染雾质量月的征文 篇一：提升质量，创造卓越
质量是企业发展的核心竞争力，也是客户信任的基础。为了进一步加强质量管理，提高产品和服务质量，我们公司决定举办一次质量月活动，希望通过这次活动，全员参与，共同努力，进一步提升质量，创造卓越。
首先，我们将加强质量意识的培养。质量是每个员工的责任，只有每个员工都具备了正确的质量观念，才能确保质量的稳定和持续提升。在质量月期间，我们将组织各类培训和讲座，邀请专家分享质量管理经验和案例，提高员工对质量的认识和重视程度。同时，通过组织质量知识竞赛和质量问题处理演练等活动，提高员工的质量技能和应对能力。
其次，我们将加强质量管理体系的建设。一个良好的质量管理体系是保障质量的基础。通过对现有质量管理体系进行评估和调整，我们将进一步完善质量管理制度和流程，确保质量控制的全面、科学和系统性。同时，我们还将加强对关键质量指标的监控和分析，及时发现和解决潜在质量问题，提高质量管理的精细化水平。
第三，我们将加强质量风险管理。质量风险是企业发展过程中必然面临的挑战，只有有效地管理和控制质量风险，才能确保产品和服务的稳定性和可靠性。在质量月期间，我们将组织质量风险评估活动，全面了解和识别质量风险，并制定相应的应对措施。同时，我们还将加强对供应商的质量管理，建立健全的供应商评估和监督机制，确保外部资源的质量可控。
最后，我们将加强质量宣传和反馈机制的建设。质量宣传是提高客户对产品和服务质量认知的重要手段，也是增强客户满意度的有效途径。在质量月期间，我们将通过多种渠道和方式宣传公司的质量管理理念和成果，提高客户对我们的认知和信任。同时，我们还将建立并完善客户反馈机制，及时收集和处理客户的质量问题和建议，不断改进产品和服务，提升客户满意度。
质量月的征文 篇二：共建质量文化，实现可持续发展
质量文化是企业发展的灵魂和核心竞争力，也是实现可持续发展的重要保障。为了进一步加强质量文化建设，我们公司决定举办一次质量月活动，希望通过这次活动，全员参与，共同努力，共建质量文化，实现可持续发展。
首先，我们将加强质量文化的宣传和培养。质量文化是一种价值观和行为方式，需要通过持续的宣传和培养，潜移默化地影响和引导员工的思维和行为。在质量月期间，我们将通过各类宣传活动和培训课程，向员工传递质量文化的理念和要求，引导员工树立正确的质量观念，树立追求卓越质量的信念。
其次，我们将加强质量文化的实践和典型案例的推广。质量文化需要通过实践和典型案例的推广，不断形成和强化响应的行为模式和习惯。在质量月期间，我们将组织各类实践活动和分享会，让员工亲身参与和体验质量管理的过程，感受质量文化的影响和作用。同时，我们还将推广和宣传一些典型的质量管理案例，以激励和引导员工在日常工作中注重质量，追求卓越。
第三，我们将加强质量文化的落地和持续改进。质量文化是需要持续改进和优化的，只有不断地检视和完善质量文化，才能使之真正成为企业的基因和价值观。在质量月期间，我们将组织质量文化的评估和反馈活动，了解员工对质量文化的认知和理解程度，并根据反馈结果，不断调整和改进质量文化的培养和宣传方式。
最后，我们将加强质量文化的践行和引领。质量文化需要领导者的示范和引领，只有领导者率先垂范，才能形成全员参与的氛围和格局。在质量月期间，我们将加强领导者的培训和引领，提高领导者对质量文化的认知和理解，激发领导者对质量的关注和重视，以身作则，引领全员参与和践行质量文化。
质量月的征文 篇三
以质量求生存，以工作效益求发展，品质事关一个企业的生存死亡，品质就是企业的生命，作为我们要重视品质。
我来公司也有几年的时间了，公司从刚开始的小公司走到今天真的很不容易，能走到今天靠的就是我们的品质，如果没有严格的品质，那么公司也会失去生存的能力。品质是与我们每一位员工息息相关的，他需要我们每一位员工加强品质意识，认真敬业的工作，如稍有不慎，就会造成品质隐患，尤其是我们员工，如果不细心，操作不规范，就会造成品质问题。
前段时间因为我们工作的疏忽，产品发到客户后，反馈我们上错芯片，我被罚了500元，说实话500元对我来说挺多的，我也挺心疼的，但是我们没有品质意识，品质做的不好就该接受这样的处罚。
每天开会，班长就会强调品质，要我们细心，告诉我们要注重工作中的每一个细节，按照工艺流程，按照操作规程去作业，要我们注意细节，有一句话这样说的“细节决定成败”，其实光靠我们每一位员工去重视品质，去执行班长说的，总之，平时我们的执行力不够好，如果领导让我们去干什么，我们偏要对着干，怎么会有好的品质，如果公司没有利益，那么我们就不用说了，我们的利益是与公司息息相关的。
以为，质量问题不仅仅局限在生产制造环节，同样延伸到经营销售环节。它与市场紧密相连，与消费者息息相关，它融会于人们日常生活之中。它呼唤规则、公平、诚信、有序，呼唤理性消费与和谐共处。也就是说，质量问题不仅仅是物质范畴的问题，还是精神范畴的问题；不仅仅是“形而下”即“器”的问题，还是“形而上”即“道”的问题。
质量工作又无处不在，无时不有。因此，我们不仅要重视“质量月”活动，在“质量月”里抓好质量，而且应当月月抓、时时抓，长抓不懈，让月月都是“质量月”。
质量月的征文 篇四
质量问题不仅仅是管理学上的问题，还是社会学方面的问题；质量管理不仅仅是法规、制度方面的问题，还是道德、文化方面的问题；质量改进不仅仅是技术、设备、工业层面上的问题，也不仅仅是生产产品的品质问题，更是人的素质层面上的问题，是一个民族、一个国家人们的思想秉性、品格素质的问题。
思维严谨，办事认真，具有强烈责任感的民族往往重视质量——因为质量需要认真、严谨和负责任的态度。
资源贫乏，具有危机感、紧迫感的民族肯定重视质量——因为质量能提高资源利用率，是经济增长属集约型而不是粗放型的必要条件。
市场发达、市场机制健全而人们又以赢利为“上帝的`旨意”的民族必然重视质量——因为充分肯定并鼓励人们致富的氛围，提供了人们竞争、致富的欲望和动力，而工业
时代、后工业时代的竞争必然要走到质量效益和品牌竞争这一步。另外伴随着市场的发展而建立并完善的相关法律、规则、秩序又有效地约束着人们欲望的无度无序竞争，使人们遵循一定的市场规则，像一团活火，在一定的范围内以一定的方式燃烧。
由于我国工业化起步较晚，引入质量及质量管理的概念、学科较晚，整个质量管理体系还不健全，全民的质量、消费、品牌意识还不很强，产品市场及各生产要素市场还不很成熟。我们可以不必因质量的一时落后而自卑，因为我们毕竟在以不慢的速度和不乏的后劲在追赶，在发展和提高，也确实取得了举世瞩目的成绩。
但我们必须时时清醒地以一种危机感和紧迫感来面对我们在质量发展方面存在的差距和制约因素——这来自于产业发展方面、市场法规制度方面、工艺技术方面、文化精神方面、诚信道德方面等等——只有这样，我们才能知耻而后勇，才能不惮于前驱，才能真正成为支树平局长一再提倡的“人民质检”：热忱地为人民服务，严格地为国家把关，勇敢地为质量而战！才能扎实而执着地从全民质量管理、质量振兴走向质量兴国直到今天举起质量强国的大旗，才能更理性更自豪更义无反顾更充满信心地让所有的消费者都能安心、放心、舒心地消费，让优质的中国产品自立于世界品牌之林。
