染雾《要事第一》读书笔记 篇一
在日常生活中，我们经常会感到时间不够用，总是事情多而时间少。然而，我们是否真的善于合理安排时间呢？《要事第一》这本书给了我很大的启发和帮助。作者彼德·德鲁克通过自己多年的研究和实践，提出了一种高效的时间管理方法，即“要事第一”。
首先，书中强调了“要事第一”的重要性。作者指出，我们经常陷入琐碎的事务中，将大量时间浪费在无关紧要的事情上，而忽视了真正重要的任务。在工作中，我们经常会面临各种各样的事情，有些是紧急但并不重要的，有些是重要但并不紧急的。我们需要学会辨别和区分这些任务，并将重要的任务放在优先位置。
其次，书中介绍了一种时间管理的方法，即将任务分为四个象限：重要且紧急、重要但不紧急、紧急但不重要、不重要且不紧急。我们应该将重要且紧急的任务放在第一位，优先处理。其次是重要但不紧急的任务，可以安排在稍后的时间来处理。紧急但不重要的任务可以考虑委托给他人或者减少时间，而不重要且不紧急的任务则可以放弃或者彻底削减时间。
再次，书中提到了时间管理的几个原则。首先是明确目标，要清楚自己想要实现的是什么。只有明确了目标，才能有针对性地安排时间。其次是集中精力，当我们专注于一项任务时，效率会大大提高。而分散注意力则会导致时间的浪费。另外，书中还提到了重要的一点是学会说“不”。我们不能满足所有的请求和要求，要学会拒绝那些对我们的时间和精力没有贡献的事情。
通过阅读《要事第一》，我深刻认识到时间的宝贵和重要性。我们要善于把握时间，将时间用在真正有意义和价值的事情上。只有合理安排时间，才能提高工作效率，实现自己的目标。
《要事第一》读书笔记 篇二
《要事第一》这本书让我对时间管理有了全新的认识和思考。在现代社会快节奏的生活中，时间管理变得尤为重要。这本书通过实例和理论，告诉我们如何将“要事第一”这个原则应用于生活和工作中。
首先，书中提到了一个重要的观点，即重要的事情往往不紧急，而紧急的事情往往不重要。这个观点让我深思。我们常常陷入琐碎的事务中，忽略了真正重要的任务。我们需要学会辨别和区分这些任务，并将重要的任务放在优先位置。只有将重要的事情放在第一位，我们才能更好地安排时间和资源。
其次，书中介绍了一种时间管理的方法，即将任务分为四个象限。这个方法让我受益匪浅。我们可以将任务划分为重要且紧急、重要但不紧急、紧急但不重要、不重要且不紧急四个象限。我们可以根据任务的性质和紧急程度来决定处理的顺序。将重要且紧急的任务放在第一位，优先处理。这样可以避免因为紧急事务的干扰而忽略了重要的任务。
再次，书中提到了一些时间管理的技巧。例如，明确自己的目标和优先事项，集中精力，学会说“不”等。只有明确了目标，我们才能有针对性地安排时间。只有集中精力，我们才能提高工作效率。而学会说“不”则是为了保护自己的时间和精力，不能满足所有的请求和要求。
通过阅读《要事第一》，我意识到时间管理对于个人的发展和成功非常重要。我们要善于合理安排时间，将时间用在真正有意义和价值的事情上。只有将重要的事情放在第一位，我们才能更好地实现自己的目标，提高工作效率。这本书给了我很大的启发和帮助，我会将其中的原则和方法应用于自己的生活和工作中。
《要事第一》读书笔记 篇三
没有时间学习，没有时间陪伴孩子和老人，每日被所谓的紧迫之事所催促、所劳累，口头上挂着“忙啊”，终日风风火火、忙忙碌碌，似乎不这样忙碌不足以证明自己的有用和处理危机事务的能力，甚至不这样忙心里就慌乱。结果身心俱疲，静下来却又觉得一事无成，计划中想做的事情总是来不及做……是不是很熟悉的感觉和无奈？是不是为此沮丧不已、一筹莫展？读了《要事第一》，我才知道这是一种“紧迫性”生活模式。
美国“思想巨匠”史蒂芬.柯维博士和梅里尔夫妇合著的《要事第一》，为我们揭开了时间和事务管理的神秘空间，提供了另一种对待时间和生活的“重要性”模式，读来受益良多。最大的收获就是能通过检讨自己的生活模式，发现自己恰恰陷入了“嗜急成瘾”中，分不清什么是最重要的事情，只是按照其紧迫程度安排优先顺序，忽视了生活中最重要的事情，也留下了许多遗憾。遂决定践行书中所述原则，把最重要的事放在第一位，在生活中进行有效的自我管理。
那么，我们怎样才能做到把最重要的事放在第一位呢？
《要事第一》为我们提供了一个“罗盘”，把我们引向一条以原则为中心的生活道路。其核心问题有三：
1、第一个问题：如何确定什么事情是首要的、最重要的事？（确定基于原则的目标）
按重要性和紧迫性，作者将时间分为四个象限（见下表：时间管理矩阵)，其中重要性与实现个人目标有关。即《要事第一》理论中的“重要性事情”，有利于实现我们的总目标而且使我们的生活丰富多彩、富有意义，然而它们却往往不会对我们的眼前有影响或逼迫我们赶紧去办，故而“不急”，也因此往往被我们忽视。要事第一理论的宗旨是将重要不紧迫的事放在首位，从而减少第一象限的事情，当然重要又紧急的事情来了之后要立马妥善处理。第二象限是质量象限，在这个象限，人们进行长期规划，预测和预防问题，防患于未然，被赋予能力，通过阅读和不断的专业培养来增长见识，提高技能，设想如何帮助正在奋斗的儿女，为重要的会议或者发言做准备，或者通过深入坦诚的交流来进行感情投资。这个象限多投入时间将提高我们的办事能力。计划、准备和预防可以避免许多事情转变成当务之急。
（时间管理矩阵表）这个矩阵如同一道强光，照出了我们时间管理和利用上的巨大缺陷：对燃眉之急立即反应，而对当务之急不以为然。不是吗？当人们被问到下面两个问题时，几乎都指向了一个问题，那就是多数答案都属于第二象限，但我们没有去做，而是把大多时间都花在了第一象限和第三象限。
1.在你目前的生活中，有哪些事情能够彻底改观你的个人生活，但是你一直没有去做？
2.在你目前的生活中，有哪些事情能够彻底改观你的工作局面，但是你一直没有去做？
现实比这个矩阵要麻烦的多，我们怎样才能确定某个时间什么事情最重要、又如何在生活中把它们放在首位呢？第二个核心问题能帮到我们。
2、第二个问题：如何利用我们的天赋满足我们的生活需求？（实现基于原则的目标）
不断思考生命的意义会让我们的生活更有目标，而是否能把最重要的事放在首位事关我们目标的实现。根据亚伯拉罕.马斯洛提出的需求层次论，人们有四项基本需求：身体和物质（生活需要），心智（学习需要），精神（目标意识，关爱需求），社会（留下遗产）。这些需求并非独立，而是相互平衡和协调。在相互交叉的部分，才存在内心真正的平衡、满足感和快乐，即生活才有了质量。哪一部分得不到体验和满足，都会影响其他部分。例如，如果你身体不好，或者身负债务又无力偿还，那么它可能成为吞噬你的精力和注意力的.黑洞，此时，身体和物质这个没有得到满足的需求就会成为当务之急，成为迫在眉睫、占上风的因素。其他需要往往被忽视，最终生活质量的各个方面都会下降。
特别宝贵的是，《要事第一》在平衡四大基本需求方面重视了人的“不同角色”。因为在人生的每一个阶段，我们都会有不同的角色，每个角色都很重要，都包含四个基本层面的需求，在任何角色上的成功或者失败都会影响我们的生活质量。我们经常感觉到的困惑和痛苦，其表现就是来自各个角色之间的顾此失彼。如何才能做得平衡呢？《要事第一》理论告诉我们：开发人类的天赋！
人类有不同于动物的四大天赋：自我意识，良知，创造性想象力，独立意志。这些天赋造就我们人类的最高自由：做出选择、反应和改变的能力。这些天赋也是相互协调的都是创造生活质量所必需的。
1.自我意识：最有力的用途就是了解良知及其工作原理，通俗说就是觉醒。可以通过记个人日志来培养自我意识（这是第二象限的事）。记什么呢？根据书中的建议，我主要反思和审视自己一天的活动和思想，是不是符合“重要性”生活模式，对别人或自己做出的承诺是否兑现了，判断发生和参与的事情是否源自我的良知。
2.良知：是我们内心的导航仪，使我们能意识到何时何事最重要，使我们认识到自己独特的天赋和使命。也就是说，良知能让我们反复叩问自己：什么？为什么？怎样做？良知可以通过学习、聆听和反应来培养。书中举了英国作家查尔斯.狄更斯的例子，我很受启发。经历童年流浪街头的狄更斯，后来成为红极一时的作家，买了好房，组建了可爱的家庭，却也遭遇到了作家的“障碍”：一段时间无心写作，似乎才思枯竭，债务也不断攀升。他越来越焦虑，唯恐他的孩子们将来也会和他小时候一样流浪街头。一天晚上，失眠的他在街头漫步，看到了贫困的景象，看到了童工在工厂里加夜班时受到的不公平的非人待遇……他逐渐被看到的现实深深打动，并萌生了要为此做点事情改变局面的想法。作出贡献的念头激励着他，使他以前所未有的激情投入创作，笔耕不辍。于是，他的生活发生了变化，世界发生了变化：其大作《圣诞夜的卡罗》照亮了世界数百万人的生活。
3.独立意识：是我们的行动能力，使我们有能力超越自己的模式，逆流而上，能够按照自我意识、良知和远见采取行动的意志力。通俗说，即毅力。可以通过做出承诺并遵守承诺来培养自己的独立意志。
4.创造性想象力：我的理解就是与良知对接之后的愿景、未来规划，即实际创造之前的心智创造。在践行要事第一的过程中，我们需要根据良知写出使命宣言，创造性想象力能让使命宣言更加有威力，还能帮我们设想如何战胜困难和挑战、按照宣言生活。
3、第三个问题：六个步骤安排自己一周的生活(要事第一的程序)
以一周为时间周期安排生活，是要事第一的最大成效。与之前的每日计划相比，能提供更宽广的时间视野，事务安排上更有前瞻性，且易于反思、改正、完善。根据书中的步骤，我也开始试着制定一周日程表，使用后，更能不断反观内心，省察自己所写所做是不是符合要事第一的原则。同时，更能协调
各角色之间的平衡、更新四个层面的需求。总之，于我而言，在自我管理上是一个质的变化。
《要事第一》读书笔记 篇四
一是我们如何生活，作者介绍了几个原则，按照自己的良知和原则进行工作和生活；
二是如何实现协同增效；相互协作的要点是信任。而获取信任的方法，和个人的性格和能力；关键是诚信、谦虚理解别人。通过制订共同宣言，双赢、相互理解、遵循尊重、谦虚和可信的原则，重视不同的观点等来实现相互协作的目标；
三是实现真正的要事第一。通过明确自己的使命、角色来计划安排自己的时间；不断提高自我管理能力；实现要事第一的关键是改变自己的自我意识、良知‘独立意志、创造性想象力。并通过个人日志、观察自己的生活、注意收获法则、完成承诺等方法自内向外来不断提高自己的天赋；
人生的首要事情是在生活、关爱、学习和留下遗产方面的基本需求和能力；
四是通过有原则的生活实现我们内心真正的平静，正如孔子所说的：“仁者无忧、勇者无惧”。当我们按谦虚、收获法则、诚信、的原则来生活的时候，并通过自内而外不断获取改变自己的性格，诚信、成熟、宽容的心态；不断提高我们的能力，技术能力、观念能力、从大处着手、相互依赖等使我们的内心将进入一个平静、喜悦的状态；
