职场新人们有本事与没本事的区别

时间:2013-02-09 05:27:50
染雾
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职场新人们有本事与没本事的区别

  从学校到职场,最重要的是角色的转变,学生是花父母的钱去学校做自己的事,工作是拿着别人的钱去做别人要求的事。上学是买方思维,上班则就必须转变为卖方思维。你的上级同事都是你的客户,用经营客户的方式与他们相处,把关注点放在如何为你的客户创造更多价值上面。

  职场新人注意的两大方面:第一是沟通,第二是做事情的执行力。沟通是对人,做事情是对事的执行力。

  中国有句话是先做人后做事,是有非常好的道理。那先做人不是要你去拍马屁啊,或者说是去阿谀奉承。这是让你去了解你的'领导、同事,那些跟你工作利益相关的人,他们的沟通风格是什么样,你有没有形成自己的风格,跟他们去做很好的配合。

  做事情在于主动,用心,有责任感,让领导觉得你这个人有价值,做事让人放心,领导

才会更加信任你。

  职场新人的建议:

  第一:不懂就问,不要憋着

  因为你是新人,很多不懂是很正常的。多问大家,大家也会照顾你,一来二去就熟了。

  第二:和直属领导搞好关系

  1、特别注意是要汇报。领导交代你什么事,你要让他知道做到什么程度了,遇到了什么问题,进展如何都要让他知道,回给他,这样他就会放心,心里有数也明白你在认真做事。

  2、遇到问题请教他。他会觉得这个新人孺子可教等等,当然在这个过程中,你就会很快熟悉业务,做出一点自己的东西来。

  第三:多和大家一起玩

  通过和周围同事一起吃喝玩乐熟络关系,吃吃饭喝喝酒玩个游戏什么的,这些还是很有必要,这也是很快打通同事关系的方法。

  上班游戏规则有很多,我认为最首要的一条是祸从口出,说出去的话泼出去的水,不在任何场合包括朋友圈微博发表对自己所在公司不利的评论,不讨论领导同事的人我是非,能做到这一点能给自己减少很多不必要的麻烦,这个大家谨记。

  关于职业规划,带着这三个问题往前走:

  我到底想干什么?

  我到底能干什么?

  我到底为什么干?

  在不断的工作实践中,去找这三个问题和点,不要骗自己,同时认真负责超越他人期待的去完成当前手上的每一件工作。让别人看到你的价值也去体现自己的价值,成为工作岗位上那个不可替代的人。找到自己奋斗的目标,明白自己想要的生活,工作是否开心?发展空间如何?是否遇到了发展的瓶颈?你需要透视目前的职业状态,目的是为了管理你的职业生涯。

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