染雾企业活动策划 篇一：如何策划一场成功的企业年会
企业年会是每年一度的重要活动，旨在加强企业内部的凝聚力和团队合作，同时也是展示企业形象和回馈员工的机会。然而，要策划一场成功的企业年会并不容易。本文将介绍一些关键步骤和注意事项，帮助您策划一场难忘的企业年会。
第一步：确定目标和主题
在策划企业年会之前，首先要明确活动的目标和主题。目标可以是增加员工的团队合作意识，提高员工的士气，或者展示企业的成就和发展。主题可以根据企业的特点和员工的需求来确定，比如以激励为主题，或者以庆祝企业成就为主题。
第二步：制定预算和时间表
策划一场成功的企业年会需要充足的预算和合理的时间安排。在制定预算时，要考虑到场地租赁、餐饮、娱乐节目、礼品等各个方面的费用。同时，要制定详细的时间表，确保活动的流程合理有序。
第三步：选择合适的场地和日期
场地和日期是影响企业年会成功与否的重要因素。场地应该根据公司规模和预计参与人数来选择，要能够容纳所有员工，并提供足够的设施和服务。日期要避开员工繁忙的时段，避免影响正常工作和生活。
第四步：设计精彩的节目和活动
企业年会的节目和活动是吸引员工参与和增加活动乐趣的关键。可以邀请专业的娱乐团队表演，组织互动游戏和抽奖活动，还可以准备员工表演和才艺展示等节目。同时，要注意活动的时长和节奏，避免过长或过短，保持员工的兴趣和参与度。
第五步：营造良好的氛围和互动
企业年会的成功还要靠良好的氛围和互动。可以设置主题装饰和背景音乐，营造欢乐和温馨的氛围。同时，可以组织团队合作的游戏和互动环节，增加员工之间的交流和互动，提高团队合作能力。
第六步：关注细节和员工反馈
在策划和执行企业年会的过程中，要注意各个细节的安排和组织，确保活动的顺利进行。同时，要关注员工的反馈和意见，及时进行调整和改进。可以通过问卷调查或小组讨论的方式，了解员工对活动的评价和建议，为下一次的企业年会做好准备。
通过以上的步骤和注意事项，相信您能够策划一场成功的企业年会。记住，一个成功的企业年会不仅能够给员工带来欢乐和激励，也能够展示企业的凝聚力和团队合作精神，为企业的发展和员工的成长做出贡献。
企业活动策划 篇二：如何策划一场有效的员工培训活动
员工培训是企业提高员工技能和知识的重要方式，对于企业发展和员工成长都具有重要意义。然而，要策划一场有效的员工培训活动并不容易。本文将介绍一些关键步骤和注意事项，帮助您策划一场成功的员工培训活动。
第一步：确定培训需求和目标
在策划员工培训活动之前，首先要明确培训的需求和目标。可以通过调查问卷、员工反馈和业绩评估等方式，了解员工的培训需求和企业的发展需要。目标可以是提升员工的专业能力，增加团队合作意识，或者提高员工的领导力等。
第二步：制定培训计划和预算
策划一场成功的员工培训活动需要制定详细的培训计划和合理的预算。培训计划应包括培训主题、培训内容、培训方式和培训时间等。预算要考虑到培训师资费用、场地租赁、培训材料和餐饮等各个方面的费用。
第三步：选择合适的培训师资和场地
培训师资和场地是影响培训效果的重要因素。培训师资应具备丰富的培训经验和专业知识，能够与员工进行有效的互动和交流。场地要能够容纳所有参与人员，并提供良好的设施和环境，确保培训的顺利进行。
第四步：设计互动和实践环节
员工培训活动要注重互动和实践，让员工能够主动参与和应用所学知识。可以设置小组讨论、案例分析和角色扮演等互动环节，让员工在实际操作中学习和提高。同时，要提供实践机会和反馈机制，帮助员工巩固所学知识并改进工作实践。
第五步：评估培训效果和持续跟进
培训活动结束后，要评估培训的效果和员工的反馈。可以通过问卷调查、考试或实际操作评估的方式，了解员工对培训的认可度和所学知识的掌握程度。同时，要持续跟进培训效果，通过日常工作中的观察和指导，帮助员工将所学知识应用到实际工作中。
通过以上的步骤和注意事项，相信您能够策划一场成功的员工培训活动。记住，一场有效的员工培训不仅能够提升员工的能力和素质，也能够促进企业的发展和员工的成长，为企业的成功打下坚实的基础。
企业活动策划 篇三
一、活动背景
为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素质。
同时结合x公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。
二、活动主题
我与企业共成长
三、活动对象
x公司全体青年
四、活动组织
主办：x公司团委
承办：直属团总支、支部
五、活动具体安排
(一)演讲比赛
1、活动地点x公司二会议室
2、演讲稿要求
(1)必须真实地反映x公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。
(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。
(3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。
(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。
3、评分规则
(1)本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。
(2)评分标准：
①参赛作品分：满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)
②演讲技巧分：满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分)
③选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)
④综合评分：满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价)
⑤时间：满分5分(演讲时间不得少于4分钟，控制在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。
评分表
4、计分方法
(1)为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位比赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。
(2)由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。
5、比赛方式：
(1)初赛(4月10日-4月25日)
由各团总支、直属支部自行举办初赛，分别推选2人(协力4人)参加决赛(共12人)，并于4月21日12：00前将参赛者名单和演讲内容(电子版)及参赛PPT、背景音乐交x公司团委。
(2)决赛(4月26日或5月4日)
制作PPT：制作该次比赛流程PPT及x公司五周年发展历程PPT或VCR(员工对公司的希冀等)，选手制作参赛PPT。
6、比赛规则：
选手最终得分为去掉、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。
比赛分设第一、二、三名;作品奖;表现奖;形象奖;鼓励奖。
7、比赛流程
比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。
(1)主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。
(2)评委代表宣读评分标准及比赛规则。
(3)公司领导致词并宣布演讲正式开始。
(4)演讲比赛，比赛中场穿插表15分钟x公司5年发展、形势任务、团知识有奖问答。
(5)选手演讲结束计分环节穿插5分钟团委工作PPT展示，10分钟x公司5年发展、形势任务、团知识有奖问答。
(6)主持人宣布演讲比赛最后结果(采用倒读数方式)
8、评委确定
六、活动流程
Ⅰ.下发活动通知，通过《x简报》、各分子公司、机关团组织进行宣传。
Ⅱ.演讲比赛
Ⅲ.后期总结和反馈
七、经费预算
企业活动策划 篇四
一、活动背景及目的
春暖花开，绿意盎然，充满生机和希望的春天已来临，在这多姿多彩、温柔和美的季节里，集团总部会同各分公司举办拓展活动，丰富员工集体生活， 帮助大家更快地融入到金海湾团队，让大家在今后金海湾集团的工作和生活变得更加美好和充实。
二、活动主题：
交流 友谊 合作 共进
三、活动日期：
**年4月29日14：30
四、活动地点：
明威保安广场
五、总负责：
集团总部
六、活动内容
众志成城、齐心协力
1、拔河比赛(各分公司抽出10人、男女不限)
2、用心接力(男队10人、女队10人)
将所有员工分成若干组(4组)，每组10名，另外再加一名机动人员，每组站成一队，保持双肩宽的距离当裁判喊预备后，每人嘴里都要含一根牙签，激动人员则拿一个要是做好准备。待吹响比赛开始的口哨后，激动人员把钥匙挂在第一个同学的牙签上，再一次向下传，传的过程中只能用牙签，不能借助其它任何东西。若传的过程中钥匙掉落再地，由机动人员捡起返还给第一个人，重新开始接力，知道将钥匙传到最后一名。看哪组先将钥匙传到终点，获得奖励。
男女搭配、干活不累
1、跳绳比赛
一男一女组成搭档(10组)面对面跳绳，一分钟内跳次数多的取胜。选出前2名。
2、羽毛球
男女自由结合选出10组男女搭档参加比赛，接不到球组淘汰。获胜者继续与其它组进行比赛。选出前2名。
3、踢毽子
3男3女交叉站立围成一个大圈，脚踢毽子传给其它队友，持续时间最长者获胜。选出前2名。
七、物品及经费准备
1、拔河比赛用的中心红绳、口哨。
2、牙签三盒，钥匙一个。
3、 跳绳2条。
4、羽毛球牌2副、羽毛球5个。
5、毽子5个。
企业活动策划 篇五
时间：1天
活动内容策划安排
有些小点的公司可能在时间和金钱花费方面有他自己的预算，所以选择年会活动就比较简单。上午可以安排节目的准备，一般都要求上班。
年会时间：14：30—21：00
14：20全体会议室集合开会
14：30—15：20会议正式开始，由老总发表讲话。
15：30—16：30部门领导讲话，并分析行业动态以及趋势，总结过去。
16：40—17：30公司员工集体发表讨论和分享，说说自己的意见，对未来公司发展提出自己的观点。
晚宴策划
(建议用红酒做为晚宴用酒，显得档次)
18：30—21：00晚宴及游戏表演
现场可以组织些小游戏或者抽奖活动。同时提醒：领导可以可以给员工第二天允许迟到2个小时，这样做会表现出领导的大气和公司的人性化管理。
企业活动策划 篇六
一、活动简介：
为了丰富同学们的校园生活，宣传企业优秀文化，同时也让同学更深入了解食品企业的优秀文化，生产管理，运营方式等，加强同学的社会实践能力和交际能力。我系实践部计划举办参观光阳蛋业的活动。此外，我们也希望通过此次活动可以开阔在校生的视野，了解社会经济的发展动态及大专生就业压力的严峻性，有利于让同学更好的适应当代社会的发展，更好的了解和适应食品企业的用人需要。
二、活动主题：
深入了解企业优秀文化，提高学生实践能力
三、活动目的：
为学校、企业搭建一个交流平台，也为提高同学的社会交际能力，实践能力，让大家更深入的了解食品企业的文化及生产知识，了解自己专业的就业形势，创业信息
四、主办单位：
生物技术系
五、策划承办单位：
实践部
六、活动对象：
生物系大一新生
七、活动时间：
10月20日；上午9点
八、活动地点：
光阳蛋业股份有限公司
九、准备工作：
（1）通知网络部准备相机。
（2）准备系旗。
（3）收集参观人员名单（保持在40人左右）
十、宣传方式：
以海报宣传为主，我系还将通知各班班长并由其传达给各班同学。
十一、注意事项：
（1）参观人员需服从统一安排。
（2）参观人员注意卫生，不得乱丢垃圾。
（3）参观过程中跟从组织人员，不得随意走动。
（4）参观人员保持安静，不得大声喧哗，注意用语文明。
十二、活动流程：
（1）全体参加人员在上午8点40分准时在校门口集合（要求佩戴校徽），由自律部负责点名，步行至光阳蛋业。
（2）听工作人员讲光阳蛋业的企业文化，企业的生产管理，市场的开拓，参观的注意事项等。
（3）在工作人员的带领下参观各车间的生产流水线，实地考察各生产的工艺流程，与一线工人进行交流，实地了解工人的生产工作及生活状况。
（4）在工作人员的指导下参与流水线工作，体验生产工作。
（5）在会议室集中，向各部门负责人自由提问，相互交流。
（6）由网络部进行拍照。
（7）在企业门口集合，由自律部负责点名，返校。
