尽快踏入专业发展的精确期美文 篇一
专业发展是每个人职业生涯中至关重要的一步。只有通过不断学习和提升自己的专业知识和技能,我们才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。而要尽快踏入专业发展的精确期,我们需要具备一定的规划和行动力。
首先,要明确自己的目标和方向。专业发展的道路上,我们需要明确自己的职业目标和发展方向。只有明确了目标,我们才能更有针对性地选择学习和工作机会,提升自己的专业能力。在确定目标的过程中,我们可以参考行业状况、市场需求以及个人兴趣和优势,制定一个可行的发展计划。
其次,要持续学习和自我提升。专业发展需要我们不断学习和更新知识。我们可以通过参加培训课程、读书、参加行业会议等方式来不断提升自己的专业能力。此外,我们还可以通过与同行交流和合作,了解最新的行业动态和趋势,从而保持自己的竞争力。
另外,要注重实践和经验积累。专业发展不仅仅是理论知识的学习,更需要实践和经验的积累。我们可以通过参加实习、项目合作等方式来获得实践机会,从而提升自己的实际操作能力。同时,我们还可以通过积极参与工作中的各种机会,扩展自己的工作经验,提升自己在职场中的竞争力。
最后,要保持积极的心态和行动力。专业发展是一个长期的过程,其中充满了挑战和困难。在面对困难和挫折时,我们要保持积极的心态,坚持不懈地努力。同时,我们还要具备一定的行动力,积极主动地寻找机会和挑战,主动承担责任和任务,不断提升自己的能力和价值。
尽快踏入专业发展的精确期,需要我们有规划、持续学习、注重实践和保持积极的心态和行动力。只有在这样的基础上,我们才能在职业生涯中不断成长和进步,实现自己的职业目标和梦想。
尽快踏入专业发展的精确期美文 篇二
在当今竞争激烈的职场中,尽快踏入专业发展的精确期成为了许多人追求的目标。而要实现这一目标,我们需要具备一定的素质和能力。
首先,要具备良好的学习能力和自我提升的意识。专业发展需要我们不断学习和提升自己的能力。我们可以通过不断学习新知识、研究行业动态和趋势,以及参加培训和学习课程来提升自己的专业知识和技能。同时,我们还要保持对自我提升的意识,不断反思和总结自己的工作经验,发现自己的不足之处,并积极寻求改进和提升。
其次,要具备良好的沟通和合作能力。在职场中,沟通和合作是非常重要的。我们需要与同事、上级和下属进行良好的沟通和合作,才能更好地完成工作任务。良好的沟通和合作能力不仅可以提高工作效率,还可以增强团队凝聚力和协作能力,从而在职场中获得更好的发展机会。
另外,要具备良好的时间管理和解决问题的能力。专业发展需要我们合理安排时间和解决问题。我们可以通过制定工作计划和目标,合理安排时间并分配任务,提高工作效率和质量。同时,我们还要具备解决问题的能力,能够迅速识别和解决工作中出现的问题,避免问题扩大化和影响工作进度。
最后,要具备积极的心态和不断进取的精神。专业发展是一个长期的过程,其中充满了挑战和困难。在面对困难和挫折时,我们要保持积极的心态,坚持不懈地努力。同时,我们还要具备不断进取的精神,积极寻求机会和挑战,主动承担责任和任务,不断提升自己的能力和价值。
尽快踏入专业发展的精确期,需要我们具备良好的学习能力和自我提升的意识,良好的沟通和合作能力,良好的时间管理和解决问题的能力,以及积极的心态和不断进取的精神。只有在这样的基础上,我们才能在职业生涯中不断成长和进步,实现自己的职业目标和梦想。
尽快踏入专业发展的精确期美文 篇三
尽快踏入专业发展的精确期美文
昨天,邀请孙明霞老师给大家培训,主要就是针对新入职的老师以及年轻教师的,就是想让大家在入职之处,认识这样的人,树立这样的目标。其实,孙明霞老师的报告,更适合参加工作几年或者十几年,略有倦怠的老师。孙明霞老师在四十岁左右的专业二次高度生长,给我们所有的人以激励!那么我们年轻教师,刚刚开始的职业生涯就有这么一种引领,对我们的意义是巨大的。
按照怀特海的认知发展过程,一般要经历:浪漫——精确——综合三个阶段。好多人,就一直行走在浪漫期,穷其一生进入不了精确期,这其实是一种遗憾。按照教师一般的发展规律,都是在浪漫期历经漫长的岁月,按照自己的喜好,做点这个,干点那个,不喜欢的就不去碰触,很多人没等到精确期就倒在了职业倦怠的路上。我们集团和学校的培训,一上来就是瞄准了精确期的,学科建设的七大标准乃至随后还要增到十大标准,这个标准其实就是一种精确地标志。因此,如要我们尽快的能上手。
首先要给自己一个简单的专业发展规划:一年以后,我在哪里?三年后我在哪里?三十岁、四十岁我什么样子?看看我们身边的同事,很多参加工作一年的都已经成功迈入了精确期,对课程、对课堂、对学生、对教育有着自己基本的理解和运用,能够承担各种教育教学的任务。在承办本真教育首届年会的同课异构中、在学校乃至集团的创新展示课评比中,都能崭露头角。要做到这一点,要尽快的熟悉教材,先别说课标和核心素养以及我们的课程整合方案,先熟悉教材内容,对教材有自己的理解和认识,掌握教材的基本结构和体系,这是基础的基础。二是要尽快的熟悉学生,如果你能在老师中第一个喊出他的`名字,孩子肯定对你特别的亲切。要熟悉初中生的个性心理品质,熟悉孩子们的认知水平。这样我们才能在教育教学的时候,做到心中有数。比如说孩子的最近发展区域在哪里?这节课我们要落实的程度肯定与其最近发展区域有关。三是要尽快熟悉我们学校对课程、课堂、管理的基本要求,目标如何制定和叙写、小组如何建设和使用、基本的教学规范和工作规范有哪些……
在此基础上,要对自己的专业学习做出规划。其一是语文学科素养方面的学习,最直接的就是可以读一些关于语文课堂的书籍,比如说王崧舟《诗意语文七讲》、干国祥《生命
中最好的语文课》、陈日亮《我即语文》、王君《青春之语文》,以及集团推荐阅读的书目。语文素养方面的还要增加自己的语文积淀,如叶嘉莹《唐宋词十七讲》、《叶嘉莹说唐诗》、《诗经译注》、《古文观止》、中国现当代文学作品赏析类等等。其二是教育专业素养类的学习,如张文质《教育是慢的艺术》、朱永新《我的阅读观》以及《我的教育理想》、李镇西《做最好的老师》、吴非《课堂上究竟发生了什么》以及《致青年教师》、佐藤学的《教师的挑战》、帕克.帕尔默的《教学的勇气》;还要读一些教育教学方法类的书籍,如余文森《有效教学十讲》、希尔伯特.迈尔的《备课指南》、加里.D.鲍里奇的《有效教学方法》……以上这些大部分是我读过或者经常摆在案头的一些书目,适合新入职的老师读的。大家可以选几本,先慢慢的读。当然,也可以再读一些经典的教育哲学之类的,如杜威的《民主主义与教育》、雅思贝尔斯的《什么是教育》等等,这些对于刚入职的教师,有点难度,但是难有难的办法,以写代读,一边读一遍写读书笔记或者反思。去年,我在读雅思贝尔斯的《什么是教育》的时候,就是用这种方法,写了一万多字的读书体会文章,后来还被上海的一个课例研究学术团体评为阅读一等奖。其实我印象最深的比较难读的是2004年读彼得.圣吉的《第五项修炼》,那时候对学习型组织建设比较感兴趣,但书的确难读,天天放在案头,竟然真的读完了。后来做了一个学校学习型组织建设的省级课题,主要的理论依据就是他。
其实对于阅读和学习,越难走进去的才越接近于精确。往往我们习惯了只读自己喜欢的、感兴趣的,这样会延伸我们的浪漫期,延迟我们的精确期,只有克服这一点才能尽快的走上精确期。让我们一起努力!