染雾实习鉴定表实习内容 篇一
实习鉴定表是实习生在实习结束后填写的一种评价表格，通过填写实习鉴定表，实习生可以总结自己的实习经历，评价实习单位的管理和指导水平，同时也是实习单位对实习生表现的一种评估。以下是我个人的实习鉴定表实习内容。
实习单位：ABC公司
实习时间：2021年6月1日-2021年8月31日
一、实习内容
在ABC公司的实习期间，我主要参与了市场营销部门的工作。在这段时间里，我积极参与了市场调研、客户维护、市场推广等工作。
1. 市场调研
在实习初期，我参与了一项市场调研项目。我负责了调研问卷的设计、数据收集和数据分析。通过这个项目，我学会了如何制定一个合理有效的调研问卷，如何与受访者进行有效的沟通，以及如何分析和解读调研数据。这个项目让我对市场调研的方法和技巧有了更深入的了解。
2. 客户维护
在实习期间，我还负责了一部分客户维护工作。我与客户保持了良好的沟通，及时处理客户的问题和投诉。通过这个工作，我提高了自己的沟通能力和处理问题的能力。同时，我也学会了如何与不同类型的客户进行有效的沟通和交流，提高了自己的人际关系处理能力。
3. 市场推广
在实习的最后阶段，我参与了一项市场推广活动。我负责了活动的策划和执行。通过这个活动，我学会了如何制定一个合理有效的市场推广计划，如何与合作伙伴进行良好的合作，以及如何评估市场推广效果。这个项目让我对市场推广的方法和技巧有了更深入的了解。
二、实习收获
通过这次实习，我不仅学到了专业知识和技能，还提高了自己的综合能力和团队合作能力。在实习过程中，我学会了如何与同事进行良好的沟通和合作，如何在工作中发现问题并解决问题，以及如何管理自己的时间和任务。这些经验和能力对我的职业发展将会有着重要的影响。
三、实习单位评价
在ABC公司的实习期间，我得到了良好的指导和支持。实习期间，我的导师经常与我进行沟通，并给予我及时的反馈和指导。同时，实习单位也为我提供了一个良好的学习和实践的环境。我感谢实习单位对我的培养和关心。
实习鉴定表实习内容 篇二
实习鉴定表是实习生在实习结束后填写的一种评价表格，通过填写实习鉴定表，实习生可以总结自己的实习经历，评价实习单位的管理和指导水平，同时也是实习单位对实习生表现的一种评估。以下是我个人的实习鉴定表实习内容。
实习单位：XYZ公司
实习时间：2021年9月1日-2021年11月30日
一、实习内容
在XYZ公司的实习期间，我主要参与了人力资源部门的工作。在这段时间里，我积极参与了招聘、培训、绩效管理等方面的工作。
1. 招聘
在实习初期，我参与了一些招聘工作。我负责了简历筛选、面试安排和面试评估等工作。通过这个工作，我学会了如何快速准确地筛选简历，如何与候选人进行有效的面试交流，以及如何评估候选人的综合能力。这个项目让我对招聘流程和技巧有了更深入的了解。
2. 培训
在实习期间，我还参与了一些培训项目。我负责了培训计划的制定、培训材料的准备和培训效果的评估等工作。通过这个工作，我学会了如何制定一个有效的培训计划，如何设计生动有趣的培训材料，以及如何评估培训效果。这个项目让我对培训管理的方法和技巧有了更深入的了解。
3. 绩效管理
在实习的最后阶段，我参与了一些绩效管理工作。我负责了绩效考核指标的制定、绩效评估的实施和绩效反馈的准备等工作。通过这个工作，我学会了如何制定合理有效的绩效考核指标，如何评估员工的绩效表现，以及如何进行绩效反馈。这个项目让我对绩效管理的方法和技巧有了更深入的了解。
二、实习收获
通过这次实习，我不仅学到了专业知识和技能，还提高了自己的沟通能力和团队合作能力。在实习过程中，我学会了如何与同事进行良好的沟通和合作，如何在工作中处理复杂问题，以及如何管理自己的时间和任务。这些经验和能力对我的职业发展将会产生重要的影响。
三、实习单位评价
在XYZ公司的实习期间，我得到了良好的指导和支持。实习期间，我的导师经常与我进行沟通，并给予我及时的反馈和指导。同时，实习单位也为我提供了一个良好的学习和实践的环境。我感谢实习单位对我的培养和关心。
实习鉴定表实习内容 篇三
在学校的介绍和我的努力下，我从2009年12月到2010年6月在西安市“人人乐”超市有限公司进行了为期六个月的实习;在这次实习中有新鲜、有陌生，但更多的是体会到了如何进入一个企业并且使自己很快的融入其中，完成由学生向职业人的转变。然而，对于这个过程的实现，我们现在还有很多很多的不足。
进入这个企业首先了解到的是“人人乐”商业集团的概况：
“人人乐”集团成立于2006年4月1日，是一个以经营大型连锁超市为主的本土商业集团;集团成立至今，已经在全国拥有连锁超市门店超过85家，员工人数超过20000人。另外，集团还在物流配送、品牌百货、商业地产、软件开发等领域取得了高度的发展。集团已荣获中国服务业企业500强、连锁企业30强殊荣。
在这六个月实习期间，我主要学习了“人人乐”的商业运作模式、利润的真正来源及对不同年龄段员工的管理。具体来讲，主要有：
1、学习日常单据的制作与填写，如：内部调拨单、损益单、退货单、换货单等;
2、学习如何打堆头、端架、“N”架，如何将高毛利商品与平毛利、低毛利以及负毛利商品进行搭配销售，已达到利润最大化的目标;
3、学习如何安排促销员的日常工作，以及如何调动各个年龄段促销员的工作积极性，已达到让她们在轻松中工作、在快乐中工作的目标。
实习鉴定表实习内容 篇四
1、接听电话接待来访
在一些公司里，行政文员需要接听相关客户的电话以及对客户的电话咨询等方面的问题进行解答。在接听电话时要使用文明用语，语言应亲切简练、礼貌、和气，公话严禁私用，一律不得拨打信息台;对来访者要使用文明用语，热情接待，要认真倾听来访者的叙述。如未能及时有效地解决，应做好相应的记录并跟进落实。
2、文件制发及档案管理
一部分企业中行政文员是需要制作报表以及把一些工作会议或者上级传达下来的指令做成文件。文件制发后应将文件内容传达到应周知的相关部门和人员，并督导落实。文件制发后，应先分类整理再按要求进行归档，公司内部综合类档案原则上以半年为周期进行建档。公司档案管理的基本原则是：统一领导，分级管理;维护档案的完整与安全;便于公司和社会对档案的有效利用。
3、例会组织与纪要
在要召开例会之前，行政文员需要做好一系列的准备工作，如，通知到每位与会人员并告知会议内容。按要求安排好人员的座次及发言顺序，发言要短小精悍，有效地利用时间，讨论实质性的问题。与会人员均应将手机设置为会议状态。
4、日常制度监管
在一些企业公司中，行政文员充当着一部分管理监督作用，对企业内部员工施行扣分制、打考情等相关制度。在现有的管理模式中，加大行政督导的执行力度，有效地实施行政制度及监管，及时调整管理方式、方法，建立和谐的工作氛围与高效运作的工作效率。
实习鉴定表实习内容 篇五
由于多次的磨练与训练之后，自己收获了很多。不仅工作能力有了一定的提高，自己的意志力也得到了很大的锻炼，工作过程中，受到冷眼是很正常的，也就是说必须忍受!
在销售过程中我发现所有的销售都是相通的，只是销售的产品不同而已，所以在掌握产品知识的以后，让自己的销售技巧提高，我具备了以下几点：
1、精神状态的准备。
有一个好的精神状态，就会给顾客一种积极的、有活力的、上进的氛围，来源于 那么这种积极的上进的情绪总会影响到客户，从而，让顾客感到自己得到一种情绪感染。
2、对顾客的准备。
当我了解了相关的产品知识的时候，就是我掌握销售的第一步，让自己的销售业绩提升还需要我对顾客的性格，风格等的了解，只有我对顾客掌握的越多，我就能更能把握顾客的心理，和顾客建立一种和谐的关系。
3、身体的准备，有一个好的身体，才能保持旺盛的精力，才能更好
的工作。这些天，在商场里的站立服务，让我感觉到很疲惫，所以我才更能体会到有一个好的身体，才能让我更好的全力以赴的工作。
经过理论与实际的结合、个人与社会的沟通，进一步培养自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的能力等，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便提高自己的实践能力和综合素质，能帮助自己以后更加顺利地融入社会，更好发的投入到自己的工作中。
用心去做每一件事情，把每一件简单的事做好，就是不简单，把每一件平凡的事做好，就是不平凡。
我在电视台做策划时，认识了一位大学生朋友。
这个朋友是个男孩，叫李xx，长沙人，是浙江广播学院大三的学生。他通过关系到我所在的节目组实习。小伙子是学播音专业的，模样白净清秀，很可爱。我们那档节目主持人是需要台本的，而且每期都要请嘉宾，所以主持人台本和设计嘉宾台词的活儿大多是我的。小伙子来后，台里就让他在我身边实习。我自然高兴，心想至少一些零碎的事情不需要我去打理了。
所以，见到小伙子的第一天，我心情格外地好，就邀他到一个小店里好生喝了些啤酒。
我跟他说，虽然大家都公认电视圈是一个名利场，但你还年轻，别学得太功利，先把自己的内功修好。至少，在你没有进入圈子之前，别太浮躁了，沉得住气，埋头学着处世做人，到了有人发现你的那天，许多你想要得到的东西就不需要你刻意追求，自然就会来到你的身边了。起身走的时候，我拍拍他的头，小兄弟，在我这实习我可能教不了你什么，但我送给你六个字吧：多谋事，少谋人。以后肯定对你有用。
但后来的现实却大大地出乎我的意料。
小伙子是一个喜欢蹦的人，压根儿就坐不祝而且他的兴趣根本就不在做那些在他看来很小的事情上。我让他帮着打印文稿或者起草个节目流程表什么的，他很少有及时完成的。有一次我交给他一个软盘，让他给我调出一个方案并打印若干份上报总台。原本一件很小的事情，没想他因为赶着去跟朋友聚会，就送到个体的文印室给处理了。这件事情自然是违反原则的，我也就第一次不留情面地批评了他。小伙子表面上没有什么反应，但我从他的眼神里看出了他的叛逆。
果然，过了些天，他跟我说，你在电视圈熟，有没有门路让我临时出镜什么的，我回学( 校也好有个体面的交代。我知道他是寻思离开幕后走向前台，若替他一想也是，在我身边实习，做的都是不为人知的事情，与他的专业也有距离，就给他搭个桥吧。刚好我打听到另一个节目组有一个外景主持人不知什么原因给撤了，正寻人呢，我就跟那边的制片人说了。人家一看小伙子的外形挺适合的，就让他试了试镜，还挺不错的，便让他做了两期。我再见他的时候，他那精神劲儿整个就变了。我正想玉成他的好事，办个移交让他直接去那边得了，没想那边的制片人却给我打来了电话，说，你推荐的那个主持人你还是领回去吧。
事后我才知道，这人还没站稳脚跟，就开始飘了，见人就拿着印有某某节目主持人的名片招摇，还私下以主持人的身份去拉广告。
还有一次，我的一个朋友搞一个发布会，要请一个主持人，我还在电话里跟人家谈呢，说过些天再看吧。没想这家伙贼机灵，在一旁给听到了，第二天就找上门把活儿给揽下了，回来还笑嘻嘻地说，您真管用，我说是您举荐来的，就搞定了。还硬拽着我去吃火锅，把一沓钞票在我面前扬得哗哗响，生怕我不知道那是他拿的红包似的。
我当时就想这家伙活泛得可以呀。只是，如果他是一条鱼的话，会有哪个池塘供他恣意游弋呢。
好在3个月一晃就过，他的实习期结束了。
要走的前一天，他拿来一张鉴定表让我填写实习鉴定，我看了看那需要填写鉴定的空白处，觉得笔头真是很重：如实写吧，对小伙子肯定不利;不如实写吧，或许又会从某种角度纵容了他。想来想去，我在那长长的空白处，只写了5个字：功夫在诗外。我想这是我能填写的最确切也最聪明的评价了。这句话可从多个角度去理解，但我相信他们学校是能找到正解的。
实习鉴定表实习内容 篇六
1、网店系统：综合评价自己的能力后，觉得自己开独立网店的想法不现实，因为要求的专业能力太强，成功运营的机会不大。所以我选择了在淘宝下开一家集市店，这样我就可以依靠淘宝的各种系统来运营，面临的困难和限制相对较少。我选的店版是《标准版》，90元季。
2、物流配送：我先选择顺丰快递，因为它的效率和服务在业内得到了很好的评价，但它的缺点是邮费比其他快递高，增加了我的运营成本。期间还使用了其他快递，如中通、申通、童渊、邮政……但是整体感觉不如顺丰，所以默认快递是“顺丰”。
3、网店的口碑：
(1)首先，要保证供应的稳定性和质量。我在网上卖手表，每块手表的质量一定要保证。发货前我要仔细对比检查，尽量保证手表本身没有问题；
(2)选择好的快递员不能只是便宜，因为快递员的质量也直接影响客户对你的评价；
(3)很基础，有良好的态度和耐心，尽量满足所有客户的知情权，设身处地为客户着想；
(4)要看一些特别的“反诈骗小把戏”，因为网购的风险不仅仅是针对买家，卖家也会遇到很多“骗子”，俗称“专业差评人”，他们恶意批判金钱，让你失去信誉，赔钱；
(5)记录交易过程中每个客户的信息，添加为旺旺好友，定期回访调查，争取一些回头客。
4、网店定位问题：
(1)不要盲目追求业务数量上的“多”，尽量追求“精”，尽量照顾到每一项；
(2)价格也要合理，有吸引力；
(3)找好货源，尽量压低价格，这样你的利润会相对多一些。
(4)店铺装修要突出商品特色。我用过三个模板，现在只有这个比较满意。其实选择模板也是一个学习的过程。不是每个好看的模板都适合。买了模板之后，你要动动脑筋加点自己的东西，照顾好自己处理的商品。
(5)网店名称。网店名称要简短明了，可以直接突出商品的“关键词”，以及商品的标题。网店改了好多次名字，直到最近才满意的改成了“一家有时代感的防水手表推广店”。
5、产品选择：这个我不太担心，因为我父母是做手表生意的，我们家有固定的货源，在质量和价格上都可以获得很大的折扣。我店里的手表都是按促销价格定的，赚的不多，但是薄利多销。而且也解决了很多“包邮”带来的麻烦。比如我有的手表定价43元，在同品质同款式的商品上很低，但我还是可以做到“2包邮，总减10元！”，从而吸引想要购买这种手表的顾客。
6、宣传推广：我没有采取购买“广告位”的方式进行宣传，一是因为“广告位”太贵不划算，二是我的网店规模还小，经营的数量、风格、品类都比较单一，不可能吸引到大部分人。所以我在各大网站、论坛、微博等可以想到的网络渠道做宣传。虽然很难，但是很有针对性，很灵活。虽然没有“广告”，只有“窄条通知”，但还是赢得了不少销量。所以网店的每一笔交易都是靠自己的努力。如果我拿着电脑等着顾客上门，我就无法在网店的运营中生存。当然，我的“市场营销”专业对我帮助很大。
