染雾志愿者培训策划书 篇一
标题：构建高效志愿者培训体系，提升志愿者能力
一、背景介绍
在社会发展的进程中，志愿者的作用越来越受到重视。志愿者能够为社会提供各种形式的服务，为弱势群体提供帮助，推动社会进步和发展。然而，许多志愿者缺乏相关知识和技能，因此有必要建立一个高效的志愿者培训体系，提升志愿者的能力和专业素养。
二、培训目标
1. 提升志愿者的专业素养和服务意识；
2. 培养志愿者的团队合作能力和沟通技巧；
3. 提高志愿者的项目管理和执行能力；
4. 培养志愿者的创新思维和问题解决能力。
三、培训内容
1. 专业知识培训：为志愿者提供相关领域的知识培训，提升志愿者的专业素养。例如，对于医疗志愿者，可以提供基本的急救知识和常见病症的识别与处理方法的培训。
2. 团队合作培训：通过团队合作的活动和案例分析，培养志愿者的团队合作能力和沟通技巧。例如，可以组织志愿者参与团队建设活动，提升他们的团队合作能力。
3. 项目管理培训：为志愿者提供项目管理的基本知识和技能培训，提高志愿者的项目管理和执行能力。例如，可以邀请专业的项目管理人员为志愿者进行培训，教授项目计划、执行和评估的方法和技巧。
4. 创新思维培训：通过创新思维的培训，激发志愿者的创新意识和问题解决能力。例如，可以组织创新思维的讲座和工作坊，引导志愿者掌握创新思维的方法和技巧，培养他们解决问题的能力。
四、培训方法
1. 线上培训：通过网络平台进行培训，提供在线学习资源和培训课程。志愿者可以根据自己的时间和空闲进行学习，提高培训的灵活性和便利性。
2. 线下培训：组织面对面的培训活动，通过讲座、研讨会和实践活动等形式进行培训。这种培训方法可以增加志愿者之间的交流和互动，提升培训效果。
五、培训评估
1. 考核方式：通过考试和实际操作等方式对志愿者的培训成果进行评估。考核内容包括专业知识、团队合作能力、项目管理能力和创新思维能力等方面。
2. 培训反馈：定期收集志愿者的培训反馈，了解培训效果和改进方向。通过问卷调查和访谈等方式，收集志愿者的意见和建议。
六、预算和资源
1. 培训预算：根据培训内容和培训规模制定培训预算，包括培训场地、培训材料、讲师费用、培训设备等费用。
2. 资源整合：通过与相关机构、专业组织和企业合作，整合培训资源，提供优质的培训服务。可以邀请专业人士、行业专家和企业人员参与培训，提供专业的培训内容和实践经验。
七、总结
通过建立高效的志愿者培训体系，提升志愿者的能力和素养，可以更好地发挥志愿者的作用，为社会服务提供更加专业和优质的支持。志愿者培训是一个长期而复杂的过程，需要不断改进和完善。我们希望通过本次培训策划书的提出，能够引起社会各界的关注和支持，共同推动志愿者培训事业的发展。
志愿者培训策划书 篇二
标题：构建志愿者培训课程体系，提升志愿者综合素质
一、背景介绍
随着社会的发展和进步，志愿者活动在社会中扮演着越来越重要的角色。然而，许多志愿者缺乏相关知识和技能的培训，使得他们在服务过程中存在一定的困惑和不足。因此，有必要构建一个志愿者培训课程体系，提升志愿者的综合素质，提高他们的服务能力和水平。
二、培训目标
1. 提升志愿者的专业素质和服务意识；
2. 培养志愿者的沟通能力和人际关系管理能力；
3. 提高志愿者的项目管理和执行能力；
4. 培养志愿者的创新思维和问题解决能力。
三、培训课程设置
1. 专业知识课程：为志愿者提供相关领域的专业知识课程，如医疗知识、心理咨询、教育辅导等。通过专业知识的学习，提升志愿者在特定领域的专业素质和服务能力。
2. 沟通技巧课程：培养志愿者的沟通技巧和人际关系管理能力，提高他们与服务对象和团队成员的沟通效果。课程内容包括口头表达、非语言沟通、冲突管理等方面。
3. 项目管理课程：为志愿者提供项目管理的基础知识和实践经验，培养他们的项目管理和执行能力。课程内容包括项目计划、执行和评估等方面。
4. 创新思维课程：通过创新思维的培训，激发志愿者的创新意识和问题解决能力。课程内容包括创新思维方法和技巧的学习，引导志愿者在服务中寻找创新解决方案。
四、培训方式
1. 线上培训：通过网络平台提供在线学习资源和培训课程。志愿者可以根据自己的时间和空闲进行学习，提高培训的灵活性和便利性。
2. 线下培训：组织面对面的培训活动，通过讲座、研讨会和实践活动等形式进行培训。这种培训方式可以增加志愿者之间的交流和互动，提升培训效果。
五、培训评估
1. 考核方式：通过考试和实际操作等方式对志愿者的培训成果进行评估。考核内容包括专业知识、沟通能力、项目管理能力和创新思维能力等方面。
2. 培训反馈：定期收集志愿者的培训反馈，了解培训效果和改进方向。通过问卷调查和访谈等方式，收集志愿者的意见和建议。
六、预算和资源
1. 培训预算：根据培训课程和培训规模制定培训预算，包括培训场地、培训材料、讲师费用、培训设备等费用。
2. 资源整合：与相关机构、专业组织和企业合作，整合培训资源，提供优质的培训服务。可以邀请专业人士、行业专家和企业人员参与培训，提供专业的培训内容和实践经验。
七、总结
通过构建志愿者培训课程体系，提升志愿者的综合素质和服务能力，可以更好地发挥志愿者的作用，为社会服务提供更加专业和优质的支持。志愿者培训是一个长期而复杂的过程，需要不断改进和完善。我们希望通过本次培训策划书的提出，能够引起社会各界的关注和支持，共同推动志愿者培训事业的发展。
志愿者培训策划书 篇三
一、活动主题：
“志在，愿在，我在”——志愿者培训暨表彰大会
二、活动背景：
青年志愿者奉献给社会的不仅仅是服务，同时也向全社会昭示了一种精神，那就是“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。志愿者精神是对中华民族团结友爱、助人为乐、见义勇为、尊老爱幼、尊师重教等传统美德的继承和发扬；志愿者精神也是社会主义时代精神的弘扬和体现。通过开展志愿服务，推动社会主义精神文明建设，提高青年的整体素质，为社会的全面协调可持续发展做出贡献。
三、活动目的：
向大一志愿者介绍其工作和任务，使他们明确志愿者的职责和要求，学习志愿者的规章制度；提高我院大一志愿者的理论知识水平和工作能力，从而能尽快熟悉志愿者工作，并顺利地加入到志愿服务队伍中；感受“青春因奋斗而精彩，人生因奉献而伟大”的志愿服务精神，激发他们的爱心与奉献精神。
四、活动的前期准备：
1、办公室：
⑴提交策划书和经费预算；
⑵维持会场秩序；
⑶来宾登记，统计人数；
⑷提交优秀志愿者名单；
⑸准备我院主席的发言稿。
2、宣传部：
⑴搜集材料制作大会宣传展板；
⑵通知各班按时参加；
⑶通知优秀青年志愿者参加大会；
⑷购买优秀志愿者荣誉证书；
⑸活动期间采集照片。
3、青培部：
负责制作志愿者培训的课件。
4、外联部：
⑴邀请团委老师、赞助商、校青协、各院青协分会主席做嘉宾；
⑵联系各班班长以及团支部书记到会；
⑶联系活动场地；
⑷积极扩大赞助来源。
5、实践部：
⑴布置会场（优秀志愿者须坐在前排）；
⑵带领各班志愿者进入会场并维持秩序，对各种突发性事件做好预防准备。
6、督察部：
监督其他各部室工作，及时向主席团反馈工作进展状况。
五、活动进行：
2、地点：西北师范大学生大学生活动中心2楼202室；
3、活动流程：
⑴7：00各班班长带领本班同学在场外准备；
⑵7：20各部部长将所负责的班级带入会场，按指定位置就坐；
⑶7：30大会正式开始；
⑷节目演出；
⑸主持人致开幕词（介绍到会嘉宾）；
⑹播放青年志愿者之歌（全体起立）；
⑺请团委老师讲话；
⑻请我院青协主席讲话；
⑼青培部部长进行志愿者培训（培训内容包括青年志愿者章程、简介等内容）；
⑽大一志愿者发言及宣誓；
⑾节目演出；
⑿进行优秀志愿者表彰大会（主持人宣读优秀者名单）；
⒁优秀志愿者发言；
⒂节目演出；
⒃活动结束，大一志愿者有序离场；
⒄团委老师、赞助商、校青协主席、各分会主席合影。
六、活动后期：
1、各部室各司其职，归还借物；
2、办公室写大会总结，更新博客；
3、宣传部更新博客及时回复论坛，上传活动照片；做好活动成果宣传。
七、活动经费预算：
1、矿泉水30元；
2、制作横幅80元；
3、材料复印50元；
4、优秀志愿者荣誉证书、请柬等费用120元。
5、演出服装500元
共计：780元
志愿者培训策划书 篇四
一、活动主题：
尊敬老人关爱老人
二、活动时间：
20xx年x月x日
三、活动地点：
XX镇敬老院
四、参加人员：
五、活动目的：
通过这次活动，使学生能认识到要为身边的老人做一些力所能及的事，感恩老人、报答父母，弘扬尊老敬老的传统美德，为构建和谐社会贡献出自己的一份力量。
六、活动内容
1、志愿者表演文艺节目，有独唱、合唱、京剧、小品等。
2、为老人们打扫了房间和院子。
3、为老人们送上了慰问品，有桔子、瓜子、香蕉等。
4、和老人们聊天，为老人们梳头整理衣服等。
志愿者培训策划书 篇五
一．活动背景及目的
科创将是我们这学期的重点项目之一，而科学商店的志愿者大部分都是新生，对于科创不是很了解。故而准备邀请老师来给我们上上课做讲座。
二．策划内容
1、前期准备
1、邀请老师
老师有姜地忠老师、王上老师、郑建明老师。由于要与两次大型活动差开时间，而大型活动的时间未知。活动时间未定，到时候提前一周通知老师，看那位老师有空邀请哪位。
2、通知志愿者
务必要使志愿者全员到齐。（志愿者需比老师提前到场）
3、申请空教室
最好申请两个以防突发事件发生。
4、整理教室
茶水要准备好，黑板、场地要整理干净
5、现场活动
1、提前到场安排志愿者签到、座位
2、欢迎老师到场
3、听讲座
4、欢送老师
5、会后留下总结一下经验
6、后期回馈
回收一下志愿者的意见。
人员安排
1．部长借教室
2．宋杰浩与老师联系老师
3．徐沛组织志愿者签到、座位
4．梁杏做主持维持秩序给老师打下手
5．林卫东摄影
6．陈佳冰机动
志愿者培训策划书 篇六
一、培训背景
吉林大学珠海学院青年志愿者协会是在校党委和校团委的指导下，由全校青年志愿者共同组成的学生公益团体，协会以弘扬“尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会”的青年志愿者精神为己任，组织我校青年志愿者积极参与校内外志愿服务活动，为吉林大学珠海学院学子提供了一个锻炼自我、奉献社会的平台。为了提高青协内部成员及外部志愿者的志愿服务能力，使其能更好地投入到志愿服务当中，特举办此次大会。
二、培训目的
（一）、使志愿者更进一步的了解志愿者、志愿者组织、志愿服务和志愿服务精神，增强他们的自豪感，荣誉感和使命感；
（二）、进一步提升志愿者在大家心中的地位，展现我们的风采，同时增强青协成员的凝聚力和向心力；
（三）、广泛宣传支援服务精神，让人民大众进一步了解青年志愿者，将志愿服务精神发扬光大。
三、培训主题尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会。
四、培训时间及地点时间：
20xx年地点：吉林大学珠海学院大学生活动中心
五、培训对象
吉林大学珠海学院青年志愿者协会新一届的干事和外部志愿者
六、组织机构
主办单位：吉林大学珠海学院青年志愿者协会
承办单位：吉林大学珠海学院青年志愿者协会组织部
协办单位：吉林大学珠海学院青年志愿者协会各部门
七、大会准备
(一)、召开各部门部长会议确定具体事宜，讨论培训大会的细节，制定培训方案，确定大会工作人员的分配方案（具体见后文）；
(二)、确定工作人员，集体召开工作人员的会议，了解自身工作与明确工作细节；
（三）、宣传部在培训大会前一个星期制作好海报进行摊位宣传，并且准备本次大会到场嘉宾的邀请函和会场内的横幅一条(吉林大学珠海学院青年志愿者培训大会)，网络部共同做好微博和微信等网络方面的宣传工作，让更多的人了解这场大会；
（四）、网络部在本次培训大会前制作好本次大会所需要的有关于志愿者的PPT或者影音资料；
（四）、着手准备本次培训大会的开场节目，时间控制在5至10分钟；
（五）、确定主席团、院青协各部门、系分会的参与人数，并及时通知大会时间地点；
（六）、联系好进行理论技能讲演的老师或有关人士，以及进行讲说自身志愿服务亲身体验的旧志愿者，并且告知他们具体的活动时间及地点；
（七）、借活动场地，准备所需物资；（具体见后文）
（八）、由外事部进行本次大会所缺物资的采购。
八、大会流程
（一）、大会前期
1、工作人员提前三小时到场布置；
2、让技术部人员检查本次培训大会中所用到的电脑、影响、话筒、插线板等设施是否有损坏，若有损坏请及时更换；
3、关闭大学生活动中心后门，礼仪组在前门接待到场人员，并且引领他们到指定区域就坐；
4、提醒参与本次大会人员的手机调为静音，避免大会中手机铃响的问题。
（二）、大会开展
1、主持人（待定）致开场词，介绍特别嘉宾并欢迎嘉宾入场就坐（5分钟）；
2、由表演组献上开场表演（5分钟）；
3、由老师或有关人士进行理论与技能的讲演（60分钟）；
4、进行师生互动环节。在此环节中，学生在有关志愿者方面的问题可以向老师提问（注意鼓动学生的积极性和现场的秩序）。（15分钟）
5、旧志愿者讲述亲身经历与体会；
6、由工作人员派发志愿者徽章（5分钟）。
7、主持人致结尾词（5分钟）。
（三）、后期工作
1、参与此次大会的全体成员进行合影（包括老师）；
2、大会结束后，各部门留下3位干事进行撤场和归还物品。
（注意：不能在会场留下任何垃圾，蓝凳子要按指定位置放好。）
3、写本次培训大会的总结。
九、工作安排
十、注意事项
（一）、整体：
1、场地及物品借用要提前联系，与秘书处确认已有物资，没有的需及时准备；
2、活动进行时，注意现场秩序的维护，将组建专门的小组（秩序组）来负责；
3、大会参与人员应及时通知，并由专门人员负责，确保通知到位；
4、大会师生互动环节中由物资组人员负责传递话筒。
5、大会开始前提醒各老干事、副部长或部长要起带头作用，多鼓掌，多问问题，避免冷场。
（二）、工作人员：
1、所有工作人员将分为：指挥组、主持人组、表演组、秩序组、物资组、礼仪组，各组人员要提前弄清楚自身的工作；
2、佩戴工作证，穿工作服，强调组织纪律性；
3、活动过程中要注意礼貌，充分发扬志愿者的服务精神，维护院青协的良好形象；
（三）、应急措施：
1、如果出现了特别嘉宾晚到现象，为了保持现场人员的秩序，可播放有关于志愿者服务的短片；
2、讲座开始前若出现本次大会参与人员过少，座位多的情况，由秩序组负责把同学往中间坐；
3、若外部志愿者参与人数多物资组的工作人员要及时从最近的场地借到凳子，例如小多。
十一、所需物品及费用
十二、结束语
我们希望通过本次培训让所有志愿者对自己所处的志愿者环境有一个更为深刻的了解，对自己的职责和义务有一个更为清晰的认识，作为一名真正的志愿者应该做什么，如何才是一名好的`志愿者等。让志愿者干事们对自己有一个明确的定位，更好的开展以后的工作。
