染雾工作交接表 篇一
工作交接表是在职场中常见的一种工具，用于记录和传递工作任务和责任的变动情况。它能够帮助团队成员之间实现无缝衔接，确保工作的连续性和高效性。下面是一个简单的工作交接表示例，用于展示如何填写和使用工作交接表。
工作交接表示例：
| 序号 | 日期 | 工作内容 | 负责人 | 接手人 | 完成情况 |
| --- | -------- | ------------------ | ------ | ------ | -------- |
| 1 | 2021/1/1 | 客户服务电话接听 | 张三 | 李四 | 完成 |
| 2 | 2021/1/2 | 产品销售报表生成 | 张三 | 王五 | 未完成 |
| 3 | 2021/1/3 | 售后服务邮件回复 | 张三 | 王五 | 完成 |
| 4 | 2021/1/4 | 月度销售数据分析 | 张三 | 李四 | 完成 |
| 5 | 2021/1/5 | 采购订单处理 | 张三 | 王五 | 未完成 |
在填写工作交接表时，需要包括以下几个要素：
1. 序号：用于标识工作任务的顺序。
2. 日期：记录工作任务的日期。
3. 工作内容：描述具体的工作任务。
4. 负责人：当前负责该工作任务的人员。
5. 接手人：下一个负责该工作任务的人员。
6. 完成情况：记录该工作任务是否已完成。
工作交接表的使用流程如下：
1. 当前负责人完成某个工作任务后，将该任务填写在工作交接表中，并在"完成情况"一栏标记为"完成"。
2. 当接手人接手该工作任务后，将任务填写在工作交接表中，并在"完成情况"一栏标记为"未完成"。
3. 接手人在完成该工作任务后，将任务填写在工作交接表中，并在"完成情况"一栏标记为"完成"。
4. 工作交接表应定期更新，以确保团队成员之间的工作任务能够顺利衔接。
使用工作交接表的好处如下：
1. 有效地传递工作任务：工作交接表能够帮助团队成员之间清晰地了解工作任务的变动情况，减少信息传递的误差和漏洞。
2. 提高工作效率：工作交接表能够确保工作任务的连续性，避免因为交接不及时或不清晰而导致工作中断或重复。
3. 降低工作风险：工作交接表能够记录工作任务的完成情况，便于团队成员了解工作进度和问题，及时进行沟通和解决。
总结起来，工作交接表是一种简单而实用的工具，能够帮助团队成员之间实现工作任务的顺畅衔接，提高工作效率和质量。通过合理地填写和使用工作交接表，团队成员能够更好地协作，实现工作目标的共同完成。
工作交接表 篇二
工作交接表是一种重要的工作管理工具，它能够帮助团队成员之间进行工作任务的顺畅衔接和信息传递。下面是一个详细的工作交接表示例，用于展示如何填写和使用工作交接表。
工作交接表示例：
| 序号 | 日期 | 工作内容 | 负责人 | 接手人 | 完成情况 | 备注 |
| --- | -------- | ------------------ | ------ | ------ | -------- | ------------------ |
| 1 | 2021/1/1 | 客户服务电话接听 | 张三 | 李四 | 完成 | |
| 2 | 2021/1/2 | 产品销售报表生成 | 张三 | 王五 | 未完成 | 需要提供数据支持 |
| 3 | 2021/1/3 | 售后服务邮件回复 | 张三 | 王五 | 完成 | |
| 4 | 2021/1/4 | 月度销售数据分析 | 张三 | 李四 | 完成 | |
| 5 | 2021/1/5 | 采购订单处理 | 张三 | 王五 | 未完成 | 需要等待供应商回复 |
在填写工作交接表时，除了包括基本的要素外，还可以添加备注栏，用于记录一些需要特别关注或说明的情况。
使用工作交接表的流程和好处与篇一相同，但在填写和使用工作交接表时，还需要注意以下几点：
1. 准确记录工作内容：工作内容应该具体明确，以便接手人能够准确理解任务的要求和目标。
2. 及时更新交接表：交接表应该及时更新，确保团队成员之间能够及时了解工作任务的变动情况。
3. 清晰描述任务状态：在"完成情况"一栏中，应该清晰地描述任务的完成情况，避免产生歧义和误解。
4. 填写备注信息：在"备注"一栏中，应该记录一些需要特别关注或说明的情况，以便团队成员了解和处理。
通过合理地填写和使用工作交接表，团队成员能够更好地协作和沟通，实现工作任务的高效衔接和顺利完成。工作交接表不仅能够提高工作效率和质量，还能够降低工作风险和误解的发生。因此，在职场中使用工作交接表是一种明智而有效的管理方式。
工作交接表 篇三
制表日期：
姓名 离职日期
办事处 岗位
离职原因
辞职辞退开除自动离职其他
备注
交接事项具体内容接收人监交人备注
工作事项
工作
未完成事项
相关资料、文件
设备、仪器、工具
办公用品
办公、住宿门匙
工资、加班费结算
离职人： 行政部： 财务部：
第一条 为认真做好岗位的工作交接与公物交接，避免因交接不清引起的工作失误及公物损失，特制订本制度。
第二条本制度适用于各部门、子(分)公司。
第三条各部门、子(分)公司必须针对实际情况制定关键岗位交接规范。
第二章 工作交接流程
第四条 有无问题
一般的工作交接流程
岗位：移交人
岗位职责：
1、处理遗留问题;2、清点管理范围内的资产;
3、准备交接资料;4、整理工作流程和工作关系。
岗位：接收人
岗位职责：
1、检查资产的数量以及使用状态;
2、检查资料的完整性和真实性;
3、熟悉工作流程和工作关系。
岗位：移交人和接收人
1、移交人办理离职手续
2、接收人开展工作
岗位：监交人
岗位职责：
1、检查资料的完整性和真实性;
2、检查交接过程中是否存在问题;
3、检查接收人是否熟悉工作流程和工作关系
第五条工作交接内容包括：工作资料、工作资产、工作关系交接等。
第六条工作交接使用表格包括(具体表格见附件)：
(一)工作关系交接表 ;
(二)工作流程交接表 ;
(三)往来账交接表 ;
(四)资产交接表;
(五)仓库库存交接表;
(六)日常事务交接表 ;
(七)其他。
第七条监交人和交接时间界定
员工级别监交人交接时间
普通员工上级主管3个工作日
部门经理上级主管1周
副总级(副总、区域经理等)上级主管和财务总监2周
总经理级审计人员进行离任审计4周
第八条供应、财务、仓储、销售等岗位交接时须有财务人员同时担任监交人。
第三章 责任划分
第九条移交人： 处理遗留问题，认真整理管理范围内的各种资产、资料，保证其完整性和真实性，同时梳理工作流程和工作关系,准备移交。对于重要的资料，如经销商的账务问题，应出具客户对账单，保证各项数据的准确性。
第十条接收人： 认真检查交接人的各种资产、材料，保证资产账实相符，对于特别重要的文件、资料、账目以及仓库库存等，确保真实无误，同时尽快熟悉工作的各项流程和各种工作关系。
第十一条 监交人： 监交人必须认真审核交接的各类资产、资料，及时发现问题并协同移交人和接收人拟订处理方案上报主管部门。
第十二条 总经办： 对交接过程进行检查，对于不负责任给公司造成损失的，严格追究相关人员的.责任。
第十三条 各级人员移交应亲自办理，特殊原因经核准可授权他人代为办理，但交接过程中发生的一切责任由原移交人承担。
第四章 交接过程中的问题处理
第十四条 针对交接过程中存在的问题，如果当期可以处理，由移交人处理完毕后交接，如果没有及时处理，由移交人承担全部责任损失。
第十五条 对于交接过程中发现问题，短时间不能处理完毕的，监交人应会同移交人及接收人拟订处理意见及时上报主管部门和领导。
第十六条 正常的工作任务需要跨期执行的(如应收账款的回收等)，由移交人协助接收人熟悉各种工作关系，交接后由接收人负责继续处理。如果造成损失，由接收人全额承担责任损失。
第十七条 如果移交人故意隐瞒问题，则必须承担全部责任损失。
第十八条 交接不完整，移交人离任后发现问题的，由三方共同承担责任。
第十九条 未完成各种交接手续的员工，不得办理离岗手续。
第二十条 由于上级主管原因，未进行正常工作交接的，追究上级主管的责任。
工作交接表 篇四
移交原出纳员XX，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金XX接管。现办理如下交接：
一、交接日期：
XX年X月X日
二、具体业务的移交：
1.库存现金：X月X日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符;
2.库存国库券：xx元，经核对无误;
3.银行存款余额***万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。
三、移交的会计凭证、帐簿、文件：
1.本年度现金日记帐一本;
2.本年度银行存款日记帐二本;
3.空白现金支票XX张(XX号至XX号);
4.空白转帐支票XX张(XX号至XX号);
5.托收承付登记簿一本;
6.付款委托书一本;
7.信汇登记簿一本;
8.金库暂存物品细表一份，与实物核对相符;
9.银行对帐单1一10月份10本;10月份未达帐项说明一份;
四、印鉴：
1.XX公司财务处转讫印章一枚;
2.XX公司财务处现金收讫印章一枚;
3.XX公司财务处现金付讫印章一枚;
五、交接前后工作责任的划分：xx年X月X日前的出纳责任事项由朱XX负责;XX年X月X日起的出纳工作由金XX负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。
六、本交接书一式三
份，双方各执一分，存档一份。
移交人：XX(签名盖章)
接管人：XX(签名盖章)
监交人：XX(签名盖章)
XX公司财务处(公章)
XX年X月X日
