染雾关心下一代工作经验交流会上的讲话稿 篇一
尊敬的各位领导、各位同事、亲爱的下一代朋友们：
大家好！很高兴能在这个关心下一代工作经验交流会上发表讲话。首先，我要感谢组织者为我们提供了这个宝贵的交流平台，让我们有机会分享工作经验，为下一代的发展提供帮助和指导。
作为前辈，我们深知下一代面临的困境和挑战。现在的社会竞争激烈，职场环境变化迅速，年轻人在求职和工作中面临着各种问题和压力。因此，我们有责任和义务为他们提供支持和帮助，让他们能够更好地适应职场，取得更好的成绩。
首先，我想谈一谈职业规划的重要性。在职场中，一个明确的职业规划能够帮助我们更好地把握机会，实现个人价值。因此，我鼓励下一代朋友们在求职之前，要对自己有一个清晰的认知，了解自己的兴趣、优势和目标，然后根据这些因素来选择合适的行业和岗位。同时，也要不断学习和提升自己的能力，以适应职场的变化和挑战。
其次，我想谈一谈人际关系的重要性。在职场中，人际关系是非常重要的。一个良好的人际关系能够帮助我们更好地融入团队，获得更多的机会和资源。因此，我鼓励下一代朋友们要注重与同事、上司和下属的沟通和交流，建立良好的合作关系，同时也要学会处理人际关系中的矛盾和问题，以保持工作的稳定和顺利进行。
最后，我想强调的是自我反思的重要性。在职场中，我们会遇到各种各样的问题和挑战，有时候会犯错误。但是，我们要学会面对错误和失败，从中吸取教训，不断反思和改进自己。只有通过不断地自我反思，我们才能够成长和进步，取得更好的成绩。
亲爱的下一代朋友们，我们一直在关注你们的成长和发展。希望你们能够珍惜这个交流的机会，多倾听和学习，同时也要勇于表达自己的观点和想法。相信通过我们的共同努力，下一代的工作经验会更加丰富和有价值，为我们的社会进步和发展做出更大的贡献。
谢谢大家！祝愿本次交流会取得圆满成功！
关心下一代工作经验交流会上的讲话稿 篇二
尊敬的各位领导、各位同事、亲爱的下一代朋友们：
大家好！在这个关心下一代工作经验交流会上，我很荣幸能够与大家一起分享我的工作经验，并为下一代的职业发展提供一些帮助和建议。
首先，我想谈一谈积极心态的重要性。在职场中，我们会遇到各种挑战和困难，但是只有保持积极的心态，才能够克服困难，取得成功。因此，我鼓励下一代朋友们要保持乐观和自信，相信自己的能力，勇敢面对挑战，不断追求进步和成长。
其次，我想谈一谈学习的重要性。在职场中，学习是永恒的主题。只有不断学习和提升自己的能力，才能够适应职场的变化和挑战。因此，我鼓励下一代朋友们要保持学习的热情，不断充实自己的知识和技能，通过学习来提高自己的竞争力。
最后，我想强调的是工作态度的重要性。在职场中，一个良好的工作态度能够帮助我们更好地融入团队，获得更多的机会和认可。因此，我鼓励下一代朋友们要对待工作认真负责，积极主动地完成工作任务，同时也要注重团队合作，与同事们和睦相处，共同努力实现团队的目标。
亲爱的下一代朋友们，职场是一个充满机遇和挑战的地方。希望你们能够珍惜这个宝贵的机会，努力学习和成长，为实现自己的职业目标而努力奋斗。相信只要我们坚持不懈地努力，就一定能够迎来成功的曙光。
谢谢大家！祝愿本次交流会取得圆满成功！
关心下一代工作经验交流会上的讲话稿 篇三
关心下一代工作经验交流会上的讲话稿
同志们：
今天，我们在这召开“教育系统关心下一代工作经验交流会”。这次会议的任务是：交流关心下一代工作的经验，深入推动关心下一代工作的开展。可以说，今天的会议既是一个经验交流的会议，也是一个中期推动的会议。刚才，听了四位同志的发言，从不同的角度介绍了他们开展关心下一代工作的认识、做法和体会，讲得都非常好，值得认真地学习和借鉴，在此，我对所有关心下一代工作老同志的忘我工作热情和无私奉献精神表示衷心地感谢！下面，我结合这次会议的内容，讲两点意见。
首先，充分肯定各位开展关心下一代工作所取得的成绩和经验。近几年来，我们教育系统关工委在党委（工委）的领导下，发动和依靠“五老”人员，广范围、多形式地开展工作，在关心和教育下一代工作中取得了显着的成绩，同时也积累了可贵的经验。比如以去年为例，我们举办了“我成长、我负责、我与张家港共发展”责任教育启动仪式；“画笔保护环境，创意共建和谐”电脑绘画比赛；请老干部钱学仁作专题报告；“合格小公民在社区”巡回讲演和“寻找身边的感动人物事件”等社会实践活动等等，以上这些例子充分证明了我们关心下一代工作是积极主动的，是充满活力的，在活动形式上也是不拘一格的。这些活动的特点，可以概括为三句话：一是围绕了大局，服务了中心。二是突出了主旋律，构筑了大格局。三是关工委的工作着眼于青少年综合素质的提高，着力于维护青少年的心身健康。通过今天的会议，特别是结合刚才四位同志的发言，我认为可以从中提炼出这样几点根本性的经验，供大家参考：
1、有重视。大家有这样一个体会，教育工作千头万绪，各位同志大多又身兼数职，异常繁忙。关工委的工作能不能摆上位、挂上号，在很大程度取决于领导的重视程度。实践也证明，哪个学校的工委和领导重视，哪个学校的关工委工作开展的就主动、活泼、有生气。我认为，这既是各项工作的普遍经验，更应该是做好关心下一代工作的根本经验。我们希望借这次会议，各位领导在认识上还要进一步提高，在摆位上还要进一步提升，在抓工作的力度上还要进一步加大，以推动关工委的工作更加活跃、扎实和富有成效。
2、有特色。关工委工作和其他工作一样，决不能满足于“你有、我有、大家有”，要力求“你无我有”，力求“你有我新”。我们说关工委的工作涉及面比较广，所以推动起来既要善于“平推”，也要善于创新，善于有所“突破”、有自己的特色，这样我们的工作才能有新意，才能出典型。希望各位领导要很好地学习和借鉴这样的经验，搞出自己的特色，搞出自己的“精品”。更希望介绍经验的单位，要保住自己的“精品”，要深化自己的“精品”，从而再进一步创出自己的“品牌”。
3、有载体。对青少年的教育不能只凭空洞的说教，一定要借助一定的载体，实际上，我们举办的每一项活动，都是一种教育的载体。在这方面，大家都有自己好的做法，希望能保持下去。问题是，一些好的教育载体、活动载体能不能坚持下来和巩固下去，形成一个长效的“机制”，不仅要年年办，而且还要年年有新意，年年有特点，越办越好。希望在这方面大家动动脑子、下下力量。
4、有阵地。在今天的会议上， 潘玉兰 老师介绍了经验，听后很受启发。 潘钱 老师兴办的“青少年学堂”，从开展教育的形式看，可以说是一种载体， 潘 老师借助这个载体，做了大量的关心下一代工作。但是 从潘 老师的家庭看，又是一个开展关心下一代工作的阵地，有了这样一个阵地，就凝聚了一批孩子，并使孩子有了一个受教育的固定场所。我认为这个经验值得学习和借鉴，这样有利于使我们关工委的部分工作“固化”，也有利于把我们关工委的部分工作拉成“长线”。希望各位也能够根据自己的实际情况，建立好不同形式的教育阵地。
5、有队伍。这支队伍就是我们常说的包括老干部、老战士、老专家、老教师、老模范这样的“五老”队伍。有了这样一支队伍，关工委的工作就有了依靠对象。实践证明，哪个学校的“五老”队伍雄厚，哪个学校的“五老”工作活跃。这是一条非常重要的经验，所以大家都要注意把“五老”这支工作队伍建设好，把他们的作用发挥好。
以上五点，是根据今天会议的发言提炼出的经验，更准确地说也是个人的感受，不一定深刻、全面，大家还可以进一步思考。我讲以上内容的目的，是让大家通过这次会议取到真经，更好地推动今后的工作。
其次，对今后的工作提点参考意见：
1、关工委的工作要常抓不懈。关工委的工作是一项很重要的'工作，一定要做到有计划、有安排，并且一定要抓好落实。关工委的工作可以有起有伏，但是不要间断，要坚持常抓不懈。近期，孩子们就要放暑假了，可以说我们工作又要进入一个活跃期。我们希望大家要牢牢把握好当前的形势和特点，按照构建“学校-社区-家庭”这样一个青少年教育的大格局做好下一段的工作，让孩子们在社区过一个愉快的、有意义的暑假生活。同时，在组织孩子们开展各项活动的过程中，一定要把安全放在第一位。
2、切实抓好“五老”队伍的建设。对于关工委的工作，要想真正做到“工作有人想，事情有人干”，就离不开一支甘于奉献的“五老”队伍，所以也就必须把这支队伍建设好。在队伍的建设上，我想总的要求应该是有一定的数量，并且保持相对的稳定。在具体做法上，我提出一个思路供大家参考:这就是根据老同志的实际情况，按照三个层次建设好我们的工作队伍。第一个层次是“核心队伍”，既能谋事又能干事，是开展工作的谋划者、参与者和组织者。这支队伍可以“精干”些，应该“驻会”办公。第二个层次是“骨干队伍”，这部分老同志有热情、有积极性，身体相对较好，是开展工作的主要参与者和组织者。第三个层次是“参与队伍”，对这部分老同志可以不要求参加全部工作，但需要时可以“召之即来”，来了之后能够发挥某一方面的专长或作用。大家看看这样一个思路行不行，供大家实践
3、积极争取领导的支持。建好班子，是做好关心下一代工作的关键，但是一般来讲，做领导的负责的事较多，在一些具体工作上往往难以事必躬亲。所以关工委的工作一定要积极争取领导的支持，作具体工作的同志要勤请示、勤汇报，在工作上多提建设性的意见，当好领导的参谋和助手。反过来，领导也要多关心关工委的工作，该支持的给予大力支持，该解决的问题尽力帮助解决，该花的经费尽力保证，这样形成两个积极性，关工委的工作就好开展了。
最后，祝各大家的工作越做越好，不断取得新成绩。谢谢大家！
