染雾职业场上的猎人
老师您好：
您昨晚对我们的培训非常精彩，很多内容和观点让我们耳目一新并受益非浅，课程结束后我又对部分内容进行了“放电影”和再次消化。听了昨晚您精彩的课程，感触最深的是“猎人的故事”。猎人是勇敢的、主动解决问题和承担责任的，这与他们成长的环境和自身角色定位是分不开的。我们也看到该部落的小孩们从小就开始练习射杀猎物的技术，这一个过程就潜移默化地使他们变得勇敢和坚强。相对比我想到40多岁的妇女和已当父亲的男人却宁愿做长不大的小孩的故事，这在现实生活中也并不是个别现象。还有老师您讲的美国人和日本人很多方面都比我们做得好，这是什么原因呢，是环境，是教练，成长的环境不同，成长过程中接触的教练不同！因此我们感谢目前成长的环境，感谢老师您和诸多优秀的教练，不遗余力地为了我们的进步和健康成长而努力。当然同时，我们非常自豪地感受到自己和身边无数优秀员工的飞速健康成长，甚至由“小孩”、“村里人”，成长为“猎人”和“猎人教练”。更重要的，不但是我们自己成长，同时成几何级倍增的`影响和教练了我们的孩子、我们的家人、与我们接触的许许多多其他人…….而且，我们自己的教练技术也日趋进步。
猎人的又一可贵之处在于“即使事情再不顺利，但他们第一件事总是开怀大笑”的乐观人生态度。哪怕费尽艰辛没有打到猎物，费尽周折掏的蜂窝里没有一点蜂蜜，风餐露宿、忍饥挨饿，任何困难和阻碍都不足惧。他们心里有强烈的“效果”追求，始终保持乐观的心态，目标未达成也从未想到退缩。这一点我们一般人很难做到，也让我们的心灵产生震撼。如果我们从小一直有教练这样教
“原始猎人寻找动物，现代猎人寻找问题。”我们是猎人，我们猎人存在的价值就是不断地寻找问题并解决问题，“接受解决问题和困难带来的压力，最终就能发展自己！”最近有一个例子，以前我们的生产效率离标准有较大差距，为了提高效率、达到标准，我必须要找出问题所在，然后进行培训、改善、解决问题，方能达到目标。相对而言，我自己以前对生产方面的数据和运行情况掌握的是不多的。于是我象个猎人一样，带上相机、秒表、笔和笔记本，在生产现场对每一个环节进行测量、观察、询问、记录，然后对寻找到的问题进行分析，自己或通过讨论找到解决方案，再对员工进行培训。到目前虽然离目标还有差距，但效率较以前已提高了22%，而且还在继续进步。这一个过程肯定是较复杂的、是有压力的，但是通过我自己寻找问题、分析问题、并对员工培训和解决问题，我发现自己的能力在该方面已经有了很大的进步。而且，员工通过培训，也能自己发现和寻找到相关问题所在了，我感觉所有人的意识和能力都进步了！
