染雾员工处罚公告 篇一
尊敬的全体员工：
大家好！我司一直以来重视员工的职业道德和行为规范，秉持着公平、公正、公开的原则，对于违反公司规章制度的行为坚决予以处罚。经过严肃调查和认真审议，我司决定对以下员工做出处罚决定：
1. 张三：因违反公司保密协议，泄露公司机密信息，给公司造成了严重的经济损失。根据公司规定，决定给予张三开除处分，并收回其所持有的公司股权。
2. 李四：因严重违反公司行为准则，多次违规使用公司资源进行私人活动，并在工作时间内长时间玩手机，严重影响了工作效率。根据公司规定，决定给予李四停职两个月的处罚，并扣除其当月工资。
3. 王五：因私自接受他人贿赂，影响了公司的商业信誉。根据公司规定，决定给予王五降职处理，并扣除其一年绩效奖金。
以上处罚决定已经根据公司规章制度和相关法律法规履行了相应的程序，经过严格的审核和公正的判决。对于以上处罚决定，我们希望全体员工能够理解和支持，同时也希望大家以此为警示，严格遵守公司规章制度，积极履行职业道德和行为准则。
同时，我司也将继续加强内部管理，建立健全的监督机制，确保公司的长远发展。对于那些以身试法、违反职业道德的行为，我们将坚决予以打击和处罚。
最后，希望全体员工能够以积极的态度面对工作，树立正确的职业道德观念，共同为公司的繁荣和发展努力奋斗！
谢谢大家！
公司管理部
日期：xxxx年xx月xx日
员工处罚公告 篇二
尊敬的全体员工：
大家好！我司一直以来强调员工的职业道德和行为规范，坚持公平、公正、公开的原则，对于违反公司规章制度的行为坚决予以处罚。为了维护公司的良好形象和员工的公平权益，我司决定对以下员工做出处罚决定：
1. 张三：因在工作中使用公司办公设备进行个人商业活动，违反了公司的行为准则。根据公司规定，决定给予张三口头警告，并进行一周的内部培训。
2. 李四：因在工作时间内长时间使用手机，严重影响了工作效率。根据公司规定，决定给予李四书面警告，并进行一次个人辅导。
3. 王五：因私自接受他人贿赂，严重违反了公司的道德准则。根据公司规定，决定给予王五停职一个月的处罚，并扣除其一定比例的工资。
以上处罚决定经过公司严谨的调查和公正的判决，旨在维护公司的正常运营和员工的公平权益。同时，我们希望以上员工能够认真反思自己的错误，积极改正，并以此为教训，树立正确的职业道德观念。
我司将进一步加强内部管理，完善相关制度，加强员工的培训和教育，以确保公司的长远发展和员工的职业发展。对于那些违反规章制度、损害公司利益和形象的行为，我们将坚决予以打击和处罚。
最后，希望全体员工能够以积极的态度面对工作，遵守公司规章制度，共同努力为公司的繁荣和发展做出贡献！
谢谢大家！
公司管理部
日期：xxxx年xx月xx日
员工处罚公告 篇三
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活
.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名 我公司xx-x部门xx-x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xx-x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xx-x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xx-x(签署人签名、盖章)
xx年xx月xx日
现在大家知道公司员工处罚通告的内容了吧!希望大家可以好好利用!
员工处罚公告 篇四
【一】
编号：—————— 日期：——————
姓名
所属部门
职位
所犯过失：
□擅自旷工
□不按规定着装
□代打考勤卡
□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者
□未佩戴统一制作的胸牌
□工作时间内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡
□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作
□屡次逃避工作
□工作时间内运行游戏
□违反其它计算机及网络使用规定
□串岗或聚集闲聊
□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊
□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为：
□其它不良行为：
处分：
□谴责(口头警告)
□记小过处分
□记大过处分
□停职由
年 月 日 至 年 月 日
共____日
罚款：
处罚依据：根据 第 条 款。
处罚生效日期：________年____月___日
检查人：
罚单签署人：
备 注
1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
【二】
XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的`发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!
严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
xx-xx 年*月*日
【三】
xx-xx9年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***现金罚款***元决定。 特此通告。 公司***部
【四】
我公司xx-x部门xx-x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xx-x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xx-x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xx-x(签署人签名、盖章)
xx-xx年xx月xx日
【五】
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司>规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，
超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动
离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经
发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处
理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
xx-xxx-x电子
生产部
