染雾学生会艺术团纳新的计划 篇一
近年来，学生会艺术团在校园内扮演着重要的角色，不仅丰富了同学们的课余生活，还培养了许多优秀的艺术人才。为了进一步提高艺术团的质量和水平，我们制定了一项新的纳新计划。
首先，我们将通过多种渠道广泛宣传艺术团的纳新信息。我们将利用校园广播、学校网站和社交媒体等平台，向全校学生宣传艺术团的特色和活动，并详细介绍纳新的具体要求和流程。同时，我们还将在各个学院和班级张贴海报，以便更直接地吸引对艺术有兴趣的同学。
其次，我们将组织一系列的宣传活动，以吸引更多的学生加入艺术团。我们将举办校园音乐会、舞蹈表演和话剧演出等精彩活动，展示艺术团的实力和魅力。在活动现场，我们将设置专门的摊位，向学生们介绍艺术团的各个分队和培训项目，并为他们提供报名咨询和现场试听的机会。
第三，我们将举办一次艺术团的招新展示会。在展示会上，艺术团的各个分队将轮流进行精彩的表演，展示他们的才艺和团队合作能力。同时，我们还将邀请一些校外的专业艺术家和老师来做评委，对参加展示会的同学进行评估和指导，以便更好地选拔出合适的人才加入艺术团。
最后，我们将组织一次面试和选拔活动。面试将包括个人才艺展示、团队合作能力测评和面试问答等环节。通过面试和选拔，我们将筛选出最具潜力和才华的学生，并为他们制定个性化的培训计划。同时，我们还将为没有被选中的同学提供其他艺术培训机会，以鼓励他们继续发展自己的艺术兴趣和才能。
通过以上的纳新计划，我们相信学生会艺术团将能够吸引更多的优秀学生加入，并进一步提高艺术团的水平和影响力。我们希望通过艺术团的努力和成就，为校园文化的繁荣做出自己的贡献。
学生会艺术团纳新的计划 篇二
为了进一步提升学生会艺术团的实力和影响力，我们制定了一系列新的纳新计划。
首先，我们将加强对艺术团的宣传和推广。我们将邀请一些知名的艺术家和学校的校友来校园开展讲座和工作坊，与学生们分享他们的艺术经验和心得。同时，我们还计划组织一次艺术团的巡回演出，走进不同的学校和社区，向更多的人展示学生会艺术团的风采和才华。
其次，我们将加强艺术团的培训和指导工作。我们将邀请一些专业的艺术家和老师来校园进行定期的培训和指导，帮助艺术团的成员提高自己的艺术水平和表演技巧。同时，我们还将组织一些内部交流和分享的活动，让艺术团的成员互相学习和借鉴，共同进步。
第三，我们将积极开展校园文化交流活动。我们将与其他学校的艺术团建立联系，互相邀请参加对方的演出和活动，促进校际间的文化交流和合作。同时，我们还将组织一些校园大型的文化活动，如文艺晚会和艺术展览等，为全校师生提供一个展示才艺和交流心得的平台。
最后，我们将加强与学校领导和各个学院的合作。我们将与学校领导和各个学院的艺术教师建立紧密的联系，共同制定学生会艺术团的发展规划和培训计划。同时，我们还将争取学校的支持和资源，为艺术团的发展提供更好的条件和环境。
通过以上的纳新计划，我们相信学生会艺术团将能够吸引更多优秀的学生加入，并进一步提升艺术团的实力和影响力。我们将致力于打造一个充满创造力和活力的艺术团队，为校园文化的繁荣做出积极的贡献。
学生会艺术团纳新的计划 篇三
xx大学大学生艺术团是由校团委直接领导的文艺类团体组织，本着“提高学生艺术修养，丰富校园文化生活”的宗旨开展各项文化艺术活动。大学生艺术团是营造健康高雅校园文化气氛的重要力量，是展示大学生良好精神风貌的窗口。
自艺术团成立以来，始终活跃在校园文化前沿。
举办的诸如迎新晚会、十佳歌手大赛、大学生科技文化艺术节等品牌活动深受广大同学的欢迎，承办了多次巡回演出和公益汇演，得到了校内外媒体的广泛关注。本次纳新面向全体在校生，有工作经验者优先录用。下面是各部门职能介绍、纳新要求和所需人员：
一、办公室：
1、部门职责：能及时下发各种通知，做好工作总结及会议记录，整理、打印办公室文件，制定一系列办公制度，并按照各项规章制度对团内工作进行监督和考勤，协调和督促各项工作的进行，定期进行团内工作测评。
2、纳新要求：较强的文字处理能力，能熟练操作各种计算机办公软件，工作细心认真负责。
3、所需人员：副部长1人，干事若干。
二、宣传部：
1、部门职责：做好艺术团内各项活动的前期宣传工作。包括制作海报、宣传手册、传单等。
2、纳新要求：具备一定的绘画功底，思维活跃，有创新意识，语言表达能力强（美术专业优先）。
3、所需人员：副部长1人，干事若干。
三、网络信息部：
1、部门职责：制作、维护艺术团网站，定期更新艺术团网页、信息。
2、纳新要求：有较强的电脑网页制作能力，能熟练运用各种专业软件，工作认真负责。
3、所需人员：副部长1人，干事若干。
四、综艺部：
1、部门职责：负责演员的挖掘、选拔和培训工作。
2、纳新要求：对演出和演员有一定的专业水平和耐心，能很好地与演员沟通，富有责任心。
3、所需人员：副部长1人，干事若干。
五、演出部：
1、部门职责：做好各项活动前期演员的联系及会场布置和仓库器材的管理工作。
2、纳新要求：工作热情高涨，责任心强，有团结协作的奉献精神。
3、所需人员：副部长1人，干事若干。
六、策划部：
1、部门职责：做好各项活动的前期策划工作，制定活动流程、舞台设计等方案。
2、纳新要求：思维广泛活跃、细密周到，具有创新思维和一定的艺术修养。
3、所需人员：副部长2人，干事若干。
七、对外合作与交流部：
1、部门职责：负责对外交流与合作，扩大艺术团影响力，并培养校内优秀礼仪人才。
2、纳新要求：形象气质好，举止优雅、大方，身高1.68以上，热爱礼仪工作。
3、所需人员：副部长2人，干事若干。
学生会艺术团纳新的计划 篇四
为了明确下一年的工作具体情况，管理学院艺术团下学年工作计划，如下：
一、指导思想：
加大管理实施力度，充分调动艺术团团员积极性，搞好艺术团队伍建设，和舞蹈练习，打造精品节目，彰显学校特色，使艺术团成为具有“广泛性、持久性、示范性”的文艺团体，成为校园文化的一面旗帜。
二、工作目标：
抓实日常训练工作，确保演出质量。提高文艺精品意识，打造精品节目。确定合理的场地时间的安排，通过日常训练巩固精品节目和保留节目，创编新节目内容和形式。加强队员日常行为规范的管理，树立维护团队良好形象。
三、工作思路：
加强日常训练力度；加强各级横向联系，扩大艺术团影响。各个队必须在一段时间里打造出属于艺术团的高质量节目。根据活动情况，制定明确的训练计划，训练计划要落实时间段，安排的基础训练要与演出节目紧密结合。
四、大型活动安排
1、积极筹备并办好管理学院第二届“管理好形象”风采大赛。全面更进比赛进程，争取晚会圆满成功。也要在比赛中挑选可在元旦晚会表演的人才；
2、与文艺部配合学院举办好元旦晚会，不仅负责开场，中场，结尾的节目表演，全程的晚会从筹备到结束都要一一落实好；
3、配合学院各大小晚会，提供好的节目和礼仪服务；
4、积极筹备，争取举办一个才艺比拼类的比赛。
五、日常活动计划
1、在这一年里，艺术团每周开一次例会，针对日常所需对工作进行及时调整。特别是在临近晚会等活动时，我们会适当加大排练时间，以便更好的为学院服务；
2、平时排练都要有考勤，不到和迟到的讲酌情处分；
3、礼仪队：加强礼仪的训练，计划每周安排一次礼仪课，礼仪队队长为队员上课；
4、主持人队：每周上课一次，请比较有经验的同学为队员上课；
5、舞蹈队：每周活动两次，在晚会前期加大练习力度；
六、管理制度建设
1、完善制度建设，改进管理方法。在原有制度的基础之上，我们将进一步完善节目编排、舞蹈培训等工作制度；建立健全部门考核制度和成员考核制度，实行优胜劣汰的竞争机制和赏罚分明的激励机制。定期做工作总结，大家畅所欲言，提出对艺术团的意见和要求，以利于我们的更好发展。
2、完善队伍机制，做好后备队伍的培养工作，力争在本学期的学生干部队伍建设方面上有新提高，工作上有新发展、新突破。同时，还要进一步做好对下一届学生干部的锻炼、培养、选拔工作。
七、总结
本学期管理学院艺术团已整装待发，认真编排节目，为各类活动积极做好准备工作。总之，我们相信在这么多有才艺的同学的共同努力下。在将来的活动里，艺术团将一一呈现给大家更多的风采。
今后艺术团会不断的完善自己，不断宣传自己，在发展的基础上逐渐扩大，以最饱满的热情迎接每一次挑战。
学生会艺术团纳新的计划 篇五
一、指导思想：
建立健全艺术团各项管理规章制度，加大管理实施力度，实施规范管理。倡导奉献精神，把握以学校发展为中心、充分调动艺术团师生积极性，搞好艺术团队伍建设，和日常训练，打造精品节目，彰显学校特色，使艺术团成为具有“广泛性、持久性、示范性”的文艺团体，成为校园文化的一面旗帜，为实现学校“小科做大、文科做强，理科做好”的目标和外显二中特色而努力奋斗。
二、工作目标：
1、加强硬件软件建设，夯实团队基础。
2、抓实日常训练工作，确保演出质量。
3、提高文艺精品意识，打造精品节目。
三、工作思路：
1、广泛挑选师生文艺骨干，加强日常训练力度；加强各级横向联系，扩大艺术团影响。
2、各队务必在新的学期，积极探索、务实求新，打造各队1到2个招牌节目、品牌节目。
3、每学期结合学校工作在校内外至少搞一次汇报演出。
4、艺术团主页的创建及制定维护管理办法，专人负责宣传维护。
5、制定并落实艺术团值日制度，确保艺术团规范运作，确保每周各队的训练落实到位，保证艺术团节目质量。
四、责任目标：
1、各队尽快确定正式队员
2、各队根据自身情况，制定明确的训练计划，训练计划要落实时间段，安排的基础训练要与演出节目紧密结合。
3、各队根据训练情况提前将需要的道具或相关用品报学校集中采购。
五、月训练计划及周安排
1、各队应根据本队的实际情况制定本队的训练计划，在计划中要对学生的掌握情况有预见性，要根据学生在不同时期的掌握情况制定相应的月训练计划、
2、各队教练要根据月计划制定具体实施的周训练安排，要根据学校规定的校教研日（周三下午第三节课）为主要训练时间，另外各个队的教练可在不对学生正常学习影响的前提下另行安排训练时间、
3、团长要对各根据月计划对每月的训练情况进行检查和平定、
4、每个学期各个队要在学校进行成果展示，并且要求元旦要展示一场精彩的高质量的文艺汇演、
学生会艺术团纳新的计划 篇六
一、指导思想
以全面推进素质教育，培养德、智、体、美、劳全面发展的学生的思想为指导，以我校“乡村少年宫”为平台，以“腰鼓秧歌”为特色，在活动中贯彻“以老带新、互相学习、共同提高”的原则来培养孩子们的学习兴趣，开阔视野、增长见识，在潜移默化中提高孩子的艺术素养，减少城乡差距，进而改善教育的内部环境和外部条件，全面加强未成年人思想道德建设，促进未成年人的全面发展和健康成长，使我校艺术团实现五大功能——思想道德教育功能、文体活动功能、城乡教育交流功能、社会能力培养功能、丰富农村文化生活功能。
二、训练目的：
腰鼓是中华民族传统文化中的一支奇葩，她既能锻炼人的体魄，又能陶冶人的情操，给人以美的享受。开展学腰鼓的活动，旨在丰富队员的课余生活，腰鼓舞是中国民间的一门艺术，它节奏坚定，声音振天，气氛激昂，舞姿健美，队形丰富，深受广大人民所喜爱，激发队员继承中华民族传统文化的思想。同时，通
过队员的体验，进一步推进素质教育在学校全面有效深入地开展。
三、课程目标
1．了解腰鼓主要的种类及常识，培养学生多方面的兴趣和特长，综合提升学生的素质。
2．掌握腰鼓常规的打法并进行一些花样打法训练，强化学生专业技能训练，激发学生的创新精神及创新意识。
3．为有特长的学生提供一个好的锻炼平台，让他们在活动中得到锻炼。
4．通过活动，使办学更有特色，提高学校知名度。
5．培养学生探究和交流的能力。在探究问题的过程中，培养学生收集、处理信息的能力和团队合作精神。
四、基本原则：
1、公益性原则。
坚持把公益性放在首位，不开展以赢利为目的的经营活动，免费为全校未成年人提供场所和设施，免费施教。
2、基础性原则。
通过开展各种生动活泼、
健康有益的活动，对全校广大未成年人进行艺术、体育等基础知识的教育，加强基本技能的培训，提高他们的综合素质。
3、依托学校的原则。
主要依托学校管理和建设，充分整合利用资助配备的设备和学校的设施、师资等资源，使现有教育资源得以充分利用，并实现长效运行。
4、特色发展原则。
进一步健全完善功能室。根据学校实际情况，配合学校特点，努力打造出特色项目和优秀品牌。
五、工作重点:
1、用好项目资金，重视基础设施建设。
积极筹措资金，进一步对我校艺术团各类活动场地及功能室的改建，不断夯实基础设施，为学校艺术团各项活动的正常开展、顺利开展奠定坚实基础。
2、立足学校实际，加强辅导员队伍建设。
根据学校现有教师的专业特长，配足配齐艺术团辅导员。经常组织教师走出去、请进来，以开阔教师的视野，实现教师资源的共享。并结合教师继续教育，扎实开展各类师资培训活动，着力提高教师综合素质，为学校艺术团各项活动的有序开展提供坚强的师资保障。
3、拓展活动内容，扎实开展各类活动。
艺术团对学生进行教育的主要途径是开展活动。活动项目设置结合学校实际情况和本地民俗。做到教育性、知识性、趣味性和娱乐性相结合，适合青少年的年龄特点。本期艺术团将举办艺术团学生展并与学校少先队联合举办艺术节文艺汇演。
4、加强检查指导，完善激励评价机制。
加大对艺术团工作的检查指导与考核，完善激励评价机制。学校在学期末对学校艺术团发展做出显著成绩的班级和个人给予表彰。
六、训练地点
学校操场
七、活动工作安排
1、吸收新队员，实现新老更替，并做好新队员的思想工作及老队员传、帮、带新队员的工作。
2、搜集相关资料，使学生了解腰鼓是我国民间的传统鼓乐，具有气派热闹、壮观非凡等特点，激发学生学打腰鼓的兴趣和热情。
3、训练分为两个阶段：第一阶段主要让队员掌握规范的动作与姿态，学会基本鼓点；第二阶段学习几种队形变形花样，并鼓励学生自编自创新花样，在基本打法的基础上逐步完善和提高。
