染雾高温津贴发放的通知 篇一
尊敬的员工：
为了保障员工的身体健康和工作积极性，在即将到来的夏季高温天气中，我公司决定向全体员工发放高温津贴。现将有关事项通知如下：
一、发放时间和标准
根据国家相关规定和公司内部政策，高温津贴将从6月1日开始发放，直至天气转凉。津贴标准如下：
1. 温度在35℃-37℃之间，每人每天发放10元；
2. 温度在37℃-39℃之间，每人每天发放15元；
3. 温度在39℃以上，每人每天发放20元。
二、发放方式
高温津贴将以现金形式发放，每周五统一发放至各部门负责人处，请各部门负责人提前通知员工前来领取。
三、领取要求
1. 员工需携带员工工作证和身份证原件前来领取高温津贴；
2. 请各部门负责人及时核对员工信息，确保发放准确无误；
3. 如有员工因事不能亲自领取，可委托他人携带委托书和相关证件前来领取。
四、其他注意事项
1. 高温津贴仅适用于全职员工，合同制员工按照合同约定发放；
2. 如有员工违反公司规定或行为不端，将取消高温津贴资格；
3. 如有员工有疑问或意见，请及时向人力资源部门反映。
请各位员工注意，高温天气对身体健康的影响不容忽视，希望大家在工作之余，注意饮食和休息，合理安排工作时间，做好防暑降温工作。希望高温津贴的发放能够为大家的工作生活带来一定的帮助和激励，也希望大家能够用更高的工作热情和态度，为公司的发展做出更大的贡献。
祝各位员工工作顺利，身体健康！
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
高温津贴发放的通知 篇二
尊敬的员工：
为了确保员工在高温天气中的健康和工作积极性，我公司决定向全体员工发放高温津贴。以下是有关高温津贴的具体通知：
一、发放时间和标准
高温津贴将从6月1日开始发放，直至天气转凉。根据国家相关规定和公司内部政策，津贴标准如下：
1. 温度在35℃-37℃之间，每人每天发放10元；
2. 温度在37℃-39℃之间，每人每天发放15元；
3. 温度在39℃以上，每人每天发放20元。
二、发放方式
高温津贴将以现金形式发放，每周五统一发放至各部门负责人处，请各部门负责人提前通知员工前来领取。
三、领取要求
1. 员工需携带员工工作证和身份证原件前来领取高温津贴；
2. 请各部门负责人及时核对员工信息，确保发放准确无误；
3. 如有员工因事不能亲自领取，可委托他人携带委托书和相关证件前来领取。
四、其他注意事项
1. 高温津贴仅适用于全职员工，合同制员工按照合同约定发放；
2. 如有员工违反公司规定或行为不端，将取消高温津贴资格；
3. 如有员工有疑问或意见，请及时向人力资源部门反映。
希望各位员工在高温天气中保持良好的健康状态，注意饮食和休息，合理安排工作时间。高温津贴的发放旨在提高员工的积极性和工作热情，希望大家能够用更高的工作热情和态度，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，祝愿各位员工工作顺利，身体健康！
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
高温津贴发放的通知 篇三
各有关单位：
为做好职工工作场所夏季防暑降温工作，切实保护劳动者健康，现将2017年xx股份有限公司暑期高温津贴发放的有关工作通知如下：
一、人员范围和标准
暑期高温津贴执行人员范围和标准，以上年度各单位享受人员范围和标准为依据，对应相应岗位的`实际人数和标准执行。人员范围为：技能操作系列露天作业和在33℃(含)以上室内作业的在岗职工;承担现场组织、指挥、技术、管理的人员。享受标准为:露天作业为180元/人. 月，室内作业为120元/人.月。
二、执行时间
暑期高温津贴的执
行时间为：2017年6月至8月。暑期高温津贴随7月至9月份工资一并发放。
三、有关规定
1.各单位要据实申报本单位享受暑期高温津贴的人员范围，并按规定填写《xx股份有限公司暑期高温津贴备案表》，随《工资领款汇总审批表》上报股份公司人资部。
2.暑期高温津贴按月随工资发放，计入“工资领款汇总审批表”和“工资总额统计月报”。
3.暑期高温津贴的其它规定仍按北首股发〔20XX〕82号文件精神执行。
高温津贴发放的通知 篇四
各部门：
根据事业部福利管理办法要求，为保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，为高温作业员工提供夏季高温补贴，决定给予员工发放高温补贴，具体如下：
发放范围：制造中心一线操作员工(电子车间为空调车间，不列入高
温补贴范围);技术品质部在线检验、过程巡检、试水检验、个别来料检验员(在现场检验人员和驻厂检验人员);仓库管理仓管员、物料员、叉车司机;芜湖公共平台保安员、动力人员;芜湖营运与人力资源安全员。
发放时间：2017年7月-2017年9月。
发放标准：150元/人/月。
发放原则：
1、高温补贴按月随工资发放，因病假、事假、产假、探亲假等非满勤人员根据实际出勤折算计发。
2、调离高温岗位的员工和新调入高温岗位的员工，高温补贴根据员工实际出勤折算计发。
五、发放要求：
1、各部门综合管理、薪资员于7月25日前完成各班组岗位员工作业场所的温度测量工作。
2、各部门于每月6日前填写《高温补贴发放申报表》(见附件)，同时对当月享受高温补贴的员工进行看板张贴公示，公示天数不得少于3天，经公示后由部门主管领导签字确认后报薪资福利专员执行发放。
3、各部门务必如实申报，若发现部门/班组存在虚报员工享受高温补贴的，除取消该岗位员工的高温补贴外，并对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。
六、投诉管理
1、全体员工若发现部门/班组有虚报补贴的，可向芜湖营运与人力资源检举投诉，对情况属实的，对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。
2、以上举报经调查属实，将给予举报人奖励个人积分5分/人，对举报人予以保密。
3、投诉受理人：
高温津贴发放的通知 篇五
各位同仁：
好!
在暑季来临之际，为保障员工工作和生产过程中的安全和身体健康，自六月起员工开始享受高温津贴。高温津贴一级标准为145元/月，二级标准为180元/月，三级标准为为225元/月。现就具体事项通知如下：
1发放对象
公司总部编制员工、总部编制驻外员工、派遣员工及实习生(含柏厨事业部、海外事业部)。
2发放时间
1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共计四个月)。
2)发放时间：每月15日发放上月的高温津贴(遇节假日提前)。
3发放方式
单独发入员工个人工资卡，员工不需承担个人所得税。
4发放标准
发放标准按各岗位所处工作环境的不同，分成三等级进行发放。
派遣员工及实习生发放标准按所在部门/车间的岗位标准而定。
