染雾职场书籍《自动自发》读后感 篇一
《自动自发》是一本关于职场发展的书籍，作者通过自己的亲身经历和观察，分享了一些在职场中取得成功的方法和技巧。阅读完这本书后，我对于职场的认识和理解得到了很大的提升，也收获了一些宝贵的经验。
首先，书中强调了自律的重要性。在职场中，自律是一种非常宝贵的品质。作者通过自己的例子告诉我们，只有通过自律才能提升自己的能力和素质，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。自律不仅包括工作时间的管理，还包括个人修养的培养和自我约束的建立。在读完这本书后，我深刻地认识到自律是成功的基石，只有通过不断地自律和努力，才能在职场中取得更好的成绩。
其次，书中还提到了与人相处的重要性。在职场中，人际关系是非常重要的，良好的人际关系可以帮助我们更好地开展工作，获得更多的机会和资源。作者通过自己的亲身经历告诉我们，与人相处要真诚、友善和尊重。只有通过真诚和友善的态度，我们才能赢得他人的信任和支持。在读完这本书后，我深刻地认识到，与人相处是一门艺术，只有通过不断地学习和实践，才能在职场中建立良好的人际关系。
最后，书中还强调了持续学习的重要性。在职场中，学习是一种必不可少的能力。作者通过自己的例子告诉我们，只有不断地学习和提升自己，才能适应职场的变化和挑战。在读完这本书后，我深刻地认识到，学习是一种持续的过程，只有通过不断地学习和进步，才能在职场中保持竞争力。
总的来说，职场书籍《自动自发》给我带来了很大的启发和帮助。通过阅读这本书，我深刻地认识到自律、与人相处和持续学习的重要性。这些经验和方法对于我在职场中的发展和成长都非常有益。我相信，只要我能够在实际工作中不断地应用和实践这些方法和技巧，我一定能够在职场中取得更好的成绩和表现。
职场书籍《自动自发》读后感 篇二
《自动自发》这本职场书籍给我留下了深刻的印象。作者通过自己的经历和观察，分享了一些在职场中取得成功的方法和技巧。阅读完这本书后，我对于职场的认识和理解得到了很大的提升，也收获了一些宝贵的经验。
首先，书中强调了自律的重要性。在职场中，自律是一种非常宝贵的品质。作者通过自己的例子告诉我们，只有通过自律才能提升自己的能力和素质，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。自律不仅包括工作时间的管理，还包括个人修养的培养和自我约束的建立。在读完这本书后，我深刻地认识到自律是成功的基石，只有通过不断地自律和努力，才能在职场中取得更好的成绩。
其次，书中还提到了与人相处的重要性。在职场中，人际关系是非常重要的，良好的人际关系可以帮助我们更好地开展工作，获得更多的机会和资源。作者通过自己的亲身经历告诉我们，与人相处要真诚、友善和尊重。只有通过真诚和友善的态度，我们才能赢得他人的信任和支持。在读完这本书后，我深刻地认识到，与人相处是一门艺术，只有通过不断地学习和实践，才能在职场中建立良好的人际关系。
最后，书中还强调了持续学习的重要性。在职场中，学习是一种必不可少的能力。作者通过自己的例子告诉我们，只有不断地学习和提升自己，才能适应职场的变化和挑战。在读完这本书后，我深刻地认识到，学习是一种持续的过程，只有通过不断地学习和进步，才能在职场中保持竞争力。
总的来说，职场书籍《自动自发》给我带来了很大的启发和帮助。通过阅读这本书，我深刻地认识到自律、与人相处和持续学习的重要性。这些经验和方法对于我在职场中的发展和成长都非常有益。我相信，只要我能够在实际工作中不断地应用和实践这些方法和技巧，我一定能够在职场中取得更好的成绩和表现。
职场书籍《自动自发》读后感 篇三
已经好久没读书了。进入20xx年以后，又再一次拿起书来。今天读了一本书名叫《自动自发》，看完以后，有些感触。这本书主要是从三个方面来剖析自己个人与事业之间的思想，态度，能力。
作者从四个方面例举来诠释他个人的想法。用了大量的自己所遇到的和别人经常遇到的事来证明自己的理据。当初选择这本书是因为被它的名字所吸引。看完以后，其实头脑一片空白，反复觉得此书中的绝大反面教材都与我有关，而正面的很少有所体现。
从20xx年底，我公司开始实行绩效考核制度，是希望通过员工的自主发现能力来解决公司内部一些不能被老板及领导所发现点点滴滴的微尘。对于此制度，本人还是比较支持的。但对于公司强硬把此制度加在每个员工身上，本人一直有所保留。因为自己的心态对此有掋触情绪，虽然没有大面积传播，但是却把此制度当做茶余饭后的消遣所用。
20xx年底，我公司照例举行了标兵选举，王德华同志依旧毫无悬念的当选了标兵，已经是第三年了当选此殊荣。大家都已经形成为习惯，似乎他不当选才是个冷门，这是众所周知的事情，但又有谁追究过其原因呢?看完这本书，我找到了答案。就是他无论在任何情况下，都能以公司利用为先，什么事情都可以自动自发的努力认真做到最好，这也是为什么公司领导即全体员工非常爱戴之原因。
记得20xx年王德华同志来厂不久，被掉入实验室做我的助手，以他在石膏矿工作30多年的经验，专业技师以及他曾获得江苏省优秀劳动模范的经历，来到一个新的公司，从事一项他从来没有涉及过的关于试验的工作。他也可以没有任何怨言，任劳任怨，放下身段跟我学习。成为一个合格试验员。这件事对于一个年轻人来讲也许很简单，但对于一个已经退休后，拥有丰富经验的工作能手来讲确实比较难得。但是他都可以完全胜任此工作，令我十分欣赏和敬佩。正因为他对于工作热忱的态度才使他年年都可以蝉联这一标兵称号。他为什么会这样呢?这就是思想的作用。思想决定了工作的态度。
写到这里，我终于知道我为什么看完此书以后就会脑袋一片空白。因为我跟书中所写的很多都不大一样，虽然我也会经常把工作放在很重要的位置，在公司需要我的时候也能站出来帮助公司度过眼前的难关。但是对公司的一些决定并没有抱有支持的思想，只是用自己随性的态度短浅的眼光来看待工作中所发生的一些事情。例如，就如上述所说，对于绩效考核的事。这也是我和王德华的差距，也是自动自发这本书很难在我身上体现。
过去的已经过去，现在怅然过去已没有任何意义。时间在一分分流失，我的未来在哪里啊?自己也不是很清楚。看了这本书，我才发现自己和王德华的差距。想减少这个差距就得从现在做起，从每一件小事做起。要深刻的理解公司的每一个决定的意义在哪里，不要只是凭着自己的喜好来在茶余饭后的取乐于公司的决策，不管你当时认不认同此决策，你自己都要努力去适应它。
职场书籍《自动自发》读后感 篇四
刚刚拜读了美国作家阿尔伯特·哈伯德先生的《自动自发》，受益匪浅，感受颇深。书中既有很多问题值得我深思与反省，也在思想上让我有了全新的认识与提升。阿尔伯特·哈伯德是职场励志作品的代名词，对主动、敬业、忠诚、勤奋和自信等更深入、更系统的阐释，汇集了作者思想的精华。
什么是《自动自发》？“我们的社会永远需要《自动自发》倡导的工作品质，没人要求你、强迫你，自觉而出色的做好自己的事情。”这种精神将激励我们创造更多价值，这便是《自动自发》。
作者通过一些生活、工作中的小故事，生动地为我们阐述一些易被我们忽视的问题。我们对待工作要勤奋；工作固然是为了生计，也有比生计更可贵的，就是能在工作中充分挖掘自己的潜能，体现自己的价值，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。不要看不起自己的工作，工作本身并没有贵贱之分，然而工作态度却有高低之别。如果轻视自己的工作，必感工作的艰辛与烦闷，工作自然做不好，不要因为错误的观念阻碍个人发展，现在的努力，未来一定会有回报。
我们做的每一件事都是值得去做的，而且应该用心去做，享受工作快乐，获取工作经验，提高工作效率。罗斯·金说：“只有通过工作，才能保证精神的健康；在工作中进行思考，工作才是件快乐的事，两者密不可分。”我们对待公司要敬业；所有的职业都有她的使命，敬业表面上看是有利于公司的，但实际上受益的人却是自己。敬业就是尊重自己的工作，应表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终的职业道德，这种道德感也是成就事业的重要条件。
我们对待老板要忠诚；给老板以同情和理解，并满怀感恩之情。生活中永远都需要感恩，感谢那些了解你、支持你的同事，这样可以增强公司凝聚力。忠诚并不是从一而忠，而是一种责任感，也是表现一种敬业精神。我们对待自己要自信；除了自己，没有任何人可以让你沮丧消沉，势必要增强自己的信念，丰富自己的知识，才会取得成功。做一个满腔热情工作的人，你付出的越多，得到的也越多。
最后读到《致加西亚的信》，这并不仅仅是听从领导的指令，而是要以一种敬业精神，全心全意的去完成任务，暨自动自发的工作。
职场书籍《自动自发》读后感 篇五
最初看到这本书，第一个反应是：是那一类书吧？所谓的“那一类书”，主要是指励志类书籍，比如戴尔？卡耐基的《人性的弱点》和《人性的优点》，以及拿破仑？希尔的《积极的人生》等等。如果在扩展一下，还可能包括人力资源管理、职业经理人乃至企业文化之类的书刊。
所以这本书在开始的时候并没有更多地引起我的兴趣，直到我看到这本书的写作时间：公元1900年。整整一个多世纪以前，就是说，这已经是一本“古人”写的“古书”了。
这样一本小书，刚刚170多页，在经过了一个多世纪的沧海桑田后，却仍然是一本畅销书，魔力何在？在过去的一个世纪里，人类经历了两次世界大战和数次大大小小的局部战争，数以千万计鲜活的生命戛然而止，难以计数的社会财富在转瞬间化为灰烬；在过去的一个世纪里，人类社会的政治格局数次变迁、经济技术革命根本性地改变了人类。的生活方式；在过去的一个世纪里，各种社会思潮此起彼伏、激烈碰撞……然而这一本小书，却无视这一切的变迁，依然牢牢地吸引着人们的眼球，为什么？这是我的第一个疑问。
前面已经说过，这本书可以归入一个大的类别，而这一大类书籍有一个共同的特点，那就是在内容上的雷同。那么就产生了我的第二个疑问：一百多年了，成百上千的作者挖空心思写了一大堆，难道就提不出一点儿新的东西么？
带着这样的疑问重读这本书，竟有了豁然开朗的感觉：是的，勤奋、敬业、忠诚、自信，这些我们很多人已经被老师家长耳提面授了许多次以至于不再把他放在心上的东西，其实恰恰是人类最基本的生存理念，这些人性的光辉，他们不会随着时间的湮灭和外界环境的变迁而暗淡和逝去。我们每个人，并不需要那么多让人头晕目眩的学说思潮现今理念，我们只需要守住最基本的人性的美德，这就足够了。
职场书籍《自动自发》读后感 篇六
行为形成习惯，习惯影响性格，性格决定命运。一个人无论做什么事情，如果想要成功，就必须认真勤奋对待。《自动自发》这本书更是深入浅出地描述了如何用正确的工作心态面对、处理工作，形成良好的工作习惯，并把这种优良习惯提升为一种高尚工作品质的方法。读完这本书，再回顾这些年来的工作经历，感受更加深刻。
一、正确的勤奋
首先要弄清楚为什么勤奋工作。正如书中所言，只有做到以工作为乐，坚韧不拔、满腔热忱地投入到工作中，才能形成长久不衰的动力源泉；其次勤奋不仅是把归属个人的工作做到满分，只守好自己的一亩三分地永远不算是一句褒义词，无论是与同事间的工作协作，还是给予客户的服务，只有做的更多才能有更多的收获。
二、敬业并忠诚
对公司敬业、对老板忠诚。公司是提升自身价值、获得个人提升的平台，而领导不仅是上级，更是最重要的合作伙伴和朋友，只有团结在统一的领导下，事业的风帆才能一路向前。敬业表面上看起来有益于公司和老板，但最终受益者却是自己。在实际工作中，只有站在领导的角度去思考工作、考虑问题，才能真正明白公司的每项决策，才能全心全力去执行并完成。
用心去感受生活、去工作，工作生活才会更加精彩，不仅是每个企业和领导，相信每一个人都会欣赏一个充满正能量、富有热情、努力拼搏的人。中国平安是一个在金融业不断创新、活力充沛、不断前进的行业标杆，而现在作为平安养老保险股份有限公司北京分公司的一员，更应去积极改变和提升自身价值，以梦为马，不负韶华。
