染雾制度建设执行情况自查报告 篇一
制度建设是一个组织内部重要的管理工作，它对于保障组织的正常运转和规范行为起到了关键的作用。为了及时了解和评估我公司的制度建设执行情况，特进行了一次自查，并将结果如实报告如下。
首先，在本次自查中，我们主要对公司的各项制度进行了全面的梳理和检查。通过查阅文件、与员工进行访谈以及观察工作实践等方式，我们了解到公司的制度建设整体上较为完善，但仍存在一些问题和不足之处。
在制度的制定方面，我们发现公司在一些重要制度的制定过程中，缺乏广泛的参与和民主决策的机制。一些制度的修订和更新也没有及时跟进，导致了一些规定与实际情况不相符。此外，一些制度的内容和表述较为模糊，容易产生歧义，需要进一步明确和细化。
在制度的宣传和培训方面，我们发现公司在制度的宣传力度和培训机会的提供上还有待加强。很多员工对于公司的制度并不了解，缺乏对制度的正确理解和遵守。我们建议公司加强对制度的宣传，通过员工培训和内部沟通等方式，提高员工对制度的认知和遵守程度。
在制度的执行和监督方面，我们发现一些制度在实际执行过程中存在不严格、不规范的情况。一些员工对制度的执行态度不端正，存在逃避、敷衍和不负责的现象。同时，对制度的监督和考核机制也需要进一步完善，以保证制度的有效执行。
在制度的反馈和改进方面，我们建议公司建立起完善的反馈机制，鼓励员工对制度提出建议和意见，及时改进和完善制度。同时，公司应该加强对制度执行情况的监测和评估，及时发现和解决问题，确保制度的有效性和适用性。
总的来说，我公司的制度建设执行情况相对较好，但仍存在一些问题和不足之处。我们将认真对待自查报告中提出的问题和建议，采取有效措施加以改进和完善，以进一步提高公司的管理水平和运营效率。
制度建设执行情况自查报告 篇二
制度建设是组织内部管理的基础和保障，它对于组织的发展和稳定起到了重要的作用。为了全面了解我公司的制度执行情况，特进行了一次自查，并将结果如实报告如下。
在本次自查中，我们主要对公司的制度执行情况进行了全面的检查和评估。通过查阅文件、观察工作实践以及与员工进行访谈等方式，我们了解到公司的制度执行整体上较好，但仍存在一些问题和亟待解决的困难。
首先，在制度的执行过程中，我们发现有些员工对制度存在一定的误解和不理解。这主要是由于制度的宣传不到位和培训机会的缺乏所致。我们建议公司加强对制度的宣传，通过内部培训和沟通等方式，提高员工对制度的认知和理解。
其次，在制度执行的监督和考核方面，我们发现存在一定的问题。部分员工对制度执行不够严格和认真，存在逃避、敷衍和不负责的现象。同时，对制度执行情况的监测和评估机制也需要进一步完善，以确保制度的有效执行。
在制度的反馈和改进方面，我们建议公司建立起完善的反馈机制，鼓励员工对制度提出建议和意见，及时改进和完善制度。同时，公司应该加强对制度执行情况的跟踪和评估，及时发现和解决问题，确保制度的有效性和适用性。
总的来说，我公司的制度执行情况相对较好，但仍存在一些问题和亟待解决的困难。我们将认真对待自查报告中提出的问题和建议，采取有效措施加以改进和完善，以进一步提高公司的管理水平和运营效率。通过持续的自查和改进，我们相信公司的制度执行情况会不断得到提升，为公司的发展和稳定打下坚实的基础。
制度建设执行情况自查报告 篇三
按照公司党委、纪委的统一安排部署，我公司在全公司范围内组织开展了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等五项制度贯彻执行情况自查工作自查自纠工作，现将自查自纠情况报告如下:
一、强化责任，切实加强组织领导
公司领导班子把《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等五项制度贯彻执行情况作为党风廉政建设的头等大事来抓，纳入公司重要议事日程安排。结合公司的实际，成立了自查自纠工作领导小组，班子成员任副组长，机关各部门负责人为成员，下设办公室负责具体工作。领导小组的职责主要是：全面领导公司五项制度贯彻执行情况自查自纠工作，制定工作计划，建立目标工作责任制，围绕公司党委、纪委提出的目标要求，明确职责，落实任务，确保工作目标的实现。
二、五项制度的执行落实情况
（一）深入贯彻党风廉政建设责任制。党委中心组多次组织了以“五项制度”为主要内容的集中学习讨论；及时修订党风廉政建设责任制相关制度；召开党委会研究部署党风廉政建设工作，层层签订了《党风廉政建设责任书》《廉洁从业责任书》形成了党政领导齐抓共管的良好局面，公司领导班子、主要负责人
及班子成员责任分工明确；2017年按规定组织实施党风廉政建设责任制检查考核，并按规定通报了检查考核情况；进一步完善责任追究制度，该追究责任的，对有关人员进行了责任追究。
（二）全面落实《廉政准则》和《廉洁从业规定》。对领导干部廉洁自律方面的突出问题认真开展专项治理检查，未发现违规收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面的问题；对涉及管理人员廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处情况按相关规定组织纪检监察人员认真核实处理，对调查核实的问题，由纪委工作人员提出处理意见，领导班子讨论后做出决定；公司未发现领导班子成员违反《廉政准则》和《廉洁从业规定》的情况；认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，每年定期向销售公司纪委及组织部门上报领导干部个人有关事项。
（三）认真执行“三重一大”决策制度。在重大事项上，班子成员认真沟通、征求意见，不存在违反决策程序，先实施后决策的情况。在选拔任用干部工作中，认真落实“三重一大”集体决策制度，不存在违反“三控制一规范”的情况。 领导干部带头做到廉洁自律，没有发生违纪违规行为。在重大资金使用上，严格落实预算管理和内控制度，资金的使用严格按程序进行审批，经领导班子集体讨论研究后使用。
（四）切实加强《若干意见》贯彻落实力度。进一步加大贯
彻落实工作
力度，突出工作重点，加强督促检查。结合公司实际，进一步强化人员纪检监察培训，着力建设高素质的纪检监察队伍。按规定认真组织开展警示教育活动，在党委中心组学习中认真学习党风廉政建设有关规定。在物资采购、合同签订、员工违纪违规行为处理、经营纪律检查、重大人事任免等工作中，全部有纪检监察人员参与，确保纪检监察岗位的职能作用发挥到实处。
四、下一步工作
在《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等五项制度贯彻执行工作中，我公司虽然做了大量的工作，但是离上级的要求和最高目标还有一定的差距，下一步重点要做好以下工作：
（一）加强重视、提高认识。继续建立和完善各项管理制度，进一步加强党风廉政建设责任制的落实，加强对“五项制度”的学习落实，引导干部员工要高度重视党风廉政建设工作，树立正确的政绩观、权力观，自觉做到廉洁从业。
（二）加强宣传，营造氛围。通过宣传栏、简报等形式，进行“五项制度”的宣传教育，提高广大干部员工对工作重要性的认识。实行典型示范作用，对工作落实较好的部门或人，进行公开表彰和鼓励，对执行不到位的，应采取相应的措施批评教育，在全公司形成“人人讲廉洁、人人要廉洁”的良好氛围。。
（三）健全制度，完善机制。不断提高-干部员工的执行力，建立健全相关的各项管理制度，做到有章可循。同时，要制定相
应的处罚奖惩制度，以制度管人和管事，使公司党风廉政建设工作再上新台阶。
