染雾商业银行中层干部工作演讲 篇一
尊敬的领导、各位同事，大家下午好！
我很荣幸能够站在这里，给大家做一次关于商业银行中层干部工作的演讲。作为中层干部，我们肩负着重要的责任，是银行发展的中坚力量。今天，我想与大家分享一些关于我们工作的思考和经验。
首先，作为中层干部，我们要注重团队建设。一个团队的凝聚力和战斗力决定了我们的工作成果。团队建设不仅仅是培养员工的技能，更重要的是要注重员工的心理和情感需求。我们要建立一个和谐、积极向上的团队氛围，使每个员工都能够在这个团队中得到尊重和成长。同时，我们还要注重团队合作，鼓励员工之间的互助和分享，形成良好的合作机制，共同为银行的发展贡献力量。
其次，作为中层干部，我们要注重员工的培养和激励。员工是银行最宝贵的财富，他们的能力和素质直接影响着银行的业绩。我们应该创造良好的培养机会和条件，提供各种培训和学习的机会，帮助员工提升能力，不断成长。同时，我们还要注重激励机制的建立，通过激励措施来激发员工的积极性和创造力。只有让员工有成就感和归属感，才能够更好地发挥他们的潜力和能力。
最后，作为中层干部，我们要注重自身的学习和提升。银行行业是一个竞争激烈的行业，只有不断学习和提升自己，才能够适应行业的发展和变化。我们要注重学习新知识、掌握新技能，提高自身的综合素质和能力。同时，我们还要注重个人修养和道德建设，做到以身作则，成为员工的榜样和引领者。
在未来的工作中，我相信只有注重团队建设、员工培养和自身提升，我们才能更好地履行我们的职责，为银行的发展做出更大的贡献。让我们携手共进，共同努力，为实现银行的发展目标而不懈奋斗！
谢谢大家！
（字数：600字）
商业银行中层干部工作演讲 篇二
尊敬的领导、各位同事，大家上午好！
很高兴能够有机会在这里与大家分享商业银行中层干部工作的心得和体会。作为中层干部，我们肩负着推动银行发展的重任，我们的工作是连接上层领导和基层员工的纽带。今天，我想和大家一起探讨一下如何在工作中发挥我们的优势，实现更好的业绩。
首先，作为中层干部，我们要保持积极的工作态度。工作态度决定了我们的工作效果。面对工作中的困难和挑战，我们要以积极的心态去面对，勇于担当，敢于创新。不能只是以完成任务为目标，而是要注重工作的质量和效果。只有积极主动地去解决问题，才能够在竞争激烈的市场中立于不败之地。
其次，作为中层干部，我们要注重沟通和协调能力的培养。中层干部是上层领导和基层员工之间的桥梁和纽带。我们要能够良好地沟通和协调，理解上层领导的意图，传达下属员工的需求，使各方能够达成共识，共同推动工作的顺利进行。同时，我们还要注重团队协作，鼓励员工之间的合作和互助，形成一个和谐、高效的工作氛围。
最后，作为中层干部，我们要注重自身的自我管理和发展。只有具备良好的自我管理能力，我们才能够更好地管理团队和推动工作。我们要注重时间管理，合理安排自己的工作和生活，提高工作效率。同时，我们还要注重个人发展，不断学习和提升自己的能力和素质，才能够与时俱进，适应银行行业的发展和变化。
在未来的工作中，我相信只有保持积极的工作态度，注重沟通和协调能力的培养，以及注重自身的自我管理和发展，我们才能够更好地履行我们的职责，为银行的发展做出更大的贡献。让我们携手共进，共同努力，为实现银行的发展目标而不懈奋斗！
谢谢大家！
（字数：600字）
商业银行中层干部工作演讲 篇三
商业银行中层干部工作演讲
尊敬的各位领导、同志们：
首先，非常感谢各位领导和同志们给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。
我叫某，今年29岁，中专毕业，参加工作11年多，在储蓄部门先后从事储蓄员、综合和所副主任工作，现任某市某储蓄所副主任。
当我在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的讲台上时，我的内心十分激动，同时也多了几分不安。强烈的事业心和责任感又一次次告诉我：我热爱工行事业，身为工行人，就该为工行的发展和腾飞作贡献，我把工行事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与集体利益一致起来。
总结11年多的储蓄所工作，在行领导和同事们的关心、指导和帮助下，在储蓄部门多岗位的锻炼，经过自身的努力工作，使我具有端正和认真负责的工作态度，熟练的业务技能，丰富的工作经验和较强的工作能力，具备了一名所副主管应有的素质和要求。
如果我竞聘成功，我的工作思路是：
第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，并加强学历教育，力争在3年内取得福建电大的大专毕业文凭，使自己更加胜任本职工作。
第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好所主任的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，积极协助所主任做好人员思想、调配工作，认真落实储蓄所的各项规章制度，尤其是加强内控制度和安全防范制 度执行及责任制落实情况的监督检查。
第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下，要保持存款的增长，将是一项长期而艰巨的任务。因此，我将以协助所主任集全所之力完成支行下达的各项目标任务为已任，把坚持开展以客户为中心的优质服务作为组织存款的重要手段，在巩固现有客户资源的前提下，充分调动员工的积极性，在创造良好的社会形象的同时，提高工作效率，尽量方便客户，让客户能主动上门寻求服务，走上良性循环、健康稳步发展的行列。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是：
要做好储蓄所的工作，离不开严格规范的管理，更离不开每位员工。因为，客户对工行的满意度是从员工的满意度开始的，并与员工的满意度成正比例发展的。为此，我会协助所主任努力提高每位员工的素质，尽力满足员工的合理要求，建立奖惩激励机制，调动员工的积极性和创造性，建立融洽的人际关系，多层面、多角度地善待员工。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠。以共同的目标团结员工，以自身的行动带动员工。在与员工交往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我们成为一支充满活
如果我竞聘成功，当前的工作重点和具体措施是：
目前某市储蓄网点平均余额为3300多万，就某储蓄所而言，目前余额为1900多万，虽然仅今年就增长了600多万，但仅凭日前存款所创的利润还不足以支付店面租金、设备费用及员工工资。因此，我将积极协助所主任立足于稳定增长存款余额，着力于求实创新，拓宽渠道，寻求新的利润增长点，在为客户提供优质、快捷、高效的金融服务的同时实现银行资金利润的最大化，达到“双赢”的局面。
举措一：扩大知名度和影响力，压滤机滤布积极争取市场份额。某储蓄所地处某商业闹市区，周边商家林立，同时也面临着其他多家银行储蓄网点的竞争。新址的搬迁及设施的更新和完善，使综合素质一流、功能完备的某所完全具备了成为某开发区及至周边区域客户首选金融网点的实力和条件。我们将以此为契机，主动出击，组织员工到附近居民点及各商家，调查了解资金流向、客户分布等情况，从中获取大量的第一手客户资料。同时，积极上门宣传与柜面宣传相结合，为客户提供各种快捷、高效的`金融产品和经济服务信息，树立工行技术领先、网络齐全、实力雄厚的形象，扩大知名度和影响力，建立某所与广大客户之间相互信任、互惠互利的关系。
举措二：迅速扩大个人金融业务，提高服务含金量。把卡业务作为一项重要业务来抓，充分调动全体员工办卡的主观能动性，筛网滤布按照“谁办卡谁受益”的原则，想方设法扩大自身的卡业务量，以借记卡的发展来促进储蓄业务的发展，以储蓄业务的发展来带动卡业务量的提高。
举措三：拓展中间业务。
举措四：要充分抓住节假日期间揽储的黄金时机，进行周密布署，定点、定人开展切实可行的营销活动，以取得宣传和增储的双丰收。总之，在日常工作和生活中，要特别注意信息的收集和分析。想的到才做的到，才能最大限度的挖掘潜在客户，促使存款的快速增长。
我没有辉煌的过去，但我将把握好现在和将来。这次若能竞职成功，我将以此为新的起点，在以后的工作当中，励精图治，立足本职，钻研业务，勤奋工作。在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔！
