染雾班前会讲话稿 篇一
尊敬的老师们，亲爱的同学们：
大家早上好！我是你们的班主任。今天我想和大家分享一些关于团结合作的话题。
团结合作是我们班级最重要的精神，也是我们取得优异成绩的关键。团结合作并不只是简单地在一起学习和玩耍，更是在困难和挫折面前相互支持和鼓励。团结合作能够让我们共同进步，创造出更多的可能性。
首先，团结合作可以提高我们的学习效率。我们每个人都有自己的优点和擅长的领域，通过团结合作，我们可以相互学习，互相借鉴，共同提高。在解决问题时，我们可以互相帮助，共同探讨，从而更快地找到解决的方法。团结合作能够使我们的学习变得更加有趣和高效。
其次，团结合作可以培养我们的社交能力。在团队合作中，我们需要与他人进行有效的沟通和协调。通过与他人合作，我们可以学会倾听他人的意见，尊重他人的想法，并且学会妥协和包容。这些都是非常重要的社交技能，将对我们未来的发展产生积极的影响。
最后，团结合作能够增强我们的凝聚力和团队精神。当我们面对困难和挑战时，团结合作可以让我们相信集体的力量。团结合作让我们感到我们不是一个人在奋斗，而是有一群人一起同舟共济。这种团队精神不仅能够帮助我们克服困难，还能够让我们更加坚强和有信心地面对未来的挑战。
因此，我希望大家能够时刻保持团结合作的精神。无论是在学习中还是在生活中，团结合作都是我们最强大的武器。让我们齐心协力，共同努力，为实现我们的目标而奋斗！
谢谢大家！祝愿我们班级团结合作，取得更好的成绩！
班前会讲话稿 篇二
尊敬的老师们，亲爱的同学们：
大家早上好！我是你们的班主任。今天我想和大家分享一些关于积极心态的话题。
积极心态是我们班级最重要的精神，也是我们取得成功的关键。积极心态能够帮助我们克服困难，坚持不懈地追求自己的目标。只有拥有积极心态，我们才能更加乐观地面对挑战，更加自信地迎接未来的挑战。
首先，积极心态能够提高我们的学习动力和效率。当我们对学习持有积极的态度时，我们会更加专注和投入，从而更好地吸收知识。积极心态能够让我们更加乐观地面对困难，相信自己能够克服困难，从而更加坚持不懈地学习下去。只有拥有积极心态，我们才能够在学习中取得更好的成绩。
其次，积极心态能够影响我们的人际关系。当我们对他人持有积极的态度时，我们会更加友善和包容，与他人的交流也会更加顺畅和融洽。积极心态能够让我们更加乐观地看待他人，从而建立良好的人际关系。在人际关系中，积极心态能够帮助我们解决冲突，增进友谊，让我们的生活更加美好。
最后，积极心态能够提高我们的自信心和勇气。当我们对自己持有积极的态度时，我们会更加相信自己的能力和潜力。积极心态能够让我们更加勇敢地面对挑战，不怕失败和困难。拥有积极心态的人更容易获得成功，因为他们相信自己能够做到，从而付出更多的努力和坚持。
因此，我希望大家能够时刻保持积极心态。无论是在学习中还是在生活中，积极心态都是我们最宝贵的财富。让我们用积极的心态去面对困难，用乐观的心态去追求梦想！
谢谢大家！祝愿我们班级积极向上，取得更大的成就！
班前会讲话稿 篇三
班前会讲话稿
组织召开班前会的现场管理责任人不讲安全，职工有权不开工，班前会讲话。这是我们煤炭企业多年来形成的规矩，也是规程措施的强硬要求，更是我们的优良传统和安全文化的重要组成部分。下面是我的班前会发言：
现在又是四季度了，又到了年终岁尾。每年的这个时候，从集团公司到矿到基层单位，都要开展决战四季度实现安全年的动员。既然是决战，这就表明各级领导把这个时段的工作是当作一场战役来规划、来实施、来督导的。每年一个安全决战，这个决战并且都安排在一年中的最后一个季度、一个月份，这已经形成了一个规律、一个模式和一个墨守。目的只有一个，那就是让职工、让家庭、让岗位、让班组、让基层单位以至到整个集团公司，都安安全全、顺顺利利完成
决战四季，安全第一。这个第一，说的是一切工作围绕安全，一切工作的好坏要用安全来衡量。安全是所有工作的一票否决项目。大道理相信大家都懂，在日常的政治学习、安全活动、安全会议等活动上我们掌握得已经比较透彻了。作为班组现场管理的第一责任者，在决战四季度的安全工作上，我要向本班组的同志们灌输几个观点，剖析一些问题，更新一点观念，并通过我所讲的这些东西，成为大家的共识，我想这次班前会的实效就出来了。
一是，不要急于工作，要先检点习惯。
很多时候，往往是，班前会一散，大家就进入工作岗点投入工作，表面看工作热情蛮高，其实不是这样的。起码我不希望大家这样。应当这样?首先要检点自己的好习惯是否兑现了。这些习惯我想用这样一个顺序给大家列一列：班前会(包括认真听，然后签字确认)——按照劳动保护要求着装——检查上岗证——根据班前会安排和岗点的具体工作，考虑一下这个班的工作量，确定先干什么、后干什么、需要多长时间完成、剩余的时间如何安排——岗位危险源辨识——最后才是投入工作。实事求是地说，我们的工作时间与我们的工作量，并非钉是钉铆是铆的成正比，也就是说，在八小时的工作时间内完成我们当班的工作绰绰有余，当然，我们门卫执勤是个特殊的岗位，熬的是时间，盯的是责任，但也应当履行以上的好习惯的步骤。
第二，不要过于紧张，要保持平和心态。
一说安全，特别是“决战年终”这样严肃的字眼，大家可能会莫名地感到紧张，甚至不知所措。从某种意义上说，“决战四季度，实现安全年”是一种态度，是一个提醒，如果你把这种提醒当成了一种负担甚至影响到你的安全行为，那就适得其反了。要保持平和的心态。什么样的心态才是有利于安全的平和心态?举几个具体的实例：在道路上卫生清理要做到瞻前顾后，不影响人员和车辆通行，不受人员车辆对自身造成伤害;门卫人员上岗能做到肩章、帽徽、手套配备齐整，步伐、行礼规范，与外来人员接触不卑不亢等等。这都是心态平和表现出的沉稳和规范。总之，在四季度工作中，要一如既往履行好岗位职责、遵守好单位的规章制度，加强安全管理不是要你“锦上添花”，而是要提醒你不能“放松警惕、疲劳应战”。
第三个方面，不要“想当然”，要“尊重”规程措施、文件指令和季节特点。
不可否认，人是最容易“想当然”的，很多时候总是认为“我是对的”、“我比任何人都聪明”、“这样做肯定没问题”，这是作为“人”而存在的通玻这个通病，恰恰是导致各类事故和不良问题出现的思想病根。必须彻底摒弃。怎样避免?就安全工作而言，那就是要“尊重”规程措施，“尊重”文件指令，“尊重”四季度的季节特点。我这里说的是“尊重”，而不是“遵守”。我觉得用“遵守”显得不够分量。规程措施怎样要求，你就怎样干;文件指令怎样规定，你就怎样遵守;在你还没有完全理解它们的时候，要先执行，而后找适当的时机去听政工干部的解释和解读。我们从事的都是单纯的工作，不可能对社会科学和自然科学全部掌握，“不明白”、“搞不懂”的事情太多，这很正常，这是任何人都存在的事实。但是，你只需要明白：这些“规程措施”、“文件指令”、“规章制度”的制定和下达的终极目的就可以了——推动企业发展、推动社会发展、保障人的生命和健康。关于“尊重”季节特点，这很容易理解，冬季，特别是年终，风干物燥容易引发火灾、疾病;时值农闲，社会人口流动较大，就增加盗、抢等案件发生的可能性;气温骤降，风雪较多，室外作业人员就很容易发生冻伤、滑跌、车辆刮蹭等带来的伤害;年关临近，人心惶惶，走亲串友，家庭聚会都会积聚增多，很容易分散工作精力。等等。
以上这些方面都需要“尊重”，尊重了你就受益终身，不尊重你就受害无穷。我说的这些都是些浅显的道理，也是必须要理解的道理，很直白，也好懂，希望同志们能够消化、吸收，也希望同志们工余多与我交流。
