染雾印刷厂涉密人员管理制度 篇一
随着信息时代的发展，印刷厂的涉密工作变得越来越重要。为了确保印刷厂涉密人员的安全和保密工作的顺利进行，建立一套科学、合理的涉密人员管理制度是非常必要的。
首先，印刷厂应该设立专门的涉密人员管理部门，负责印刷厂涉密人员的选拔、培训和管理工作。该部门应由具备涉密管理经验和专业知识的人员组成，确保涉密工作的严谨性和高效性。
其次，印刷厂应该建立涉密人员的选拔标准和程序。选拔涉密人员应该严格遵循公正、公平、公开的原则，通过面试、考试等方式评估应聘人员的能力和适应能力。只有具备一定专业知识和技能的人员才能胜任涉密工作，从而保证印刷厂的涉密工作的安全性和准确性。
涉密人员的培训也是非常重要的一环。印刷厂应该建立完善的培训制度，定期组织涉密人员进行安全保密知识和技能的培训。培训内容应包括涉密工作的法律法规、保密责任和义务、信息安全技术等方面的知识。通过培训，提高涉密人员的保密意识和技能水平，确保印刷厂涉密工作的顺利进行。
在涉密人员管理中，印刷厂还应该建立健全的考核和奖惩制度。通过定期考核涉密人员的工作表现和保密工作的成果，及时发现问题和弊端，并采取相应的改进措施。同时，对于在涉密工作中表现突出的人员，应该给予适当的奖励和激励，以鼓励和激发涉密人员的积极性和创造性。
最后，印刷厂还应该建立健全的涉密信息管理制度。涉密信息的存储、传输和处理应该符合相关的保密标准和规定，确保信息的安全性和完整性。同时，印刷厂还应该加强对涉密信息系统的监控和维护，及时发现和处理安全漏洞和风险。
综上所述，印刷厂涉密人员管理制度对于保证印刷厂涉密工作的顺利进行至关重要。只有建立一套科学、合理的涉密人员管理制度，才能确保印刷厂的涉密工作的安全和高效。
印刷厂涉密人员管理制度 篇二
印刷厂作为一个涉密性较高的行业，其涉密人员管理制度的建立和实施对于保障印刷厂的安全和保密工作至关重要。
首先，印刷厂应该建立起完善的涉密人员管理机制。涉密人员管理机制的建立需要考虑涉密工作的实际情况和特点，制定相关的管理规定和制度。这些规定和制度应该明确涉密人员的职责和权限，规定涉密人员的行为准则和保密义务，明确涉密信息的存储、传输和处理的规范和要求。涉密人员管理机制的建立不仅能够规范涉密人员的行为，还能够提高涉密工作的效率和准确性。
其次，印刷厂应该加强对涉密人员的培训和教育。涉密人员的培训和教育是确保涉密工作安全和顺利进行的重要环节。印刷厂应该在涉密人员入职前进行必要的培训，使其了解涉密工作的重要性和特点，掌握相关的保密知识和技能。同时，印刷厂还应定期组织涉密人员进行进一步的培训和教育，以提高其保密意识和技能水平。只有通过培训和教育，涉密人员才能够更好地履行保密责任，确保印刷厂的涉密工作的安全性和顺利进行。
同时，印刷厂还应该加强对涉密人员的监督和管理。涉密人员的监督和管理是涉密工作的保障。印刷厂应该建立起科学、规范的涉密人员管理制度，明确涉密人员的管理职责和权限，规定监督和管理的程序和方法。通过监督和管理，及时发现和解决涉密工作中存在的问题和隐患，确保印刷厂的涉密工作的安全和有效进行。
最后，印刷厂还应加强对涉密工作的宣传和培训。宣传和培训是提高涉密人员保密意识和技能的重要手段。印刷厂应该通过多种方式，如举办培训班、制作宣传资料等，向涉密人员宣传保密法律法规、保密工作的重要性和意义，提高涉密人员的保密意识。同时，还应该通过实际案例和经验分享，加强涉密人员的技能培训，提高其保密能力和水平。
综上所述，印刷厂涉密人员管理制度的建立和实施对于保障印刷厂的安全和保密工作具有重要意义。只有通过建立科学、规范的涉密人员管理制度，加强对涉密人员的培训和教育，加强对涉密工作的监督和管理，才能够确保印刷厂的涉密工作安全、高效地进行。
印刷厂涉密人员管理制度 篇三
印刷厂涉密人员管理制度
为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行；为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并思考员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特定以下管理制度。
一、劳动纪律:
1. 上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。
2. 工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。努力完成/超额完成上层下达的任务。
3. 工作时间内不得办私事，不做私活。不能吃零食，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗，吵闹。
4. 职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反映，但在未改变前，仍须执行原决定。
二、考勤制度
1. 工作时间为上午8：00—12：00，下午为2：00—6：00
2. 职工不得无故缺席和旷工。（旷工半日，不发当日工资，并罚款50元；旷工一日，不计当日工资，并罚款100元，以上均从当月工资中扣除）。 3. 职工不得迟到、早退，应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。
1) 上下班时间均有5分钟弹性时间。超过5分钟罚款20元/次（在日工资扣除）；迟到30分钟以上视作旷工处理：30分钟以上、1小时以内一律作旷工半日处理；1小时以上一律作旷工一日处理。
2) 早退者一律视为旷工处理：早退1小时内一律作旷工半日处理；早退1小时以上作旷工一日处理。
4. 禁止委托他人或代他人刷卡考勤，代他人刷卡罚款50元/次，从当月工资中扣除。
5. 请假必须先申请，填写申请表格，经批准后方可休假。（申请表格应提前2日递交。特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期）。
6. 职工不按请假制度请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。
7. 病假：必须出示医院有效证明，无效证明一律按旷工处理；每月病假一个工作日内不扣工资。
8. 事假：根据工作安排以及本人的实际需要酌情核给。全年事假不得超过30天，事假按实际天数扣除日薪。
9. 婚嫁：个人婚假为3天带薪假期，如到外地（不含旅行结婚）结婚的，根据在途往返时核给路程假，超出规定的假期按事假处理。
10. 产假：女职工产假为45日
三、安全生产管理制度
1. 各职工必须认真学习理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。
2. 按要求出成品。成品、损耗数量、领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。
3. 严守印刷机密，对保密性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。
4. 勤检查电源线路，发现问题立即报告车间主任或公司经理。禁止乱拉，乱接电线、插座，未经同意不得私自动用机器。助手和学徒必须在领机的指导下进行。
5. 工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台、及其周围无杂物，维修工具、配件要放到规定的位置。生产前后的所有设备要放回原定的位置，不准随意乱放。
6. 机上所有安全防护设施，需要定期检查，未经许可不准为了操作方便，擅自拆除。如有发现机器设备有损害事故，立即汇报，经分清事故性质后，方可拆卸修理。
7. 每天工作结束后，对使用设备进行日常保养，并定期对设备进行全面的检查和保养。以确保设备始终处于正常运转状态。生产结束后必须关闭设备电源。
8. 下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。
9. 注意易燃物品和防火器材的放置、禁止烟火。
四、安排生产管理
1. 晒版房、印刷、啤机、后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程，各道工序要严格把关，保证成品的质量(一般情况按样品要求制作)，若有不清楚的地方，必须向业务员或设计师问清楚才进行印刷，以防出错。
2. 晒版前务必要检查晒版机上有无灰尘、花点，确保质量。也要检查菲林是否符合质量标准，如有套位不正，页码不对，含糊不清晰等情况，应向制作人提出。
3. 印刷前要做好加油、上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的准备工作。
4. 晒完版后，菲林必须分类放好；晒版房必须每天打扫，保持良好的工作环境。
5. 印刷好的印件要整齐放好；印完之后的版材（校版纸、废品）必须封好、整齐分类放好，方便日后使用。
6. 不得以工作之便谋私利、交人情。不得印刷生产之外的印刷品，不得翻印非法制品。
7. 所有制作人员必须以人身安全、机械安全为第一。不得擅自操作机械，如有意外，后果自负。
涉密人员管理制度
一、保密人员选定
凡在要害部位或岗位从事机要、保密、文书、印刷、档案、通信、计算机等工作的人员，必须政治可靠、业务素质好、忠于职守、保密观念强。选用人员必须严把政审关，要坚持先审后用的原则，并在上岗前进行业务培训、保密教育，知悉国家保密法规和规章。
二、严格密级界定
严格按照业务分工控制各项国家秘密的知悉范围。党中央、国务院的文件和外单位的来文、资料，凡标有接触范围的应严格遵照执行。如需扩大范围必须征得发文单位的同意。
三、文件保密
涉及国家秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，有关工作人员都要严格保密，不得以任何方式向无关人员泄露秘密内容。
四、会议保密
召开涉及国家秘密的会议，应遵守以下保密规定：
㈠会议出席、列席人员和工作人员须经主管会议的领导批准，并进行保密教育，规定保密事项。
㈡会议场所须选择具有保密条件的地方，并采取必要的保密措施。
㈢要按照保密规定使用会议设备。凡规定不准记录、不准录音、不准采访的会议，应事前告知与会人员。
㈣对涉及国家秘密的会议文件、资料要统一管理，严格办理登记、分发和清退手续。翻印上级机关秘密文件、资料需请示发文机关，经同意后按制度拟定的份数翻印；会议结束后，要把文件全部收回，妥善处理。
五、对外宣传保密
在对外宣传报道和出版工作中，应遵守《新闻出版保密规定》。机关内应建立健全新闻出版保密审查制度，实行自审和送审相结合的办法。公开出版发行的报刊、书籍、资料以及录音、录像制品等，不得涉及国家秘密，应先报机关保密办进行审查，对保密界限不清的问题应主动征求相关单位的意见。
六、通信及计算机信息系统保密
机关内使用计算机、计算机信息互联网，必须严格遵守《青岛市供销社计算机及其网络管理制度（暂行）》。不准在无保密措施的通信设备和计算机上传输和存储国家秘密；不准在无保密措施的固定、移动通信设备中谈及国家秘密。凡使用计算机存储、传输、处理涉及国家秘密的信息时，应按规定采取保密措施，配备必要的保密设备，防止电磁辐射泄密；严格秘密数据载体（磁盘、磁带和打印纸张）的管理，严格人员的审查。
七、各级领导参加有关会议带回来的涉及国家秘密的文件、资料，一律登记造册后送办公室保管，工作需要时办理借阅手续。
八、工作人员调动工作或离退休，应将自己保管的涉及国家秘密的文件、资料，登记造册后送交机要文书部门保管，不得私自保存或复印。确实因工作需要，可根据有关规定办理借阅手续。
九、保密教育和检查是做好保密工作的重要保证。各位领导要把保密教育作为思想政治教育的环节抓紧抓好，提高政治警惕性，克服麻痹思想，严格遵守保密制度，养成良好的保密习惯。保密工作人员要经常进行《保密法》和有关保密法律、法规、规章制度及保密业务知识的学习，要特别注意做好新任领导、新进涉密人员的保密教育工作。
