解析万科的职业经理制度

时间:2016-04-06 05:10:30
染雾
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解析万科的职业经理制度

  一、工作观念

  1、勇于承担工作责任,有进取意识。

  2、集团利益至上,具有全局观念。

  3、以积极的态度和角度对待困难和遗留问题。

  4、接纳差异,用人所长的领导心胸。

  5、善待客户,一切从市埸出发。

  6、尊重规范,不断改进。

  7、具开放心态,善用、整合资源,善于创新突破,有能力找到解决问题的办法。

  8、不回避矛盾,大胆管理。

  9、思维严谨,工作计划性强。

  10、客观敏感把握,控制到位。

  二、管理技能

  1、善于激励,有号召力。

  2、能营造有效沟通的氛围。让沟通成为习惯。

  3、有效授权控制得当。

  4、培养指财下属,

鼓励别人学习。

  5、科学决策。

  6、压力管理。

  7、组织管理。

  8、时间和会议管理。

  三、专业技能

  1、精通本行业的.时间的专业技能。

  2、知道如何应用。

  3、有系统的理解能力。

  4、专业创造力。

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