染雾浙江省湖州市南浔区事业单位招聘简章 篇一
近年来，随着社会经济的快速发展，人才的需求也越来越大。为了更好地服务于经济社会发展，浙江省湖州市南浔区事业单位决定开展招聘活动，吸纳更多的优秀人才加入到事业单位的大家庭中来。
首先，我们的招聘对象是具备相关专业知识和技能的人才。无论是在教育、医疗、科研还是其他领域，我们都需要拥有扎实专业基础和丰富经验的人才来支撑我们的事业发展。因此，我们将对报名者的学历、工作经验等进行严格审核，确保招聘的人员符合我们的岗位要求。
其次，我们注重人才的综合素质。在招聘过程中，我们将注重考察报名者的综合能力，包括但不限于专业技能、沟通能力、团队合作能力等。我们希望能够招聘到既有优秀专业能力又具备良好人际关系和团队合作能力的人才，共同推动事业单位的发展。
另外，我们提供良好的福利待遇和发展空间。作为事业单位，我们将为招聘者提供稳定的工作环境和良好的薪资待遇，同时也会为员工提供广阔的发展空间和职业晋升机会。我们相信，只有给予员工足够的发展空间和激励，才能够激发出他们的潜力，为事业单位的发展贡献自己的力量。
最后，我们重视员工的培训和成长。作为一个事业单位，我们将为员工提供各种培训机会，帮助他们不断提升自己的专业能力和综合素质。我们鼓励员工积极参与各种学习活动和培训课程，不断完善自己，为事业单位的发展贡献更多的力量。
总之，浙江省湖州市南浔区事业单位的招聘简章已经发布，我们诚邀有志之士加入我们的团队。我们将为每一位员工提供良好的工作环境、发展机会和福利待遇，共同创造美好的事业未来。
浙江省湖州市南浔区事业单位招聘简章 篇二
南浔区事业单位招聘简章发布
近日，浙江省湖州市南浔区事业单位发布了招聘简章，为广大应聘者提供了一个良好的就业机会。该招聘活动旨在吸引更多优秀人才加入事业单位，为南浔区的发展贡献自己的力量。
首先，该招聘活动面向的是具备相关专业知识和技能的人才。不同的岗位对于应聘者的要求不同，但都需要具备扎实的专业基础和丰富的实际经验。招聘单位将根据应聘者的学历、工作经验等进行综合评估，确保招聘到最适合的人才。
其次，该招聘活动注重综合素质的考察。除了专业知识和技能外，招聘单位还将注重考察应聘者的沟通能力、团队合作能力等综合素质。我们希望能够招聘到既具备专业能力又具备良好人际关系和团队合作能力的应聘者，共同推动事业单位的发展。
另外，该招聘活动提供良好的福利待遇和发展空间。作为事业单位，招聘单位将为员工提供稳定的工作环境和相对较高的薪资待遇。同时，还会为员工提供广阔的发展空间和职业晋升机会，帮助员工实现自身的职业目标。
最后，该招聘活动注重员工的培训和成长。招聘单位将为员工提供各种培训机会，帮助他们不断提升自身的专业能力和综合素质。员工可以积极参与各种学习活动和培训课程，不断完善自己，为事业单位的发展贡献更多的力量。
总之，浙江省湖州市南浔区事业单位的招聘简章已经发布。我们诚挚地邀请有志之士加入我们的团队，共同创造美好的事业未来。招聘单位将为每一位员工提供良好的工作环境、发展机会和福利待遇，期待与您携手共进，共同成长。
浙江省湖州市南浔区事业单位招聘简章 篇三
2017浙江省湖州市南浔区事业单位招聘简章
浙江省湖州市南浔区招聘职位共15个，招聘计划数16个，为方便大家了解浙江省湖州市南浔区今年招聘工作人员的详细消息，小编为大家提供2017浙江省湖州市南浔区招聘工作人员公告全文如下：
一、浙江南浔简介
浙江省湖州市南浔区位于江浙沪两省一市的交界处，北濒太湖，东接江苏省苏州市,地处长三角城市群的中心腹地，是湖州市接轨上海的桥头堡，区位优越，交通便利，距离上海、苏州、杭州等大城市均为100公里左右,318国道和湖盐公路贯通全境，申苏浙皖和申嘉湖高速公路穿境而过。区域面积716平方公里，辖9个镇和1个省级经济开发区，总人口53万。
南浔文化底蕴深厚。孕育了上千年的湖笔文化、蚕丝文化。自古名人辈出，现有南浔籍的两院院士9人。在清末民初，涌现出了以“四象八牛七十二金黄狗”为代表的丝商群体，“辑里湖丝”在1851年伦敦首届世界博览会上获得金奖。
南浔旅游资源丰富。南浔镇是中国十大魅力名镇、中国历史文化名镇和国家5A级旅游景区，拥有小莲庄、嘉业堂藏书楼、国民政府元老张静江故居、江南豪宅张石铭旧居、百间楼等一批历史遗存。
南浔经济快速发展。南浔区属国家级可持续发展实验区、省级科技强区、国家火炬计划南浔特种电磁线产业基地和省级电梯高新技术特色产业基地。南浔是电梯电机的制造中心，生产企业集中，产业链条完善，集聚效应明显，被誉为“中国电梯之乡”。南浔是实木地板的生产基地，科技引领，品牌林立，被誉为“中国实木地板之都”。
南浔医疗卫生资源状况。全区共有医疗卫生机构247个，其中公立医院5家，民营医院3家，建制镇社区卫生服务中心9家，转制卫生院5家，社区卫生服务站148家，门诊部11家，诊所(医务室)63家，疾控中心、卫生监督所、急救中心各1家。全区卫技人员2507人，其中执业(助理)医师813人，注册护士852人;中级职称458人，副高以上职称人员138人。
---南浔区人民医院是南浔区唯一一家二级甲等综合性医院，是多所高等医学院校的教学实习基地。新医院按三级乙等综合性医院规模设计建造，建筑面积为7.7万平方米，占地120亩，床位700张，预计于2017年下半年投入使用。
---南浔区中西医结合医院是南浔区唯一一家以中医医疗技术为特色的二级甲等中西医结合医院，全院职工300余人，具有中高级职称100余人，拥有临床和专业医技科室18个。承担着全区中医健康知识宣教，中医传统技术开展和学习培训传承。
南浔区医疗卫生基础建设不断加强，区人民医院、公共卫生中心等多家医疗机构异地新建，站在新一轮发展起跑线上，人才是关键，现诚邀各方英才到南浔这块热土施展才华，成就事业，实现抱负!
二、招聘计划
本次招聘职位共15个，招聘计划数16个，具体招聘单位、职位、专业等要求详见《浙江省湖州市南浔区第十批事业单位高层次人才招聘需求表》(附件1)。
三、招聘对象
1、全日制普通高校研究生学历并取得硕士及以上学位的历应届毕业生;
2、具有副高及以上职称专业技术人才。
四、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务;
2、具有与招聘职位要求相适应的学位、学历、专业、技能条件;
3、适应职位要求的身体条件;
4、年龄在35周岁以下(1981年1月24日以后出生);具有副高及以上职称的专业技术人员年龄放宽到45周岁以下(1971年1月24日及以后出生);
5、2017年应届毕业生须于2017年9月30日前取得毕业证书;
6、具有中华人民共和国国籍，户籍不限;
7、职位所需要的其他条件。
五、招聘程序
1、报名方式及要求
(1)网络报名：请有意向者如实填写《浙江省湖州市南浔区第十批事
(2)网络报名时间：招聘简章发布之日起至2017年3月10日17时止(截止时间具体以收到电子邮件时间为准)，逾期不再接受报名。
2、资格审查
根据招聘岗位条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格者，进行面谈、面试。
3、面谈、面试
(1)资格复审：用人单位主管部门根据报名材料对入围面试人员进行复审。相关人员需提交书面材料原件及复印件1份：①身份证、户口本原件;②学历学位证书(未毕业学士、硕(博)士须提供学校核发的毕业生推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的.《普通高校毕业生就业协议书》及学生证)原件;海外留学回国人员的学位证书、教育部学历认证书原件;③其他有关材料。入围面谈、面试人员提供的材料与报名情况不符的，取消面谈、面试资格。
(2)组织面谈、面试：通过资格复审后，进行面谈，面谈结束后进行面试，面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
(3)面谈、面试具体时间、地点另行通知。
4、体检、考察
(1)根据面试成绩从高分到低分按照1：1(面试成绩相同，加试一个专业知识面试题，以加试成绩为最终成绩)确定体检人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
(2)体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定考察对象。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
(3)经体检或考察不合格的，取消聘用资格。
(4)在面试、体检、考察、办理聘用阶段放弃或经体检、考察不合格，出现职位空缺的，经区组织人事部门与用人事业单位主管部门沟通后确认是否递补。递补从面试合格人员中按总成绩排名依次递补。
5、公示、聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员在南浔人力资源和社会保障网进行公示。公示结束后，办理聘用手续。
六、政策及待遇
招聘的高层次人才按照事业单位人事管理相关规定，试用期结束后经考核合格的正式聘用，在南浔区最低服务期限5年。
参加面试人员来浔的往返路费(不含飞机票、高铁一等座、软卧等)予以报销，在浔面试期间的食宿由招考单位统一负责安排。
七、其他
招聘简章中未尽事宜由南浔区委组织部、南浔区人力资源和社会保障局负责解释。
招聘工作咨询电话：0572-3013686 联系人：魏先生。
附件：1、浙江省湖州市南浔区第十批事业单位高层次人才招聘需求表.xls
附件：2、浙江省湖州市南浔区第十批事业单位高层次人才招聘报名意向表.doc
中共南浔区委组织部
南浔区人力资源和社会保障局
2017年1月24日
