染雾学生宿舍管理员工作岗位职责 篇一
学生宿舍管理员是学生宿舍管理工作的重要岗位，他们负责管理和维护学生宿舍的秩序和安全。他们需要具备一定的管理能力和责任心，以确保学生宿舍的良好环境和学生的安全。
首先，学生宿舍管理员需要负责管理宿舍的入住和退宿事务。他们需要对学生宿舍的入住和退宿进行登记和管理，确保宿舍的床位分配合理，遵守相关规定。同时，他们还需要协助学生办理入住和退宿手续，解答学生的疑问和问题。
其次，学生宿舍管理员需要维护宿舍的日常秩序。他们需要定期巡视宿舍，检查宿舍内部设施和设备的使用情况，及时修复和更换损坏的设备。他们还需要监督学生的行为，防止违规行为的发生，如吸烟、酗酒等。同时，他们还需要制定宿舍内部的管理规定和宿舍会议制度，促进学生宿舍的和谐发展。
此外，学生宿舍管理员还需要负责处理宿舍内的纠纷和投诉。他们需要协调学生之间的矛盾和纠纷，帮助学生解决问题，维护宿舍的和谐氛围。如果学生有投诉，他们还需要及时处理和解决，并向相关部门报告。
最后，学生宿舍管理员需要关注学生的安全问题。他们需要定期检查宿舍的消防设施和逃生通道，确保学生宿舍的安全。同时，他们还需要关注学生的个人安全，如防止盗窃事件的发生，确保学生的人身安全。
总之，学生宿舍管理员的工作岗位职责非常重要，他们需要管理和维护学生宿舍的秩序和安全。他们需要具备一定的管理能力和责任心，协调学生关系，处理纠纷和投诉。他们的工作对学生宿舍的和谐发展和学生的安全至关重要。
学生宿舍管理员工作岗位职责 篇二
学生宿舍管理员是学生宿舍管理工作的重要角色，他们承担着管理和维护学生宿舍的职责。他们需要具备一定的管理能力和责任心，以确保学生宿舍的良好秩序和学生的安全。
首先，学生宿舍管理员负责宿舍的日常管理。他们需要确保宿舍内设施的正常运行，如水电设备、网络设备等，及时修理和更换损坏的设备。他们还需要定期检查宿舍的卫生状况，保持宿舍的整洁和卫生。同时，他们还需要制定宿舍内部的管理规定和制度，以维护宿舍的良好秩序。
其次，学生宿舍管理员需要负责学生宿舍的入住和退宿管理。他们需要对学生宿舍的入住和退宿进行登记和管理，确保床位分配合理，遵守相关规定。他们还需要协助学生办理入住和退宿手续，解答学生的疑问和问题。同时，他们还需要与学生宿舍管理部门和学生家长进行沟通和协调，确保宿舍管理工作的顺利进行。
此外，学生宿舍管理员还需要负责处理宿舍内的纠纷和投诉。他们需要及时协调学生之间的矛盾和纠纷，帮助学生解决问题，维护宿舍的和谐氛围。如果学生有投诉，他们还需要及时处理和解决，并向相关部门报告。他们还需要与学生宿舍管理部门和学生家长进行沟通和协调，确保宿舍管理工作的顺利进行。
最后，学生宿舍管理员还需要关注学生的安全问题。他们需要定期检查宿舍的消防设施和逃生通道，确保学生宿舍的安全。他们还需要关注学生的个人安全，如防止盗窃事件的发生，确保学生的人身安全。如果发生突发事件，他们还需要及时组织疏散和报警，并协助相关部门处理。
总之，学生宿舍管理员的工作岗位职责非常重要，他们需要管理和维护学生宿舍的秩序和安全。他们需要具备一定的管理能力和责任心，协调学生关系，处理纠纷和投诉。他们的工作对学生宿舍的和谐发展和学生的安全至关重要。
学生宿舍管理员工作岗位职责 篇三
1、公寓管理员实行挂牌上岗，对待学生要热情，能够积极主动、认真负责地做好公寓管理工作。
2、按照《学生公寓管理实施细则》的要求做好物品管理、宿舍管理、事故防范工作、文字工作和其他为学生服务的工作。
3、负责宿舍楼内的安全保卫工作，做好“防火”、“防盗”、“防治安灾害”事故，发现火情或隐患应时组织处理，并上报有关部门。
4、妥善保管学生宿舍、楼道大门、消防栓及各楼层钥匙。
5、每天对学生宿舍进行综合检查、测评，为创建文明宿舍等项目准备材料。
6、对门卫值班员、卫生保洁员，按照制度进行工作检查，协助学生宿舍管理委员会工作。
7、加强对学生的教育引导，定期与政治辅导员保持联系。对学生在宿舍内的行为表现提出考评意见。
8、做好宿舍物品维修登记、报修等工作。
9、对违规、违纪、丢失、损坏公物的学生，进行处理和罚款并报宿舍管理公寓。
10、做好毕业生离校后，新生入学前家具清点、核实、修复登记工作，新生用品的准备及发放工作。学生毕业时，要认真清点宿舍公物；对损坏、丢失公物的宿舍要办理学生赔偿手续。
11、寒暑假期间，值班人员负责做好宿舍区的安全防盗工作。
12、建立学生登记卡管理制度，做好日常工作日记，定期向公寓汇报工作。学生入学前，公寓管理科将对宿舍公物进行检查，凡损坏或缺少的公物由公寓配齐。
学生宿舍管理员工作岗位职责 篇四
1、全面了解所负责的宿舍楼住宿分配情况及宿舍管理情况。(宿舍管理制度和宿舍分布图上墙，标明宿舍长、楼层长、党员干部的电话)
2、每天至少要深入公寓楼三次(早、中、晚)，重点做好晚上在公寓楼楼门口值班工作(8：50-10：00)并做好记录，了解学生思想动态，并排查存在的安全隐患等问题。
3、参与楼层长的选拔、使用、管理、考核等。
4、加强学生宿舍纪律，安全教育并参与宿舍考评，违纪处理(协助系院)等。
5、指导学生做好整理内务、卫生、财物保管等工作。
6、协助辅导员做好所在宿舍楼的日常管理工作。
7、负责卫生员的管理;宿舍楼内外卫生的检查情况上报系(院)里。
8、负责公共设施的检查与报修，安全隐患及时发现和上报。
9、保持值班室的干净整洁。
10、临时交办的任务。
学生宿舍管理员工作岗位职责 篇五
为了提高服务质量，改进服务态度，给同学们创造良好的住宿环境，特制定宿舍管理员岗位职责。
1、学生宿舍管理员（简称宿管员）在宿管科领导下进行寄宿生管理工作，按时上报各种材料，协助宿管科召开寄宿生大会。
2、宿管员应树立良好的形象，以身作则，遵纪守法熟悉所辖宿舍楼内的学生
的基本情况，主动、热情、关心学生，积极完成各项任务。
3、积极组织寄宿生开展文娱、体育、寝室文化建设等有益的活动，积极创建文明寝室。
4、督促寄宿生搞好寝室的内务卫生、注意生命财产安全。负责好学生宿舍的防火、防盗工作，对消防栓、灭火器进行定期性的检查，防止损坏、丢失和被盗现象的发生。
5、督促学生按时起床、按时就寝，了解迟归、未归学生情况，及时处理公布并上报宿管科。
6、每天7：30开始至9：30必须对各寝室内务、卫生进行检查登记公布并上报宿管科。
7、深入宿舍了解学生学习、生活情况，并做好寄宿生思想工作，对学生进行爱国家、爱学院的宣传，使其树立正确的人生观、世界观。
8、以“管理育人，服务育人，环境育人”为宗旨，提出建设性意见，为上级领导的决策提供资料。
9、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并填写维修报告单及时报送后勤处进行维修。按照维修程序所规定的时间内不能完成工作的，上报宿管科。
10、完成好宿管科交办的各种其它工作。
学生宿舍管理员工作岗位职责 篇六
为了进一步规范宿舍管理，提高宿舍管理水平，让学生有一个舒适、安全的住宿环境，制定本考核办法如下：
一、考核办法：主要通过值班考勤、门卫把关、卫生清洁、检查登记、宿舍区内纪律秩序管理、学生评议六个方面明确宿管员工作职责，评定宿管员的工作业绩。
1、值班考勤（15分）：宿管员应按时值班，值班时在门口值班或在宿舍内巡查、保洁，上班期间佩戴证件、做到衣冠整洁、文明用语、举止大方，保持值班室内卫生清洁，物品摆放整齐。每发现一次离岗现象扣除宿管员扣2分，其它情况扣1分。
2、门卫把关（10分）：宿管员应认真做好门口人员进出把关工作；外来人员凭证明并经许可后方可进入宿舍，宿管员应及时做好外来人员的进出登记工作；制止男女生互串寝室，制止小商小贩进入宿舍区内叫卖。每发现一次扣2分。
3、卫生清扫、保洁（25分）：宿管员应认真做好宿舍区内公共场所的卫生清扫和保洁工作，督促学生搞好寝室卫生和内务整理。寝室及楼道、通道不得停放自行车、电动车等；保持楼梯口、楼梯、走廊、过道清洁干净，无纸屑、无白色垃圾等；卫生间冲洗干净，做到无纸屑、无白色垃圾、无圬垢等；公共场所的门窗擦洗干净；天花板无蜘蛛网；及时清理、搬运垃圾。每检查一次不合格扣2分。
4、检查、登记（10分）：宿管员每天上、下午对学生寝室卫生、锁门、正常上课期间学生滞留寝室等情况进行检查登记；及时上报公共财物、设施中出现的问题。上课期间发现学生寝室未锁门、未打扫、学生睡懒觉且未作及时登记的；公共财物、设施中出现的问题，学生寝室内的财产损坏、破坏且未作及时登记的，每发现一次扣2分。
5、宿舍纪律、秩序管理（30分）：宿管员应教育、制止学生文明住宿，制止学生乱丢乱扔、乱泼乱倒、破坏公物、抽烟、酗酒、私藏凶器、打架斗殴、盗窃、敲诈勒索、焚烧杂物，翻爬围墙、阳台，熄灯后起哄，影响他人休息等不良行为。认真做好晚归学生的登记工作。宿舍内学生打架但未及时制止并上报有关部门的，宿舍内学生破坏公物未及时制止上报的，宿舍内学生被盗窃的，宿舍内学生翻爬围墙、阳台等但未及时发现、制止、登记处并上报的，每出现一次扣3——5分；宿舍内学生出现敲诈勒索现象的，宿舍内学生赌博但未及时发现、制止并上报的，宿舍内学生抽烟但未及时发现、制止、登记的，宿舍内学生酗酒但未及时发现、制止、登记的，宿舍内学生乱泼乱倒但未及时制止、登记的，熄灯后宿舍学生吵闹、起哄而未及时到位制止的，未按时开关大门，关电、送电的，每发现一次扣2分；校领导、值周人员或其它部门反映宿舍内卫生、纪律、秩序等不良现象严重的，经核实，每出现一次扣3——5分。
发现学生破坏公物及时制止并登记上报的，每次加3分；学生财物被盗提供正确线索的，每次加3分；当场发现敲诈勒索现象及时制止并报有关部门的，每次加5分；发现学生赌博及时制止并上报有关部门的，每次加3分，及时制止学生酗酒并登记、上报的，每次加2分；学生翻爬围墙宿管员能及时制止并登记、上报的，每人次加2分。
6、学生评议（10分）：每学期末，德育处组织宿舍内住宿的部分学生（以寝室长为主）对宿管员管理情况进行打分，最后对学生打出的分数求平均，作为宿管员该项考核得分。
学生评议分占总考核分10分，学生评议平均分gt;=85分的得10分，85gt;学生评议平均分gt;=75分的得8分，75gt;学生评议平均分gt;=65分的得5分，学生评议平均分lt;65分的得2分。
二、检查办法：由德育处工作人员定期或不定期检查，对第1、2、3、4条每周不少于两次。
三、考核总分计算及其它考核总分计算：考核总分=值班考勤考核分+门卫把关考核分+卫生清扫、保洁考核分+宿舍纪律、秩序维护考核分+检查、登记考核分+学生评议分
宿管员不服从宿管处安排的，每出现一次扣考核总分10分，情节严重的报学校处理。
因宿管员失职造成失火、伤亡等严重事故的，每次出现一次扣工资100元――400元，扣考核总分20分。
宿管员考核得分作为其评优、聘任的主要依据。实行末位淘汰。未尽事宜解释权归德育处。
