染雾社长的优秀演讲稿 篇一
尊敬的各位老师、亲爱的同学们：
大家好！我是社团的社长，今天我很荣幸站在这里，向大家分享一些关于社团的心得和感悟。
首先，我想谈谈社团的意义。社团是学校教育的重要组成部分，它不仅能够拓宽同学们的视野，丰富课余生活，更能培养同学们的实践能力和团队合作精神。在社团中，同学们可以追求自己的兴趣爱好，展现自己的才华，结交志同道合的朋友。同时，社团也是培养领导才能的摇篮，通过组织活动、负责宣传和策划等工作，同学们可以提高自己的组织能力和领导能力。
其次，我想强调一下团队合作的重要性。作为社长，我深刻理解一个团队的成功离不开每个成员的共同努力。在社团中，我们要互相尊重、互相信任，充分发挥每个成员的优势，共同完成社团的使命和目标。只有团结一心，才能克服困难，取得更大的成就。
同时，我也希望大家都能积极参与社团活动，不要只是在名义上加入社团，而忽视了实际的参与和贡献。每个人都应该思考自己在社团中能够做出什么贡献，如何发挥自己的特长和优势。只有主动参与，才能更好地发现自己的潜力，提高自己的能力。
最后，我想要向大家表达我的感激之情。感谢老师们对社团的支持和关心，感谢同学们对我的信任和支持。没有你们的鼓励和支持，我无法成为社团的社长，也无法取得社团的成就。希望大家能够继续支持社团的发展，共同为社团的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
社长的优秀演讲稿 篇二
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是公司的社长，今天我很荣幸能够站在这里，向大家分享一些关于公司发展的思考和计划。
首先，我想强调公司文化的重要性。公司文化是公司的灵魂，它能够凝聚员工的力量，激发员工的创造力和团队合作精神。在公司中，我们要注重培养良好的价值观和职业道德，建立积极向上的工作氛围。只有形成了良好的公司文化，才能够吸引优秀的人才加入我们的团队，推动公司持续健康发展。
其次，我想谈谈创新的重要性。在当今竞争激烈的市场环境下，只有不断创新，才能够保持竞争优势。作为公司的领导者，我们要鼓励员工提出新的想法和创意，给予他们充分的空间和机会来实践。同时，我们也要不断学习和引进新的技术和理念，保持公司的创新能力。
同时，我也希望大家都能积极参与公司的发展，不要只是在名义上是员工，而忽视了实际的工作和贡献。每个人都应该思考自己在公司中能够做出什么贡献，如何发挥自己的特长和优势。只有主动参与，才能够在公司中发挥出最大的价值，实现个人和公司的共同发展。
最后，我想要向大家表达我的感激之情。感谢领导们对公司的支持和关心，感谢同事们对我的信任和支持。没有你们的鼓励和支持，我无法成为公司的社长，也无法取得公司的成就。希望大家能够继续支持公司的发展，共同为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
社长的优秀演讲稿 篇三
尊敬的各位老师、各位同学：
大家好!
我是初二(5)班的史越。有幸参加本次社长竞选，我的心情十分激动。
我平时喜爱阅读，有时起兴还会涂鸦那么两笔。语文课上总能见到我活跃的身影。我曾与语文老师一起主持了语文活动《成长的烦恼》，这堂课后来被摄制成录象，在全国发行。我还曾在校演讲诵读比赛中，荣获演讲一等奖。
我校文学社是个优秀的团体组织，是我校文学爱好者的摇篮。如何使文学社——学校的文学中心，得到最大的发展，发挥最大的作用?我想：
首先，我们社员应积极向同学们宣传我们文学社，鼓励同学们来加入我们文学社，让每一位同学认识到能参加文学社是一种荣幸。使我们文学社能得到更大的发展，成为无锡市文学社中的佼佼者!
其次，我们文学社应该培养大家的写作兴趣，乐于写作、踊跃投稿。在老师的指导下，提高社员的自身素质与写作能力，使稿件的质量逐步提高。
俗话说：官当不好是能力问题，人做不好是品德问题。我若有幸竞选上社长，将会谦虚、勤奋、诚实，虚心接受同学们的意见，认真履行自己的职责，使文学社真正成为文学爱好者的乐园!
今天的竞选是赛马，赛马是为了拉车，拉更大的车，要拉好车，只靠一匹马的力量是不行的，尤其对于我这匹普通的马来说，更需要老师的驾驭，同学的相助。我相信，有老师的鞭策做动力，有新社员的智慧做营养，有老社员的经验做导航。我一定不负众望，和大家一起为晓荷文学社谱写出新篇章，创造出新辉煌!
最后，我只想说这样一句话，如果给我一个展示和奉献自己的舞台，那么，我会在今后的工作中，用我的真诚，用我对工作的投入感动你们，报答你们!
谢谢大家!
社长的优秀演讲稿 篇四
各位代表：
大家好，我是来自三峡电力学院____电力系 1班的黄建，现担任棋友协会会长助理一职，在班级内担任学习委员，现借协会换届之际，我渴望竞选棋友协会会长一职，以便更好地锻炼自己的能力，以及为社团服务。
我已经在棋友协会工作了近一年的时间，首先特别感谢会长和各学姐学长对我的细心栽培，以及许多其他会员的支持和帮助。其次，在这一年里，本人也工作认真负责，持之以恒，几乎每一次活动，每一次会议都可以看到我的身影。
我今天之所以敢满怀希望地站在这里等待大家的认可和肯定，是因为我自认为有足够的信心，和竞选的资本，
其一：多年的班干部经历锻炼我的组织和管理能力，当众演说和与人沟通的能力。较强的责任心，和热心为同学服务的激情，这是作为一个协会带头人所必须俱备的理论能力，也是广大会员对我们的要求。
其二：我在棋友协会工作已有一年多，其间担任会长助理一职，在担任期间，参加了由棋友协会举办的“物物交换”，“模拟应聘”“钱所未见”等一系列大小型活动，并学习了活动策划书的写法，会议活动流程，学习经济协会的文化、制度，学习各部门之间的运作和关系，充分地锻炼和提高了自己的能力，积极主动地完成了会长交待给我的任务，能力得到了较大幅度的提高。实践是检验真理的唯一标准”这些都让我获得了许多实践经验
其三：在完成本社团工作的同时我还有幸参加了兄弟社团开展的活动，像瑜伽协会，个人理财协会等协会的动员大会，辩论与口才协会成立大会~~等等~~在参会的同时，我还都做了详细的记录，如他们的活动流程，及会长的演讲，等等，使我对社团活动的概念和运作方式有了更清楚的了解。
如果我有幸接手本协会在以后的组织管理起来也便更能得心应手。
社长的优秀演讲稿 篇五
大家晚上好，对于这样一个重要的日子，我却没有前来参加，深感抱歉。尽管从今以后我将只是书画社的一个普通会员，但那一份感情是不会变的。因为在这温暖的家里，我度过了快乐的两年，而又很不一样的两年。这又是因为自己所扮演的角色是截然不同的，当干事的日子是享受着这里所有，而当理事的一年是承受着并享受一切的。我结识了一帮很好玩又好聊又真诚的朋友，在大学里多了这样的朋友们那将是一件多么荣幸的事。
过去的一年里，我感觉时间好快，而时间越快，我对书画社的感情就浓厚，这是一份无法用言语表达的感情，大家说是不是?从一开始社长团把我调到外联部，我就觉得接下来将和从前不一样，尽管社长团觉得我比较合适去外联部或者我会比较无所谓，事实上我又真的很合适而且又绝对无所谓，哈哈。所以27届的理事就不要在意自己调到哪个部门，去到哪都还是书画社。我不敢说自己为外联部甚至是书画社带来什么，只能说在这里让我很开心，我看到一个和自己想象中一样的外联部，活泼可爱的外联部，但有快乐的同时也总有遗憾，一是我缺席了义卖活动的最后最重要的阶段，二是还没有一张全家福照片。
听到我们部有5位要参选留任，在数量上名列第一，我真是超开心、超感动。那种自豪感就好像总统退休而卸任、新人交接之时一样，说得一点也不夸张。一年来大家都很努力去完成任务，至少很开心地去相处了，不管成绩如何，这已经足够了。我想说一句，留任的必将肩负起一种责任，要对得起上头，更加要对得起小的。值得一提的是，你们几个从某种程度上来说已经可以做得比我们几个老人家好了，至少已经超过我了，但以后要好好努力啊。最让我失望的是，怎么也要会写两笔书法吧，像我这样已经什么什么了，甚至不如我。你们确实太需要在这方面多下功夫了，我记得你们个个都希望有一手好字。我和你们说一个道理，比如说典标师兄，他今时今日的成就，岂是一朝一夕所能企及的?
本来以为有说不完的话，但我终究还是个男人，即使成了最感性的我也无法再唠叨什么了。接下来是我对书画社某些同事的“印象 时刻”，从外联部说起，排名不分先后，本人拥有最终解释权。
珠宝：乐天派。外号Mis.朱 或者SB朱;牙尖嘴利，可谓搞笑与幽默比重，而又集人身攻击于其中，让人哭笑不得。她绝对是一个有能力的女人，在事业上可以独当一面。我们和她一起玩的时候，总会有很搞笑的时刻，那是让人真正释怀时刻。她的嗜好是小猪，喜欢看黄氏笑话。
李盼：豪迈派。人称“食神盼”。勤奋努力，我们刚认识时，她给我这样的一种感觉。事实上她正是这样努力的人，她总是很忙，因为忙着做着很多事情，问题是她竟然熬得住。当她说自己是火柴人的时候，让人觉得她真的是什么事情敢去做。有句老话，能干的人肯定能吃，这又印证在李盼身上了。
典标：执着型。我想给他一个外号“标叔”这是一个带有一定尊敬的称谓。一个执着的男人，为了自己的目标，“有走自己的路让别人去说吧”的坚定信念，在这一点他一直是我学习的榜样。一个胆大心细的人，一个专注的人。
潘妹：婉约派。飘忽，只能说她的存在是飘忽的。她教过我写字，所以我把她尊为老师，他确实做事很认真很细心，如果她能一直打点书画社，定会是一个舒适的家。我总觉得潘妹应该也会很谈得来吧，可是看起来总是很冷淡、很婉约。
丽婷：乐天派。绰号酸奶狂人，马大哈，这位女士应该是个十足的马大哈，经常性掉眼镜在书画社相信是一个佳话了，再加上偶然性地忘记一些重要东西已经足以成名。但她绝对是一个健谈又容易开玩笑的女孩，爱玩又爱捂着嘴笑的人，可我觉得做起事情来她可不会这样随便了事、一笑而过的。他是乐观的人，总是往好的方面想，这一点很了不得。
秀妮：活力派。小鸟伊人，一方面是因为秀妮长得娇小，更为重要的是她真的是一个吱吱喳喳的小鸟。以前觉得她怎么老是活力十足，吱吱喳喳的
，吵死人那种。慢慢熟了，就得她属于活泼型，就是不那么可爱。秀妮更让人羡慕的是，她是个才女。
李浩：可爱型。可爱，腼腆。这一点在李浩身上哪个地方都能找到。这是很客观的特点，不是我主观认为的。
李洵：暂无派别。魁梧，我第一次走进她就觉得很高大。慢慢觉得，她会是一个端庄、稳重的女孩子。
楚鑫：绅士型。我觉得楚鑫是一个很有风度的人，但他开起玩笑来也是可以称得上经典的。一次吃饭的时候，他爆出一句“雪娇今天没有牙齿”让人笑出眼泪。
崇基：实干型。人称“基基”或基哥。一开没有多少知道他是会画画，但偶然一次他画出的竹子可谓技惊四座。崇基应该是实力派，做事情也是一样。大一的时候打乒乓球输给他是我一生中最没面子的事情之一。
小刚：无类型。人称小刚或者大刚，我见过的唯一一个拥有双面外号的男人。他其实是个师兄，可我从未把他当师兄看待过，不过一点也不觉得惭愧。有趣的是，雪莹师姐说我和他很像，分不出哪个是刚哪个是文?类似的话洁婷师姐同样说过，我和世聪像两兄弟。小刚和世聪身高均超过180，难道我在女孩子心目中的形象有那么高大吗?哈哈
冠才：肌肉型。人称才哥。话说回来，如果冠才的身高有世聪或小刚那样，对女孩子来说那将是一件多么幸福的事啊。冠才绝对是个很勤奋的人，从他学习书法就能看出来。
淼森：帅哥型。只是觉得淼森讲起来像个领导，宏亮有魄力，他也是一个略带点幽默的男性朋友，十足一个潮哥，潮汕大哥。猜测：淼森应该挺受女孩追捧的。
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时间宝贵，不说下去了，也想不到要说什么了。其实印象这东西是很主观的，在这种场合说出你们在我心中印象希望不要介意哈。希望书画社办的越来越红火，大家越来越开心。
社长的优秀演讲稿 篇六
有人说，在学校的舞台上，校长是领跑者，校长跑得多快，老师们跟着就会跑多快;校长是船长，是掌舵的，你要指挥学校这艘航船乘风破浪远航，达到理想的彼岸。因此，要出一流的学校，必须先有一流的校长。一流的校长应该具备哪些条件呢?
1、要具有先进的办学思想。办学思想是校长的教育理念、信仰、价值观在学校工作中的体现，是校长的智慧和创造才能的展示;办学思想不完全是一个根据文件怎么说就怎么做的问题，而是在实践上级文件中体现他的计谋、策略和韬略;它是校长向自我的智力和体力极限挑战的过程;办学思想不是抄来的，是校长在实践中体验、总结和进取、 创新的结果。
2、始终能够保持一个建设性和创造性的头脑。一流的校长既有识别机遇的敏感性，又有捕捉发展机遇的胆识。教育必须遵循其自身发展规律、教育管理模式并非一成不变，而是具有动态特征，教育管理整体思路必须从学校实际出发，随时调整，与时俱进。教育实践管理必须具有超越意识，即思考矛盾必须超常，安排工作必须超前，具体事物必须超脱。
3、有人格的影响力，思想的辐射力，道德的感召力，威信的穿透力。 校长的核心作用是靠他的办学思想体现的，不是单纯靠权力。我们的工作不能仅仅按标准化、规范化、程序化去做。当然，这里所指的不是说不要规矩，不要规章制度，规章制度是跟在思想后面的。
先进的办学思想，具体而言，即以人为本的办学思想。应理解为，第一，学校的成就、质量、荣誉、效益都是全校人员共同努力的结果;第二，校长要尊重、理解、信任、帮助每个人;第三，学校发展和老师发展是同步进行的;第四，校长要把上级组织的任务、要求与教师的态度、感情、利益的需要结合起来。结合这样的理解，我们就可以这样说，校长的最大价值不在于自己做了什么事，而在于发现了多少人才和培养了多少人才。要把专注于发现教师问题、找教师毛病的心态，调整为更多地关注教师优点、长处的心态。
回顾上一学年，我校在上级各主管部门的关心和支持下，在全体师生共同努力下，学校一心一意谋发展，聚精会神抓质量，谱写了学校发展史上浓墨重彩的一笔。本学期我们将接受新的挑战，我们相信每一次创建活动都是我们师生成长的催化剂，它将激发我们想着明亮的那方进发!站在新的起跑线上，让我们一起好好谋划一下吧!
第五，要讲卫生、讲文明，爱我校园从我做起，营造好我们整洁、舒适、美丽的校园。在这里我要特别对毕业班的同学说几句，这个学期你们进入了一个非常关键的学习阶段，我们希望你们能找准方向，增强信心，发扬成绩，自主、自觉参与学习过程，刻苦钻研。我们相信你们一定会努力学习，能考取好的成绩，为我们学校争光!我提意：让我们以热烈的掌声给予毕业的同学以最大的鼓励。
教学工作中，我尽职尽责严于律己，在新课程改革的大潮下，能较快的接受新思想。及时转变思想，运用教育局倡导的洋思教学，走在教学改革的前头，注重以人为本，注重学生素质的全面提高，努力创设愉悦的学习氛围，不歧视差生， 关心爱护每一位学生，重视学生的思想意识的提高，注重其品德修养的形成，培养其健全的人格尊严。同时，课余时间不断学习科学理论知识提升自己，阅读课外书籍充实自我，抓住机会展示自我，并能够出色的完成，这其中也使自己受益颇多。在实践中尝试，在实践中发展，使得我的教育教学水平有了很大的提高。
4、坚持与时俱进，善于把当前各种先进的教育思想转化为办学思想与实践 。办学思想就是校长把先进的教育思想理念、办学主张和学校实际情况相结合，包括学校定位、发展目标、工作方针和行动策略等。
当前主流的教育思想有哪些呢?一是教育的终极目标是让人活得更美好，更有意义，更有价值，更加幸福，教育必须面对现实，面向未来;二是教育要以学生的发展为本，让学生生动、活泼、主动地得到发展;三是教育要开发学生智慧的潜能，人的智能是多元的，又是不平衡的，教育的任务就是让人变得更聪明;四是科学教育和人文教育要同步、和谐地发展;五是课程不只是解决知识、能力的培养问题，还要促进态度、情感和价值观的形成;六是未来的社会必将是一个学习化的社会，教育要培养学生终身学习的意识和能力;七是学生是学习的主体，教学就是唤起学生对学习的热情、求知的渴望、学科的兴趣和成就的欲望，这样才能产生主体精神;八是教法与学法的统一，教法为学法服务。作为一个成功校长，他的办学思想及他所进行的教育教学改革，都深刻地反映着当前这些最先进的教育思想或教育理念。
二、一流的领导班子
一流的领导班子，其成员一方面要有较高的思想素质，另一方面要有过硬的业务素质。无论是哪一口都能独当一面。整个领导班子要形成一种共识，即要坚持德育为首，教学为中心，科研为先导，更新教育理念，深化教育教学改革，改进教学方法，全面推进素质教育，提高教育教学质量。要强化管理，从制度建设入手，规范办学行为，向管理要质量，要在教学常规管理和学生日常行为规范管理方面狠下功夫，建立以人为本、科学高效的学校管理模式。
学校领导班子要充分意识到，振兴学校的关键在教师。提高师资素质要从教师可持续发展和终身学习的战略高度出发。通过教师师德、教学基本功、教育教学能力、教育教学科研能力的培训。造就一支具有现代教育理念，掌握现代化的教育手段和科学民主的教育方法，师德高尚、业务精良、结构合理、教育教学水平和科研能力具有示范性，符合新世纪素质教育的专家化教师队伍。要建立这样一支队伍，就要制订切合实际的师资培训规划，根据教育发展的现实和趋势，有组织有目的地开展各项师训活动。
学校领导班子还要有全新的战略眼光，必须明确，学校规模的扩大，这既是一个全新的发展机遇，也是一个前所未有的挑战。年轻教师的骤增，使师资队伍建设成为学校的当务之急。为了尽快提高师资队伍的素质，学校是把好教师入口关。校长可以公开招聘，老师为什么就不能公开招聘?必要时，通过打擂台的形式，向校外公开招聘教师，逐渐形成一个庸者下能者上的合理化的人才竞争机制。
三、一流的师资队伍
一流的师资队伍，是一支能团结起来打造青春的校园、民主的校园、开放的校园以及平等和谐的师生关系、教学相长的学术氛围的队伍。
第五，要讲卫生、讲文明，爱我校园从我做起，营造好我们整洁、舒适、美丽的校园。在这里我要特别对毕业班的同学说几句，这个学期你们进入了一个非常关键的学习阶段，我们希望你们能找准方向，增强信心，发扬成绩，自主、自觉参与学习过程，刻苦钻研。我们相信你们一定会努力学习，能考取好的成绩，为我们学校争光!我提意：让我们以热烈的掌声给予毕业的同学以最大的鼓励。
告别了寒冬的冰冷，____月____日，对于学校，对于教师，是个激动人心的日子。新学期的开始，带着希望，带着憧憬，怀着激动，怀着兴奋。
一流的师资队伍，体现为年老的不以老卖老，年轻的敢于向权威挑战。任何事物都有其两面性，丰富的经验，弄得好，可以为一个人谋求更大的发展提供源源不断的精神支持，弄不好，就会成为阻碍一个人与与时俱进，开拓创新，勇往直前的绊脚石。信息社会，知识更新真可谓坐地日行八万里，如果总认为，文凭有了，职称有了，船到码头了，车到站了，刀枪入库了，马放南山了，那么，辛辛苦苦积累起来的所谓丰富的经验就会被透支殆尽，就等于自己把自己引入一条死胡同。年轻的呢，如果没有敢于向权威挑战的信心和勇气，就会不思进取，得过且过，迎来的必将是为时代所淘汰。
如果我有幸站在田家炳中学校长这个岗位，我一定会带领全体田家炳人，将学校办成一所高质量、有特色，在全县具有示范引领作用的品牌名校。
一流的教师队伍，还体现 为以人为本，而不是“天地君亲师位”，高高在上，课堂上“我说了算”的队伍。作为教师，以人为本的第一要义就是承认老师是人，学生也是人，人，天生就是平等的。所以，教师应该与学生平等相处，互相尊重，共同进步。
四、一流的教代会
通过民主选举，组建起来的学校教代会，不再是形同虚设，学校的重要活动，重要决策，都应在教代会的有效监督下决定和实施。
根据我校的师资现状，除了听评课，集体备课外，一些新型的教研模式(如：教学论坛、微型讲座、教育沙龙等)有时确实令我们的教师尴尬。针对这一现实，我校坚持一种“原生态教研”，就是在平时的教学实践中，教师遇到一些教学中的实际问题，在课间休息时，我空余时间里，把问题抛出来，各位教师结合这一话题各抒己见，畅所欲言，最后博采众长，有效地解决这一教学难题。教师在轻松、自然的氛围中得到了专业上的成长。
方方面面搞好协调。对上当好领导的参谋助手，积极反映师生的建议要求，对下当好桥梁纽带角色，认真落实学校指示要求，勤与老师沟通情况，共商教书育人之策，耐心细致的做好师生思想工作，适时为师生排忧解难。
学校的建设和发展离不开广大教职工的辛勤工作。改善工作条件、提高福利待遇也是教职工队伍建设的一项重要工作。一流的教代会，就要多为教职工利益着想，把维护广大教职工的合法权益放在第一位，多为教职工说话，多为教职工办事。学校召开了教代会，重新修改通过学校结构工资方案，使每个教职工的校内结构工资均有较大幅度的提高。
五、一流的班主任
好的校风，是建立在好的班风的基础上，好的班风，又是由好的班主任带出来。在具体的教育教学工作中，必须承认，班主任压力最大，工作最辛苦。因此，理应享受到较好的待遇。在这方面，学校应该制定出一套强有力的措施，要逐步形成一种人人都想当班主任个个都争着当班任的良好势头。
六、一流的年级组
随着学校规模的扩大，在教育教学过程中，全校性的统一活动将不复存在，取而代之的是以年级组为单位的活动。因此，要形成一流的年级组，就必须具备一流的年级组长。一个年级组长，既是校长的得力助手，直接对校长负责，又是一个名符其实的小校长。不仅具有从宏观上指挥管理全年级教育教学的能力，而且从微观上也具有调整调配全年教学资源的能力。
七、一流的教研组
学校把加强教学科研工作作为全面提高教育教学质量的重要组成部分，积极创设浓厚的科研氛围，制订教学科研工作的有关制度。每学期都要认真做好课题的申报，每学期都要出应有的研究成果。教研组长一定是名副其实的学术带头人，科研攻关的领路人。
八、一流的硬件设施
有教学楼、实验楼、宿舍楼、食堂、图书馆、标准田径运动场及各种球类运动场地，有物理、化学、生物实验室及计算机、语音、地理、音乐、美术等专用教室和多媒体教室。
九、一流的软件设施
过去培养学生自我学习的能力强调利用好两个工具，即字典和图书馆。今后要增加一个工具，更应该强调通过互联网学习。教师要注重自身素质的提高，注重利用新技术开发课程课件，只会利用一本教材一本教案一只粉笔的教师肯定要被信息社会淘汰。
通过宣传教育、思想政治工作、理论学习讲座、行政和经济手段等多种形式，不断强化广大教师现代化教育意识，树立现代化教育观念。 观念问题是教育信息化快速发展的主要障碍，无论是校长，还是教师、学生，都应在观念上进行一次革命。不能仅认为只有进入课堂才是学习，只有教师讲的才是知识，要全面、正确地理解教育信息化。要求我们的教师，不再是谈网色变的教师，而是能充分利用网络资源进行学习和教学，能充分认识到网络是一把双刃剑，并能引导学生利用网络进行学习。就学生而言，教育信息化肯定不能等同于简单的互联网的概念，学生应在教师的指导下，将信息网络及技术，变成自觉学习、自我发现、自主探索的工具。
在较短的时间内把学校网站建立起来，并逐步加以完善。通过学校网站来展现学校的面貌及师生的风采。鼓励和帮助有条件的教师和学生建立个人网站或个人页面，尽快融入信息社会的洪流。
十、 一流的德育教育
重视德育，坚持对学生进行理想、道德、情操教育。充分发挥学校团总支的作用。高一军训、高二进行适当的农训、高三集中思想教育。德育工作要有针对性、实效性和主动性，为培养学生树立正确的世界观、人生观、价值观和建立良好的学风、校风奠定基础。
努力形成教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的氛围和学校、家庭、社会相结合的育人体系。学校重视学生科技和文体活动，重视学生非智力因素培养，校园生活丰富多彩。要有学生科技协会、文学社等学术团体，乐队、舞蹈队、合唱团等文艺社团和足球、篮球、乒乓球、田径等体育团体。
让我们一起，再唱起一遍校歌：“滔滔长江东入海，我居古皖。巍巍学府开文运，我坐龙门。中西交融，文理并重，桃李浴春风，争第一，怀天下，永为国之栋。”请你们记住“永为国之栋”这个目标，这是所有一中学子的最高信仰。
