染雾北京哪里招会计实习生 篇一
近年来，会计行业在中国的发展迅猛，对于会计专业的学生来说，实习是提升自己专业能力和就业竞争力的重要途径之一。然而，对于刚刚步入职场的大学生来说，找到一家合适的公司进行会计实习并非易事。在北京这座繁忙的都市，众多企业、会计师事务所和财务咨询公司都在寻找优秀的会计实习生。本篇将介绍一些在北京招聘会计实习生的机构和公司，希望能给正在寻找实习机会的学生们提供一些参考。
首先，对于刚刚步入职场的学生来说，选择一家具有良好口碑的会计师事务所是一个不错的选择。例如，四大会计师事务所（普华永道、德勤、安永、毕马威）以及其他大型会计师事务所如立信、天健等，都是北京招聘会计实习生的主要机构。这些公司拥有专业的团队和完善的培训体系，能够为实习生提供良好的学习和成长环境。此外，这些公司通常都有严格的选拔标准，对于实习生来说，能够进入这些机构实习是一种荣誉和机遇。
其次，对于那些希望在企业内部进行会计实习的学生来说，选择一家知名企业也是一个不错的选择。在北京，众多国内外知名企业都有招聘会计实习生的需求。例如，阿里巴巴、腾讯、百度等互联网巨头，以及中国石油、中国移动、中国银行等国有企业，都是招聘会计实习生的主要公司之一。这些公司通常都有完善的财务管理体系，能够为实习生提供多样化的实习内容和机会，同时也能够提供具有竞争力的实习薪酬。
此外，对于一些希望在创业公司或者中小型企业进行实习的学生来说，选择一家有潜力和发展前景的公司也是一种不错的选择。在北京，众多初创企业和中小型企业都在寻找会计实习生。这些公司通常能够为实习生提供更广阔的发展空间和机会，同时也能够让实习生参与到公司的各个方面，从而全面提升自己的能力。虽然这些公司通常无法提供与大型企业相媲美的实习薪酬，但是对于那些希望获得实践经验和锻炼能力的学生来说，这样的实习机会同样具有吸引力。
总之，在北京寻找一家合适的公司进行会计实习并非易事，但是只要学生们有足够的耐心和毅力，相信一定能够找到一份满意的实习机会。无论是选择会计师事务所、知名企业，还是初创公司，都应该根据自身的兴趣和发展目标来进行选择。同时，学生们也应该注重自身的专业能力和综合素质提升，以增加自己在求职过程中的竞争力。相信通过努力和坚持，一定能够找到一份理想的会计实习工作，为自己的未来打下坚实的基础。
北京哪里招会计实习生 篇二
随着中国经济的快速发展，会计行业也迎来了黄金发展期。对于会计专业的学生来说，实习是提升自己专业能力和就业竞争力的重要途径之一。在北京这座繁忙的都市，众多企业、会计师事务所和财务咨询公司都在寻找优秀的会计实习生。本篇将介绍一些在北京招聘会计实习生的机构和公司，希望能给正在寻找实习机会的学生们提供一些参考。
首先，对于刚刚步入职场的学生来说，选择一家具有良好口碑的会计师事务所是一个不错的选择。北京的会计师事务所众多，其中最具影响力的有四大会计师事务所，即普华永道、德勤、安永和毕马威。这些公司在北京招聘会计实习生的需求较大，而且拥有专业的团队和完善的培训体系，能够为实习生提供良好的学习和成长环境。此外，这些公司通常会提供一定的实习津贴，帮助学生们减轻生活压力。
其次，对于那些希望在企业内部进行会计实习的学生来说，选择一家知名企业也是一个不错的选择。在北京，许多知名企业都有招聘会计实习生的需求。例如，阿里巴巴、腾讯、百度等互联网巨头，以及中国石油、中国移动、中国银行等国有企业，都是招聘会计实习生的主要公司之一。这些公司通常有完善的财务管理体系，能够为实习生提供多样化的实习内容和机会，同时也能够提供具有竞争力的实习薪酬。
此外，对于一些希望在创业公司或中小型企业进行实习的学生来说，选择一家有潜力和发展前景的公司也是一种不错的选择。在北京，许多初创企业和中小型企业都在寻找会计实习生。这些公司通常能够为实习生提供更广阔的发展空间和机会，同时也能够让实习生参与到公司的各个方面，从而全面提升自己的能力。虽然这些公司通常无法提供与大型企业相媲美的实习薪酬，但是对于那些希望获得实践经验和锻炼能力的学生来说，这样的实习机会同样具有吸引力。
总之，在北京寻找一家合适的公司进行会计实习并非易事，但只要学生们有足够的耐心和毅力，相信一定能够找到一份满意的实习机会。无论是选择会计师事务所、知名企业，还是初创公司，都应该根据自身的兴趣和发展目标来进行选择。同时，学生们也应该注重自身的专业能力和综合素质提升，以增加自己在求职过程中的竞争力。相信通过努力和坚持，一定能够找到一份理想的会计实习工作，为自己的未来打下坚实的基础。
北京哪里招会计实习生 篇三
北京哪里招会计实习生
本人京籍，有会计证，无会计工作经验，想找一个这方面的工作，请问谁知道哪里有招聘会计实习，出纳实习的公司？pincai网为您带来相关内容。
一
如果你从来没干过会计，那就先找出纳的工作做，因为出纳工作是非常重要的，他是会计工作的基础，一个好的会计首先是一个合格的出纳，出纳不是只跑银行，这是错误的概念，一切基础的工作，包括做凭证在内，按道理讲都是出纳的工作，你只有从这做起，才能明白出哪门，进哪门，最好是一般纳税人的单位，这样学的比较全面，从税务方面，多向会计学，要有心计，有的会计可能不愿意教别人，这样的人为数不少，其实不教自己也能想法学会，平时找几笔业务自己做一下，只要你熟悉了整体流程，应该没问题，试试吧。
二
你是一个会计新手，你想做的是会计，所以我觉得你可以先去做一些会计文员，财务文员工作，跟有经验的会计一起工作，你就可以边工作边学习他们的经验。
2、你既然想做会计就不应该从出纳做起。
3、如果你想学习更多方面的会计工作流程，可以到小企业里面做会计。因为一般比较正规的企业，会计制度方面比较成熟了，一般来说老会计不想教你一些东西，你是学不到你想要的。
三
去事务所或者代理记账公司。
会计职业规划
会计，是一个较为特殊的行业，也是每一个组织中最重要的岗位之一，承担着组织命脉的重任。每一位会计人都在这个行业中规划着自己的生涯路线，所谓的职业生涯规划，就是指：一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。会计人固然有其特殊性，但是也有一定的规律可循，经过我们在与不同的会计人才交流的过程中，也发现了其中的一些规律，我们在这里称之为会计人的生涯三部曲。
会计由于其行业的特殊性，其谨慎性原则也限定了会计人的一些基本特征，严谨、务实、认真、保密、负责也构成了会计人的形象特征，也正因为有了这些特征，很多会计人的不善沟通、言辞的性格弊端也成为了一些局限因素。这里我们着重从各时期会计人的知识结构的调整进行阐述会计人的特点，希望会对每一位
从学生到职业人前三年
刚走出校门，一切都是新鲜的，一切又都是陌生的，学生时的豪情和对美好未来的憧憬会造成很大的失落感。毕竟，一个真正的职业人需要更全面的打造，需要重新认识社会、认识职业、认识工作。这也是一个很重要的时期，前三年的工作，是基础，是认识社会的第一步，正确的心态、务实的学习总结、良好的习惯是这一时期需要注意的很重要的。有很多人因为第一个职业选择的不恰当，造成心理的阴影，从而造成了对工作的偏见和失望，不能以积极的心态面对工作。而有的组织则提供了一个很好的成长环境，积极、合作、上进，这样的一个氛围给了每个人温暖的感觉，而且会对工作、对生涯充满信心，养成一个积极的心态。
很多人都是从出纳做起的，从管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出、填制和审核许多原始凭证做起，这些都是会计的基础工作。做好出纳工作并不是一件很容易的事，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风，以及良好的职业道德修养。很快，都会做到会计的岗位，此时，自己的知识特点就应该及时作出调整，从原先的基础工作调整到计核算和会计监督的职能上，学习职业素养的完善、人脉关系的理解、团队协作的意识等。一个职业人，最基本职业素养就是职业化、职业诚信以及职业口碑。
前三年的.时间，着重放在基础工作的夯实上。全面、扎实的做好本职工作，认真研究本行业的特点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，培养自己的人脉意识，学会有效的沟通，培养自己的职业人意识，这些基础知识都是对以后进一步发展具有决定性作用的，这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。
从普通会计到财务经理第二个三年三年过去之后，基础工作已经基本熟悉，基本的职业素养也已养成，就会面临第二次的改变，也是自己职业生涯的第二部分。
这三年，应该逐步的从普通会计的角色转变到管理者的角色。也就是从普通会计到财务经理的转变，前三年的修炼，基本的业务知识已经熟练，可以胜任自己的岗位。但是从自己提升的路线来看，要想获得进一步的发展，必须调整自己的知识结构，补充下一步的发展所需的知识。
财务经理是专业较强的工作，一般会计师事务所都需要这样的人才，但现代企业对财务管理的要求越来越高，财务经理不但要有丰富的专业知识，还要懂得代理记账的业务，熟悉企业全面的经营管理工作，并积极介入企业各项决策，这样的角色使很多习惯于传统会计角色的财务人员不太适应。
所以做一个现代的财务经理必须掌握更加全面的知识，基本的理财能力、沟通能力、领导能力、财务决策能力、协作能力、时间管理能力、创新能力、学习总结能力等构筑出一个优秀的财务经理的能力结构。
首先就是管理意识的培养，站在一个管理者的角度上看财务，角度的不同，侧重点也相应的不同。如何协调上下级的关系，如何打造培养团队，如何辅助CEO决策当好参谋，都是这一时期重点要锻炼和培养的。学会计论坛
其次就是在自身的学习总结上，及时地总结成功的经验和失败的教训，不停的改进工作中的问题，不停的进步。第二个三年的时间，专业知识仍然很重要，但是综合素质的提升却是起到决定性因素的原因，一个优秀的财务经理首先是此领域的专家，其次是一个优秀的管理者。
从财务经理到财务总监第三个三年
财务总监是财务人员在职业生涯上成功的一个象征，不仅意味着高职位高待遇，而且一直是人才市场上的“抢手货”。许多从事财会工作人员都将财务总监作为自己的职业发展目标。
国际上通常把企业财务部门一把手称为财务总监。财务总监要全面管理和领导企业财务工作，为企业赢利提供理性的决策依据，对企业的财务工作承担主要责任。财务总监作为财务领域的高层人才，必须具备哪些综合素质呢?管理和领导财务工作的能力、社会资源优势和敬业精神是财务总监必备的综合素质。财务总监必须擅长11管理能力，即：财务组织建设能力、企业内控建设能力、筹措资金能力、投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、财务预算能力、成本费用控制能力、分析能力、财务外事能力、财务预警能力和社会资源能力。
在这一时期，综合素质往往对职业生涯的进一步发展起到决定性的作用，一个优秀的财务总监，必须具备较高的综合管理能力以及资源整合能力。这也是实现从财务主管到财务总监的这一飞跃的必备条件。财务总监担任的不仅仅是企业财务负责人的角色，而是一个企业决策者的角色。
或许9年的时间太短，从一个学生到CFO，或许也是一段遥远的路，但是认清自己的知识结构，制定好适合自己的发展规划和奋斗目标，加上每一天不懈的努力，每个人都会经历到从优秀到卓越的过程，每个人都会收获累累硕果!
