染雾工匠精神演讲稿 篇一
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的一些思考和体会。我选择的主题是“工匠精神”。
工匠精神，顾名思义，就是工匠的精神，是一种追求卓越、追求完美的态度和行为。工匠精神不仅仅是一种工作态度，更是一种生活态度，一种对待事物的态度。它代表了对工作的热爱和专注，代表了不断追求卓越的决心和毅力。
在现代社会，技术的发展日新月异，我们常常会被各种新技术和新产品所吸引，但我们有时候可能会忽略了一个重要的问题：技术的发展离不开工匠精神的支撑。正是因为有了工匠的精神，我们才能够不断创新，不断推动技术的进步。正是因为有了工匠的精神，我们才能够生产出高质量的产品，赢得客户的信任和口碑。
那么，工匠精神究竟应该如何体现呢？我认为，首先，我们要对工作充满热情和责任心。无论是做一份简单的工作，还是从事一项复杂的技术研究，我们都应该全身心地投入其中，勇于承担责任。只有这样，我们才能够将工作做到极致，才能够做出高质量的产品。
其次，我们要不断学习和提升自己的技能。技术的发展日新月异，我们不能停留在过去的成就上，而应该保持学习的姿态，不断更新自己的知识和技能。只有这样，我们才能够跟上时代的步伐，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后，我们要追求卓越，追求完美。工匠精神代表了对工作的高标准和追求，代表了不断改进和创新的决心。我们应该时刻以客户的需求为导向，不断改进产品的质量和性能，争取做到更好、更完美。
亲爱的同事们，工匠精神是我们工作中的宝贵财富，是我们不断进步和成长的动力源泉。让我们共同努力，将工匠精神融入到我们的工作和生活中，为实现个人的价值和公司的发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
工匠精神演讲稿 篇二
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的一些思考和体会。我选择的主题是“工匠精神”。
工匠精神，顾名思义，就是工匠的精神，是一种追求卓越、追求完美的态度和行为。工匠精神是一种传统的文化价值观念，它强调对技艺的精益求精，对工作的细致认真。它代表了对工作的热爱和专注，代表了不断追求卓越的决心和毅力。工匠精神是我们在现代社会中需要重拾的宝贵财富。
在当今社会，我们经常追求速度和效率，但有时候却忽略了质量的重要性。我们可能会因为赶工期而忽略了一些细节，可能会因为成本压力而降低了产品的质量。然而，质量是企业生存和发展的根本，是产品赢得市场的关键。只有不断追求卓越，才能够生产出高质量的产品，赢得客户的信任和口碑。
那么，工匠精神究竟应该如何体现呢？首先，我们要对工作充满热情和责任心。无论是做一份简单的工作，还是从事一项复杂的技术研究，我们都应该全身心地投入其中，勇于承担责任。只有这样，我们才能够将工作做到极致，才能够做出高质量的产品。
其次，我们要不断学习和提升自己的技能。技术的发展日新月异，我们不能停留在过去的成就上，而应该保持学习的姿态，不断更新自己的知识和技能。只有这样，我们才能够跟上时代的步伐，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后，我们要追求卓越，追求完美。工匠精神代表了对工作的高标准和追求，代表了不断改进和创新的决心。我们应该时刻以客户的需求为导向，不断改进产品的质量和性能，争取做到更好、更完美。
亲爱的同事们，工匠精神是我们工作中的宝贵财富，是我们不断进步和成长的动力源泉。让我们共同努力，将工匠精神融入到我们的工作和生活中，为实现个人的价值和公司的发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
工匠精神演讲稿 篇三
大家好!
所谓工匠精神，就是工匠对自己产品精雕细琢、精益求精的科学态度和锲而不舍的劲头。工匠在追求卓越、打造精品的理念指导下，不断改进创新提高，最终形成独具特色的上乘佳品。这也是工匠们的难能可贵之处。
中华民族的工匠精神源远流长，古代的造纸术、印刷术、火药和指南针;
近代的苏绣、景德镇陶瓷等名扬海内外;社会主义现代化建设时期令人骄傲的“两弹一星”、深海探测、超大型计算机等等，都少不了“工匠精神”。正是成千上万个工匠的呕心沥血，才使一些中国品牌在全球叫响，才成就了今天令人瞩目的伟大事业。然而，与世界发达国家相比，我们的工匠还不够多，“工匠精神”还不够强，我国还不是装备制造业强国，许多产品还处于中低端水平。只有看到这个差距，才能面向未来，实现中国装备制造业的腾飞发展。
“十三五”时期是我国全面建成小康社会的决胜阶段，也是铁路现代化建设的关键时期。在这期间，迫切需要那些细致严谨，一丝不苟的工匠精神作有力支撑;也迫切需要各单位各部门建设人才高地，大力弘扬工匠精神，尤其是找准“短板”，有针对性地解决实际问题，为工匠们创造良好的工作氛围，使他们在铁路建设发展中，展现新作为、作出新贡献。
工匠精神演讲稿 篇四
第一、什么是工匠精神?
工匠精神，无外乎三点要求：一丝不苟，精益求精，一以贯之。三个词，十二个字，数十年如一日，全心全力做一件没有尽头的事。这就是我认为的工匠精神。 第二、工匠精神的发展
从古至今，中国从不缺少工匠精神。中国曾是世界上最大的原创之国、匠品出口国、匠人之国!不谦虚地讲，中国匠人造就了一部匠品辉煌史。
今天的中国，不仅能在高尖端科技实现领先，华为、联想、海尔、格力等中国企业也在其领域内位于世界前沿。这些成就的取得，同样是现代中国人专注走心、追求极致工匠精神的体现。
时下提到工匠精神，许多人都再说德国、日本。这正如两千多年前，世界痴迷于追逐中国制造的产品一样，人们对于匠品价值的认可从未改变。德国、日本的制造都经历过学习他国技术、仿造假冒、不断升级、直到实现自主创新的过程。
德国的工匠精神也就是近一百年多年的事儿。1871年，德国制造还处在假货和仿冒横行时代。当时英国人规定从德国进口的商品必须标注“德国制造”，以此区分劣质的德国货和优质的英国货。
知耻而后勇，德国从此开始了精工制造的征程。用了100多年时间，德国人持续不断地在各个行业，坚持和传承精益求精的工作作风，终于使德国制造成为世界上高品
质的代名词。
日本的工业制造是从学习欧美国家的技术、仿造开始的。1950年，日本还只能生产廉价而简单的商品。此后的20年，将传统的工匠精神传承于规模化制造，极大提升了日本制造的品质。1955年设立“人间国宝”制度，用以保护匠人和小型企业，并在全社会持续倡导工匠精神。
中国有2000多年的工匠精神传承史，由于历史原因，中国的工匠精神没有在近代全面的传承。近年来，经济的高速发展也使商业伦理问题突显，部分企业为了获取短期利益缺少商业道德，假冒伪劣、粗制滥造还时有发生。
只要拥有为了把事情做好而把事情做好的愿望，每个人都是匠人。在岗位上坚守本分、不断进取、努力专研，支持民族工业发展、尊重每一位匠人都是在传承工匠精神。
第三、企业为什么需要工匠精神?
就目前的大环境下，个人和企业都面临巨大的生存挑战。截止2012年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?结果是他们都在传承着一种精神——工匠精神!
说到工匠精神，我第一个总能想到瑞士手表。百达裴丽、朗格、劳力士、江诗丹顿这些顶级豪表，全都产自瑞士。一块手表价值千万，却有让人不得不服的理由：小小机械表壳里，能有744个零件，最小的细如毫发。一个顶级表匠全身心投入，一年只能制造出一块。这样的一丝不苟，让瑞士手表成功地从日用品变身奢侈品，百年不衰。
很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。
工匠精神不是口号，它存应在于每一个人得身上和心中。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满刑荆。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。
第四，我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企业家稻和盛夫的经典自述，他说，“当你把一个产品完全当做自己的孩子，满怀爱意、细心观察时，必然就会获得如何解决问题、如何提高制成率的启示。”
最后，希望大家把博实扛在肩上，产品放在心中，一步一个脚印的走下去，祝福博实早日实现自己的企业愿景!
工匠精神演讲稿 篇五
大家好!
就目前的大环境下，个人和企业都面临巨大的生存挑战。截止2012年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?结果是他们都在传承着一种精神——工匠精神!
说到工匠精神，我第一个总能想到瑞士手表。百达裴丽、朗格、劳力士、江诗丹顿这些顶级豪表，全都产自瑞士。一块手表价值千万，却有让人不得不服的理由：小小机械表壳里，能有744个零件，最小的细如毫发。一个顶级表匠全身心投入，一年只能制造出一块。这样的一丝不苟，让瑞士手表成功地从日用品变身奢侈品，百年不衰。
而我国钢铁产量世界第一，高铁速度世界第一，拥有的`大学生数量世界第一，却生产不出一个小小的圆珠笔笔珠;德国人口只有我国的1/17，却有2300多个世界名牌。这是当前我国经济发展遇到的尴尬处境。西门子公司总裁说：“精益求精制造产品，是我们德国企业与生俱来的天职和义务!”精益求精的通俗解释就是“没有最好，只有更好。”只有依靠这种精神，我国才能生产出更多与制造业强国质量同样过硬的产品，创造出世界闻名的中国品牌。在新经济中，制造业与服务业正在实现融合，科学家和工程师同样需要工匠精神，工匠也同样需要创新精神。许多人叹惜中国产品是一流产品、二流包装、三流利润，其实这种认识是片面的，在市场经济条件下不会长期存在价廉物美的产品，超额利润永远是对产品创新的奖赏。激励万众创新需要有严格的绩效考核机制，重赏创新成功者，宽容创新失败者，坚决杜绝“干好干坏一个样、遇到问题绕着走”的现象。
很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。
工匠精神不是口号，它存应在于每一个人得身上和心中。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满刑荆。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。
我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企业家稻和盛夫的经典自述，他说，“当你把一个产品完全当做自己的孩子，满怀爱意、细心观察时，必然就会获得如何解决问题、如何提高制成率的启示。”
最后，希望大家把博实扛在肩上，产品放在心中，一步一个脚印的走下去，祝福博实早日实现自己的企业愿景!
