染雾酒店培训经理个人述职报告 篇一
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是酒店培训经理XXX，在过去的一年里，我有幸担任酒店培训经理一职，今天我将向大家汇报我在这个岗位上的工作情况和成果。
首先，我要感谢领导对我的信任和支持，也要感谢各位同事的合作和帮助。在过去的一年里，我积极参与了酒店的培训工作，并取得了一些成绩。我主要从以下几个方面进行了工作：
一、制定培训计划：我根据酒店的发展需求和员工的培训需求，制定了全年的培训计划。我与各个部门紧密合作，了解他们的培训需求，并结合酒店的整体战略目标，制定了相应的培训内容和计划。在制定过程中，我充分考虑了员工的实际情况和能力水平，确保培训的实施效果。
二、组织培训活动：我负责组织了一系列培训活动，包括内部培训、外部培训和跨部门培训等。我与培训机构合作，邀请专业的培训师来酒店进行培训，同时也组织了一些内部员工进行培训，提升他们的专业技能和服务意识。此外，我还组织了一些跨部门的培训活动，促进各部门之间的合作和沟通。
三、评估培训效果：我认为培训的最终目的是提升员工的综合素质和工作能力，因此我非常注重培训的评估和反馈。我与各个部门进行了定期的交流和沟通，了解他们对培训效果的评价和建议。同时，我也进行了培训效果的跟踪调查和评估，以确保培训的效果和质量。
总结一年来的工作，我认为自己取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。我将继续努力，加强自身的学习和提升，提高培训工作的质量和效果。同时，我也希望能够得到领导和各位同事的支持和指导，共同推动酒店的培训工作取得更好的成绩。
谢谢大家！
酒店培训经理个人述职报告 篇二
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是酒店培训经理XXX，在过去的一年里，我一直担任酒店培训经理的职位，今天我将向大家汇报我在这个岗位上的工作情况和成果。
首先，我要感谢领导对我的信任和支持，也要感谢各位同事的合作和帮助。在过去的一年里，我积极参与了酒店的培训工作，并取得了一些成绩。我主要从以下几个方面进行了工作：
一、改进培训方法：我认为培训方法的改进可以提高培训的效果和质量。因此，我尝试了一些新的培训方法，如激励式培训、案例分析等。这些方法能够激发员工的学习兴趣，提高学习的积极性，从而提高培训的效果。
二、建立培训评估体系：培训的最终目的是提升员工的工作能力和综合素质。为了确保培训的效果，我建立了一套完整的培训评估体系。在培训结束后，我进行了培训效果的调查和评估，了解员工对培训效果的评价和建议。根据评估结果，我进行了相应的改进和调整，提高了培训的质量和效果。
三、加强与部门的合作：培训是一个涉及多个部门的工作，因此我加强了与各个部门的合作和沟通。我与部门经理进行了定期的交流和协商，了解他们的培训需求和意见。在制定培训计划和安排培训活动时，我充分考虑了各个部门的意见和需求，确保培训的实施符合酒店的整体发展战略。
总结一年来的工作，我认为自己取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。我将继续努力，加强自身的学习和提升，提高培训工作的质量和效果。同时，我也希望能够得到领导和各位同事的支持和指导，共同推动酒店的培训工作取得更好的成绩。
谢谢大家！
酒店培训经理个人述职报告 篇三
酒店培训经理个人述职报告
经理，主管，以及各位同事：
我于20**年担任pa区领班，在房屋部总监，经理，以及pa区主管的监督和支持下，我与pa区同事一道，认真履行岗位职责，完成了pa区各项工作任务。现做如下个人述职报告：
一、一年来的工作情况
(一)从实际情况出发，认知和解决pa区的各项工作问题。
每年三月份到八月份是pa区岗位人员流动最大的时期，往往会存在新员工上手慢，不能独立解决问题;而老员工工作强度大工作时间长，导致工作积极性不高的问题。对此，我和其他三位领班在加强对新员工岗位职责，岗位要求，岗位服务流程培训的同时，加强对他们的监督和引导，以老员工带新员工，表现突出的新员工和新员工之间互相交流学习的方式，让新员工尽快适应环境，独立处理工作中的问题。而另一方面，对于老员工因上班时间长，休班时间少而闹情绪的现状，我们尽量在适当的情况下，和其他部门的领导沟通协调，争取从其他部门调同事过来以补pa区的人员空缺，让本部门的员工休班难的问题得以缓解。从而以人性化的管理方式来调动员工的工作积极性和工作热情。
(二)加强对员工的培训
按照以往的经验，在员工培训方面我们多重点培训员工的服务意识和服务技能以及岗位职责和要求。而在今年，我们积极响应酒店倡导的"建设环保型绿色酒店的方针政策"，在原有的培训计划上制定出"的绿色环保实施办法，并在新员工的培训课程上进行强化。号召员工努力做到将客用消耗品的'成本降到最低，并在节约用水，用电等方面要求员工形成"我为绿色酒店尽一份力"的意识。将节能降耗的措施"由小及大，由点到面"的贯彻传播开来。切实从酒店实际情况出发，争取将节能降耗措施做到最好。
(三)在做好本职工作的同时，积极参加酒店组织的各项活动。
在今年全运会志愿者服务中，我作为酒店志愿者中的一员，和其
在此期间，我利用工作之便，和其他酒店的同行进行沟通交流，取其精华，弃其糟粕，为回酒店后的继续工作做着积极的准备和改进。
二、存在问题以及整改措施
一年来，尽管我在做好自己的本职工作上付出了很大的努力，但仍存在诸多不足。
1、对服务和管理的理论知识储备不够。
2、工作开拓创新不够。
3、在工作中对细节问题考虑不够。
4、只注重工作质量，对工作态度和工作作风要求少。
5、争取上级支持多，和同事协作，共同处理问题少。
针对上述问题，我将从以下几方面着手，予以整改：
1、加强理论学习，进一步提高自身素质。
2、工作上创新。转变工作思路，集中精力，解决好工作中存在的各个问题。
3、采取过硬措施，确保工作保质保量完成。
4、加强对员工的督促和培训。
5、主动和同事沟通，多采纳大家意见，共同协作处理问题。
衷心感谢各位领导一年来对pa区工作的支持，监督，指导以及对我个人的帮助。我将认真地总结经验，发扬成绩，克服不足。以百倍的信心，饱满的工作热情与班组成员一道：勤奋工作，开拓创新，为酒店的发展和壮大做出应有的贡献。
