染雾关于宿舍管理规章制度 篇一
宿舍作为大学生活的重要组成部分，其管理规章制度的健全与否直接关系到学生们的生活质量和学习环境。因此，建立一套完善的宿舍管理规章制度是非常必要的。
首先，宿舍管理规章制度应明确宿舍的使用范围和管理权限。宿舍是学生们的私人空间，但同时也是学校的公共场所，因此需要明确规定宿舍的使用范围和管理权限。比如，规定宿舍只能由住宿的学生使用，不允许外人进入宿舍区域，以确保宿舍的安全和学生们的隐私。
其次，宿舍管理规章制度应具体规定对学生行为的要求。学生们在宿舍内应该遵守基本的行为规范，比如保持宿舍的整洁、安静等。同时，还可以规定一些禁止行为，如禁止在宿舍内吸烟、饮酒等，以维护宿舍内的良好环境。
此外，宿舍管理规章制度还应规定宿舍设备的使用和维护。宿舍内通常配备有基本的生活设备，如床、桌椅、衣柜等。规定学生们在使用这些设备时需要注意保持设备的完好和干净，使用完毕后要及时清理并归位。同时，还可以规定学生们应及时报修设备故障，以确保宿舍设备的正常使用。
最后，宿舍管理规章制度还应明确违规行为的处理办法。当学生们违反宿舍管理规章制度时，学校应及时采取相应的处理措施。这些处理措施可以包括口头警告、书面警告、罚款等，以起到警示和约束的作用。
总之，建立一套完善的宿舍管理规章制度对于维护宿舍秩序、提高学生生活质量具有重要意义。宿舍管理规章制度的健全与否直接关系到学生们的生活质量和学习环境，因此学校应重视宿舍管理工作，加强对宿舍管理规章制度的制定和实施，以确保学生们的宿舍生活安全、舒适、和谐。
关于宿舍管理规章制度 篇二
宿舍管理规章制度对于学生的生活和学习具有重要的影响，因此，建立一套合理且科学的宿舍管理规章制度是非常必要的。
首先，宿舍管理规章制度应注重培养学生的自觉性和责任感。在制定宿舍管理规章制度时，可以将学生们参与其中，听取学生们的意见和建议，增加学生们对规章制度的认同感。此外，还可以组织一些宿舍活动，如宿舍卫生竞赛、宿舍文化节等，以增强学生们的宿舍荣誉感和归属感。
其次，宿舍管理规章制度应注重教育引导。宿舍不仅是学生们居住的地方，更是他们学习和成长的环境。因此，宿舍管理规章制度应加强学生们的教育引导，培养他们良好的生活习惯和行为规范。可以通过开展主题教育活动、组织宿舍讲座等方式，向学生们传递正确的价值观和行为准则。
此外，宿舍管理规章制度还应注重宿舍设施的完善和维护。宿舍是学生们的生活空间，宿舍设施的完善和维护直接关系到学生们的生活质量。因此，学校应加强对宿舍设施的维修和更新，确保宿舍设施的正常使用。
最后，宿舍管理规章制度还应注重激励机制的建立。学校可以设置一些奖励制度，如优秀宿舍评选、宿舍文化创意比赛等，以激励学生们自觉遵守宿舍管理规章制度，并发挥积极的作用。
综上所述，建立一套合理且科学的宿舍管理规章制度对于学生的生活和学习具有重要的影响。学校应重视宿舍管理工作，加强对宿舍管理规章制度的制定和实施，以培养学生们的自觉性和责任感，促进宿舍的和谐、安全和舒适。只有这样，学生们的宿舍生活才能更加美好和幸福。
关于宿舍管理规章制度 篇三
为了保障师生身体健康和学校财产不受损失，特制定此制度。
一、宿舍必须坚持卫生清洁，预防各种疾病的发生。
二、定期进行安全隐患排查，注意防火、防盗、防电，爱护灯具及消防器材。如有失窃、火灾等事故发生，要及时报告学校处理。
三、遵纪守法，禁止在宿舍内玩扑克、下棋等活动，如有发现，严肃处理。
四、注意节俭用水、用电，按时熄灯。
五、不准私拉乱接用电线路，不得私自使用各种用电器具(如电炉、电烙铁、电热器、音响等)，以保障人身安全。
六、宿舍在使用时要注意安全，人离开宿舍时，必须把电灯关停。
七、学校宿舍实行每一天查铺制度，各学生要按指定的宿舍、床位住宿。对无故不按时作息的人员，宿舍管理员要及时报告班主任和学校有关部门并进行登记，过后要查明原委。
八、不准私自外宿。如有特殊情景需要外宿者，要本人申请，经班主任和学校领导批准。
九、不准擅自安排非本校人员住宿，遇有特殊情景要报告本校治安和管理人员。
十、上课时间，未办理有关手续，一律不得逗留宿舍。离开宿舍时要关好门、窗，严禁攀登窗台，不准把头伸出窗外，以免造成人身伤亡事故。
关于宿舍管理规章制度 篇四
第一章总则
第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、礼貌、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条职责部门：公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情景。
第二章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：
4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。
4.2凡有以下情景之一者，不得住宿：
4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3不得携眷住宿。
4.4需遵守本管理制度。
第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度
第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。
第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第九条注意安全，防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由职责人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
第十一条员工宿舍应坚持良好的.卫生状况并应遵守：
11.1个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池。
11.2安排卫生值日人员并应坚持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;坚持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。
11.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
11.4不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
11.5标准：
地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。
墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。
铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整;
室内坚持空气新鲜、无异味;门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。卫生间无污物、污迹。
窗台无灰尘。
第十二条办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元处处罚。
第四章附则
第十三条本制度自颁布之日开始实行。
3员工宿舍管理规章制度
为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下：
⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。
⑵离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。
⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)。
⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。
⑸公司员工若供给钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其职责。
⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情景，以防盗贼混入宿舍内。
⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以坚持宿舍卫生
⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究职责。
⑽员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。
⑾爱护公物、节俭能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染和环境保护。
⑿严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。重者将无薪解雇。
⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意
后方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。
⒁员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0：00后外来人员必须离开宿舍。男女员工禁止窜房，违者罚款处理。
⒂为保证员工的正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍谢绝会客。特殊情景，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。
⒃为保证员工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者扭送公安机关处理。
⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手赌1具、赌资并罚款500元，情节严重者送交公安机关处理。
⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。
⒆将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者将无薪解雇。
⒇坚持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意节俭用水，发现火灾隐患及时通知管理人员。
火警：119
匪警电话：110
急救电话：120
3、员工宿舍消防管理制度。
⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通。
⑵人人明白消防灭火器的位置，严禁随意挪放。
⑶人人明白公司疏散流程，最低限度可做到自救。
⑷严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器，一面引起电线短路失火。
⑸严禁宿舍员工做饭，并使用明火照明。
⑹人人做到人走灯关。
⑺工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备。
⑻宿舍管理人员每隔3小时，查看一次宿舍情景。
关于宿舍管理规章制度 篇五
为保证员工正常的生活次序，给员工一个舒适安全卫生的休息环境，特制定以下规定;
1、员工进厂需入住团体宿舍的，凭工作证或试工单到宿舍管理处登记住宿，办理手续由宿舍管理统一安排房间、床位。
2、非本厂员工不得进入员工宿舍。未经允许不得擅自将亲朋好友、老乡带入宿舍或留宿。违者处100员罚款。特殊情景必须向行政部提出申请。
3、爱抚公共设施，不损坏、不破坏、损坏公务财物照价赔偿。
4、讲社会公道、严禁在宿舍区域大声喧哗吵闹，违者一次警告，二次给予罚款。不讲脏话、不拉帮结伙，不排挤同室工友、不侵犯他人就寝的权利、相互帮忙、说话礼貌、礼貌、团结。
5、遵纪守法、严禁在宿舍内私藏管制刀具、聚众赌博、酗酒闹事等，违反者给予当事人罚款或开除处理。
6、宿舍严禁使用大功率电器，热水器、严禁做饭，一旦发现，宿舍管理有权没收并罚款。严禁将易燃、易爆物品带进宿舍，违者视情节轻重给予处罚，或移送公安机关处理并罚。
7、加强自我防护意识，妥善保管好财务。宿舍内不得存放现金及贵重物品，违反规定导致财务丢失者，职责自负。
8、男女员工不得互串宿舍，严禁男女混宿，男女同宿，违者给予罚款并赶出宿舍。
9、自觉遵守宿舍管理制度，宿舍内杜绝“五乱”现象，“乱写、乱磕、乱贴、乱挂、乱拉电线”。坚持房间整洁，统一使用公司棉被，叠放整洁整齐。
10、爱护环境卫生、不乱扔垃圾、做到垃圾丢放入桶。
11、晚上24：00点以前所有宿舍必须关灯，以免打扰他人休息，若有违者罚款。离职人员必须24小时内搬出宿舍。
12、以上制度请大家相互监督、自觉遵守、营造良好的住宿环境。
关于宿舍管理规章制度 篇六
为使员工宿舍坚持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。
1、自觉坚持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不准在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
2、保护好宿舍设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若职责不清或知情不举，宿舍团体赔偿。贵重物品自行带好，注意提防盗贼。(宿舍设施、器具设备及门窗棚壁均属公司财产，每位入住员工须缴纳公司财产押金100元，按程序办完离职手续立即返还押金。)
3、宿舍卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在宿舍乱写乱画，不准向公共通道乱扔垃圾，坚持宿舍内外环境卫生清洁。
4、夜间最迟应于23时前回到宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何职责。
5、严禁在宿舍内使用明火，节俭用水，用电，最终离开房间要检查关掉所有电源。提高警惕，注意安全防火、防意外。
6、员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物。
