染雾最新企业文化演讲稿通用 篇一
尊敬的各位领导、各位同事们：
大家好！我很荣幸能够在这里为大家分享我们公司最新的企业文化。企业文化是一个企业的灵魂，是企业发展的基石，也是我们公司取得成功的重要因素之一。通过今天的演讲，我希望能够向大家介绍一下我们公司最新的企业文化理念和价值观。
首先，我想强调的是我们公司的核心价值观——创新和协作。创新是我们公司不断发展壮大的源泉，是我们在市场竞争中立足的关键。我们鼓励员工们勇于创新，不怕失败，敢于尝试新的思路和方法。我们相信只有通过创新，我们才能够在激烈的市场竞争中取得优势，实现公司的长期发展。同时，我们强调团队协作的重要性。我们鼓励员工之间的合作和沟通，相互支持和帮助，共同为公司的发展贡献力量。
其次，我们公司注重员工的发展和成长。我们认为员工是公司最宝贵的财富，只有员工的发展和成长，才能够推动公司的发展。我们提供良好的培训和发展机会，鼓励员工不断学习和提升自己的能力。我们相信只有员工能够不断提升自己的能力，才能够适应市场的变化，为公司创造更大的价值。
此外，我们公司注重企业责任和社会责任。我们积极参与各种公益活动，关心员工的身心健康，关注社会的发展和进步。我们相信只有通过履行企业责任和社会责任，我们才能够得到社会的认可和支持，实现可持续发展。
最后，我想说的是我们公司的未来发展。我们将继续坚持创新和协作的核心价值观，不断推动公司的发展。我们将继续关注员工的发展和成长，为员工提供更好的发展机会。我们将继续履行企业责任和社会责任，为社会做出更大的贡献。我们相信只有在全体员工的共同努力下，我们才能够取得更大的成就，实现公司的长期发展目标。
谢谢大家！
最新企业文化演讲稿通用 篇二
尊敬的各位领导、各位同事们：
大家好！我很荣幸能够在这里为大家分享我们公司最新的企业文化。企业文化是一个企业的灵魂，是企业发展的基石，也是我们公司取得成功的重要因素之一。通过今天的演讲，我希望能够向大家介绍一下我们公司最新的企业文化理念和价值观。
首先，我想讲的是我们公司的使命和愿景。我们的使命是为客户创造价值，为员工提供成长机会，为社会贡献力量。我们的愿景是成为行业的领先者，成为客户的首选合作伙伴，成为员工的理想工作平台。我们相信只有通过为客户创造价值，我们才能够获得客户的信任和支持；只有通过为员工提供成长机会，我们才能够吸引和留住优秀的人才；只有通过为社会贡献力量，我们才能够获得社会的认可和支持。
其次，我们公司注重团队建设和员工的参与。我们鼓励员工之间的合作和沟通，相互支持和帮助，共同为公司的发展贡献力量。我们注重员工的参与和发言权，鼓励员工提出自己的想法和建议。我们相信只有通过团队的协作和员工的参与，我们才能够发挥每个人的优势，实现共同的目标。
此外，我们公司注重创新和持续改进。我们鼓励员工们勇于创新，不怕失败，敢于尝试新的思路和方法。我们注重持续改进，不断优化和完善工作流程和服务品质。我们相信只有通过创新和持续改进，我们才能够实现公司的持续发展，保持竞争的优势。
最后，我想说的是我们公司的未来发展。我们将继续坚持使命和愿景，不断推动公司的发展。我们将继续注重团队建设和员工的参与，为员工提供更好的发展机会。我们将继续注重创新和持续改进，为客户提供更好的服务品质。我们相信只有在全体员工的共同努力下，我们才能够取得更大的成就，实现公司的长期发展目标。
谢谢大家！
最新企业文化演讲稿通用 篇三
尊敬的各位领导，各位同事：
大家晚上好!
我所演讲的是企业核心价值观：“团队协作，服务客户，质量第一，创新发展”。一个健康发展的企业，必定有一个良好的企业文化，而企业文化的核心内容是企业的价值观。一个企业为什么而活着?为什么而发展?一家企业历经千辛万苦地做强做大的目的是什么?这些问题的答案就是一个企业存在的价值。
中国有句古话，“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了!这，就是团队的力量!这，就是我们需要的团队精神!
正所谓，一年的企业靠运气，十年的企业靠管理，百年的企业靠文化。这四种企业精神就是我们企业文化的重要体现。
一个国家的繁荣昌盛在于政治稳定、经济繁荣和文化理念，一个人的成与败在于思想转变的快与慢，那么企业的兴与衰就在于企业的文化理念。我们培育企业文化和进一步强化核心价值观理念其目的就是将企业的价值观念转变为每个员工的价值观念，使企业具有凝聚力、向心力，从而调动每个员工的积极性。越来越多的成功企业的经验告诉我们：成功的企业也必然得力于成功的企业文化。只有在这种企业文化下，员工才能梳理积极的工作价值观，才能真正的感受到成功的乐趣，才能表现出敬业敬职的精神，公司才能真正的被员工所热爱，企业才能形成真正凝聚人心的力量。
核心价值观这项珍贵的无形资产，不仅帮助宇众在起步阶段克服了各种困难，而且在发展过程中赢得了社会各界良好的企业形象和口碑，更能确保宇众在未来激烈竞争的惊涛骇浪中永远立于不败之地!
我的演讲完毕，谢谢大家!
最新企业文化演讲稿通用 篇四
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好!
我是来自中国银行____基层网点负责人______，今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸!感谢中行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。今天我演讲的题目是“银行合规企业文化的建设”。希望能对大家有些帮助和启发!
作为一个人，我们都本能的渴望生活，短期目标和任务，忽视合规经营风险;一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常的.持续健康发展的内在要求，是完善中行全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是中行实现。帮助他们解决实际困难，消除后顾之忧，使我们中行员工都能认同合规文化，对合规文化有认同感和归属感，从而自觉地把中行事业当作自己的事业，树立主人翁责任感。
相信在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天，我们中行员工，不论你在那个岗位，那个地方，只要不断学习，努力充实提高自己，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，奋发向上，一定能有更辉煌的明天!
最新企业文化演讲稿通用 篇五
各位领导、各位同事：
大家好!我是来自合同部的张兰。
今日我演讲的题目是《弘扬二三文化，携手共建某某项目》。
我加入二三的时间并不长，可是短短两个多月的工作，却让我领略到了作为国内核电建设主力军的特殊企业文化与魅力。
在那里，我们遵循“安全第一;质量第一”的方针;在那里，我们继承着先辈留下的“自强不息，追求卓越”精神，在那里，我们秉承着“敬业、爱企、合作、奉献”的道德观念………。这一切，都在一点一滴的向我这个核电新人展示着一个有着50多年历史的核电建设企业的风采，让我有一种一颗小水珠最终汇进大江、大河之感。
在那里我第一次接触到“第一次把事情做对”的质量观念。
这一观念对我而言以前几乎从没有过。
在我过去接触过的企业里，几乎没有一个公司对员工的要求是第一次就把事情做对，第一次就把事情做到零缺陷。
然后，在二三，在某某项目筹备处，这样的思想这样的文化却深刻于每一个员工的脑海中，在每一个岗位的工作中、在现场的每一道工序中被严格实践着。
正是因为有这样严格的质量要求，公司才能有今日多项目同时进行，国际市场逐步展开的新局面。
在那里我们的同事以“质疑的态度，交流的习惯，合作的精神，审慎的作风”认真对待着手中的每一份工作。
9月份是公司的质量月，在这一个月里我们开展了多项与质量有关的活动，但让我印象最深刻的还是我们的质保监查。
在质保监查工作中，公司倡导的这一工作作风得到了充分的发扬。
每一个错别字，每一个错误的用词，每一个不恰当的描述，每一个没有落实的工作都没能逃过我们质保监查人员的眼睛。
正是因为他们严谨、认真的工作，给这次质量月工作划上了圆满的句号。
我们某某筹备处成立也快一年了，在过去的一年里，我们的人员从最初的十几人发展到了此刻的一百多人;我们的办公场所从益阳转战到了某某;我们的工作从最初的编写程序进入到此刻的项目议标谈判……。。在那里我们能够骄傲的中核二三某某筹备处演讲人：张兰说，在过去的一年里，我们成长了，我们壮大了。
可是，摆在我们面前的AP1000新技术的硬骨头，我们还从来没有啃过。
到底工程量有多大到底以工程量为标准如何进行现场管理到底图纸上的设计该如何在施工中实践这一个个的问题，如同鞭子一下一下抽打在我们身上，让我们疼，却也推着我们前进。
今日我们所应对的局面让我不禁想起了老一辈核电人大漠里驯核的故事。
情景如此相似却又大不相同。
今日我们应对的是未曾实施的新技术，昨日他们要自行研发、自主实施，我们都需要自我动手、丰衣足食。
然而他们应对的是渺无人烟的茫茫大漠，是国家的三年自然灾害，是长期的与亲人分别…………。。他们肩负的是历史重任，人民的重托。
应对这一切，他们没有退缩、没有抱怨，而是以自强不息、艰苦奋斗的精神光荣地完成了自我的使命。
他们是我们的榜样，我们的楷模。
目前，在我们某某筹备处有将近80%的员工是“80后”。
他们很多是独生子女，他们没有经历过风雨，甚至有些才刚走出学校。
我们核电站建设因其特殊性多在偏远乡镇，远离大城市。
这些“80后”的年轻人能否耐住寂寞，能否抛下大城市的舒适生活全身心的投入工作呢我们有这样的担忧。
可是我们更相信，我们二三人从西北大漠一路走来，经历了军转民的艰难转型，经历了一个个核电站建设的洗礼，那种自强不息，奋发图强的精神已经流淌于我们每个二三人的血液中。
新一代的二三人必将继承和发扬这种精神，踏着前辈留下的脚印，勇敢的理解挑战，大步向前迈进，把我们手中的采用AP1000技术的第三代核电站建好，建成下一个“鲁班奖”工程。
我们有这样的信心，也有这样的实力!
今日，我们的很多同事来二三的时间并不长，对公司文化的理解还不够深刻。
可是我相信，公司经过50多年的奋斗积累下的企业精神已经深深植根于我们公司的每个角落，我们每个人身处其中必能日渐从这种文化、这种精神中汲取养分，成长壮大起来，用我们的工作业绩来回报公司给我们的馈赠。
我的演讲结束了，多谢大家!
最新企业文化演讲稿通用 篇六
尊敬的各位领导，同事：
大家好!
很荣幸能有这样的机会，同大家学习，交流，分享学习我矿企业精神后的心得体会。近期，我采煤一区通过班会，周五例会等多种形式，组织全体职工学习企业文化，使我区职工对我们的企业精神，工作作风，安全生产原则和生产理念不仅仅有了初步的认识，更有了深刻的体会。我们认识到我们企业文化的核心，能够总结为四个字“安全，生产”。安全是企业给我们职工的保障，生产是职工对我们企业的奉献，相辅相成构成了我们和谐的____煤矿。
每一天踏入矿门都能够看到楼顶殷红的八个大字“严细务实，埋头苦干”，这很有感召力，这不仅仅是我们企业精神的标语，更是企业对我们全体职工的要求，要求我们职工在工作中要具备严细认真，求实重效的高贵品质和老老实实，埋头苦干的进取意识。“埋头苦干”很多人理解为，低下头只明白干活，硬着头皮完任务。其实不然，埋头苦干是要求我们每个职工踏实的工作，务实的工作，认真的工作。更是对严细务实更深层次的，更形象的诠释。
如果把我们的企业精神当做我们的指导思想的话，我认为“严细实勤”的工作作风，就是我们工作的行为准则，要求我们在工作中要严格要求，细致入微，实实在在，勤勤恳恳。这样的要求，不仅仅仅是对我们工作态度的要求，更重要的是对我们每位职工安全的要求。不严格，不细致，不实在，如何能使自我和别人的安全有保障?
我们的安全生产理念是“安全第一，生产第二”我们的安全生产原则是“以质量标准化保安全，以安全促生产”再一次清晰的阐述了我们企业文化的核心“安全生产”。一切生产要以安全为前提，先安全，后生产的理念。
通过学习和领会我矿企业文化，我区全体职工铭记于心，并当成指导我区日后工作的方向，以“严细务实，埋头苦干”的企业精神和“严细实勤”的工作作风，秉承“安全第一，生产第二”的安全生产原则，全力落实“以质量标准化保安全，以安全促生产”的生产理念。
我们____推出企业文化这个概念，有人认为，我们的企业文化仅限于这四句务实的标语。其实不然，我们方方面面的企业文化已经融入到我们工作和生活的点点滴滴。远的不说，我采一区合内外之力，聚上下一心，透过全区职工加班加点的努力，早日实现了903工作面的安装任务，这是我们上下齐心，团结的企业文化;在安装过程中，我们应对新的设备，互帮互学，这是勤学与乐于助人的文化，当我区职工李勤虎家人身患重疾，为医药费发愁时，我采一区区长刘子强，工会主席桥银锁果断的向全区职工提出捐款的号召，工友们纷纷慷慨解囊，这是爱心的文化：……。等等。不胜枚举。这些说明我们____煤矿除了严肃的工作文化，还有充满温情的生活文化。
俗话说“一年企业靠运气，____年企业靠经营，百年企业靠文化”如今，我们____推出自我的企业文化。我衷心的祝愿我们____煤矿繁荣昌盛，员工生活幸福。
我的演讲完了，多谢大家!
