染雾公司敬老节表彰大会领导的讲话稿 篇一
尊敬的各位老领导、各位员工：
大家好！今天，我们在这里举行公司敬老节表彰大会，旨在表达我们对老年员工的尊重和感激之情，同时也是为了弘扬敬老文化，营造和谐的企业氛围。在此，我代表公司向所有的老同志们致以诚挚的问候和衷心的感谢！
敬老是中华民族的传统美德，也是我国的法律法规所倡导和鼓励的行为。我们公司一直以来都秉持着“以人为本”的管理理念，注重关心员工的身心健康，特别是对于年长的员工，我们更要给予充分的尊重和关怀。老同志们是我们公司的宝贵财富，是公司发展的见证者和奠基人，是我们的师傅、朋友和亲人。正是由于老同志们的辛勤付出和无私奉献，我们的公司才能不断发展壮大。
在过去的一年中，老同志们通过自己的努力和智慧，为公司的发展做出了重要贡献。无论是在工作岗位上，还是在生活中，老同志们都以高度的责任心和敬业精神，为公司树立了良好的榜样。你们的坚持、毅力和经验为我们树立了榜样，也为我们提供了宝贵的指导和帮助。
在这个特殊的时刻，我代表公司向所有获得表彰的老同志表示热烈的祝贺！你们以自己的实际行动诠释了敬老的精神，展现出了老同志们的风采和能力。你们不仅为公司的发展做出了贡献，也为年轻一代树立了良好的榜样。你们的辛勤工作、坚定信念和积极向上的态度，将永远激励着我们前行。
同时，我们也要感谢你们的家人对你们的支持和理解。在你们忙碌的工作之余，家人们默默地支持着你们，给予了你们无私的爱和关怀。正是有了你们家人的支持，你们才能够更加专心地投入到工作中，为公司的发展作出更大的贡献。
最后，我想借此机会向全体员工提出号召，让我们一起传承和弘扬敬老文化，让敬老节不仅仅是一个节日，更是一种精神和价值观的传承。让我们从现在起，尊重老年人，关心老年人，帮助老年人，让老年人在我们的企业中得到应有的尊重和关怀。让我们共同努力，为创造一个和谐、温暖、充满爱的企业环境而奋斗！
谢谢大家！祝愿所有的老同志们身体健康、阖家幸福！
公司敬老节表彰大会领导的讲话稿 篇二
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！今天，我们欢聚一堂，举行公司敬老节表彰大会。在这个特殊的日子里，我们要向所有的老年员工表示崇高的敬意，感谢他们多年来的辛勤付出和无私奉献。同时，我们也要借此机会，传达一种敬老、尊老、爱老的企业文化，营造和谐、温暖的工作环境。
敬老是中华民族的传统美德，也是我们公司一直以来所秉持的价值观念。老年员工是我们公司的宝贵财富，是公司发展的见证者和奠基人。正是由于他们多年来的辛勤工作和无私奉献，我们的公司才能不断发展壮大。他们的经验和智慧为我们指明了前进的方向，也为我们提供了宝贵的指导和帮助。
在过去的一年中，老年员工们以身作则，用实际行动诠释了敬老的精神。他们不仅在工作岗位上表现出色，也在生活中树立了良好的榜样。他们忠诚、敬业、团结、奉献的精神，深深地感染和激励着我们每一个人。他们的努力和付出，为公司的发展作出了重要贡献，也为年轻一代树立了良好的榜样。
在这个特殊的时刻，我代表公司向所有获得表彰的老年员工表示衷心的祝贺！你们用自己的实际行动诠释了敬老的精神，展现出了老员工们的风采和能力。你们的辛勤工作、坚定信念和积极向上的态度，将永远激励着我们前行。
同时，我们也要感谢你们的家人对你们的支持和理解。在你们忙碌的工作之余，家人们默默地支持着你们，给予了你们无私的爱和关怀。正是有了你们家人的支持，你们才能够更加专心地投入到工作中，为公司的发展作出更大的贡献。
最后，我想借此机会向全体员工提出号召，让我们共同传承和弘扬敬老文化，让敬老节不仅仅是一个节日，更是一种精神和价值观的传承。让我们从现在起，尊重老年人，关心老年人，帮助老年人，让老年人在我们的企业中得到应有的尊重和关怀。让我们共同努力，为创造一个和谐、温暖、充满爱的企业环境而奋斗！
谢谢大家！祝愿所有的老年员工们身体健康、阖家幸福！
公司敬老节表彰大会领导的讲话稿 篇三
公司敬老节表彰大会领导的讲话稿
尊敬的老年朋友们、同志们：
今天，我们在这里隆重召开公司敬老节表彰大会，借此机会，我谨代表公司向各位老年朋友致以节日的问候！向荣获公司尊老敬老先进称号的尊老敬老先进个人、老有所为先进个人以及文明健康老人致以热烈的祝贺和崇高的敬意！向长期以来关心和支持公司老龄工作的各级领导和同志们表示衷心的感谢！
一年来，公司老龄委认真贯彻落实中心、省、市委关于加强老龄工作和发展老龄事业的各项政策规定，紧紧围绕“以服务为宗旨，以稳定为中心”的工作原则，以实现老年人“六有”为目标，充分发挥离退休同志政治和治理优势，探索了一条适应新形势社会发展需要的老龄工作新路子，老年福利、卫生、文化、体育、教育等事业有了一定发展，老同志两项待遇得以及时落实，两项费用即离退休费和医疗费按时足额发放，家访、体检制度进一步健全，老干部活动中心服务设施和服务环境得到完善和优化，员工活动中心整修和改造工程正有条不紊地进行，尤其值得一提的是今年以来的老年文化活动异常活跃多彩，公司老年人精神面貌焕然一新，成为公司文化的新亮点。同时，社会敬老意识、老人依法保护自身权益意识明显增强,尊老、敬老、养老、惠老的文明氛围蔚然成风，可以说，老龄工作有了新面貌，取得了新成绩，公司老龄工作和老龄事业有了一个新的开端和基础，对推动公司的改革发展和社会的和谐稳定起到了重要作用。
进入二十一世纪，我国逐渐步入老龄化国家的行列，人口老龄化成为社会各界共同关注的热点焦点问题。目前，公司拥有离退休人员0多人，数量多，范围广，影响力大，这支队伍的健康稳定直接关系公司的改革发展，关系社会的长治久安，面对这样一个涉及政治、经济、文化和社会生活等诸多领域的重大课题，公司及有关部门和单位应该如何适应新形势，探索新思路，力求新发展，是当前必须认真面对解决和处理好的一项重大问题。
对此，我谈以下三点意见：
一、弘扬传统美德，营造尊老敬老良好社会氛围
中华民族素有敬老的传统，尤其是在迈入老龄化国家行列的当今中国，推进公民道德建设，提倡和弘扬尊老敬老美德具有重要的现实意义。公司广大离退休老同志为公司的建设和发展事业奉献了自己的青春和汗水，建立了光荣的业绩，今天，他们虽然离开了原来的工作岗位，但仍有许多老同志“老骥伏枥，志在千里”，用长期积累起来的丰富知识和经验，通过各种方式继续为社会服务，为公司的改革、发展、稳定作出了新的贡献,他们的无私品德和奉献精神是我们学习的'榜样,他们应该得到全社会的尊重和关心。我们要在全社会大力弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，倡导尊重老人、关爱老人、为老年人办实事好事的良好氛围，大力宣传《中华人民共和国老年人权益保障法》，要在全社会积极开展维护老年人权益的法制教育和普法工作，提高全体公民维护老年人合法权益的自觉性，大力表彰尊老、敬老、爱老、助老的先进事迹，谴责歧视、伤害老年人的不良现象，对侵害老年人权益的行为要果断予以纠正，营造尊老敬老、关心帮助老年人的浓郁社会氛围。
二、加强内部治理，实现服务工作规范有效运作
加强基础治理，建立科学有效的治理机制是做好社区老龄工作和提高为老服务质量的前提和保障。街道（离退休）处和公司有关部门、单位要切实在强化治理、完善机制上下功夫，要加强制度建设，进一步完善激励和约束机制，不断健全业绩考核制度、人事治理制度、群众监督制度等，真正做到以制度管人，使老龄工作有章可循、有据可查；要大力转变工作作风，增强工作主动性，各级干部要努力适应新形势变化，不断加强自我理想信念和职业道德教育，牢固树立为改革发展稳定的大局服务、为广大离退休老年人服务的思想，不断调整服务方式，改善服务态度，提高服务质量，营造热情、周到、微笑服务的优质服务氛围；要重视老龄工作队伍建设，结合新形势下广大老年人的服务需求，有针对性地加强业务培训，提高老龄工作者理论水平、政策水平和实际工作能力，培养一支热爱老龄事业、具有专门才能、全心全意为老人服务、让老年人满足的干部队伍。
三、体现以人为本，拓宽为老服务工作新领域
为老服务是开展社区老龄工作的重要平台，建立功能齐全的为老服务体系是老龄工作的根本，各级涉老工作单位、部门要紧紧围绕实现六个老有目标，不断拓宽为老服务渠道，要健全和完善社会保障制度和养老保障机制，确保离退休人员养老金的及时足额发放；要动员全社会力量，开展形式多样的为老帮扶救助活动，尤其要大力推进“医疗进社区”服务工程，建立完善离退休员工社区医疗
各位老年朋友、同志们,加强老龄工作，发展老龄事业，是新形势下党中心作出的一项重大战略决策，我们要认真贯彻执行，积极工作，真抓实干，齐心协力,努力为开创公司老龄工作新局面，推进老龄事业新跨越作出贡献。
最后，忠心祝愿老年朋友们节日快乐，健康长寿！
