染雾酒店职工的个人辞职报告 篇一
尊敬的领导：
我是贵酒店的一名员工，我在这里工作了近五年的时间。首先，我要感谢公司给予我这个机会，让我在这里学到了很多东西，提升了自己的能力和技能。
然而，经过深思熟虑，我决定辞去目前的职位。我在这里工作的这段时间，我发现了一些问题，这些问题让我无法继续在这个环境下工作，也让我对公司的发展前景感到担忧。
首先，我注意到公司在人才培养和提升方面存在一些问题。虽然公司有一些培训计划，但是大多数员工只是完成了基本的培训，缺乏进一步的发展机会。这导致了员工的积极性和工作动力的下降，也使得公司的竞争力受到了一定的影响。
其次，我观察到公司在员工福利方面的投入不足。虽然公司提供了基本的福利待遇，但是相比其他同行业的公司，我们的福利待遇相对较低。这使得一些优秀的员工选择了离开，也让一些潜力员工对公司的忠诚度产生了怀疑。
最后，我想提及的是公司的管理风格。在我工作的这段时间里，我发现公司的管理层对员工缺乏关心和支持。在一些重要决策中，员工的声音和意见往往被忽略或者轻视。这使得员工的工作积极性和工作满意度下降，也对公司的团队合作和员工士气造成了一定的负面影响。
尊敬的领导，我在辞去职位之前，也曾尝试与部门领导和人力资源部门沟通，希望能够改善这些问题。但是，我感到这些问题并没有得到足够的重视和解决。因此，我决定辞去目前的职位，寻找一个更好的发展机会。
我对贵公司的发展充满了期待，希望公司能够重视员工的培养和发展，提高员工福利待遇，并改善管理风格。我相信，只有这样，公司才能够吸引更多的优秀人才，提升自身的竞争力。
最后，我再次感谢公司给予我这个机会，也感谢领导和同事们在我工作期间的支持和帮助。我会将在贵公司学到的知识和经验带到新的岗位上，并且会始终保持对贵公司的关注和支持。
祝公司在未来的发展中取得更大的成就！
酒店职工的个人辞职报告 篇二
尊敬的领导：
我是贵酒店的一名员工，我在这里工作了近十年的时间。首先，我要感谢公司对我的培养和关心，让我在这里收获了很多成长和进步。
然而，在考虑了很长时间之后，我决定辞去目前的职位。尽管我对公司深感感激，但是我认为在这个阶段，我需要寻求新的挑战和发展机会。
首先，我希望能够扩大自己的职业领域。在这十年的工作中，我积累了丰富的经验和知识，但是我渴望能够在其他领域有所尝试，进一步拓宽自己的视野和能力。我相信，只有不断挑战自己，才能够不断成长。
其次，我也希望能够实现个人的价值和梦想。在这十年的工作中，我一直在追求卓越和进步，但是我发现在目前的职位上，我无法完全发挥自己的才能和潜力。因此，我决定寻找一个更适合我的职位，实现自己的价值和梦想。
最后，我想感谢公司和领导在这十年里对我的支持和信任。我会将在贵公司学到的知识和经验牢记于心，并且会在新的岗位上继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
虽然我将要离开，但是我对贵公司的未来充满了期待。我相信贵公司会继续保持领先地位，不断提升自身的竞争力。我也相信，在贵公司的努力下，会有更多的人才加入，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，再次感谢公司对我的培养和关心。我衷心祝愿贵公司在未来的发展中取得更大的成就！
祝工作顺利！
此致
礼敬的领导
酒店职工的个人辞职报告 篇三
酒店职工的个人辞职报告
酒店员工辞职报告范文一
老板：
您好！
首先，非常感谢您这*年来对我的信任和关照。对于我的辞职深感抱歉。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也希望您能够理解我的辞职。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接。我很遗憾不能为xx宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
酒店员工辞职报告范文二
尊敬的领导：
我是员工xx，很遗憾这个提出辞职。
我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。
因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
王总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2000年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。
更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的`减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。
恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。
而在我把这个决定告诉您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，王总”！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
