金融海归的职场经

金融海归的职场经

　　作为一名金融海归，我也曾经和你们一样：挑战过托福、GMAT，体验过一天不消停的各种team meet，追赶过汹涌而来的花式project deadline，也经历过考试周扎堆扑来的presentation、quiz和exam……

　　祝贺你们即将或者已经学成归国，相信你们的付出和所学在今后总会带给你们各种好的收获。不过，人生总是挑战不断，马上你们又面临接踵而至的就业压力。作为一名金融海归求职的过来人，我在此同大家分享下关于求职和职业发展的一点小看法，供大家参考。

　　关于求职，我相信很多朋友跟我起初找工作时一样，对一些岗位会有先入为主的看法， 比如“我觉得XX工作很热门，我一定要做这个”或者“我感觉XX岗位好low，我才不会做”。对于这类想法，我想说——职位没有绝对的优劣贵贱，只有适合或不适合，而求职应该少一点主观臆断的想法，多围绕“我能做什么”和“我想做什么”这个理性的维度来做思考。

　　首先解决能不能做的问题。在求职的时候，我们先要静下心来仔细研读下职位的具体工作职责和技能要求，简要认识下职位的日常工作内容，并粗略分析下个人技能在现阶段能否同职位相匹配。在此初步分析的基础上，可以进一步发散思考下，自己未来在这份工作上有没有持续学习的能力，具不具备比较大的发展潜力。之后可以更进一步想一下，做这份工作可能会帮助塑造你具体哪些能力、带给你哪些方面的知识，这些能力和知识对你日后在金融行业会有怎样的帮助，还有跟这份工作相关联的一些职位日后可能会带给你哪些新的选择和发展机会等等。这里我想补充下，持续学习真的很重要，如果你有一个能力方面的优势，也别太得意忘形，请记住继续虚心学习，不要停下你的脚步，否则很快会优势不再，如果你发现自己有能力盲点，更要赶紧去学。活到老学到老真的不只是一个谚语，如果想consistently outstanding，一定要比常人做出更多努力来持续学习、不断提高自己。我身边每一位在职场上十分优秀的人毫无例外都是对新事物接受能力极高、能积极汲取知识并且闲不下来的一类人。

　　其次是解决想不想做的问题。虽然说兴趣是最好的老师，但兴趣一是可能源于主观幻觉而不准，二是因为可以后天再培养所以参考价值会打折扣。我们刚毕业缺乏工作实践经验，对于很多岗位的看法其实还停留在简单想象

的阶段，特别容易有误区。书本和现实世界还是有很大差距的，我们源于学校的很多经验其实并不太适合直接运用到实践中，你以为你擅长的或者喜爱的东西在现实中可能并不那么尽如人意，你以为你很拙劣的一些方面也可能因为现实客观环境的一些因素激起了你的热情要你有了改观。所以我觉得入职初期，不能把兴趣当成一个一成不变的'原则去遵循，不要太早就放弃其他可能，而要用心去体验，慢慢调整路线、找准方向，切忌心急。海归相对于国内研究生比较缺乏社会实践的机会，国内研究生可能第二年基本上就没有什么实质上的课程安排了，同学们有时间去自由地去找实习或参加各种校招，海归从在学校学习到求职之间缺乏类似国内研究生这种充裕的社会实践阶段。但是我觉得海归们如果对自己的职业选择还比较迷惘，不用着急定下来去正式入职，可以考虑毕业后多花几个月或者一年左右的时间去尽可能多体验下不同的工作实习机会，宁愿慢点做选择也不要着急地做出错误的选择，现阶段多体验多改变选择的代价是相对较低的，随着年龄的增长，换工作甚至换行业的机会成本会越来越大。

　　关于职业发展，我觉得是一个不断试错、纠错和适应的过程，很难去提前设定一个所谓的长期目标或规划。社会和行业是瞬息万变的，没有人可以知道自己三年后甚至哪怕一年后会从事什么岗位、做出什么新的选择，长期规划基本就是没法规划。与执着于做所谓长期职业发展计划相比我更推崇大家做短期的小计划，制定短期的小目标，并且尽可能具体一些，比如：今天我有什么to do list需要完成、这个星期我有什么事情具体进度需要去执行。这样既能够很好的提高时间利用效率，又方便根据具体情况灵活做出调整、目标清晰。