染雾关于首席执行官观后感的作文 篇一
首席执行官是一个企业中至关重要的角色，他们的决策和管理能力直接影响着企业的发展和成长。近日，我有幸参观了一家大型企业，并有机会与首席执行官进行了交流。通过这次交流，我对首席执行官的观念和工作方式有了更深入的了解，这给了我很多启发和思考。
首席执行官给我留下的最深刻的印象是他们的决策能力和眼光。在与首席执行官的交流中，我发现他们对于市场的洞察力非常敏锐，能够准确地预测市场的发展趋势，并做出相应的决策。他们拥有丰富的经验和知识，能够看到问题的本质，并提出切实可行的解决方案。他们善于抓住机遇，勇于冒险，敢于创新，这是他们成功的关键。
与首席执行官的交流还让我深刻地认识到领导者的责任和担当。首席执行官不仅需要有过硬的专业知识和管理能力，还需要有高度的责任感和使命感。他们要为企业的发展负责，为员工的福利负责，为社会的进步负责。他们要站在一个更高的角度考虑问题，做出符合企业长远利益和社会发展需要的决策。
首席执行官的背后离不开团队的支持和合作。在交流中，首席执行官强调了团队合作的重要性。他们认为一个成功的企业需要一个团结协作、各司其职的团队，只有通过团队的努力和智慧，才能实现企业的目标。首席执行官注重培养和发展团队成员的能力，激励他们发挥潜力，共同追求卓越。
通过与首席执行官的交流，我深刻地认识到一个优秀的首席执行官需要具备丰富的经验和知识、敏锐的洞察力、高度的责任感和使命感，以及良好的团队合作能力。他们的成功离不开坚持和努力，更需要不断学习和提升自己。作为一名学生，我受益匪浅，意识到自己还有很多需要学习和成长的地方。我将努力提升自己的专业能力，锻炼自己的领导能力，为将来成为一名杰出的首席执行官做好准备。
关于首席执行官观后感的作文 篇二
作为一名年轻的职场新人，我一直对首席执行官这个职位充满了向往和敬佩。近日，我有幸参观了一家知名企业，并与首席执行官进行了交流。通过这次交流，我对首席执行官的工作方式和思维方式有了更深刻的认识，这给了我很多启发和思考。
首席执行官给我留下的最深刻的印象是他们的学习态度和求知欲。在与首席执行官的交流中，我发现他们一直保持着对新知识和新技术的学习和探索。他们认为只有不断学习和更新自己的知识，才能适应快速变化的市场环境，并做出正确的决策。他们注重自我反思和总结，不断提升自己的能力和素质。他们的学习态度和求知欲让我深受鼓舞，也让我明白了学习的重要性。
与首席执行官的交流还让我认识到领导者的沟通能力和人际关系管理能力的重要性。首席执行官需要与各部门的员工进行有效的沟通和协调，需要与合作伙伴和客户建立良好的关系。他们需要善于倾听和理解他人的需求和意见，善于解决问题和化解冲突。他们知道团队的力量是无穷的，只有与团队成员保持良好的沟通和合作，才能实现共同的目标。
首席执行官的背后离不开坚持和努力。在交流中，首席执行官提到了他们的职业生涯中的挑战和困难。他们坦言说，成功并非一蹴而就，需要经历各种困难和挫折。他们要时刻保持积极的心态，勇于面对挑战，不断学习和成长。他们的坚持和努力给了我很大的鼓舞，也让我明白了成功需要付出努力和坚持的代价。
通过与首席执行官的交流，我深刻地认识到一个优秀的首席执行官需要具备学习态度和求知欲、良好的沟通能力和人际关系管理能力，以及坚持和努力的精神。他们的成功离不开不断的学习和提升，更需要不断挑战自己和突破自己的极限。作为一名年轻的职场新人，我将以首席执行官为榜样，不断学习和成长，为实现自己的职业目标努力奋斗。
关于首席执行官观后感的作文 篇三
《首席执行官》讲述的是海尔集团如何从一个濒临破产的小工厂，如何地发展壮大，如今已发展成为一个在国际上具有影响力的，品牌影响力的国际化企业。是海尔集团创业史、发展史、奋斗史。其中充满了艰辛、荆棘、坎坷、血泪，更不缺乏成功后的喜悦欢声笑语。
片中有一个镜头让我流泪。德国人对青岛冰箱厂的验收，看看有没有条件去用人家的生产线，德国人还怕你的地方不合乎要求，你用人家生产线生产出来的产品不合格，坏了人家声誉，人家也不卖给你生产线。凌敏厂长也知道自己的情况，想尽办法去改变吧，那桶慌乱中弄倒的涂料、那紧紧张张战战兢兢的几百张面孔，怎么能瞒过见多识广的德国人呢。但是从海丝踏进厂的第一步，面对几百名工人的目光，她读懂了。她走过工厂的每一步，尾随的几百名工人的脚步，她感觉到了。海丝哪里是在验收厂房呀，分明是验收这群人啊!分明是那穷则思变、谋求发展的精神感动着海丝，好日子是从苦日子里创造出来的，是一颗颗愿意创造好日子的决心，是一双双渴望的眼睛，是一张张赤诚的面孔让那位来自异乡的德国女子的心灵得到了撞击。感动了一向高傲的德国人。我看着片子一直在流泪，为我们的贫穷而流泪，为我们的企业家的辛苦而流泪，为我们的坚持而流泪，为海丝最后宣布验收通过而流泪。
片中还有一个镜头震撼人心的是凌敏砸76台冰箱的场面，这个镜头已经做为好多讲师讲课的案例，重视产品质量的案例。当时冰箱供不应求，用轻工局长的话来说，现在找他批条的就有很多位，就是现在纸糊的冰箱就有人要，现在负债一百多万，不抓紧搞生产，搞什么提高质量意识训练。在工人们的要求“不要砸，我们花钱买，扣我们的工资”声中，凌敏挥起了大锤。“我们比德国人少了什么?少了一种质量意识。质量，质量，我们不是在天天讲天天练吗?就是不到位。今天不砸这些冰箱，将来人家会来砸咱们的工厂呀!”凌敏砸的不仅是不合格的冰箱，更是一种落后的思想。最后一把火烧掉了不合格的冰箱，也烧掉了工人们的恶习。
我看完此片，我真正理解了有人评价此片通篇没有一句废话，没有一处废镜头。这个片子据说是海尔集团斥资7000万打造的，不仅仅是宣传海尔，也是给我们中国企业一个警示。据说现在世界五百强企业把《首席执行官》当做案例来解读。电影通篇也反映了，海尔是怎样的与时俱进，怎样的高瞻远瞩，未雨绸缪，海尔的反应速度，海尔的团队精神是每一个不同行业学习的榜样。
建议我们都抽出时间观看《首席执行官》，我们每个人都应该结合自己的工作，学习海尔的精神，反思自己的不足，把自己的本职工作做好。虽说看完片子是短暂的，我相信它给每个人带来的心灵震撼确是长久的。
关于首席执行官观后感的作文 篇四
今天下午同学们聚在二教室看了一场电影《首席执行官》。班主任之所以选择这部电影让全班同学一起分享，就是因为这部电影属于励志类的'，看完之后会让同学们有所感悟。对于职业和责任，会有更深的认识。
影片以海尔集团首席执行官张瑞敏为创作原型，讲述了一群中华民族的优秀人士，胸怀振兴民族工业的大志，十七年如一日奋力拼搏，历经风雨百折不回，从欠债百万濒临倒闭的集体小厂发展成为全球销售额602亿人民币的大型跨国企业的真实故事。
其中有一段砸冰箱的影片，让同学们感触颇深。是这样的，在市场的巨大压力下，上级要求凌敏(张瑞敏在电影里的化名)加大产量;习惯于小农生产的员工们，也对严格的质量标准不以为然。尽管凌敏坚持对员工进行技术培训，仓库里还是出现了七十六台不合格品。这些产品不是这儿划了一道，就是那儿少颗螺丝钉，都是小问题，但是却让产品成为三等品，甚至是次品。凌敏被激怒了，他毅然将这些冰箱全部砸毁，那一刻，同学们都感觉出责任的重要性，哪怕是在一个小小的岗位上也不能有丝毫的疏忽和怠慢。
关于首席执行官观后感的作文 篇五
“世界上没有什么做不了的事，只有做不了事的人。如果你真的下决心去做一件事，那全世界都会给予你帮助。如果你选择了一条路，别人肯定都会为你让路”，这是我观看首席执行官的真实感言。
首席执行官的这部影片我是第一次观看，以前仅是听说海尔公司有位神奇人物——-张瑞敏，当时说实话没什么印象，只是当个故事来听，但通过这次影片的欣赏，真的是由内而外的感叹。和对张瑞敏的由衷敬佩。同时，对自己也是有新的要求。
影片中介绍了张瑞敏的创业历程。他的成功是靠一步一个脚印走下来的。是那么的扎实。就像影片的一个片段：他在办公室，看楼下的工人。说了句：“看到他们，我重来不敢停止脚步”。他真的是非常敬业、负责任。我想海尔公司之所以被现代消费者所认可和张瑞敏的做事态度是分不开的。影片中还有个片段让我记忆忧新。“一次庆功会上，外国人对张瑞敏说：中国的烟花是世界一流的，但中国的工业还需要50年就会赶上西方国家了。”这句话刺痛了张瑞敏的心。他当时就励志一定要将中国品牌走向世界。之后通过他的严格管理和对工作的要求，仅仅通过十四年的努力，海尔品牌让世界所熟悉。也让西方人对我们有重新的认识。想想他成功的理由在哪?就如他影片中所说的：人是空手来、空手去。人离开人世，什么都带不走。为什么拼命的工作———梦想是啊!梦想是人的翅膀，带着你飞向想去的地方。我们每个人从小就有梦想，但真正实现的又有几个?想想人生是多么的短暂。一定要很好的利用时间，并且努力的工作，实现自己梦想。算一算自己来公司已经有一年了。我是带有梦想而来，但没有为梦想而做，这也许就是我失败的原因。也许是泰盈公司的文化没有全部领略，泰盈公司精神没有全部吸收，但是人生没有失败，只有遗憾。通过此次影片我对自己也有更高的目标。泰盈公司是我的启蒙公司。他改变了我的思想和对人生的态度。就如老泰盈人常说的那句“浓缩人生”。在这里不但可以挣钱，还可以学习。更重要的是锻炼自己。但是自己一定要快速成长，否则将会被公司所淘汰。因为只有做为狼，才可以与狼共舞。否则将变成羊，将会被狼所吃掉。真的很感谢公司给予我们这次励志影片的培训，将对我们是一次全新的挑战。我们也将张瑞敏
做为标杆，走向成功的彼岸。
置身卓越的环境，并追求卓越，你也将变的卓越!
关于首席执行官观后感的作文 篇六
张瑞敏是中国人的骄傲，为中国人打造了自己的全球品牌。本片的主人公敢于接受一个集体制的烂摊子，不惧怕困难，永于面对用心的信念和坚持，让已失去信心的工人重新燃起对公司的信心。努力达到第一不容易，那么要保持一直的第一就更难了，主人公就是用这种恒久的信念让大家找到了热情。主人公面临烂摊子和失去信心的工人的双重压力，依然走出困境，我们工作中遇到的问题与主人公的双重压力相比又算得了什么呢?主人公背负着巨大的压力清醒的充满信心的完成了每一个目标，这难道不是我们学习的标榜吗?我想主人公的精神不紧是我们的标榜，更是全社会的榜样。而恰恰就是因为这样一种精神，让世界超级大公司AE公司垂青于海尔，而AE公司看到了海尔的现状，但主人公相信，只要我们的信念在，就没有完成不了的事。
海尔公司面临资金的压力，而面对第一批带有一点点瑕疵的产品，主人公毅然举起重锤，主人公做事的真诚、严谨、一丝不苟，打动的不紧是员工们的心，更是那些合作伙伴和用户的心。一个公司只有做到这样才能长久立足于商战之中。真诚也是一个企业的长久之计。海尔就是用真诚到永远倡导着企业走向全球化，不断发展壮大。而张瑞敏本人，从一个带着翻译出国谈生意，一直到自己用英文在国际化的大舞台上演讲，更懂得如何在充满激烈竞争的商场上与AE进行谈判，斗智斗勇，当张瑞敏的.朋友参观他的书柜时，当看到零点钟声敲响时，他才回到家吃饭，这一切我全明白了，没有不能，只有不去做，不去学!当海尔公司冲破重重困难逐渐发展壮大，走向国际的时候，海尔也是靠着严格的制度以及人性化的管理立足于异国他乡，并成为今人瞩目的明星。企业而当他的翻译为自己没有选择海尔感到后悔时，张瑞敏也把公司的大门再一次向他敞开，翻译这样说：“我现是为钱而工作，但我找不到那种家的感觉以及自己内心一种创业激情和成就感。张瑞敏说：“只要找到路，就不怕路远。”而在企业不断的发展壮大时，企业面临更多挑战，也需要我们时刻保持清醒。“空手来、空手去，想想人离开的时候，什么都带不走，但为什么拼命的工作，是为了——梦想”。
回想我来公司十一个月零六天的时间，我想我是幸运的，因为我有了更高的梦想、更大的目标、更多面临挑战时的心理准备。为自己有了更清醒的认识，我想我有更多的潜力和更多的激情来面对我的工作，当公司十年的时候，我踏入泰盈，也希望与泰盈这只大船一起扬帆远航。
