本岗位人员操作本岗位的设备，对需检修或有故障的设备，有权拒绝操作。
6．对违反岗位责任制、操作保养规程等不合理使用设备的指令意见，可拒绝执行。
五、设备操作人员应严格执行设备操作规程或工艺规程，对设备进行检查。
检查的一般方法内容：
1．采用听、看、摸、闻的方法，检查设备运转是否正常，发现异常异响，异味应及时采取措施报告班组长或值班干部，并详细记入运转记录以备交接考查。
2．检查设备是否过热、松垮、连接部位是否牢固，震动是否超标，根据情况及时排除。
3．按规定检查介质、温度、容量、压力、设备温升是否正常。
4．检查监视仪表是否灵敏，机―电―仪、机―电―液等自自控系统及安全防护装置是否可靠。检查油、气、水管线、闸门有无跑、冒、漏现象并及时清除。
5．检查设备零部件有无过度磨损及事故隐患，发现问题及时反映，进行处理。
特种设备安全管理制度 篇四
为了更好地保证压力容器长周期运行，贯彻以现场监督为主，定期检修的原则，不断提高设备管理水平，狠抓责任制、承包制，充分调动操作工的积极性，不断提高设备完好水平，特制定本制度。
一、岗位人员要明确分工与职责，对分工负责的设备负有监督好的责任，并同是做到：
（1）每天定时上岗检查自己所负责设备的运行情况，了解设备运行情况并查看运行记录。
（2）发现设备缺陷，若不停车可消除的应立即组织消除，需停车消除的，及时向设备管理员反映，由设备管理员列入设备检修计划消除之。设备缺陷严重，影响安全生产时，应进行紧急处理，并及时向站领导汇报。
（3）检查设备零部件是
否完整齐全。
（4）检查设备运行，跑、冒、滴、漏及整洁情况，防腐、防冻、保温设施是否完整有效。
（5）检查设备操作压力、温度等，是否超负荷运行。
（6）做好当天的设备运行及检查记录。
二、操作工作必须用严肃的态度和科学的方法，正确使用和维护好设备，同时必须做到。
（1）坚守岗位，按设备巡检路线定时检查设备运行情况，并认真填写运行记录。
（2）保持设备整洁及周围环境卫生。
（3）严格执行交接班制度和“十字作业法”。
（4）密切观察压力容器设备的安全附件的运行，压力、液位有无异常，及时向班组长反映设备运行情况。
三、设备管理部门对岗位执行设备巡回检查制度有监督指导权。
（1）定期抽查操作工的巡回检查记录及现场情况，对执行巡检制度好的单位（个人）有权向上级部门推荐，给予表扬和物质奖励，执行不好的给予批语和适当的经济制裁。
（2）对站内在巡检过程中发现的设备故障苗头及不正常状态，立即组织人员查找原因，尽早消除。重大隐患而暂时又未危及安全生产时，必须及时研究消除缺陷的对策。若缺陷严重，而又危及安全生产时，应立即采取措施进行紧急处理，并向上级有关部门报告。
特种设备安全管理制度 篇五
1、生产班要严格煤机、运输机等设备的交接班制度，上班现的问题要向下班交代清楚，交接时要保证设备正常运转，不得出现压死车、煤机卡死等现象，因隐瞒问题造成的事故由上述隐瞒者负责。向检修班交班时要注意以下问题：
（1）、煤机停放位置合理 ，应尽可能停放顶板完好，高度较为合理地段；
（2）、煤机清扫干净，煤机里帮浮煤清扫与至千斤顶以下，否则罚煤机手30元/次；
（3）、煤机上顶板挂梁过顶，端面距不得超过300毫米，并于长梁头点柱，必要时需加长钢，确保检修环境安全，或出现空顶、漏顶现象时罚交班队长50元；
（4）、各部设备（运输机、转载机等）电机、齿箱上无浮煤杂物，否则罚司机30元；
（5）、刮板，链条内有异物没有处理罚相应司机50元。
2、要严格完成值班人员布置的做煤机大棚窝、准备延车、掐车条件、运溜槽等任务，否则当班队长罚款50元。
3、不得在运输机停止运行时抵车，因此造成的压死车由当班自行处理，检修班不与打倒车，并罚责任人50元。
4、不进行放炮，煤机强行割坚硬砂岩的罚命令人50元，造成后果的由当班负责。
5、煤机割坏电缆、抵坏电缆、放炮崩毁电缆的，视情节、后果罚责任人300～500元，造成漏地送不上电，影响时间按50/小时累加，由当班跟班人员酌情确定最终数字。
6、运输机内有大块矸石或压死车时强行开车造成设备损坏的按以下对应处罚：断链条100元/次 、 断刮板100元/块、液力耦合器坏100元/次。
7、严禁抵车点放在电机、齿箱或其他不可抵车的位置上，否则100元/次。
8、因抵车距离不符合规定造成运输机部件损坏，煤机割铲煤板的，50元/次。
9、严禁单体直接倒向电缆槽，单体使用中造成电缆槽等损坏的50元/次。
10、矸石过大不处理造成安全网、破碎机憋、卡，部件损坏的视情况罚50～200元。
11、煤机离合器应正确操作，因高速时硬挂造成煤机损坏的罚煤机手500元，并适当追究队长责任。
12、拖节链掉运输机里罚当茬50元/次，班中拖节链断煤机手应及时连接，否则不得运行，强行运行罚责任人每次50元/处。
13、不得在没有保护的情况下运行煤机、运输机等，强行走沟的罚当班电工及生产班相关责任人200/次。
14、煤机出现漏油，运输机错花等明显故障时应停车检查，不得强行运行，否则造成的后果由煤机手、司机及当班队长负责，罚款范围100～500元。
15、煤机截齿实行交接班制度，因故造成截齿缺少的每块100元。
特种设备安全管理制度 篇六
一、岗位责任制
该制度明确了各岗位人员的职责，在制定此制度时，要以电梯的安全运行管理为宗旨，将岗位人员在驾驶和维保电梯的当班期间应该做什么工作及达到的要求进行具体化、程序化。对电梯的日常检查、维保、定期检修以及紧急状态下应急处理的程序也作出了相应的规定，所以，电梯的完好状态和使用管理都比较好。
二、交接班制度
对于多班运行的电梯岗位，应建立交接班制度，以明确交接双方的责任，交接的内容、方式和应履行的手续。应做到以下内容：
1、交接班时，双方应在现场共同查看电梯的运行状态，清点工具，备件和机房内配置的消防器材，当面交接清楚，而不能以见面打招呼的方式进行交换。
2、明确交接前后的责任。通常，在双方交班人签字后再出现的问题，由接班人负责处理。若正在交接事电梯出现故障，应由交班人员负责处理，但接班人员应积极配合。
3、在电梯出现故障时，如人员不够，已下班人员应在街道通知后尽快赶到现场共同处理。
三、机房管理制度
1、非岗位人员未经管理责同意不得进入机房
2、机房内配置的消防器材要定期检查，放在明显部位，经常保持完好状态。
3、保证机房照明、通讯电话的完好，畅通。
4、经常保持机房地面、墙面的清洁及门窗的完好，门锁钥匙不允许转借他人，机房内不允许放易燃易爆物品。
5、保持室内温度5-40度范围内，可适当安装空调以满足。
6、注意防水，防鼠的检查。
7、注意电梯电源配电盘的日常检查，保证完好。
8、保持通往机房的通道、楼梯间的畅通。
四、维修保养制度
为了加强电梯的日常运行检查和预防性检查，防止突发事件，使电梯能安全，可靠地提供服务，应制订详细的操作性强的维修保养制度。
五、技术档案管理制度
电梯是建筑物中的大型重要设备之一，应对其技术资料建立专门的技术档案，进行分门别类的妥善管理，以便备用。
