染雾安全文明生产知识竞赛的策划方案书 篇一
一、背景介绍
随着社会的发展，安全生产已经成为企业和社会的重要议题。为了提高员工的安全意识和文明生产素质，我们计划举办一场安全文明生产知识竞赛。通过竞赛的形式，激发员工对安全生产的重视，加强他们对安全知识的学习和理解，提高整体的安全生产水平。
二、目标和意义
1. 目标：通过竞赛的形式，提高员工的安全意识和文明生产素质，增强他们的安全生产知识和技能，推动企业的安全生产工作。
2. 意义：促进员工对安全生产的重视，增强团队合作意识，营造安全文明的工作环境，减少事故发生，保障员工的生命和财产安全。
三、竞赛形式
1. 组织形式：分为个人赛和团队赛两个阶段。首先进行个人赛，通过笔试的形式考核员工的安全知识。然后进行团队赛，以小组为单位进行团队合作和应急处理的模拟演练。
2. 考核内容：包括但不限于安全生产法律法规、安全操作规程、应急处理等内容。
3. 考核方式：个人赛采用笔试的形式，团队赛采用模拟演练的方式。
四、筹备工作
1. 确定竞赛时间和地点。
2. 设计竞赛题库和模拟演练场景。
3. 邀请相关专家参与竞赛评审。
4. 准备竞赛奖品和证书。
5. 制定竞赛规则和安全管理措施。
五、宣传与推广
1. 制作宣传海报和宣传册，张贴于企业内部公告栏和员工活动区域。
2. 利用企业内部通讯工具，如企业微信、电子邮件等，向全体员工宣传竞赛信息。
3. 邀请企业领导和相关部门负责人发表宣传竞赛的讲话。
六、组织实施
1. 提前安排好竞赛的时间和场地，并进行必要的准备工作。
2. 根据参赛人数，分组安排竞赛场次。
3. 在竞赛当天，组织好竞赛的流程和秩序，确保竞赛的顺利进行。
4. 严格按照竞赛规则进行考核和评分，确保竞赛的公正性和公平性。
七、总结与反思
1. 竞赛结束后，组织总结会议，对竞赛过程进行评估和反思，发现问题并及时改进。
2. 针对竞赛过程中存在的问题，制定改进措施，并在下一次竞赛中加以落实。
3. 对获奖者进行表彰，对参与竞赛的员工进行反馈和激励。
以上是安全文明生产知识竞赛的策划方案，通过这次竞赛，我们希望能够提高员工的安全意识和文明生产素质，推动企业的安全生产工作，为员工的生命和财产安全保驾护航。同时，也希望通过竞赛的形式，增强员工的团队合作意识，营造安全文明的工作环境，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
安全文明生产知识竞赛的策划方案书 篇三
安全文明生产知识竞赛的策划方案书
今年6月是全国第XX个“安全生产月”，为了推动企业安全文化建设，提高职工安全意识，丰富职工安全知识，营造安全生产的氛围，公司决定本月举办一期安全知识竞赛活动。
活动主题：
XX
活动具体安排：
一、参赛人员
本次参赛每个小组选派4人参赛。共设7个小组，参赛人员名单5月31前报人事行政部。
组队方式：
1、财务（1人）+设备（3人）
2、销售（1人）+物流采购（2人）+技术（1人）
3、人事行政（1人）+质检（3人）
4、低压+金属型+熔化
5、造型+制芯
6、后处理
7、生产部其余
二、活动时间和地点
竞赛时间：6月日13：00-15：30（各参赛队员须提前20分钟进入赛场）
地 点：公司食堂一楼
三、活动流程
1、由主持人介绍比赛的基本情况（包括参赛人员、工作人员以及比赛规则等）
2、宣读参赛选手须知（xx）
3、比赛开始
4、宣读比赛结果、颁奖
5、比赛结束（退场）
四、答题方式：以口答为主，普通话标准、清晰、响亮。
五、比赛规则
1、必答题（每人4题，按桌序进行，每桌的1号-4号各回答1题，轮完后再由每桌的1号-4号进行回答第2题，依次类推）
每人四题，每题10分，答对加10分，答错不扣分，由参赛队按桌序及队内序号进行电脑抽选必答试题。主持人读题，参赛人员作答，答题时间以电脑时钟为准，答题过程中队友不得提示，否则扣去相应的分数。
2、共答题（每队7题，按桌序进行，先每桌回答一题，轮完后再按顺序进行第2题的回答，依次类推）
每队7题，每题20分，答对加20分，答错不扣分，共答题为参赛队队长回答，队友可以通过写纸条的方式辅助提示。
3、风险题（每队2题，按桌序进行，先每桌回答一题，轮完后再按顺序每桌回答第2题）
每队两次选题机会，可选10分、20分、30分的题目作答，每队一人回答，同队队员可以通过写纸条的方式辅助提示，回答正确获相应分值，未能回答、未答全要点或者回答错误扣除相应分值。
以上所有答题时间以电脑时钟为准，时间未到之前可以更改答案，以最后确定的答案为准。
备注：加试题
如比赛结束后分数并列即进行加试。设计附加题60题，仅对分数相同的队伍测试，由主持人口头出题，参赛选手进行回答，回答正确，加相应分值，未能回答、未答全要点或者回答错误扣除相应分值。直到决出胜负为止（回答相同题数，出现分数高低，则停止比赛），积分高者胜出，但仅在同分的.队伍内适用，不作为决赛总成绩。
比赛初始分为每队100分，在此基础上进行加减，最后得分最高的为胜利队。比赛期间有作弊现象，扣除相应题目的分值，严重的要求退出比赛。
六、比赛奖励
本次竞赛设团队一等奖、二等奖、三等奖各一个，以团队总分成绩决定名次。
七、活动准备：活动前，公司下发资料供员工学习，以便员工能更好的参加比赛。
附 ：工作人员安排
主持人（XX）
记分统计（XX）
音响电脑投影准备、电脑操作（XX）
参赛部门抽签、部门内部人员序号登记及摄像（XX）
防错登记：XX
现场秩序：XX
参赛选手须知
各代表队基准分为100分，在此基础上通过竞赛增减，现场分别进行个人必答题、共答题、风险题三轮竞赛决定胜负，比赛结束后，总分出
答题基本要求：
选手答题时需严格遵守时限要求，使用普通话答题，声音响亮，吐字清晰，逻辑严谨，表达流畅，不会时可以说明“此题放弃”，如果答题超过时限者，主持人责令其停止答题。
竞赛题型设置及评分规则：
第一环节：个人必答题（每人4题，按桌序进行，每桌的1号-4号各回答1题，轮完后再由每桌的1号-4号进行回答第2题，依次类推）
每人四题，每题10分，答对加10分，答错不扣分，由参赛队按桌序及队内序号进行电脑抽选必答试题。主持人读题，参赛人员作答，答题时间以电脑时钟为准，答题过程中队友不得提示，否则扣去相应的分数。
第二环节：共答题（每队7题，按桌序进行，先每桌回答一题，轮完后再按顺序进行第2题的回答，依次类推）
每队7题，每题20分，答对加20分，答错不扣分，共答题为参赛队队长回答，队友可以通过写纸条的方式辅助提示。
第三环节：风险题（每队2题，按桌序进行，先每桌回答一题，轮完后再按顺序每桌回答第2题）
每队两次选题机会，可选10分、20分、30分的题目作答，每队一人回答，同队队员可以通过写纸条的方式辅助提示，回答正确获相应分值，未能回答、未答全要点或者回答错误扣除相应分值。
以上所有答题时间以电脑时钟为准，时间未到之前可以更改答案，以最后确定的答案为准。
备注：加试题
如比赛结束后分数并列即进行加试。设计附加题60题，仅对分数相同的队伍测试，在4分钟的时间内，由主持人口头出题，参赛选手进行回答，回答正确，加相应分值，未能回答、未答全要点或者回答错误扣除相应分值。直到决出胜负为止，积分高者胜出，但仅在同分的队伍内适用，不作为决赛总成绩。
比赛初始分为每队100分，在此基础上进行加减，最后得分最高的为胜利队。比赛期间有作弊现象，扣除相应题目的分值，严重的要求退出比赛。如有异议。可向评委小组提出，由评委小组裁定，不得在赛场内争执。
注：1、该比赛规则严格，请参赛选手严肃对待。
2、选手必须提前10分钟签到入座，否则取消比赛资格。
3、参赛选手不得携带任何文字资料上场，不得使用任何通讯工具，否则取消比赛资格。
4、各部门负责人要认真对待本次竞赛，将本次竞赛纳入工作日程，不得无故缺席。参赛选手要统一穿本公司工作服，精神饱满。
XX有限公司
人事行政部
XX年5月31日
