染雾巨人网络总裁刘伟励志故事 篇一
刘伟，一个平凡的年轻人，却有着非凡的梦想。他曾经是巨人网络的一名普通员工，但他的努力和才华让他逐渐崭露头角。最终，他成功地成为了巨人网络的总裁，成为了众人眼中的巨人。
刘伟的故事始于他的高中时代。那时，他对计算机技术充满了兴趣，并且表现出了出色的天赋。他经常自学编程知识，用自己的电脑做一些小小的项目。他并没有因为自己的年龄而感到沮丧，相反，他对未来充满了信心。
大学时，刘伟选择了计算机科学作为他的专业。他每天都在图书馆里学习，不断研究最新的技术和编程语言。他还积极参加各种编程比赛和科技创新活动，不断锻炼自己的技能和能力。
毕业后，刘伟进入了巨人网络，开始了他的职业生涯。他在公司的工作表现出色，不断创造出有影响力的产品和解决方案。他始终保持着对技术的热爱和追求，不断学习和提升自己。
然而，刘伟并不满足于现状。他渴望挑战更大的任务和责任。于是，他开始参与公司的战略规划和决策，希望能够为公司带来更大的发展。他不断提出创新的想法和战略，为公司的发展指明了方向。
在刘伟的努力下，巨人网络逐渐发展壮大。他带领团队开发了一系列畅销的游戏产品，赢得了市场的认可和用户的喜爱。公司的业绩也不断提升，成为行业的佼佼者。
然而，刘伟并没有被成功冲昏头脑。他知道，成功只是一个里程碑，他还有更多的目标和梦想要实现。他继续学习和成长，不断探索新的领域和机会。他希望将巨人网络打造成一个全球领先的科技公司。
刘伟的故事告诉我们，只要有梦想和努力，每个人都有机会实现自己的目标。无论我们身处何种环境，只要我们保持积极的心态和持续的努力，我们就能够创造出属于自己的辉煌。刘伟用自己的实际行动向我们展示了这一点，他的故事将继续激励着更多的年轻人追求自己的梦想。
巨人网络总裁刘伟励志故事 篇二
刘伟，一个普通人的不平凡人生。他曾经是巨人网络的一名普通员工，但他的勇气和智慧让他最终成为了巨人网络的总裁。
刘伟的故事始于他的大学时代。那时，他在学校里组建了一个小小的团队，开始了自己的创业之路。他们决定开发一个新的游戏产品，希望能够在市场上获得成功。
然而，在创业的道路上，刘伟和他的团队遇到了重重困难。他们没有足够的资金，没有足够的资源，甚至连办公室都没有。但是，他们没有放弃，反而更加坚定地朝着目标前进。
刘伟和他的团队开始了漫长而艰苦的开发过程。他们通宵达旦地工作，不断调试和改进产品。他们充满了激情和信心，相信他们的努力终将会有回报。
终于，他们的游戏产品上线了。然而，市场的反应并不如他们所预期的那样好。他们的产品并没有获得太多的用户和关注。这一切让刘伟和他的团队感到非常失望和沮丧。
但是，刘伟并没有放弃。他意识到自己和团队的不足之处，并积极寻找解决办法。他们对产品进行了深入的分析和改进，重新定位和推广产品。他们不断学习和成长，不断提升自己的技术和能力。
终于，他们的努力得到了回报。他们的产品逐渐获得了用户的认可和市场的关注。他们的公司也逐渐发展壮大，成为了行业的佼佼者。
最终，刘伟成为了巨人网络的总裁。他的智慧和勇气为公司带来了巨大的成功。他带领团队不断创新和发展，使巨人网络成为了一家全球领先的科技公司。
刘伟的故事告诉我们，成功需要勇气和智慧。在创业的道路上，我们会遇到各种困难和挑战，但只要我们保持积极的心态和持续的努力，我们就能够战胜困难，实现自己的梦想。刘伟的故事将继续激励着更多的人们勇敢追求自己的梦想。
巨人网络总裁刘伟励志故事 篇三
巨人网络总裁刘伟励志故事
在日常学习、工作或生活中，大家对故事都是莫名的感兴趣，都想听听故事最后的结局。以下是小编精心整理的巨人网络总裁刘伟励志故事，欢迎大家分享。
把史玉柱的冒进往回拉
巨人网络总裁刘伟，被称为“史玉柱背后的女人”，典型的A型血，理性，史玉柱是个天生要打破规则的人，他俩正好互补。有段时间，为了打广告，史玉柱经常带着刘伟和程晨三个人一起跑中央电视台。她俩都是娃娃脸，看起来都年纪轻轻。有人不明就里，就老跟史玉柱开玩笑说，老史，你怎么老是带两个侄女出来啊。
史玉柱哼哼哈哈，笑而不答。其实，当时她俩都是上海健特的副总，主管脑白金和黄金搭档业务，是史玉柱主要的管理者，“四个火枪手”之二（其他两人是陈国、费拥军）。刘伟是史玉柱最早的员工之一（1992年），历任文秘、人事部长、副总裁等职，现在是巨人网络总裁。
史玉柱曾经感叹，女人比男人更忠诚，他也乐得外界形成一种印象：怎么手下有那么多美女老总？“我们公司男的多，我们这个行业（网络游戏）男的要占70%以上，对外的恰恰是几个女的，所以有这种误解。对内的，你看我们的团队要是全部集合起来，女的外面基本都知道，男的外面基本都不知道。”
“我们公司主事的是刘伟。”史玉柱说，“她跟了我十几年，没在经济上犯过一回错，我自然非常相信她。”“我冲动的时候，她就会把我往后拉。”
巨人倒下的风波刘伟，正好避开了——1996年她生孩子，但是她仍然觉得那次巨大的失败不只是史玉柱一个人的失败，而是团队所有人心里的一个黑洞。“他说要修70层，可我们所有人都没反对呀。再说他这么偏执的一个人，要是不经历点挫折，后面怎么可能走得顺呢？”
他的偏执与她的理性
刘伟的长相和谈吐都很有亲和力，而史玉柱则被费拥军形容为“不会公关的孩子”。“他说话特别直，有时候也不管人家能不能接受，在这些方面我们会相互配合一下。再加上他脸皮薄，有些话说不出口，这个时候我就必须得说了。”
刘伟的理性和史玉柱的偏执恰成对比。史玉柱说：“有时候我跑得太过了，她会往后拉我一下。”有一次巨人做季报，他俩就争
“他相对比较浪漫，我非常理性，他有冒险精神，我非常谨慎。”刘伟的确谨慎，在巨人工作多年以后，她有了强烈的角色意识。在面对挫折、危机事件处理、男女搭配这样的问题时，她最后总能把话题落到团队而非她个人上。
巨人上市当天，在开香槟和接受采访的时候，她也很平静。“没什么兴奋感，可能之前路演、做报告，喜悦的情绪已经释放掉了。我想的是今后怎么干，所有的情况都需要提前预估出来。”史玉柱说，刘伟做上海健特副总的时候，只要是她负责的那一块，花钱就是比别人要少很多。刘伟说：“我很注重平衡，要做大某个目标，这方面我跟史总是完全相反的，他是非常胆大、非常冒进的一个人。”
如果把整个公司看成一艘船，“老史是舵手，他要把握方向，我们每个人在不同的岗位去配合他，但是日常管理他基本上不管了，我就要把握全局了。”而做了这么多行业，刘伟感觉“其实还是有很多挑战的”。
性别意识不是刘伟想强调的，“我不会介意是男是女，而是介意你本身这个人的特质……我是一个挺中庸的人，说不上有什么特别强的个性。”她谦虚地说。
