染雾会计专业调查报告的篇一
在现代社会中，会计专业是一个非常重要的职业。会计师的职责是记录、分析和报告财务信息，以帮助企业做出决策。为了更好地了解会计专业的现状和发展趋势，我们进行了一项调查。
首先，我们调查了一些会计专业的学生。调查结果显示，他们选择会计专业的主要原因是对数字和财务信息的兴趣，以及认为会计是一个有稳定就业前景的职业。此外，很多学生还表示他们对会计师的职业潜力和薪资待遇抱有很高的期望。
其次，我们调查了一些从事会计工作的专业人士。调查结果显示，他们对自己的职业非常满意。他们认为会计专业具有广阔的发展前景，能够为企业提供重要的决策支持。此外，他们也认为会计工作有很高的薪资水平和稳定的就业机会。
然而，调查结果也显示出一些问题。一些学生和专业人士表示，会计专业的学习内容过于理论化，缺乏实践操作的机会。此外，他们也认为会计专业需要更多的软技能培养，例如沟通能力和团队合作能力。
针对这些问题，我们提出了一些建议。首先，学校应该加强实践教学，为学生提供更多的实际操作机会。其次，学校和企业可以合作，开展实习项目，帮助学生更好地将理论知识应用到实际工作中。此外，学校还应该加强对学生的软技能培养，提供更多的沟通和团队合作的机会。
综上所述，会计专业是一个有广阔发展前景的职业。虽然存在一些问题，但通过学校和企业的共同努力，可以进一步完善会计专业的培养模式，为学生提供更好的学习和就业机会。
会计专业调查报告的篇二
会计专业是一个受到广泛关注的领域。在这篇调查报告中，我们将探讨会计专业的就业前景和发展趋势。
首先，根据我们的调查结果，会计专业的就业前景非常乐观。调查中的专业人士表示，随着经济的发展，企业对会计师的需求将会持续增加。会计师可以在各个行业和企业中找到就业机会，包括会计师事务所、公司财务部门和政府机构等。
其次，会计专业的发展趋势也值得关注。随着信息技术的迅猛发展，会计专业也在不断变革和创新。调查结果显示，很多会计师已经开始使用各种软件和系统来提高工作效率和准确性。此外，数据分析和风险管理等新兴领域也为会计专业带来了更多的发展机会。
然而，调查结果也显示出一些挑战和问题。一些专业人士表示，会计专业需要不断学习和更新知识，才能适应不断变化的法规和要求。此外，一些人担心自动化技术的发展可能会对会计专业造成一定的冲击。
针对这些挑战，我们提出了一些建议。首先，会计师应该保持学习的态度，不断更新自己的知识和技能。其次，会计师可以利用信息技术来提高工作效率和准确性。此外，会计师还可以通过参与行业协会和专业培训等方式，保持与行业的紧密联系。
综上所述，会计专业具有广阔的就业前景和发展机会。虽然存在一些挑战，但通过不断学习和适应变化，会计专业的专业人士可以在这个领域中取得成功。
会计专业调查报告的 篇三
会计专业调查报告的范文
一、前言
（一） 调研目的
在经济日渐发展、发达、外资企业逐渐增多的湖南地区，对会计专业人才的需求量是越来越大的。而会计专业的设置高到大专院校小到中专院校，可以说凡是经济类的学校基本都设有该专业，这是一个传统专业。根据国家示范校的建设要求和基于工作过程的课程开发需要，湘潭市工业贸易中等专业学校如何对会计专业的培养方向进行定位，将老专业办出新特色，适应社会需要、符合中专层次学生的实际情况，是我们此次市场调研的主要目的。
（二）调研的对象和形式
调查的对象：以企业为主，其次为会计专业的毕业生，进行典型性抽样调查和专家访谈。选取的企业为我校毕业生安置率较高的中、小型企业（步步高集团、华天酒店、桑悦思旅行社等），毕业生选取201X、201X、201X届30名左右的学生。
本次调研采用全面调查和抽样调查相结合的方式，调查形式采用问卷调查表和访谈法相结合的方法。调查问卷表如下表所示：
二、调研过程
20XX年10月14日上午，我校会计组的全体成员根据专业建设进程安排，召开了首次关于示范校建设中会计专业调研内容的会议。陈三校长对此次调研的内容、目的和任务做了详细讲解，为工作组成员具体调研提供了指导方向；王主任提出要加强调研的前期文献研究，充分利用已有的调研报告，透彻理解专业的培养目标，调研企业要分类，做到调研时有的`放矢，减少工作的盲动性；陈天文组长对会计专业发展方向提出了明确的参考意见，对财务会计、会计电算化等课程进行了介绍和推荐，并就由工作任务到典型工作任务提炼、由工作领域到学习领域的转变提出了具体的操作要求，明确要做好两份问卷和一份访谈。从10月14日上午开始，根据调研方案，会计组全体成员分成三组，展开调研活
动。第一组成员由曾译帆等老师组成，主要负责信息资
10月16日下午，陈萍、曾希璐、严颖老师下午1点50分就出发前往湘潭
市“桑悦思旅行社”，由于事先跟对方负责人联系好了，去了以后马上就进入了工作状态，先听取企业负责人的介绍，充分了解相应的工作岗位及所需的技能，并让企业员工填写调研问卷和进行深度访谈，比较顺利地完成了调研任务。具体调查内容如下：
问：企业对专业人才的需求状况？
◆ 答：我们桑悦思旅行社属于中小型企业，对会计人才的需求大致约为2名左右。
问：我们中职类院校毕业生在贵企业主要从事的工作岗位是什么？
◆ 答：主要为出纳和会计管理两个岗位。
问：财会毕业生在贵企业从事的工作岗位的典型工作任务是什么？
◆ 答：一般情况下是分为出纳和
会计管理2个岗位。出纳负责管理公司的现金及存款，会计管理岗位负责做账和报税等工作。
问：贵公司对中职类院校会计专业毕业生的基本看法是什么？
◆答：希望毕业生能能够胜任相关工作，表现出较高的实务操作水平，仅有书本的知识是不够的，实务操作能力不佳。如果是应届毕业生，应该多点参加模拟实践，能够熟练操作1到2种财会软件、熟练操作Office办公软件，要有一定的实践工作经验。 问：贵公司对会计人才的学历要求？
◆答：对于我们公司的用人理论，只要你有能力你就可以做。学历只是参考，一般而言，你们职高类的学生如果实践能力强，我们是很欢迎的。
问：贵公司要求财会人才应具备的知识与技能有哪些？
答：熟悉我国最新相关法律法规、具备扎实的财会知识、懂得如何进行手工做账、能熟练掌握1到2种财会软件、熟练操作Office办公软件。 问：贵公司要求财会人才应具备的素质与能力？
◆答：要有专业知识的学习能力、组织协调能力、擅于交际、职业道德与忠诚。 问：贵公司解决财会人才需求的方法？
◆答：依托社会的人才市场招聘有工作经验的人员。 问：如果招收应届生，你期望该毕业生需要取得哪些证书？ ◆ 答：会计从业资格证、会计电算化证、助理会计师证书。
三、调研分析
（一）企业对会计人才需求状况
据中国财会网显示，财会人才的市场需求量仅次于营销人才的需求，屈居第二位。而中国新闻网公布的国家工商总局最新发布的一项统计表明，截止20XX年上半年，全国私营企业已达到1096.67万户，同比增长1.01%，增加近11万户。按此增长速度分析，全国私营企业每年至少增加了20万户，按每个企业配置1-2名会计人员计算，会计行业每年需要增加40多万会计从业人员。由此可见，财务人才的就业前景较为乐观。
据统计湖南现有注册工商企业20万多家，按5%的企业需补充高素质技能型会计人才来统计，湖南省每年约需中职及以上学历的会计人才10000人，而且会持续呈上升趋势；另一方面湖南省每年新增注册企业约2000家左右，其中中小企业占90%以上，而中小企业是会计岗位群密集的企业，因而每年会需求不同层次的会计人才，若按每个企业需3个人计算，每年新增中小企业可需求中职中专毕业生约5400人。在册和新增企业预计每年对会计专业毕业生需求约15400人，再加上外省市对会计人才的需求，因此会计人才需求缺口很大。在人才供应方面，湖南省目前有中职和高职类院校约为70所，其中近40%的学校都开设了会计专业，按每所学校每年招150人计算，每年向社会提供的会计人才只有约4200人左右。湖南省地处中国的中部地区，特别是随着省内各高薪技术区的开发开放，对高素质技能型的会计人才的需求会越来越大。经过人才需求调查，在未来三年内，会计专业人才有较稳定的社会需求。
（二）会计专业就业现状
本次针对企业的学历需求调查结果显示，用人单位在人才的使用上逐步趋于理智，用人浪费的现象得到了很大的改善。中小企业对中职中专人才的需求成为了这类企业人才需求的主体，从回收的有效调查表来看，达到了25家，占调查中小企业总数的30%。学历需求的比例构成如下图所示：
（三）会计行业从业人员基本情况及对应的职业岗位分析
企业对财务会计专业人才的岗位需求是我们确定专业方向的重要依据。调查资料显示，企业特别是中小型企业提供的财务会计专业岗位主要是出纳、会计核算、会计管理三类岗位，它们所占比例分别为：38%、20%、42%。岗位需求情况如下图所示：
四、调研总结
通过此次调研，我们清楚地认识到随着社会经济的高速发展用人单位对会计人员的要求愈来愈高。尤其对于我们这些职高类毕业生的品质、能力、性格要求上，用人单位尤为重视，他们认为毕业生责任心要强、能吃苦耐劳、而且要具有团体合作精神。对于专业能力，用人单位更注重选择了实际操作能力，对于用人单位而言，他们都希望招有1~2年经验的会计人员，也都要求会计人员要有创造能力。
