染雾有偿补课治理情况自查报告 篇一
自查时间：2022年6月
自查单位：某中学
一、背景介绍
近年来，有偿补课问题在我国教育领域引起了广泛关注。为了加强对有偿补课现象的治理，某中学对自身的有偿补课情况进行了全面自查，以期发现问题并及时解决，以保障学生的权益和教育公平。
二、自查内容
1. 教师是否进行有偿补课
通过对学校教师进行调查和核实，我们发现在过去一年中，有少部分教师存在有偿补课行为。他们在课余时间，以及放学后或周末，在学校范围内或外，与学生组织线下补课。这些教师多数是因为希望通过有偿补课提高自己的经济收入，或者是因为学生家长的强烈要求而进行补课。
2. 学生是否主动参与有偿补课
在对学生进行调查时，我们发现有一部分学生在知情的情况下，主动选择参与有偿补课。他们认为有偿补课可以提高自己的学习成绩，并且能够得到更多的注意和关注。
3. 学校对有偿补课的态度和措施
学校对有偿补课问题高度重视，坚决反对有偿补课行为。学校已经制定了相应的规章制度，明确规定了教师不得从事有偿补课，学生也不得参与有偿补课。同时，学校加强了对教师和学生的管理和监督，定期进行检查和考核，对发现的有偿补课行为进行严肃处理。
三、发现的问题和解决措施
1. 学生家长的过度期望
一些学生家长过于追求孩子的学习成绩，对于有偿补课有很高的要求。学校将加强与家长的沟通，引导家长正确对待孩子的学习成绩，提醒他们不要过度追求分数。
2. 学校规章制度的宣传力度不够
学校将加强对规章制度的宣传力度，通过班会、家长会等渠道向学生和家长宣传有偿补课的危害，增强他们的法律意识和风险意识。
3. 加强教师的专业素质培养
学校将加强教师的专业培训，提高他们的教学水平和教育理念，引导他们正确对待有偿补课问题。
四、总结
通过自查，我们对学校的有偿补课情况有了更清晰的了解。学校将进一步加强对有偿补课问题的治理，继续完善相关的制度和措施，以保障学生的权益和教育公平。
有偿补课治理情况自查报告 篇二
自查时间：2022年6月
自查单位：某小学
一、背景介绍
近年来，有偿补课问题在我国教育领域引起了广泛关注。为了加强对有偿补课现象的治理，某小学对自身的有偿补课情况进行了全面自查，以期发现问题并及时解决，以保障学生的权益和教育公平。
二、自查内容
1. 教师是否进行有偿补课
通过对学校教师进行调查和核实，我们发现在过去一年中，没有发现教师进行有偿补课的情况。所有教师都严格遵守学校规定，不从事有偿补课行为。
2. 学生是否主动参与有偿补课
在对学生进行调查时，我们发现没有学生在知情的情况下主动选择参与有偿补课。学生们普遍认识到有偿补课的危害，他们更愿意在正常的课堂教学中学习，不追求额外的补习。
3. 学校对有偿补课的态度和措施
学校高度重视有偿补课问题，坚决反对有偿补课行为。学校通过制定规章制度明确规定了教师不得从事有偿补课，学生也不得参与有偿补课。同时，学校加强了对教师和学生的教育宣传，提高他们的法律意识和风险意识。
三、总结
通过自查，我们对学校的有偿补课情况进行了全面了解。学校的治理情况良好，教师和学生都严格遵守规定，没有发现有偿补课行为。学校将继续加强对有偿补课问题的宣传教育，坚决抵制有偿补课现象，以保障学生的权益和教育公平。
有偿补课治理情况自查报告 篇三
根据上级文件
精神，全面做好我校师德师风建设工作，为端正教育行风，树立良好的教育形象，营造良好的工作、学习环境，做了大量扎实而有效的实际工作，现将我校教师参与有偿补课自查情况汇报如下：
1、学校成立了以校长为组长的禁止在职教师从事有偿补习活动领导小组，认真清查我校在职教师中是否存在从事有偿补课情况。目前，我校教师不存在有偿补课（有偿家教、违规办班补课等）现象。
2、对学生做好宣传教育。对学生进行有关政策宣传教育，努力使学生不接受有偿补课的活动。
3、学校于7月6日下午召开了全体教师会，与全体教师签订了责任书。
4、学校与8月1日又召开了全体教师会，学习了教育局37号文，传达了联合校对于有偿家教的处理意见。
5、我校不定期进行学生、家长进行沟通，发动教师进行自查、互查，发现问题要整改并及时通报。
有偿补课治理情况自查报告 篇四
为进一步规范学校教师的教育教学行为，维护正常的教育教学秩序，加强我校教师的师德师风建设，杜绝在职教师校外办班和有偿家教行为的产生，我校认真贯彻市局的通知文件精神及相关要求，分阶段、有序组织开展整治工作，取得阶段性成果，主要工作总结如下：
一、加强领导，建立治理有偿补课、办班工作责任制。
成立以祭德华校长为组长、赵志兵副校长为副组长，全体学校各部门领导为组员的专项治理工作领导小组，明确工作要求，落实责任分工，按序开展工作，通过专项整治活动，提升教育整体形象，营造良好的社会气氛，确保此次专项治理工作取得实实在在的成效。
二、做好宣传，提高认识，统一思想。
我校召开了专项治理违规补课专题会议，传达了市专项治理补课工作会议精神，引导全体教师恪守教师职业道德规范，督促学校和教师自觉学习和遵守相关规定，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿家教和办班，维护教师形象，争做人民满意的教师。
三、主动开展自查自纠，严格检查和管理。
我校主动开展自查自纠，采取积极措施推进治理在职教师组织有偿补课、有偿家教和违规办班收费补课行为：
（1）组织全体教师自查自纠，签订了“禁止有偿补课承诺书”。
（2）分管年级的校级领导深入年级教师、学生调查在职教师组织有偿补课、有偿家教和违规办班收费补课情况，督促整改，坚决杜绝教师违规补课现象的发生，在整个活动中我校没有发现在职教师进行组织有偿补课、有偿家教和违规办班收费补课的.行为。
（3）家校联动，通过学校网站、告家长书的形式向广大家长宣传有偿家教的社会危害性，号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为。做到真正把时间还给孩子，把健康还给孩子。公开举报投诉电话，设立举报投诉箱，全方位接受学生、家长和社会各界的监督。
我校下定决心，下大力气，坚决制止学校和教师违规补课、有偿家教、外出兼课的行为，做到真正减轻学生的负担。同时，全体教师端正了教育思想，自觉履行教师职业道德规范，取得了一举两得的工作效果。但是治理教师专项治理是一项长期性的工作，必须时时刻刻抓紧抓实，决不能有丝毫地疏忽懈怠，我们一定会保持良好的工作态势，狠刹补课之风，让办班补课消失在萌芽状态之中，从而营造有利于实施素质教育的氛围，办好人民满意的教育。
有偿补课治理情况自查报告 篇五
为进一步贯彻落实上级文件精神，全面做好我校师德师风建设工作，为端正教育行风，树立良好的教育形象，营造良好的工作、学习环境，我校一直非常关注教师的师德师风建设，做了大量扎实而有效的实际工作，现将学校教师参与有偿补课自查情况汇报如下：
一、加强思想教育，从源头上杜绝。
认真学习上级文件精神，执行领导承包教师制，开学初将举报电话和领导承包教师名单面向社会公布于全体教师、学生及学生家长；我们每月进行一次师德事迹宣讲，学习师德标兵和优秀教师、教育专家的理念和先进事迹。开学初开展了师德大讨论，每位教师还书写了学习心得体会。
二、学校与教师签定纠风责任状，从行动上约束。
认真开展师德教育，结合东罗中心小学教工实际，做到有针对性、有措施，学校与教师签定师德师风建设承诺书。结合《公民道德建设实施纲要》，认真组织教师学习《中小学教师职业道德行为规范》、《义务教育法》、《教师法》。在校树立“爱生如子”的教师典型，建立理解、尊重、信任、宽容的新型师生关系，切实加强教师职业道德建设。
三、不定期找学生、家长进行座谈，了解教师思想及行为动态。
通过与学生及家长的座谈，我们了解到学生及家长对我校的师德师风状况非常满意，班主任能利用自习课或午间休息时间对学困生进行无偿补课，没有进行有偿补课和参与社会办学及为社会办学提供生源提取好处费的事件发生。
总之，我们能正确面对新形势和新挑战，时刻保持清醒头脑，能全力做好我校师德师风建设工作，为促进我区教育健康、蓬勃发展做出我们应尽的贡献，我校无一例“有偿补课”行为发生。
