染雾教学工作的简要汇报 篇一
近期，我在教学工作中主要关注学生学习兴趣的培养和提升教学质量。通过运用多种教学方法和教学资源，我成功地激发了学生的学习热情，提高了他们的学习效果。
首先，我注重培养学生的学习兴趣。在课堂上，我经常运用生动形象的教学案例和实例，引起学生的兴趣和思考。我还鼓励学生参与课堂讨论，分享自己的观点和经验，激发他们的思维和创造力。此外，我还通过举办小组活动和实践课程，让学生亲身体验到知识的乐趣和实用性，增强他们的学习动力。
其次，我不断提升教学质量。为了更好地满足学生的需求，我积极参加教育培训和学术研讨会，更新教学理念和方法。我还定期组织学生进行课堂测验和作业，及时发现和解决学生的学习问题。此外，我注重与家长的沟通与合作，及时了解学生在家庭环境中的情况，为他们提供个性化的学习指导。
最后，通过这些努力，我成功地提高了教学质量。学生的学习成绩有了显著的提高，他们的学习动力和自信心也得到了增强。我收到了许多家长的赞扬和感谢，他们认为我的教学方法很有效，对孩子的学习起到了积极的促进作用。
总结来说，我在教学工作中注重培养学生的学习兴趣和提高教学质量。通过多种教学方法和资源的运用，我成功地激发了学生的学习热情，提高了他们的学习效果。我将继续不断学习和改进，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
教学工作的简要汇报 篇二
在过去的一段时间里，我主要关注了学生的个性化教育和综合素质的培养。通过灵活的教学方法和多样化的评价方式，我帮助学生发展自己的特长，并提高了他们的综合素质。
首先，我注重了学生的个性化教育。在课堂上，我充分尊重学生的个人差异，关注他们的兴趣、爱好和特长。我通过不同的教学活动和任务，满足学生的学习需求，激发他们的学习兴趣。我还鼓励学生自主选择学习内容和研究方向，并提供个性化的学习辅导和指导。通过这样的个性化教育，学生的学习主动性和创造力得到了有效的提高。
其次，我注重了学生综合素质的培养。除了传授学科知识，我还注重培养学生的创新能力、沟通能力和团队合作能力。我通过组织学生参加各种项目和比赛，提供实践机会，让学生能够运用所学知识解决实际问题。我还鼓励学生参与课外活动，培养他们的社会责任感和领导能力。通过这样的综合素质培养，学生不仅在学术上有所突破，而且在人际交往和实践能力方面也得到了提升。
最后，通过这些努力，我取得了一些令人满意的成果。学生的学习成绩稳步提高，他们的学习兴趣和学习动力也得到了增强。学生在各种比赛和项目中获得了优异的成绩，展现出了自己的才华和能力。我也得到了学生和家长的认可和赞扬，他们认为我的教学方法和个性化教育有助于学生的全面发展。
总结来说，我在教学工作中注重学生的个性化教育和综合素质的培养。通过灵活的教学方法和多样化的评价方式，我帮助学生发展自己的特长，并提高了他们的综合素质。我将继续努力，不断提升自己的教学水平，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
教学工作的简要汇报 篇三
教学工作的简要汇报
根据一中XX年工作要点和武校长讲话精神，结合我校工作实际，开学初制定了本学期切实可行的工作计划及运行表。扎扎实实抓教学，认认真真抓常规。作到周小结月总结，各项工作和活动井然有序，效果显著。下面我就把开学两个多月落实推进教学工作计划情况简要的汇报如下：
认真落实计划，强化常规管理。
强化常规管理 ，在 “严”、“细”、“深”、“实”。四个字上下功夫。“严”即要严之有理，严之有爱，严之有法，严之有导。“细”即注重细节，精益求精。“深”即要深入思考，创新思维， 创新方法，深化提高。“实”即真心实意抓教学，脚踏实地抓常规。用心用情办教育，走进教师心灵，走进学生心灵。不摆花架子，常规管理落到时处。
1、开好三个会。
⑴召开了全校的教学工作会议。
组织教师认真学习“大庆一中XX年工作要点”，通报了本校的教学工作计划，明确了本学期的工作思路，号召全校教师以主人翁的姿态，立足本职岗位，解放思想、拓宽思路，用创新的理念履行自己的职责，在开展“创新人物”及“名师”评选活动中成长，在赛课和教育教学活动中提升。
⑵ 召开了年级组长、备课组长会议。
为了加强年级组和教研组建设，结合二小实际对教研组长进行了培训， 从而充分发挥他们的组织、协调、凝聚、引导、带头作用。发扬团对精神，发挥集体智慧，共同学习，共同研讨，共同进步，共同提高，共同成长。充分发挥年级组和教研组的整体功能。
⑶召开了毕业班工作会议。
对全体毕业班教师提出四点要求：（1）工作着力点聚焦在课堂教学上，提高课堂教学质量；（2）工作要形成合力，打整体仗。(3)要用心用情感染学生，给学生创造乐学会学的愉快氛围(4)注意毕业班学生的思想动态。
2、坚持常规检查。
3月2日、4月2日、5月4日由教学校长和教导处有关人员对全校43位任课教师的教案、读书笔记、听课笔记及全校学生作业进行了全面细致的检查。对存在的个性问题与教师面对面交流，共性问题在全校教职工大会上点评。肯定优点，找出不足，指明努力方向。给教师搭建了交流与借鉴的平台。在教案检查过程中反映了以下特点：目标明确，重难点突出，书写规范，注重学习方法的指导，预设了生生互动，师生互动，小组合作的过程，教学反馈认真，“三维目标”得到了落实。此外还对全校五个年级，语、数、外三个学科千余本作业进行了抽查。发现有以下特点：同年级的作业类别统一，格式统一，内容统一。批阅方式：低年级采用激励性标志，中高年级采用激励性语言 。其次通过常规月查周检和深入课堂听课，查看对学困生是否有所关注。在检查中发现好的教案、读书笔记、优秀作业进行通报表扬并展览，差的通报批评和个别谈话，提出改进意见，并纳入年终绩效考核，与年终奖挂钩。
3、深入课堂听课。
开学第一天起学校领导就深入到各学科课堂听课。采用的方式：（1）组内听切磋课；（2）骨干教师推门课；（3）中年教师准备课；（4）青年教师跟踪课；（5）相关学科整合课（6）外出学习汇报课。即时听课，即时反馈。做到备课研讨与上课尝试相结合，自我反思与领导交流相结合，个别沟通与大会点评相结合。共同探讨，共同分享，共同提高，共同成长。“精雕细琢”、“务实创新”。课前细琢磨、课上精指导、课下多反思。开学到现在抓教学的领导累计听课60余节。
4、创新集体备课 。
做到“两个遵循”，“三个吃透”，“三个做好”，“两个了解”， “ 两个明确”， “发挥三个效应”， “两个争做”“ 强化三性”。即：遵循常规教学要求，遵循教育教学规律；吃透新课标，吃透新教材，吃透教参；做好资源优化组合，做好课前问题预测，做好课前准备工作；了解学生课前预习情况，了解学生现有知识技能水平；明确编者意图，明确设计理念。发挥学科带头人、骨干教师辐射效应，发挥高级教师的示范效应，发挥老教师的带头效应；争做学习型教师，争做研究型教师。强化“ 实效性、可行性、灵活性”。集体备课形式创新。集中备与自主备相结合。主抓教学的校长和教导主任坚持每周分别深入一个教研组与教师共同备课，共同研讨。其他组由组长牵头自主备课，教导处进行监督检查。以点带面，抓教学的领导依次循环，每月深入四个教研组参与备课全过程。力求做到“六方面的引导”。
即引导教师认真落实三维目标，引导教师研究教与学的方式，引导教师注意培养学生学习的方法，引导教师运用媒体突破教学重难点 ，引导教师对教材的优化重构，引导教师注意学生综合能力的培养。捕捉创新的切入点，捕捉创新的契机等。使教师设计出既具有共性，又具有个性特点的个性化教学设计，从而展示教师的'个性教学风格。同年级同学科的教师做到了资源共享，
下步工作重点：
1、 继续探索培训的新思路、新方法。实施4566811培训工程。
“四项发展目标”：
精神文明的发展、道德方面的发展、社会方面的发展、文化方面的发展。
“五项基本功”
口语表达、三笔字、简笔画、现代教育技术水平、组织教育活动能力。
“六项课堂教学技能”：
导课、讲解、提问、演示、板书、练习设计。
“六项基本技能”
交往、数的处理、信息技术。共同操作、改进学习、解决问题。
“八种教学能力”
①流畅的语言表达能力②思路清晰，准确的板书能力③熟悉的动手操作能力④强有力的组织管理能力⑤较强的自我控制能力⑥灵活的思维应变能力⑦坚实的教研科研能力⑧一定功底的写作能力。
2、加强名师、学科带头人、骨干教师队伍建设，以点代面。
3、进一步深化课堂教学改革，落实新课改精神，改变教与学的方式。
一百个英语日常用语；一口正确流利的普通话。
