酒店餐饮主管个人述职报告(精简3篇)

时间:2017-05-02 05:41:47
染雾
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酒店餐饮主管个人述职报告 篇一

尊敬的领导、各位同事:

大家好!我是酒店餐饮部的主管XXX。在过去的一年里,我有幸担任餐饮主管这个职位,并在各位领导和同事的支持下,兢兢业业、努力工作,取得了一定的成绩。在这里,我将向大家总结我在过去一年中的工作,并针对未来的发展提出一些建议。

首先,我要感谢酒店领导给予我这个机会,使我能够在餐饮部门发挥我的才能。在过去的一年中,我积极参与部门的日常管理工作,包括餐饮活动的策划和组织,员工的培训和考核等等。通过我的努力,餐饮部门的运营效率得到了提高,客户满意度也有了明显的提升。

其次,我在餐饮团队的管理方面也取得了一些成果。我注重团队建设,通过定期的团队会议和培训,加强了员工之间的沟通和协作能力。我也提出了一些改进餐饮服务的建议,并与团队成员一起实施。这些改进措施得到了客户的认可和好评,也为酒店赢得了更多的市场份额。

另外,我还与其他部门的主管保持密切的合作,加强了酒店内部各个部门之间的协调与配合。通过与其他部门的沟通和协商,我们解决了一些部门间的问题,使整个酒店的运营更加顺畅。同时,我也积极参与酒店的营销推广活动,为酒店的发展贡献了一份力量。

在未来的工作中,我将继续努力提高自己的专业素养和管理能力,不断学习和探索新的餐饮管理理念和方法。我会继续加强团队建设,培养员工的职业能力和服务意识,提高餐饮部门的整体素质和竞争力。同时,我也将进一步加强与其他部门的合作,共同推动酒店的发展。

最后,我要再次感谢领导和同事们对我的支持和信任。我相信,在大家的共同努力下,餐饮部门将会取得更大的成就,为酒店的发展贡献更多的力量!

谢谢大家!

酒店餐饮主管个人述职报告 篇二

尊敬的领导、各位同事:

大家好!我是酒店餐饮部的主管XXX。在过去的一年里,我有幸担任餐饮主管这个职位,并在各位领导和同事的支持下,兢兢业业、努力工作,取得了一定的成绩。在这里,我将向大家总结我在过去一年中的工作,并针对未来的发展提出一些建议。

首先,我要感谢酒店领导给予我这个机会,使我能够在餐饮部门发挥我的才能。在过去的一年中,我积极参与部门的日常管理工作,包括餐饮活动的策划和组织,员工的培训和考核等等。通过我的努力,餐饮部门的运营效率得到了提高,客户满意度也有了明显的提升。

其次,我在餐饮团队的管理方面也取得了一些成果。我注重团队建设,通过定期的团队会议和培训,加强了员工之间的沟通和协作能力。我也提出了一些改进餐饮服务的建议,并与团队成员一起实施。这些改进措施得到了客户的认可和好评,也为酒店赢得了更多的市场份额。

另外,我还与其他部门的主管保持密切的合作,加强了酒店内部各个部门之间的协调与配合。通过与其他部门的沟通和协商,我们解决了一些部门间的问题,使整个酒店的运营更加顺畅。同时,我也积极参与酒店的营销推广活动,为酒店的发展贡献了一份力量。

在未来的工作中,我将继续努力提高自己的专业素养和管理能力,不断学习和探索新的餐饮管理理念和方法。我会继续加强团队建设,培养员工的职业能力和服务意识,提高餐饮部门的整体素质和竞争力。同时,我也将进一步加强与其他部门的合作,共同推动酒店的发展。

最后,我要再次感谢领导和同事们对我的支持和信任。我相信,在大家的共同努力下,餐饮部门将会取得更大的成就,为酒店的发展贡献更多的力量!

谢谢大家!

酒店餐饮主管个人述职报告 篇三

酒店餐饮主管个人述职报告

尊敬的酒店领导及同仁:

  大家好!新春即至,万象更新,在这迎新辞旧之即,感谢各位领导对我的关心和指导,也感谢各位同仁对我的支持,。9个月来,本人忠于职守,勤奋工作,较好地完成了各项任务。现将今年9个月来的工作情况和明年的工作思路作如下汇报z;

  一、履行职责情况

  从xxx年3月4日任职后,前几个月(3、4、5月)主要担任xx副主管职务,负责班组排班排休、餐具管理和预订部的管理工作,后几个月(6--12月)因工作的需要及领导的信任和自身发展的需要,调至餐厅担任主管职务,9月份开始兼任部门培训工作。回顾这几个月来的工作,主要有以下几个方面:

  1、抓学习教育,激励奋发向上

  从任职以后,在做管理工作时,我了解到餐厅员工多数来于湖南各市的不同地区,文化水平和综合素质有很大差异,业务水平及服务意识不高,针对此种状况,我把自己所看到的不足一一列出病单,进行全面性的培训汇报和现场督导。纠正错误的管理方法,进行理论的讲解及实践的练习操作。从宾客一进店的规范礼貌用语、微笑服务以及职业道德的观念、菜品搭配,规范餐饮六大技能实践操作程序,通过学习,使员工加强服务质量,提高业务服务水平,当宾客进店时有迎声,迎宾员能主动、热情地上前服务,介绍餐厅的特色菜,当宾客准备点烟或点起烟时,服务员应及时点火或呈上烟缸等。

  在11月份时,酒店举行了技能大比武系列活动,美食广场班组成员获得了托盘接力赛团体第一名的好成绩。其他员工通过本次比赛活动,养成了一个好的习惯,不懂就问,不懂就学,相互求教,也学到了很多知识,精神风貌也越来越好,提高了工作效率,不足的是操作细节还有待改善。

  2、抓管理建章立制的执行度

  前期,美食广场很多工作存在问题,员工不明确制度,一些制度没有具体的负责人进行落实等。通过班组各管理人员悉心探讨,我把奖惩制度、电源的开关时间及负责人以及各岗位的服务流程、个人卫生要求标准、收尾工作的注意事项张贴在办公室内,并及时更换宣传栏文件,每天进行现场督导检查,对员工加强工作意识,明确工作责任有很大帮助。

  3、抓内部客户的沟通

  真诚地与客户沟通,听取他们的宝贵意见,不断改进并协调,利用每天的班后会及时将客户反馈的信息反馈给厨房,如,有时客户反馈“小炒肉”分量不足,“水煮活鱼”不够香,菜肴味道偏咸等等,通过客户的真诚反馈,再加上我们认真的讨论、修改,不断地提高菜肴的质量,令顾客满意,并及时将客户信息进行记录,在节日或纪念日及餐厅最新活动经营时及时发将信息传达给客户,以争取更多的回头客。

  4、做好会议餐及团队用餐的接待及管理宣传工作

  餐厅接待了多场大型会议用餐,会议餐的要求主要求速度快,效率高,班组特针对此点,将客人的心里需求牢牢放在工作的第一位,通过优良的产品和周到的服务来满足客人的要求,在各项会议餐接待过程中,未出现较大投诉,也为对外宣传酒店规模等起到了良好的作用。

  5、深入市场调查,抓市场经济

  班组成立市场调查小组,及时掌握市场需求,并及时跟进菜肴及策划餐厅各项经营活动,以取得更高的经济效益

  总之,在这平凡而又不平凡的9个月里,我感受很深,同时也深感自己的不足。

  二、 工作中存在的问题

  1、 协调平衡工作不理想,有些事情协调的不全面、不到位,平衡的不尽合理,影响了工作质量。

  2、 起草函件拟的内容不够严谨,周全。

  3、 工作中细节问题处理不到位,应加强改进。

  4、经营缺乏务实性

  作为班组主管,我的一言一行对班组人员的精神面貌、工作水平及工作做作风都起着置关重要的作用,所以工作中我将不断加强学习,不断提高自己的管理水平,文化专业知识和业务能力,不断改进自己工作方法和工作作风,努力提高工作效率,从而带动本班组员工共同提高。

  上述工作我只是摘其重点进行了汇报,不可避免有许多疏漏,还有许多不尽事宜请领导及同事多提宝贵意见,如果说取得一些成绩,也是在酒店领导关怀下,各班组支持以及外部门等全体成员共同努力工作的成果。

  三、 下步工作设想

  目前,外面的市场还没有完全打开,需要我们继续努力,我将朝这几个方面努力:

  1、 总结经验,进一步明确部门的'指导思想,紧紧围绕酒店的经营理念,牢固树立服务思想,为班组员工做好信息及时传递

服务工作。

  2、不断学习,提高自己,加强销售的业务知识及各方面的知识学习。

  3、认真做好本岗位工作的同时,不断认识新的客户,稳定老客户,通过自己及班组全员的努力,留住客户,做好内部客户的维护及沟通工作。

  4、有计划性地安排好餐厅各项工作。

  5、及时掌握员工动态,多了解心理学,做好员工的心里辅导老师,并做好员工的职业生涯规划

  6、 结合实际,提高班组的整体工作水平,以服务、求实、高效为原则。严格执行酒店各项规章制度,做好员工档案管理、加强员工宿舍的管理及创造班组良好风气,增强学习氛围等工作。

  7、密切配合酒店完成各月不同的经营任务

  8、 努力提高沟通与协调工作,深刻领会领导思想,进一步做好监督、检查酒店各项函件、决定、指示下达到班组后的落实与执行情况。

  9、 及时做好酒店领导部门领导临时交办的事宜,按领导要求及时处理好突发事件。

  10、紧跟市场,做好各项经营工作,在年初准备做好餐厅早茶开业!

  以上是我的述职报告,请予审议,希望各位领导、同事们提出宝贵意见,谢谢大家!

酒店餐饮主管个人述职报告(精简3篇)

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