染雾公司下午茶创意策划文案 篇一
标题：探索美食的奇幻旅程——公司下午茶创意策划
尊敬的员工们，
我们的公司一直致力于为员工提供一个轻松愉快的工作环境，以激发创造力和增强团队合作精神。为了进一步加强同事之间的交流与凝聚力，我们特别策划了一场别开生面的下午茶活动。让我们一起踏上探索美食的奇幻旅程，品味不一样的下午茶魅力！
在这个创意策划的下午茶活动中，我们将为大家准备一系列独特且美味的食物和饮品，让大家在品尝的同时，也能享受到一场视觉和味觉的盛宴。我们的团队精心挑选了各种风味独特的小吃和点心，包括来自世界各地的美食，以及一些新颖创意的菜品。无论是甜点还是咸味小吃，我们都将为您带来惊喜与满足。
除了美味的食物，我们还将为大家提供一个愉快的氛围和互动环节。在活动中，我们将组织一些有趣的小游戏和团队挑战，让大家能够更好地互相了解和合作。通过这些互动环节，我们相信员工之间的联系将更加紧密，并且能够创造出更多的友谊和合作机会。
为了让这次下午茶活动更具创意和趣味性，我们还邀请了一位专业烘焙师来现场展示制作美味点心的技巧。大家将有机会亲自参与制作过程，并且品尝到自己亲手制作的美食。这将是一次难忘的体验，也是一次培养创造力和团队合作精神的机会。
最后，我们希望这次下午茶活动能够为大家带来一份轻松和愉快的时光，让大家在繁忙的工作中放松身心，增进相互间的了解和友谊。我们相信，这场别开生面的下午茶活动将会成为公司文化的一部分，为我们的团队注入新的活力和创造力。
让我们一同踏上这场探索美食的奇幻旅程吧！让味蕾和思维一同飞翔，创造出更美好的明天！
公司下午茶创意策划文案 篇二
标题：品味创新与激发灵感——公司下午茶创意策划
尊敬的员工们，
作为一家注重员工福利和团队合作的公司，我们一直在努力提供一个积极向上的工作环境，并鼓励员工们发掘自己的创造力与激情。为了进一步激发员工的灵感和创新思维，我们特别策划了一场别开生面的下午茶活动。让我们一起品味创新与激发灵感的奇妙时刻！
在这次创意策划的下午茶活动中，我们将为大家带来一系列独特的食物和饮品，让大家一边品味美食，一边思考创新和激发灵感的方式。我们的团队特意挑选了一些创意十足的小吃和点心，以及一些独特的调味品和茶品。这些美食和饮品不仅会满足您的味蕾，更会激发您的思维和创造力。
除了美食和饮品，我们还将为大家准备一些创新的互动环节和讨论议题。在活动中，我们将组织一些小组讨论和头脑风暴，让每个人都能够参与进来，分享自己的创意和观点。通过这些互动环节，我们相信会激发员工们的灵感，并且促进创新思维的形成。
为了让这次下午茶活动更加创意和有趣，我们还邀请了一位专业的创意大师来分享他的创造力和灵感启发。他将与大家探讨创新的方法和技巧，并且分享一些成功的案例和经验。这将是一次难得的机会，让大家从中获得灵感和启发，为自己的工作和生活注入更多的创造力。
最后，我们希望这次下午茶活动能够为大家带来一份创新与激发灵感的时光，让大家在轻松的氛围中思考和探索。我们相信，这场别开生面的下午茶活动将会为我们的团队带来新的灵感和动力，促进公司的创新与发展。
让我们一同品味创新与激发灵感的奇妙时刻吧！让我们的思维和创造力在这个下午茶的舞台上绽放光芒，开启属于我们的创新时代！
公司下午茶创意策划文案 篇三
为了更好的创造公司良好的沟通氛围，不定时的举办下午茶活动，下面是小编精心为大家准备的下午茶创意策划文案5篇，希望可以为你们提供参考，得到帮助，如果觉得本篇文章还不错的话就分享给你的小伙伴看看吧！
下午茶创意策划文案1
一、活动主题：周末下午茶活动(冷餐聚会) 时间：2014.4.12下午14:30开始，预计17:00结束
二、活动目的：增加现场人气，促进销售 三、活动邀约：老业主、意向客户约80人 四、活动形式：
茶点品尝(冷餐会)、项目进度通报、客户交流、礼品赠送等
五、活动流程：
1、电话
说辞要点：
时间：4.12下午14:30开始;
地点：星凯国际城营销中心(解放路与普济路交汇处) 事件：为答谢客户，举办春茶品鉴活动; 利益：最新项目信息汇报，领取品茶赠品一份; 2、现场活动流程：
1)迎宾接待，引导客户登记，每组客户领取一张礼品券， 2)置业顾问接待，与客户沟通，通报现场进度情况， 3)客户随意品尝茶点，项目咨询、相互交流， 4)客户退场时凭礼品券领取礼品和项目资料; 五、物料需求
六、活动现场冷餐预算
方案一：外包西餐公司，预计100人份，4000-6000元、; 以上价格为缤丽西餐厅提供，桌子，台布，餐具，杯子由对方提供。电话: 方案二：项目自行购买，预计100人份，费用1000--2000元左右;
星凯国际营销中心
2014.4.11
下午茶创意策划文案2
下午茶的来源：说起下午茶，大家都知道最早来自英国的贵族中的女性交流圈，当时英国的贵妇们下午没事的时候就聚集在一起聊天，各自带来家中佣人做的精美小吃，边喝茶边聊天。也延续到现代，这就是下午茶的最早原型，19和20世纪前期，强力大英帝国把这种习惯带到它的各个殖民地，香港和当时租界内的一些洋行在同它们做生意过程中也受影响接受了这个风气，以香港为最，慢慢也传到内地。
下午茶的作用：下午茶能够让公司员工在轻松的 氛围下工作，作为一种员工福利存在，并且是特别有益于健康的 一种生活方式，可作为公司文化而存在。员工可以在下午茶的时间内畅所欲言，会有很多新颖的 想法和 创意出来。
下午茶时间：周三和周五的下午
下午茶内容：周三是咖啡，奶茶和甜点。周五是我们公司的枣酒加水果或者甜点(参与人员可提出我们 的 枣酒搭配什么 效果最好，口感也好)下午茶形式同样适用于客户接待，偶尔欢迎客户参与，能有助于客户对公司和 产品的 认同。
预算：
下午茶创意策划文案3
一、 活动时间：2015年1月每周四下午16:00-16:20
二、 活动地点：公司会议室
三、 参加活动人员：公司全体人员(当天排班的销售同事可不参加，参加者可获得晋升 积分：0.5分/人次)
? 获得晋升积分的参与标准：
1、 签到，不得迟到早退(活动开始后5分钟进场的、活动结束前5分钟退场的，不可
获得本次积分)
2、 参与积极度，活动过程中不听从活动安排、置身活动互动外只当旁观者的，不可获
得本次积分
3、 活动过程由人力行政人员进行监督、公正评审积分，并于活动结束后公布当次积分
人员名单。
四、 活动目的 为了丰富同事们的文化娱乐生活，缓解员工的紧张工作节秦，满足员工
日益增长的精神文化生活需求，培养大家的团队凝聚力及合作能力，调动整体的积极性，特
此于每周四下午16:00-16:20为公司员工提供下午茶活动，让员工充分展现自我，在活动的
过程中认知自我及企业大家庭的氛围，并在这种轻松愉快的环境及气氛下得到良好的放松，
同时获得更佳的状态投入到工作当中。
五、活动过程
a、007
1)游戏目的：此游戏可以考验员工的反应能力，个人协调能力及合作能力，是调动员工
积极性，同时放松一下工作紧绷神经的一款经典好游戏
2)游戏规则： 参与游戏者围成一排或一圈，游戏开始，任意一人发音“零”并随声任
指一人，被指那人随即亦发音”零”并再任指另外一人，被指的第三个人则发 音“七”，并
用手指作开枪状任指一人，“中枪者”不发音不作任何动作，但“中枪”者旁边左右两人则要
发“啊”的声音，并扬手作投降状。做错了的人则淘汰。
3)游戏道具：无
b、吃蛋糕
1)游戏目的：此游戏可考验员工之间的默契度及配合度，通过朝夕相对的工作中，可反
映出彼此之间的团队合作力。
2)游戏过程：此游戏两人为一组，游戏开始，一人坐在椅子上，双手放在背后，另一人
站在后面，需蒙住双眼，拿起蛋糕喂给坐着的人吃。旁边的人不得提示，坐着的人不得动手，
只能张口。可分成几组一起pk，在最短时间内吃完蛋糕的小组获胜。
3)游戏道具：准备小蛋糕 c、占领阵地
1)游戏目的：此款游戏会让同事们彼此之间有些许的身体接触，甚至会抱在一起，可以
培养同事之间的互相关爱精神，增加团队协作能力，来个爱的抱抱，让整个下午都温馨美满，
并更快乐好的完成剩余的工作。
2)游戏过程：此游戏可两人到三人一组。游戏开始后各队队员分别站在一张报纸上，各
人身体的任何部位，不得碰地，成功后再由评审团任意撕去一截报纸站，接着再撕去一截??
直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。
3)游戏道具：报纸
下午茶创意策划文案4
一、活动主题：乐享午后“甜”蜜时光
二、活动地点：天和园
三、活动时间：12:00-18:00 自上线起试运营30天
四、活动内容：
1、推出58元/位的自助式甜品下午茶，网上售卖7.5折，即网络价格43.5元，返点4%，实际收益41.8元。
2、餐品包括：
自制小点：法包配碳烤黑椒牛排
吞拿鱼三文治
海鲜水果酥盒
日式寿司拼
精美西点：巧克力面包圈
鲜水果垯
绿茶慕斯
芝士蛋糕
核桃批
法式饼干
新鲜水果你：切果：西瓜、火龙果、哈密瓜
整果:伽利果、山株、香梨
各式现磨咖啡茶和鲜榨果汁无限畅饮。
五、部门支持：
1、餐饮部负责下午茶的菜品设计，英式下午茶服务培训。
2、公关销售部负责与网站公司洽谈，并负责宣传设计
3、计划财务部负责账款的结算。
六、相关费用：
易拉宝一个：100元-1个=100元
下午茶创意策划文案5
目的：为增强员工的企业认同感，激发员工的工作热情和奉献
精神，建设良好的企业文化，增强企业的、活力，凝聚力、创造力 ，公司决定举行下午茶交流活动，让大家有一个互相交流的平台。
活动周期：每天下午三点十五分钟到三点半 参与人员：全体员工 活动地点：会议室
活动用品：四种方式：1、购买饼干、坚果、咖啡、奶茶、茶等食物，2、以水果为主题，举行水果大餐，3、以西式外卖为主(肯德基、麦当劳、必胜客)等，4、以蛋糕为主题(每月举行员工生日会)
活动预算：600元/月(三人，每人10元) 执行人员：综合部轮班制
