染雾学院就业安置合同 篇一
学院就业安置合同是一份重要的文件，它意味着学生们将要进入职场开始他们的职业生涯。这份合同旨在保障学生的权益，为他们提供一个合理的工作环境和相应的待遇。在这篇文章中，我将探讨学院就业安置合同的重要性以及其中的关键条款。
首先，学院就业安置合同对于学生来说非常重要。通过签订这份合同，学生们可以获得一份正式的工作，开始他们的职业生涯。合同中的条款可以确保学生在工作中得到公平对待，不受任何歧视。合同还规定了学生的工作职责和工作时间，确保学生知道自己的工作范围和责任。同时，合同还规定了学生的工资和福利待遇，确保他们能够得到合理的报酬和福利。这些都是学生在职场中的基本权益，合同的签署可以保障这些权益的实现。
其次，学院就业安置合同中的关键条款非常重要。首先是工作职责和工作时间的条款。这些条款规定了学生在工作中的具体职责和工作时间安排。这样一来，学生可以清楚地知道自己的工作职责，避免出现工作职责不清晰的情况。同时，工作时间的规定也可以帮助学生合理安排自己的时间，确保工作与生活的平衡。
另一个关键条款是工资和福利待遇的规定。这些条款规定了学生的工资水平和福利待遇，确保学生能够获得合理的报酬和福利。工资水平的规定应该符合劳动法规定的最低工资标准，以保证学生的基本生活需求得到满足。福利待遇的规定应该包括社会保险、医疗保险、住房公积金等，以确保学生在工作中得到必要的保障和福利。
此外，学院就业安置合同还应包括保密条款和竞业限制条款。保密条款规定了学生在工作中需要保守的商业秘密和机密信息，以保护公司的利益。竞业限制条款规定了学生在离职后一定时间内不能从事与公司业务相竞争的工作，以防止学生通过竞争给公司带来损失。这些条款的存在可以保护公司的利益，同时也对学生起到一定的约束作用。
综上所述，学院就业安置合同对于学生们来说至关重要。它保障了学生在工作中的权益，规定了工作职责、工资水平和福利待遇等关键条款。学生们应该认真阅读并理解合同内容，确保自己的权益得到保障。同时，学院也应该加强对学生的就业安置工作，确保合同的执行和学生的顺利就业。只有这样，学生们才能够在职场中稳步成长，实现自己的职业目标。
学院就业安置合同 篇二
学院就业安置合同的签署是学生们进入职场的重要一步。这份合同对于学生来说具有重要的意义，它不仅保障了学生的权益，还为他们提供了一个稳定的工作环境和职业发展的机会。在这篇文章中，我将讨论学院就业安置合同的重要性以及其中的关键条款。
首先，学院就业安置合同对于学生们来说非常重要。通过签署这份合同，学生们可以进入职场开始他们的职业生涯。合同中的条款可以确保学生在工作中得到公平对待，不受任何歧视。合同还规定了学生的工作职责和工作时间，确保学生知道自己的工作范围和责任。同时，合同还规定了学生的工资和福利待遇，确保他们能够得到合理的报酬和福利。这些都是学生在职场中的基本权益，合同的签署可以保障这些权益的实现。
其次，学院就业安置合同中的关键条款非常重要。首先是工作职责和工作时间的条款。这些条款规定了学生在工作中的具体职责和工作时间安排。这样一来，学生可以清楚地知道自己的工作职责，避免出现工作职责不清晰的情况。同时，工作时间的规定也可以帮助学生合理安排自己的时间，确保工作与生活的平衡。
另一个关键条款是工资和福利待遇的规定。这些条款规定了学生的工资水平和福利待遇，确保学生能够获得合理的报酬和福利。工资水平的规定应该符合劳动法规定的最低工资标准，以保证学生的基本生活需求得到满足。福利待遇的规定应该包括社会保险、医疗保险、住房公积金等，以确保学生在工作中得到必要的保障和福利。
此外，学院就业安置合同还应包括保密条款和竞业限制条款。保密条款规定了学生在工作中需要保守的商业秘密和机密信息，以保护公司的利益。竞业限制条款规定了学生在离职后一定时间内不能从事与公司业务相竞争的工作，以防止学生通过竞争给公司带来损失。这些条款的存在可以保护公司的利益，同时也对学生起到一定的约束作用。
综上所述，学院就业安置合同对于学生们来说至关重要。它保障了学生在工作中的权益，规定了工作职责、工资水平和福利待遇等关键条款。学生们应该认真阅读并理解合同内容，确保自己的权益得到保障。同时，学院也应该加强对学生的就业安置工作，确保合同的执行和学生的顺利就业。只有这样，学生们才能够在职场中稳步成长，实现自己的职业目标。
学院就业安置合同 篇三
甲方(学员)：
乙方(培训单位)：
乙方作为“深圳市软件行业协会培训中心”，专门为深圳软件企业培训IT软件人才，提供招聘→面试→培训→评测→推荐就业全程服务。受用人单位委托，为其招聘、初试、培训、评测、推荐人才。经甲、乙双方友好协商，在平等自愿的基础上，签署《学员培训安置协议书》(以下简称“本协议”)。
一、定义：
1、就业安置单位：知名软件企业(中兴、华为、金碟、黎明网络、现代、茁壮网络等),国际外包企业(Freebords、Achievo、BroadenGate等)，华为外包企业(金华业、天创、中博、中软、一创中拓等)，中兴外包企业(中软海纳、彩练世纪等)以及其它深圳市软件行业协会近1000家企业。
2、就业安置期：为学习期满后60个工作日内。
3、就业安置成功：甲方在本协议规定安置期内在就业单位就业。
4、成功就业：甲方在本协议规定就业安置期内在任何企业就业，或就业安置期后30天内没有要求就业安置。
5、保证就业：甲方通过乙方的入学测试，同时为国家统招本科以上学历、IT相关专业(包括信息与计算科学专业在内)、具备大学毕业证等相关证书，乙方为甲方提供保证就业服务。
6、推荐就业：甲方不满足保证就业的条件，乙方为甲方提供推荐就业服务。
二、培训内容
1、乙方自______年____月_____日开始，为甲方提供软件专业技能培训，学时___天，班别为全日制，培训方向为(Java/C++/嵌入式/.Net/软件测试/Oracle)。
三、关于收费
1、甲方应按时将学费交由武汉工业学院数理系代为保管，开学前一次缴清全部学费，共计RMB(大写) 元。
2、学费包含培训的课时费、教材费、认证费等费用。甲方餐费、住宿费、交通费等费用自理。
四、甲方权利和义务：
1、甲方的学历、身份证等个人证明材料必须真实可信。
2、甲方必须自觉按照乙方的《学员管理规范》接受乙方的教育和管理，端正学习态度，遵守乙方制定的相关规定和课堂纪律。
3、甲方在培训期间因个人原因损坏教学设备的必须照价赔偿。
4.甲方在毕业前半个月内，必须向乙方递交详细的个人简历。
5、甲方在完成全部培训内容后参加乙方和深圳市软件行业协会组织的统一考核，通过考试后，乙方向甲方颁发深圳市软件行业协会和优迈科技联合颁发的认证证书。
6、甲方未能通过最终考核可申请免费重读，申请免费重读的条件是：
出勤率达到85%;
学习态度端正，认真听课、预习、复习、上机，并完成作业;
培训期间遵守乙方方各项规章制度，无严重违纪现象。
甲方应在最终考核结果公布后三日内向乙方提交书面的重读申请，经乙方批准后予以安排，具体重读时间协商解决。
7、甲方必须遵守用人单位的招聘录用人事制度和流程。
五、乙方权利和义务：
1、乙方为甲方提供教学场地、教学设施等必要的学习条件，负责对正常的教学活动进行科学的管理。
2、在培训期间乙方有权监督甲方的学习情况，如发现甲方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者勒令退班。
3、在学习期间，乙方专业指导甲方填写简历，并传授面试技巧。
4、甲方学习期间或学习期满，在甲方没有违反乙方的各项培训管理制度的前提下，乙方开始为甲方进行就业安置工作。
5、乙方直接或通过推荐用人单位通知学员面试，通知方式包括：电话、短信、邮件、口头告知，乙方有权要求甲方确认参加面试。
7、乙方保证对满足就业保证条件和通过培训各阶段考核获得证书的学员提供100%的就业安置，对其他学员推荐就业。
8、首次就业安置成功后一个月内，甲方出现被辞退或主动辞职，乙方可为甲方再延长一个就业安置期。甲方如自动离职或因违反用人单位劳动纪律被开除，乙方不再负责安置。
9、在甲方接受培训期间及成功就业后，乙方获得使用其照片、个人经历等进行宣传的自动授权。
10、乙方确保甲方就业后年薪不低于25000元.
11、学员经过企业面试,亲自考察确认后,先期签定企业试用合同,获得双方认可后,可签定武汉工业学院《三方就业协议》。
12、学员成功就业于深圳软件企业后，乙方将协助学员向深圳市科技和信息局申请学费补贴3000元，并及时发放甲方本人。
13、乙方及时提供参训学生详细就业信息及最新联系方式，以供校方随时检查。甲方成功就业后,需在一个月内赴数理系亲自签定《就业确认书》.甲方在成功就业后,不主动与数理系取得联系并在一个月内未签定《就业确认书》者,视为默认签定《就业确认书》,并授权数理系将总学费交返乙方.
14、就业安置期内，学员自主就业的，视同为乙方安置该学员就业成功。
七、违约责任：
1、甲方如果出现下述问题，乙方有权利随时取消甲方的学员资格，概不退还甲方所交费用，并自动解除本协议：
甲方未按照相关条款及时交纳相关培训费用;
甲方不能遵守乙方的各项培训管理制度或违反国家法律;
甲方的学历、身份证等个人证明材料等弄虚作假;
甲方拒不服从管理，严重破坏教学秩序，或有其他严重情况;
甲方学习过程中因非教学质量原因所导致辍学;
2、就业安置过程中，甲方如果出现下述问题，乙方将视甲方为已就业，乙方将终止为甲方进行就业安置，并自动解除本协议：
甲方选择自主就业;
甲方自己落实工作;
甲方超过二次(含)不能按照乙方的要求到指定的公司参加面试考核;
甲方不遵守用人单位的招聘录用制度和流程而没有明确告知乙方，超过一次(含);
甲方被用人单位确定录用而不在规定时间报到;
甲方由于身体健康的原因导致甲方不能就业。
3、乙方违约：
如乙方不能在甲方培训完的就业安置期内安置成功，乙方延长一个安置期，为甲方再提供三次以上的面试机会。
在甲方满足就业保证条件，以及没有出现上述违约的情况下，未能成功就业的，甲方如自愿放弃乙方为其继续安排工作的.情况下，乙方退还甲方全部费用，并自动解除本协议。
八、不可抗力
如果由于任何自然灾害，不可抗力因素等原因，或其他不受双方控制的原因的出现，致使本协议终止履行或无法继续履行的，本协议自动解除。
九、法律适用及争议的解决
本协议的形成、效力、解释、签署、修改及终止均受中国法律管辖，一但就本合同发生争执，双方应本着友好的态度协商解决;若协商无法解决，则将案件提交深圳市经济仲裁委员会仲裁，仲裁裁定是终局的，对双方均有约束力。
十、注:本协议仅使用于武汉
工业学院数理系学生。
十一、附则
本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份，自签订之日起生效，至履行完毕失效。甲、乙双方共同遵守以上协议条款，未尽事宜依据法律规定处理或由双方另行协商解决。
甲方签字：
乙方签字：
学院就业安置合同 篇四
甲方：_____________________
乙方：_____________________(学员)
为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：
一、甲方职责
1.严格按照简章规定的收费标准进行收费。
2.提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。
3.制定完善的规章制度，严格管理学生。
4.提供必要的生活设施和活动场所。
5.学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。
6.全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供_________年的跟踪服务。
二、乙方职责
1.了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费注册。
2.交费入学后不退费。
3.要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。
4.就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会。不得连续_________次无理拒绝就业安置。
5.离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。
三、违约责任
1.甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。
2.乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退;若属违法行为，则提交司法机关处理。
本协议一式两份，经双方签字后即行生效。
甲方(盖章)：_________ 乙方(学生)(签字)：_______
法定代理人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年__________月____日
