染雾篇一：如何有效提高写作能力
写作是一项重要的综合能力，无论是在学业中还是职场中，都扮演着关键的角色。然而，很多人发现自己在写作方面存在困难，无法有效地表达自己的想法。本文将提供一些有效的方法，帮助你提高写作能力。
首先，阅读是提高写作能力的重要途径。通过阅读各种文学作品、报纸杂志、学术论文等，可以拓宽自己的知识面，学习到不同的写作风格和技巧。阅读还能提高词汇量，丰富自己的表达能力。在阅读过程中，要注意观察作者的用词、句式和结构，学习他们的写作技巧，并尝试将其运用到自己的写作中。
其次，多写是提高写作能力的关键。只有通过大量的实践，才能不断改进自己的写作水平。可以尝试写日记、博客或者参与写作比赛等活动，让自己保持写作的习惯。在写作之前，可以先做一些思维导图或者提纲，帮助整理思路。同时，要注意反复修改和润色自己的作品，以提高文章的质量和逻辑性。
此外，注意语言的准确性和简洁性也是提高写作能力的重要方面。避免使用模糊的词语和表达，要力求准确地表达自己的意思。同时，要注意控制文章的篇幅，避免过多的废话和冗长的句子。简洁明了的表达方式更容易引起读者的兴趣和理解，提高文章的可读性。
最后，多请教他人和接受反馈也是提高写作能力的有效途径。可以请教老师、朋友或者专业写手，向他们请教写作技巧和经验。同时，要虚心接受他人的批评和意见，不断改进自己的作品。通过与他人的交流和讨论，可以激发新的灵感和观点，提高自己的写作水平。
总之，提高写作能力需要不断的练习和积累。通过阅读、多写、注意语言准确性和简洁性，以及请教他人和接受反馈，我们可以逐渐提高自己的写作水平，更好地表达自己的想法和观点。
篇二：如何有效提高阅读能力
阅读是一项重要的学习和思考能力，无论是在学校学习还是日常生活中，都扮演着关键的角色。然而，很多人发现自己在阅读方面存在困难，无法快速理解和掌握文章的内容。本文将提供一些有效的方法，帮助你提高阅读能力。
首先，建立良好的阅读习惯是提高阅读能力的关键。每天安排一定的时间进行阅读，可以是课外阅读、报纸杂志、学术论文等。要选择适合自己水平的阅读材料，从容易的开始，逐渐提高难度。通过持续的阅读，可以提高阅读速度和理解能力。
其次，积极运用阅读技巧也是提高阅读能力的重要方法。在阅读过程中，可以使用一些技巧来提高阅读效果。比如，可以先浏览文章的标题、段落标题和开头句子，了解文章的大致内容和结构。然后，可以使用标记和批注的方式来记录关键信息和理解。同时，要学会提炼文章的主题和中心思想，抓住关键词和句子，帮助理解文章的要点。
此外，扩大词汇量也是提高阅读能力的重要方面。词汇是理解文章的基础，掌握更多的词汇可以帮助更好地理解和解读文章。可以通过背单词、做词汇练习和阅读各种材料来扩大词汇量。同时，要学会利用上下文来推测词义，提高阅读的流畅性和准确性。
最后，多进行阅读理解的练习也是提高阅读能力的有效方法。可以选择一些阅读理解练习题，进行刷题练习。通过不断的练习，可以提高自己的阅读速度和准确性，锻炼自己的思维和推理能力。
总之，提高阅读能力需要建立良好的阅读习惯，积极运用阅读技巧，扩大词汇量，并进行阅读理解的练习。通过持续的努力和练习，我们可以逐渐提高自己的阅读能力，更好地理解和应用各种信息。
篇三
篇四
2011年过去了，回首郡琳酒店3年多以来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和郡琳酒店一路走来的每一位员工，感谢你们的信任，是你们的努力和坚持，让郡琳酒店在宣汉酒店业内崭露头角，取得今天这样的成绩。
我还记得2008年酒店开荒的时候，有这样一位员工，当时在打扫卫生的时候不小心把手划破了，流了很多血，我看到他的时候，他正在用旧布包扎伤口，我让他先别干了，回去休息一下。他对我笑笑说：“没事，小伤口，轻伤不下火线。”说着又挽起袖子干起活来了。说实话，当时，我真的是很心酸!很心疼!我知道在郡琳酒店，还有许许多多这样的员工，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，一年365天没有几天可以合家团聚。
很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲和自豪!”
作为一名郡琳人，我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象，一个不热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作?怎么可能把工作做得好?只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个例子：销售部收到一份客户订餐或者会议订单，把它拿到相关部们，相关部们的负责人说，这样，你让这个客户打电话给我吧!咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。但相关部门说这个话的人，他的工作一定不是主动的。主动工作的人会说：“好的，你把他的电话给我，我来和他联系。”这就是主动工作和被动工作的区别。被动工作时间久了，会形成压力，这种压力容易使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的情绪。而主动工作的人会乐在其中，因为他把工作看成是一种锻炼，把工作中的困难看成是机会，是挑战。
其次，我想要求我们每一个郡琳人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动——接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个比赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他一定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时，准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们酒店，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一!目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦;我希望，我们都能有一颗宽容之心。
此外，还有很重要的一点，就是执行力!这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢?我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的能力，这一点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。
我要告诉大家，酒店行业是一个日趋成熟和规范的行业。也就是说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着酒店的利润会越来越低，我们只有不断的开拓创新，才能在今后的激烈市场竞争中取得更好的成绩。
2011年的成绩已经成为历史，2012年又是充满希望和挑战的一年。我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标一定会实现，我们的梦想总有一天也将变成现实。
