染雾服装设计毕业实习的自我鉴定 篇一
服装设计一直是我心中的热爱和追求。我对时尚与美感的敏感度以及创造力的渴望，驱使着我选择了服装设计这个专业，并为之努力奋斗。如今，即将毕业并面临实习的机会，我希望能够通过这次实习，进一步锻炼自己的实际操作能力，提升自己的综合素质，并且实践中学习到更多专业知识和技能。
首先，我希望通过服装设计毕业实习，进一步提高自己的实际操作能力。在学校的课程中，我学习了各种服装设计的基础理论知识，并进行了一些练习和项目实践。但是，理论知识和实际操作之间存在一定的差距。通过实习，我希望能够亲自参与到真实的设计项目中，熟悉各种设计流程和工作流程，锻炼自己的操作技能和应变能力。我相信，在实践中的学习和经验积累将对我的职业发展起到至关重要的作用。
其次，我希望通过实习，提升自己的综合素质。服装设计涉及到多个方面的知识和技能，如创意思维、审美能力、市场分析、材料选择等等。这些都是我在学校中有所涉猎但还需要进一步提升的方面。通过实习，我希望能够全面了解服装设计工作的方方面面，提升自己的综合素质，培养自己的团队合作意识和沟通能力，增强自己的计划和组织能力。只有在这些方面都有所提升，我才能更好地适应未来的职业发展。
最后，我希望通过实习，学习到更多专业知识和技能。服装设计是一个不断发展和变化的行业，新的设计理念和技术层出不穷。作为一名即将步入社会的新鲜人，我需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应行业的发展需求。通过实习，我希望能够接触到最新的设计潮流，了解行业的最新动态，学习到更多的设计技巧和工艺方法。这些都将对我的职业发展起到积极的推动作用。
综上所述，服装设计毕业实习对我来说意义重大。通过实习，我希望能够进一步提高自己的实际操作能力，提升自己的综合素质，并学习到更多的专业知识和技能。我相信，通过这次实习，我将更加成熟和自信地迈向职业生涯的新起点。
服装设计毕业实习的自我鉴定 篇二
服装设计是我热爱的事业，我在大学里学习了各种服装设计的理论知识和技能，并通过一些实践项目提升了自己的实际操作能力。现在，我即将面临毕业实习的机会，我期待在这次实习中能够全面发展自己的专业能力，提升自己的实践经验，为将来的职业发展做好准备。
首先，我希望通过实习能够进一步提升自己的设计能力和创意思维。在大学里，我学习了各种服装设计的基础理论知识，如色彩学、面料学、剪裁等等。通过实习，我希望能够将这些知识应用到实际设计中，锻炼自己的设计能力和创意思维。我希望能够参与到真实的设计项目中，从中学习到更多的设计技巧和灵感，培养自己的审美能力和设计独特性。只有不断提升自己的设计能力，我才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。
其次，我希望通过实习能够增加自己的实践经验和工作经历。在学校里，我通过一些实践项目和比赛，积累了一些实际操作的经验。但是，这些经验和实践项目与真实的工作环境还有一定的差距。通过实习，我希望能够亲身感受到真实的工作环境和工作压力，熟悉各种工作流程和项目管理方式，提升自己的工作效率和团队合作能力。我相信，只有在实践中锻炼和积累，才能真正成为一名优秀的服装设计师。
最后，我希望通过实习能够拓宽自己的人脉和资源。服装设计是一个需要与各种人进行合作和交流的行业，拥有广泛的人脉和资源对于职业发展至关重要。通过实习，我希望能够结识更多的业内人士，与他们进行交流和合作，从他们身上学习到更多的经验和知识。同时，我也希望能够利用实习的机会，积累一些自己的设计作品和案例，扩大自己的影响力和知名度。
综上所述，服装设计毕业实习对我来说是一个重要的机会，我期待能够通过实习进一步提升自己的设计能力和创意思维，增加自己的实践经验和工作经历，并拓宽自己的人脉和资源。我相信，通过这次实习，我将能够更好地为将来的职业发展做好准备，成为一名优秀的服装设计师。
服装设计毕业实习的自我鉴定 篇三
服装设计毕业实习的自我鉴定
服装设计毕业实习自我鉴定【1】
我是一名服装设计的学生，利用假期的机会到**服装设计公司进行为期一个月的实习，因为和我所学的专业一样，所以我非常的投入，付出了很多汗水，当然收获也非常的丰富，下面就是我对这段时间的实习的自我鉴定。
这段经历使我懂得，在检验原型与纸样的平纹细布的准备工作中，要注意以下几个问题：例如用平纹细布检验原型样板时，其中很重要的一点是要将所用织物熨烫定型，使织物的经纬纱线彼此间互成直角。若织物的上边没有沿丝缕裁剪，则通过撕布调整，或是先抽出一根纱线，再沿着抽出的纱线裁剪。织物的经纬纱如果歪斜了，平纹细布必须经熨烫定型，以使经纱与纬纱彼此完全垂直。
而在整个实习过程中，测量人体是最为复杂的一个环节，因为人体测量是针对特定的造型或者个体，由于人体上的线条没有人台上的那么清楚，在人体上测量就显得更加困难。
而且，人体是有弹性的，尺寸还会随着人的呼吸变化而变化。所以在这个环节上我下了很大的工夫和汗水才把握了其中的要点，之前在书本中略有所知，但实际操作情况却更加困难。重要要把握好前颈点、后颈点、侧颈点和肩点，在这些部位放置小块有色胶布，把握好腰节线等等，这些都是测量人体的准确度的基本要素。
在学习了一些基本的绘制原型样板知识和测量人体的技巧之后，上司杨小姐开始让我独立完成一些简单的工作，使我后来知道，一套准确的基本原型，对于制作辅助样板和纸样来说是必须的。
一套基本原型包括：合身袖片原型样板、直身袖片原型样板、带肩省和腰省的前后片上身原型、带腰省的前片上身原型、带领省和腰省的后片上身原型、单省前后裙片原型、带两个省的前后裙片原型、带省的前后合体上衣原型、无省的前后片上衣原型、前后裤片原型、连衣裤原型、合体连衣裙原型、公主线连衣裙原型、长衣身原型、帐逢式长衣身原型、披肩式长衣身原型、卡夫坦式长衣身原型，其中卡夫坦式长衣身原型还分为有肩省和无肩省两中形式。但实际上，不同的服装企业甚至同一企业，采用的原型都各不相同。
这种差异的产生一方面是因为对于某一指定的规格，不是所有的公司都会采用相同的尺寸;另一方面是因为人台制造的差异，使得坚持对指定规格采用同一尺寸的公司亦有不同。但绘制基本原型样板的原理并不受测量值差异的影响。得到基本原型样板的方法有两种：一是用标准人台或人体测量值在纸上绘制原型样板，二是将立体裁剪得到的平纹细布转移到纸张上来。不论使用哪一种绘制原型的方法，所有的原型样板均需要平纹细布试穿检验，以保证缝线的准确性、平衡性以及良好的合体性。平纹细布上所做的修正必须更改到样板上。
在短短的差不多一个月的实习时间里，使我懂得了协作的重要性，实践的证明和经验的直觉同样重要。可以这么说，工作和做人是同一个道理，通过实习让我更加直接地了解社会、了解我的这一专业的特定性，更重要的是使自己更加了解到自身的不足弥补的方法。在实习过程中，我学到了在工作和生活中做任何事都要全力以赴，同时也认识到工作中要细心对待每件事，无论大小事都应要求自己做到最好!
服装设计毕业实习自我鉴定【2】
首先我想从马斯洛需求层次理论谈起，在服装院校，服装美学、心理学以及设计理论课都会讲到相关的内容!马斯洛需求层次理论，[hierarchy theory of needs]亦称“基本需求层次理论”，是行为科学的理论之一，由美国科学家亚伯拉罕·马斯洛所提出。马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。各层次需要的基本含义如下：
(1)生理上的需要。这是人类维持自身生存的最基本要求，包括饥、渴、衣、住、性的方面的要求。如果这些需要得不到满足，人类的生存就成了问题。在这个意义上说，生理需要是推动人们行动的最强大的动力。马斯洛认为，只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后，其他的需要才能成为新的激励因素，而到了此时，这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。
(2)安全上的需要。这是人类要求保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避免职业病的侵袭、接触严酷的监督等方面的需要。马斯洛认为，整个有机体是一个追求安全的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。当然，当这种需要一旦相对满足后，也就不再成为激励因素了。
(3)感情上的需要。这一层次的需要包括两个方面的内容。一是友爱的需要，即人人都需要伙伴之间、同事之间的关系融洽或保持友谊和忠诚;人人都希望得到爱情，希望爱别人，也渴望接受别人的爱。二是归属的需要，即人都有一种归属于一个群体的感情，希望成为群体中的一员，并相互关系和照顾。感情上的需要比生理上的需要来的细致，它和一个人的生理特性、经理、教育、宗教信仰都有关系。
(4)尊重的需要。人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之，内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。马斯洛认为，尊重需要得到满足，能使人对自己充满信心，对社会满腔热情，体验到自己活着的用处和价值。
(5)自我实现的需要。这是最高层次的需要，它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。也就是说，人必须干称职的工作，这样才会使他们感到最大的快乐。马斯洛提出，为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的。自我实现的需要是在努力实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望的人物。
设计：狭义的解释为色彩、花纹、形状或装饰，广义的解释，是指在某种目的'的指导下，进行创造性的想象，把其设想具体的表示出来的一种活动。设计不光指视觉上可以感知的形和色，比如使用方法、思维方式等看不见的部分也是包括在设计的范畴之内。
服装设计毕业实习自我鉴定【3】
1.实习目地
按照专业教学计划的要求，我在浙江省湖州市安吉县湖州新三和服饰有限公司为期2周的实习。通过这次短期的实习，我对服装企业的一些基本知识有了一定的了解，同时，我通过实习的各个环节加深了职业道德观的理解，培养了敬业精神和团队精神。
2.实习时间
我于20xx年8月13至8月25日为期2周的实习。
3.实习单位
3.1实习单位地点及规模
湖州新三和服饰有限公司在浙江省湖州市安吉县天荒坪镇山河村。它是中外合资企业，是生产加工的经营模式。它拥有7625平方米的服装大楼，熟练员工200名，设备齐全，有完整的生产管理体系，年生产能力可达30万件单棉服装。该公司坚持“质量第一，客户至上”的服务方针，精品意识贯穿于生产全过程，产品质量稳定，在同行业中有着良好的信誉。
3.2实习单位主要业务
主营行业服装服饰女上装，主要生产面里料，辅料，羽绒，晴棉，床上用品，棉装，职业防护衣帽，单衣，羽绒服装等。主要市场，华东地区，华南地区，华北地区，西南地区，海外市场(欧美、中亚、日本、韩国)。
3.3实习单位的历史与发展
湖州新三和服饰有限公司是在xx年12月注册成立的，至今已快六年。在期间该公司遇到了不少的困难，经过经营者与员工的不懈努力克服了困难，让公司制度越来越完善，经营越来越好，知名度也在提高。
4.实习过程
我是在8月12号去湖州新三和有限公司实习的，首先潘师傅对我大致介绍了一下公司的情况，也让我跟后整理车间同事做自我介绍，这是我要工作的车间，同事看起来都比较和善,这让我比较宽心。潘师傅跟我讲了要做的工作并且让旁边的同事教我这么做，我时常犯错误同事们并没有表现出不耐烦还很热心的宽慰我，让我很感动。渐渐的我慢慢熟悉清剪线头，把脏污，画粉清洗干净、挂吊牌、备用扣等工作。
经过2周的实习我了解了服装厂的工厂管理制度是责任控制制度，该公司要分为以下部门：(1)厂长办公室(2)业务部(3)质管部(5)裁剪车间(6)缝制车间(7)后整理(辅工车间、整烫、检查、包装)(8)厂部办公室(9)设备部(10)餐厅部(11)后勤部(12)仓库。
各个部门都有其自身的职责，比如，厂长工作职责是：一抓人员，深入员工队伍，了解员工心声，在沟通中加强老员工的稳定。多渠道加强人员招收，设专人负责新工人的培训，保证车间生产所需人员。加强员工教育，提高整体素质。加强技术骨干的挑选与培养，储备企业长期发展所需人才。二是抓货源，承接工厂正常及
