染雾几点开玩笑的禁忌 篇一：尊重他人的底线
开玩笑是人们生活中常见的一种方式，可以带给人们欢乐和轻松的氛围。然而，开玩笑也存在一些禁忌，如果不注意，可能会伤害到他人的情感，甚至造成不可挽回的后果。在这篇文章中，我将探讨几个开玩笑的禁忌，希望大家能够在交流中更加注意他人的感受，避免伤害他人。
首先，我们应该避免开玩笑涉及他人的敏感话题。每个人都有自己的敏感点，可能是外貌、身体、家庭、职业等等。当我们开玩笑时，应该尽量避免触碰到对方的敏感点，以免引起他们的不悦或伤害。例如，有些人可能对自己的外貌不太自信，如果我们开玩笑涉及到他们的外貌，可能会让他们感到尴尬或伤心。因此，我们应该尊重他人的底线，避免触碰到他们的敏感话题。
其次，我们要注意避免开玩笑过于侮辱性或歧视性。开玩笑应该是一种互相愉快的交流方式，而不是用来伤害他人的工具。如果我们的开玩笑涉及到侮辱性或歧视性的言辞，可能会让他人感到被冒犯或被贬低。例如，以某个人的种族、性别、宗教等为嘲笑的对象，这种开玩笑是不被接受的。我们应该尊重他人的身份和背景，避免使用侮辱性或歧视性的言辞。
最后，我们要注意开玩笑的时机和场合。有些话题可能在某些场合是不合适的，即使是平时开玩笑时也要注意时机。例如，在正式的会议或庄重的场合，开玩笑可能会被视为不尊重或不专业。因此，我们应该根据不同的场合和人群，选择合适的开玩笑方式和内容。
总之，开玩笑是一种让人们感到愉快和轻松的交流方式，但是我们也要注意避免触碰到他人的底线，尊重他人的感受。在开玩笑时，我们应该避免涉及他人的敏感话题，避免使用侮辱性或歧视性的言辞，同时也要注意时机和场合。通过遵守这些开玩笑的禁忌，我们可以更好地维护人际关系，创造和谐的交流环境。
几点开玩笑的禁忌 篇三
几点开玩笑的禁忌
不要开上司的玩笑
你一定要记住这句话：上司永远是上司，不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。即便你们以前是同学或是好朋友，也不要自恃过去的交情与上司开玩笑，特别是在有别人在场的情况下，更应格外注意。
不要以同事的缺点或不足作为开玩笑的目标
金无足赤，人无完人。不要拿同事的缺点或不足开玩笑。你以为你很熟悉对方，随意取笑对方的缺点，但这些玩笑话却容易被对方觉得你是在冷嘲热讽，倘若对方又是个比较敏感的人，你会因一句无心的话而触怒他，以至毁了两个人之间的友谊，或使同事关系变得紧张。而你要切记，这种玩笑话一说出去，是无法收回的，也无法郑重地解释。到那个时候，再后悔就来不及了。
不要和异性同事开过份的玩笑
有时候
不要以为捉弄人也是开玩笑
捉弄别人是对别人的不尊重，会让人认为你是恶意的。而且事后也很难解释。它绝不在开玩笑的范畴之内，是不可以随意乱做乱说的。轻者会伤及你和同事之间的感情，重者会危及你的.饭碗。记 “群居守口”这句话吧，不要祸从口出，否则你后悔也晚矣。
有人说：玩笑是生活中的清醒剂和润滑剂，因为有了玩笑，生活才变得有趣和生动。一个玩笑，由两部分组成：开玩笑的人和玩笑的对象。可生活中有时人或有些事是开不得玩笑，应把握分寸和场合!
没错，在办公室内或会议间歇时，同事之间相互开个善意的、恰当的玩笑，可以调节、活跃严肃环境的气氛，缓解紧张工作带来的压力，增进彼此间感情的和谐。一个团队集体中有一个喜欢开玩笑的人，就像引擎有了润滑剂一样，和谐、顺畅，工作于其中的成员每天都是开心、舒畅的，这样的人，带给团队的是另一种形式的凝聚力，他是团队的一个活宝。同样地，经常成为玩笑对象的人，也是团队的活宝，更是欢乐的源泉。
自然地，任何事情都有一个度，开玩笑亦是如此，开了过头的玩笑相之于玩笑的对象，尴尬、沮丧甚至愤怒，影响了同事之间的感情，同时也给团队的气氛造成了紧张与压抑，甚至损害办公室成员之间的团结，这是我们不愿意看到的，也可能是开玩笑的人始料不及的。
莫板着脸开玩笑
到了幽默的最高境界，往往是是幽默大师自己不笑，却能把你逗得前仰后合。然而在生活中我们都不是幽默大师，很难做到这-一点，那你就不要板着面孔和人家开玩笑，免得引起不必要的误会。
不要总和同事开玩笑
开玩笑要掌握尺度，不要大大咧咧总是在开玩笑。这样时间久了，在同事面前就显得不够庄重，同事们就不会尊重你;在领导面前，你会显得不够成熟，不够踏实，领导也不能再信任你，不能对你委以重任。这样做实在是得不偿失。
