度幼儿园工会工作计划 篇一
随着社会的发展,幼儿园工会在保障教职工权益、促进教职工发展等方面的作用日益凸显。为了更好地服务于教职工,提升工会组织的工作效益,度幼儿园工会制定了以下工作计划。
一、加强教职工权益保障
1. 建立健全教职工权益保障机制:与幼儿园领导班子密切合作,完善教职工权益保障制度,确保教职工合法权益得到充分保障。
2. 组织开展教职工培训:根据教职工需求,组织开展职业技能培训、心理健康培训等,提高教职工的专业素养和综合能力。
二、加强工会组织建设
1. 完善工会组织架构:根据工会工作需要,适时完善工会组织架构,明确工作职责和分工,提高工会组织的执行力和工作效率。
2. 加强工会干部培训:组织工会干部参加相关培训课程,提升干部的组织管理能力和服务意识。
3. 增强工会凝聚力:通过组织丰富多彩的文体活动、座谈交流等形式,增进教职工之间的联系和交流,提高工会组织的凝聚力。
三、积极开展服务教职工的活动
1. 组织教职工健康检查:定期组织教职工进行健康体检,关注教职工的身体健康状况,及时发现和解决健康问题。
2. 组织节日庆祝活动:在重要节日,组织教职工开展丰富多彩的庆祝活动,增强幼儿园集体凝聚力和各个教职工的归属感。
3. 开展心理辅导服务:为教职工提供心理健康辅导和咨询服务,帮助他们解决工作和生活中的心理问题,提高工作幸福感。
四、加强与其他幼儿园工会的交流与合作
1. 参加工会组织的培训和交流活动:积极派遣工会干部参加地区、市级工会组织的培训和交流活动,学习各幼儿园工会的先进经验和做法。
2. 主动组织交流活动:邀请其他幼儿园工会到度幼儿园进行交流访问,共同探讨工会工作中的难题和解决办法,促进各幼儿园工会之间的互相学习和进步。
以上是度幼儿园工会的工作计划,我们将全力以赴,为教职工提供更优质的服务,推动幼儿园工会工作的发展,为幼儿园的和谐稳定做出积极贡献。
度幼儿园工会工作计划 篇二
度幼儿园工会工作计划已经制定,下面将详细介绍具体的工作内容和计划。
一、加强教职工权益保障
为了确保教职工的合法权益得到充分保障,我们将与幼儿园领导班子密切合作,建立健全教职工权益保障机制。具体措施包括:制定和完善教职工工资、福利待遇等制度,确保教职工收入的合理性和稳定性;建立健全教职工的评优评先、职称晋升等制度,激发教职工的工作积极性和创造力;加强对教职工的工作环境和工作条件的监督和改善,确保教职工的工作安全和身体健康。
二、加强工会组织建设
为了提高工会组织的工作效率和执行力,我们将完善工会组织架构,明确工作职责和分工。同时,我们将加强对工会干部的培训,提升干部的组织管理能力和服务意识。此外,我们还将通过组织丰富多彩的文体活动、座谈交流等形式,增进教职工之间的联系和交流,提高工会组织的凝聚力。
三、积极开展服务教职工的活动
为了关注教职工的身心健康,我们将组织教职工定期进行健康体检,及时发现和解决健康问题。同时,我们还将在重要节日组织教职工开展丰富多彩的庆祝活动,增强幼儿园集体凝聚力和各个教职工的归属感。此外,我们还将为教职工提供心理健康辅导和咨询服务,帮助他们解决工作和生活中的心理问题,提高工作幸福感。
四、加强与其他幼儿园工会的交流与合作
为了促进各幼儿园工会之间的互相学习和进步,我们将积极参加工会组织的培训和交流活动,学习各幼儿园工会的先进经验和做法。同时,我们还将主动邀请其他幼儿园工会到度幼儿园进行交流访问,共同探讨工会工作中的难题和解决办法。
以上是度幼儿园工会的工作计划,我们将认真贯彻执行,全力为教职工提供更优质的服务,推动幼儿园工会工作的发展,为幼儿园的和谐稳定做出积极贡献。
度幼儿园工会工作计划 篇三
一、指导思想:
我园工会工作在区教育工会和幼儿园党支部的领导下,围绕幼儿园的中心工作,服务广大教职员工。加强新工会的组织建设,规范工会工作,推进民主管理、保障教工权益,促进教工身心健康,努力发挥工会在推动“和谐校园”建设、实现教育内涵发展中的积极作用,引导广大较职员工,为幼儿园的发展贡献力量。
二、主要工作目标:
1、 加强工会组织建设,规范操作教代会制度,推进民主管理和民主监督工作。
2、 组织开展丰富多样的教工活动,全面提高教职工的整体素质,努力营造和谐校园环境。
3、 落实教工医疗保障,维护教工权益,做好帮困送温暖工作。
三、工作具体措施:
1、按照新工会组织成立的程序和要求,有序办理我园工会法人资格申请、组织机构代码以及工会账户的开立等工作。
2、组织工会管理人员认真学习《工会法》《学校教职工大会制度》《青浦区学校教代会制度操作指南(试行)》,提高对工会组织的认识,增强使命感和责任感。
3、以《青浦区学校教代会制度操作指南(试行)》为指导,每学期组织召开教职工大会,定期征集优秀教代会提案,让每一位教职员工共同为学校的发展献计献策,做校园的主人,真正做到“校务公开,民主管理”。
4、定期开展“让教职员工走进经典”活动,提升团队的思想修养和艺术修养。
5、以“让教工身心更健康”为目标,开展形式多样、愉悦身心的主题活动,丰富教职工的生活,营造和谐的校园文化。
6、开展“我学习我快乐”“教工悦读会”活动,对教师进行“职业责任和职业能力”的教育,让教职员工在活动中提升使命感,在学习的过程中,提升能力,推动员工的自主发展。
7、借助“星级教师”培养激励机制,鼓励全园教职员工“争先创优”。让每个人结合自己的规划,确定发展目标,努力在学习和工作中成为优秀。
8、开展“文明组室”的创建活动,有意识地通过各类技能考核、学习交流、工作实绩、环境卫生以及家长满意度等方面的评比,形成良好的合作氛围,凝聚和谐积极向上的校园环境。
9、为教职员工做好“两个医疗补充保障”的参保和理赔工作。组织健康讲座,为教职工提供健康咨询服务活动,引导教职工提高生活品质。
10、开展“蓝天下至爱---一日捐”活动,做好帮困送温暖工作,关心教职工的生活,做好生病、产假教师的慰问,为困难教职工办好事、办实事。
四、月工作安排:
一月份---三月份:
1、新工会组织成立工作
2、开展“我运动,我健康,我快乐—教工“迎新”运动会
3、办理新工会法人资格申请、组织机构代码以及工会账户开立
4、学习《工会法》《学校教职工大会制度》《青浦区学校教代会制度操作指南(试行)》等,进一步学习和完善幼儿园工会工作制度。
5、“尚品---乐享幸福生活”庆祝妇女节活动(“品茗怡情”-茶艺展演)
6、做好首次互助保障和补充医保的参保工作
7、“走进经典”课例研修活动
8、工会组织月工作例会
四月份---六月份:
1、 师德师风主题月活动
2、 “走进经典”课例研修活动
3、“尚品---乐享幸福生活”(陶艺展演)
4、“星级教师”评选活动
5、工会组织月工作例会
七月份---九月份:
1、组织教职工暑期疗休养
2、嵩华幼儿园第一届二次教职工大会
3、 悦读会活动(朗读师爱篇)—乐享生活体验活动(9月)
4、“文明组室”创建
5、工会组织月工作例会
十月份---十二月份:
1、“社区同乐--重阳节活动”—乐享生活体验活动(10月)
2、丝巾秀—乐享生活体验活动(11月)
3、“社区同乐趣味运动会”—乐享生活体验活动(12月)
4、困难教职工摸底、帮困、慰问工作
5、参与区“教工趣味运动会”
6、开展“一日捐”活动
7、工会组织月工作例会
8、工作总结、资料整理
度幼儿园工会工作计划 篇四
一、指导思想
认真学习贯彻上级工会的指示精神,根据区教育工会的工作精神和学校党政工作部署,进一步贯彻落实“组织起来,切实维权”的工作方针,紧紧围绕学校教育的中心工作,在突出维护职能的同时,全面履行工会职责,强化教师职业道德教育,推进学校民主管理,加强教育工会自身建设,为构建和谐校园作出应有的贡献。
二、工作目标
努力完成区教育工会提出的各项工作任务,全面提高教职工政治和业务素质,加强教职工师德建设和学校民主管理,全面履行工会职能,突出维护职能,建设教职工信赖的民主、温馨之家。
三、主要工作
一)、加强学习,提高广大教工的思想素质
1、加强政治理论学习,组织教职工深入学习市、区总工会关于《进一步推进厂务公开工作的若干意见》等文件,领会精神并贯彻落实。
2、组织教职工继续深入学习新《工会法》、《教师职业道德规范》等,以三地园所为单位,定期进行学习,提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力,提高人文素养和开拓创新能力。
二)、抓好教职工素质工程,维护教职工的发展权
配合学校党政“师资队伍建设计划”工作,以团队精神的培养为载体,努力从活动的内涵和载体加以深化和丰富,力求活动的实效性和持续力。
1、全面落实上海市中小学职业道德规范,深入开展“爱满愚一,情倾幼苗”的师德主题教育活动,以德修身,以德育人,敬业爱岗。
2、深入开展师德教育活动,树立身边的师德典型,大力宣传职工中的好人好事,开展“师德小故事”比赛活动。
3、配合行政,加强对青年教师教育,继续实施“传、帮、带”工程,落实“结对子”协议,注意培养青年教师中的先进典型,激励青年教师健康成长。
3、做好“书香满愚一”第六届读书节活动。
4、结合“教学年”积极开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,引导教职工争做学习型、知识型职工,提高教师素质,树立教师形象,提升学校声誉。
三)、抓好民主管理,促进民主政治建设
1、进一步规范教代会形式,开好一年一次的教代会,推进学校民主管理和民主监督,规范教代会权利,确保教师代表对学校重大决策的知情权、参与权、审议权、通过权,拓宽教代会的内容。
2、注重提案落实,不断提高教代会的质量。
3、全面推进园务公开工作,建立和完善园务公开评估制度。紧紧围绕学校的中心工作,把教师、家长和社会关注的重点、热点问题,以及教职工切身利益的问题,作为园务公开的重要内容,努力做到政策公开、过程公开、结果公开。
4、做好一年一度的`民主评议领导干部工作,做到公平公正、实事求。
四)、履行工会职能,维护教职工合法利益
1、密切联系教职工,听取和反映职工的意见和要求,发挥好行政领导和群众之间的桥梁纽带作用,全心全意为职工服务。
2、关心教职工身心健康,组织开展教职工课间操活动。
3、以丰富多彩的活动,激发工会的活力,积极开展多种形式的文体活动。
1)、组织开展“迎新春趣味运动会”。
2)、金山海滨一日游。
3)、暑期教职工之旅。
4)、走进经典——观看话剧。
5)、教师节师德主题活动。
4、做好各大节日的福利发放工作。
五)、加强工会自身建设,提高工会会员整体素质
1、在学校党支部的领导下,建立完善工会各项制度,定期组织学习,做好三地园所工会信息的流转工作。
2、 按《工会法》的要求做好财务工作,收好、管好、用好工会经费。
3、充分发挥工会班子的作用,在委员分工职责范围内努力做好分管工作,工作中分工不分家,互相支持,协调配合。
3、认真完成上级工会布置的各项工作任务。
六)、抓好 “温暖工程”,维护教职工身心健康。
1、坚持贯彻“五必访”制度(生病住院、婚丧喜事、产妇、退离休、重大困难必访),及时了解和解决教职工的困惑和困难。
2、 继续完善教师保障互助机制,做好 “医疗互助保障”、“住院保障”、“重病保障”、“女职工保障”等医疗保险的续保工作。
3、组织开展健康系列活动,广泛传播“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的健康理念,提高教师的健康意识。
1)、通过工会宣传园地介绍有关健康知识。
2)、三月份组织开展“健康讲座”。
3)、开展教职工课间操活动。
4)、组织开展迎新春趣味运动会。
4、根据学校实际情况组织教师进行参观和疗休养活动,开阔教师眼界,感受社会的变化与发展。
附:幼儿园工会201X年每月工作要点
一月份:
1、开展一日捐活动。
2、春节送温暖家访慰问工作。
二月份:
1、召开工会委员会会议,制定201X年工会工作计划。
2、整理会员资料。
3、更新工会宣传栏。
三月份:
1、开展“三八”节庆祝活动——走进经典,
观看话剧。
2、教师广播体操展示比赛。
3、组织开展女性“健康讲座”。
四月份:
1、组织学习《工会法》等有关法规。
2、组织教职工金山海滨一日游活动。
五月份:
1、开展庆“五一”“五四”庆祝活动。
2、开展青年教师岗位练兵、技能竞赛活动。
六月份:
1、教师目标管理工作考评及绩效考评。
2、师德小故事征集活动。
3、工会财务内审工作。
七、八月份:
1、开展安全消防教育。
2、教师义务献血工作。
3、配合学校做好教师聘任工作。
4、 教师暑期旅游。
5、党政工暑期家访教职工。
九月份:
1、师德师风建设活动月:
1)、师德箴言收集活动。
2)、开展“师德小故事”比赛活动
3)、教师节师德主题庆祝活动。
十月份:
1、开展庆祝“国庆节”活动。
2、开展庆祝“老人节”活动。
3、第六届读书节活动。
十一月份:
1、召开教师座谈会。
2、配合学校做好园务公开档案整理工作。
3、组织教职工体检。
十二月份:
1、召开教代会,做好民主测评工作。
2、做好工会资料的归档工作。
3、工会工作总结。