参与职业生涯设计活动的感悟

时间:2014-01-03 09:48:14
染雾
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参与职业生涯设计活动的感悟

  人力资源部的同事为了搞好职涯设计的活动,去年一年内组织了在座的各位参与了很多次培训和项目锻炼,我们这些参与者都觉得这些活动很好,对自身的素质提高、知识积累都有很大的帮助。作为参与者之一,让我更加高兴的是,企业给我们提供了更大的舞台。职业生涯设计是个人的一个重要规划,在企业中,个人的素质是一方面,但更重要的一方面是企业需要给我们提供适合成长的土壤,否则淮橘也要成枳,枳就是酸橘子、臭橘子,在座的各位青年才俊都不会想要吃又酸又臭的橘子吧。所以,职业生涯设计有两个方面,一个是员

工对自己职业生涯的设计,另一个是企业对员工职业生涯的规划,这两个方面都在提高,又都互相合适,这才能结出甜的果子,我们的前途才会风和日丽、道路坦荡,企业的发展也将朝气蓬勃、一马平川。

  我下面想利用这次机会,站在员工的角度,谈一点自己的感悟。

  个人对职业生涯的设计,我认为必须遵循这样的一个法则,人生价值观影响了生活态度,生活态度影响了职业规划,而职业规划又影响了人的生活幸福感。这就是人生观、工作、生活三者的关系,要实现理想,就要工作,要工作,先要生活。工作以前,大家可能都有很大的理想,但是工作以后,我想,很多人在基层干了两三年,似乎都有感慨,我的理想是不是要变成空想了?这个问题的产生,实际上是每个人对成功的渴望造成的。成功不是一步登天的,而是一步一个脚印的。如何一步步走向成功,我认为大家可以先对成功下个定义。

  我对成功下了四个定义。第一,成功是个目标,不管你设立什么目标,只要你努力达到它就是进步。第二个,成功是分阶段的,只要每个阶段有进步就是成功。第三个定义,成功是多向的,不单单是个人成功,人际关系健康与否,对家人朋友是否有帮助,这些也很重要,而不是单向的,我自悠然独舞,何忌霜雪浮尘,这种成功是要不得的。在座的有几位曾经和我在去年一同参加了一次《成功企业家与青年面对面》的访谈活动,那次活动有蒙牛集团的董事长牛耕生参与,他说他认为要获取成功,就必须先要学会分享成功,我记得他说他把自己几个亿的蒙牛股票都分掉了,一分都没留给自己,我听了十分震撼,不知道大家会有什么感悟?我想我们暂时还没到这个水准,但是还是先要有这个胸襟。第四个成功,是要对企业和社会做出有贡献的事情,说大点,每个人对企业、对社会都做出最大的帮助,这就是和谐社会了。

  怎么样才能获取成功呢?很惭愧,虽然我很想对这个问题做个回答,但是显然,x所、x所和钟所更有资格回答。去年的职业生涯有一项很好的活动,就是安排我们这些参与者对所里的几个管理难点,出分析、提建议。我参与的是“抢修管理”这项议题,和我一同参与的还有__x、__x、__x、__x和__x五位同事,非常有幸,x所对我们小组十分关心,也经常在百忙之中抽出时间参与我们小组的活动。x所在每次的活动中,都给我们讲了许多精辟的见解,使我们受益匪浅。我想,要获取成功,就必须要学习,而且要跟我们能接触到的最优秀的人学习。在技术上,要向身怀绝技的老师傅们学习专业技能,在管理上,要向x所、x所和x所等分公司的各级领导们学习他们的管理经验。只有经过这些学习,加上不断的修炼,才能在只有单程车票的人生道路上到达成功之站。

  员工对职业生涯的设计还有一个重要的`一环,就是自我设计要与企业发展相适应。我想,这里也有四条准则。准则一,择己所爱。从事你喜欢的工作,工作本身就能给你一种满足感,你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。我原来是做调度员的,应该说调度员的岗级是在一般水平之上,不过我一直觉得搞搞研究创新的工作才是我喜欢的,后来借调远动班负责SCADA系统,去年也有机会负责分公司“架空线电缆混合载波”科技项目的开发,看到这些工作任务经过我的努力都小有成绩,应该说虽然岗级低一点还是值得的。今年的科技项目“带通讯功能的故障指示器”,我想在座的各位如果有兴趣,也可以和我一同为公司出力。准则二,择己所长。有个例子,美国大作家马克吐温先是靠写作成名,后来他想发横财,投身于商场,风趣幽默的他最后狼狈不堪以破产倒闭告终。尺有所长,寸有所短。在我们企业中,大家必须学会寻找到自身的优势,将这个优势作为个人职业生涯设计的基础。尽量寻找一个你非常拿手,而别人却感到棘手的专业。我期望大家都能在自己所擅长的领域内工作,继而平步青云,一枝独秀。准则三,择业所需。作为电力行业来讲,近几年来的改革步伐很快,一部分的辅业已经被分离或外包,需求的人才也随之有所变化,我想大家可以分析将来几年后、十几年后我们这个行业会还有什么变化,从这个演化的角度上做出自己的选择。不知道大家有没有做股票,或者是买现在很红的基金,买过这些的,都知道巴菲特长线是金的投资才成就了他几百亿的身价。因而,择业所需,就是择将来所需,做长线,才能使自己变成明天的抢手货。准则四,择己所利。这一点是一个不得不承认的事实。我们很多人都是为了捧电力这个金饭碗,才削尖脑袋进来的。职业对你我而言,依然是一种谋生的手段,可能你的兴趣不是与电打交道,但是为了这份收入或者家庭的幸福,我们做出了成为电力工人的选择。进入公司后,仍然还会遇到在金钱门口如何抉择的问题,我想,我们需要在对金钱的迎合和蔑视间有效的协调,在多变量的函数中求取一个最大值。求取之法,就在于在这个门口还未来临之前要多想多思考、多做模拟题,这样才能在真正的大考前心态平稳的求出正确的函数值,显然,这也就是我们做职业生涯设计的缘由。

  择己所爱、择己所长、择业所需、择己所利,应该成为我们制定个人职业生涯规划的准则。而当这些准则与个人发展发生矛盾时,我们当怎么办呢?

  需要明白的是,职业生涯设计只是一个预想,在每个人真正的职业生涯中,很多发展都不是个人所能支配的。当这种预料之外的状况来临时,我们不能只是发牢骚,应该再为自己做一个“B”计划,重新发现新工作的魅力。

  需要做一个结尾了,我想就用三句话送给大家共勉——

  一、知识的准备是最充分的准备;

  二、素质的培养是最基本的培养;

  三、技能的提高是最有用的提高。

  当我们拥有了多于他人的知识,强于他人的素质,长于他人的技能,我们才会拥有真正的倚天剑,才能和命运相搏击!

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